牛人分享HR的價值呈現(xiàn)ppt課件

1、好百年eHR價值呈現(xiàn)深圳用友軟件股份eHR業(yè)務(wù)部 賴小良公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言內(nèi)容 深圳好百年是國內(nèi)知名的家居連鎖企業(yè)集團，創(chuàng)立于1999年，植根深圳，效力全國。好百年擁有三大家居零售品牌HOBA好百年家居、METEN美庭檔次家居、Banny百年辦公。截止2007年上半年，已在國內(nèi)大中城市開設(shè)了近20家大型家居連鎖商場。 企業(yè)在深圳、長沙、珠海、廣州等大中城市設(shè)立了20多家分子機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涉及全國14個省15個城市，公司員工3000多人。公司引見公司架構(gòu)設(shè)置三級，21家分子公司，各末級公司都有獨立的人事行政管理體系以下圖為非股份合并部份機構(gòu)圖。 公司引見組織

2、架構(gòu)體系公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言內(nèi)容 企業(yè)開展到今天，對人力資源管理提出了更高的要求，經(jīng)過全面的調(diào)查，企業(yè)指點班子決議引入信息化的管理創(chuàng)新，借助eHR管理平臺，提高人力資源管理任務(wù)的效率，同時作為企業(yè)信息化的中心平臺。工程背景-建立動因工程背景-建立目的為指點決策提供支持業(yè)務(wù)的無紙化審批集團規(guī)劃、一致規(guī)范、分級運用、信息共享各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的人力資源數(shù)據(jù)共享時間管理的在線管理單位規(guī)模深圳、長沙、珠海、廣州等大中城市設(shè)立了20家門店，業(yè)務(wù)范圍涉及全國14個省15個城市。實施模塊組織機構(gòu)管理、人員信息管理、人員變動管理、薪酬管理、合同管理、時間管理、員工自助、經(jīng)經(jīng)理自助、

3、綜合報表。 工程背景-實施范圍公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言內(nèi)容組織架構(gòu)精煉、層級少，總部直接納理門店，總部的管控力度較強。效力型行業(yè)，員工主要集中在基層門店。按用工方式，員工可以分為簽署合同的在職人員、代管的專柜促銷員。規(guī)范的人力資源業(yè)務(wù)流程，不同層級的員工審批流程與環(huán)節(jié)不同。關(guān)注流程的電子化，實現(xiàn)無紙化辦公。與財務(wù)共同關(guān)注對人工本錢的控制與分析業(yè)務(wù)特點-綜合描畫根據(jù)好百年集團業(yè)務(wù)需求專項開發(fā)實現(xiàn)考勤管理個性化目的出勤天數(shù)到達4位小數(shù)的準(zhǔn)確管理要求。 業(yè)務(wù)特點-考勤精細(xì)管理 為滿足信息化建立目的，實現(xiàn)無紙化辦公，對員工簽卡業(yè)務(wù)虛現(xiàn)網(wǎng)上審批。 業(yè)務(wù)特點-自助卡簽 審批

4、單據(jù)打印一體化(實現(xiàn)懇求的單據(jù)內(nèi)容與審批者意見一體化打印功能 業(yè)務(wù)特點-審批一體化公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言內(nèi)容處理方案中心需求人員集中管控業(yè)務(wù)無紙化考勤工資一體化決策效力建立層級的組織架構(gòu)，一致規(guī)范數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)流程一致、全員自助實時考勤，與工資模塊數(shù)據(jù)對接綜合報表、查詢引擎處理方案實施戰(zhàn)略 處理方案數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)配置上線運轉(zhuǎn)關(guān)鍵義務(wù)任務(wù)難點 系統(tǒng)根底培訓(xùn) 業(yè)務(wù)需求調(diào)研 數(shù)據(jù)管理規(guī)范 業(yè)務(wù)管理規(guī)范 編碼管理規(guī)范 用戶權(quán)限管理 數(shù)據(jù)采集 數(shù)據(jù)整理預(yù)備 數(shù)據(jù)全面采集 數(shù)據(jù)校驗稽核 數(shù)據(jù)導(dǎo)入測試 系統(tǒng)配置培訓(xùn) 系統(tǒng)初始配置 組織信息導(dǎo)入 人員信息導(dǎo)入 用戶權(quán)限配制 系統(tǒng)操作培

5、訓(xùn) 系統(tǒng)維護體系 運轉(zhuǎn)管理體系 任務(wù)成果2021-08-102021-08-202021-09-012021-09-15公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言內(nèi)容與財務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)共享的組織架構(gòu)，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以選擇不同的運用單位。 運用價值-與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)共享的組織架構(gòu)權(quán)限控制：按業(yè)務(wù)線管理權(quán)限，人力資源只能管理與人力資源有關(guān)的角色，財務(wù)也只能管理財務(wù)的角色。 運用價值-按業(yè)務(wù)線控制的權(quán)限體系好百年集團加班、出差、休假、簽卡等業(yè)務(wù)虛現(xiàn)全員電子懇求、審批處置，實現(xiàn)無紙化辦公。運用價值-人事業(yè)務(wù)審批電子化集團全員實現(xiàn)系統(tǒng)考勤，經(jīng)過系統(tǒng)自助效力查詢每月出勤打卡情況運用價值-全員網(wǎng)上查

6、詢出勤情況集團全員薪資實如今系統(tǒng)中計算，并經(jīng)過自助實現(xiàn)員工工資網(wǎng)上查詢，淘汰紙制工資條方式運用價值-全員網(wǎng)上查詢工資根據(jù)好百年的實踐業(yè)務(wù)，自定義開發(fā)相應(yīng)的分析報表運用價值-綜合報表人員構(gòu)造報表運用價值-綜合報表之一各公司人員構(gòu)造情況人事異動匯總表運用價值-綜合報表之二各公司人員異動情況工資本錢分析運用價值-綜合報表之三本錢分析審批單據(jù)、考勤數(shù)據(jù)查詢報表運用價值-綜合報表之四單據(jù)查詢加班查詢公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言內(nèi)容后續(xù)規(guī)劃-業(yè)務(wù)提升員工專員IT指點人力資源系統(tǒng)決策分析信息集成業(yè)務(wù)細(xì)化根底運用2021年2021年2021年2021年公司引見工程背景業(yè)務(wù)特點處理方案運用價值后續(xù)規(guī)劃客戶感言 HR系統(tǒng)從無到有是一個提升的過程，雖然開場一線用戶會覺得運用不習(xí)慣，比