IT資產(chǎn)賠償制度

1、北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司IT資產(chǎn)賠償制度錫恩一一中國咨詢業(yè)的奔馳與寶馬文件編號：IT-1版本：第三版發(fā)行日期2010-7-16IT資產(chǎn)賠償制度 修訂履歷修訂日期修訂人版本備注2009-6-30NormanV12009-9-30NormanV22010-7-16NormanV3 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark13 o Current Document 目的 4 HYPERLINK l bookmark17 o Current Document 范圍 4IT資產(chǎn)的分類4 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document I

2、T資產(chǎn)折舊時間規(guī)定4 HYPERLINK l bookmark29 o Current Document IT資產(chǎn)損壞的賠償規(guī)定5 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document IT資產(chǎn)丟失的賠償規(guī)定5IT資產(chǎn)賠償制度目的為了加強公司IT資產(chǎn)規(guī)范化管理，明確IT資產(chǎn)賠償標準，更好地界定IT資產(chǎn)賠償責任， 特制定本制度。范圍本管理辦法適用于錫恩公司所有員工。3. IT資產(chǎn)的分類IT資產(chǎn)分類明細（IT）H-01H-02C-03S-04H-03E-01T-01電腦類OA類機房類軟件類服務器類耗材類工具類臺式機主機復印機防火墻業(yè)務應用軟件PC服務器硒鼓螺絲刀顯示器

3、打印機網(wǎng)絡交換機操作系統(tǒng)軟件小型機刻錄盤夾線鉗鍵盤一體機程控交換機殺毒軟件色帶測線儀筆記本電腦投影儀光端機辦公軟件水晶頭斜口鉗傳真機HUB網(wǎng)線移動硬盤路由器電話線無線上網(wǎng)卡Modem墨盒數(shù)碼相機KVM切換器鼠標碎紙機AP電池攝像頭機柜接線板錄音筆UPS攝像機門禁考勤機監(jiān)控設備電話機音箱電視機功放翻頁器短信貓表一 IT資產(chǎn)分類明細IT資產(chǎn)折舊時間規(guī)定1）其中翻頁器、錄音筆折舊期特殊規(guī)定為24個月。2）電腦、攝像機、電視機、照相機折舊期規(guī)定為60個月。3）其余資產(chǎn)折舊時間均為36個月IT資產(chǎn)損壞的賠償規(guī)定IT資產(chǎn)損壞應統(tǒng)一由IT事業(yè)部IT服務小組委外維修，未經(jīng)IT事業(yè)部IT服務小 組同意，維修應視

4、為個人行為，維修費用不予報銷。員工損壞IT資產(chǎn)，需第一時間 以郵件形式告知IT資產(chǎn)管理部門IT事業(yè)部IT服務小組。IT事業(yè)部IT服務小組根據(jù) 維修商的意見確定該IT資產(chǎn)是否為人為損壞。1）如確系人為損壞則當事人須承擔全部維修費用。2）如無法確認、分配比例為：（員工領用資產(chǎn)月份/資產(chǎn)應使用總月份）來計算。賠償金額=采購價值* （員工領用資產(chǎn)月份/資產(chǎn)折舊總月份）3）如果不能維修，資產(chǎn)報廢，當事人承擔殘值數(shù)額。須接受人力資源行政部給予當事人（設備領用/保管責任人）行政處分。IT事業(yè)部 IT服務小組應將賠償建議及維修發(fā)票（或維修商書面證明）以郵件形式發(fā)送至當事人 所在部門，請財務部門負責人確認，并按

5、照賠償金額及公司財務審批制度進行審批， 審批件抄送當事人所在部門及財務部門。對于發(fā)生損壞而隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按 照人力資源行政部行政處分規(guī)定給與從重處理，增加50%以上的賠償金額。審批通過后，損壞IT資產(chǎn)的員工須在5個工作日內將賠償金上繳財務，如無正 當理由不能如期上繳的，逾期向繳納者每天收取賠償金的1%作為滯納金。IT資產(chǎn)丟失的賠償規(guī)定員工丟失資產(chǎn)，需第一時間以郵件形式告知IT資產(chǎn)管理部門IT事業(yè)部IT服務 小組。IT事業(yè)部IT服務小組可據(jù)此查詢出丟失IT資產(chǎn)的購買時間、損壞程度及資產(chǎn) 原值，并據(jù)此計算出賠償金額。賠償金額=采購價值* （資產(chǎn)折舊總月份-資產(chǎn)以使用月份）/資產(chǎn)折舊總月份賠償金額不能低于采購價值的5%。如低于按采購價值的5%計算。IT事業(yè)部IT服務小組據(jù)此確定賠償金額。除此之外，當事人（設備領用/保管責 任人）還須接受由人力資源行政部給予的行政處分。IT事業(yè)部IT服務小組應將賠償建議以郵件形式發(fā)送至當事人所在部門，請財務部門負責人確認，并按照賠償金額及公 司財務審批制度進行審批，審批件抄送當事人所在部門及財務部門。對于發(fā)生丟失而 隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照人力資源行政部行政處分規(guī)定給與