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文檔簡介

1、某某集團公司員工福利管理制度總則為規(guī)范公司員工福利管理，保證員工享受福利的權利，有效控制福利開支，特制定本制度。本制度只適用于公司正式員工，所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部享受范圍之內。實施本制度基于公司年收入完成當年計劃，如年收入低于年計劃，有關條款將作適當調整。員工福利分類公司員工福利分為以下部分：員工休假：法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、婚假、產假（陪產假期）、喪假；員工保險：社會保險制度；員工住房公積金：住房公積金制度；員工教育進修：員工專業(yè)培訓、進修，提倡高學歷繼續(xù)教育；賀儀：員工結婚禮金、員工生育禮金、生日賀禮、喪亡補助金；其他：員工健康檢查、員工免費午餐、員工國

2、內外旅游。員工休假參見員工考勤及假期管理制度。員工保險公司按國家規(guī)定為試用期滿,簽訂正式勞動合同的員工繳納社會保險基金,包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。員工個人應繳納部分由公司代扣代繳。所需交納的保險及金額在遵守哈爾濱市政府規(guī)定的前提下，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。員工住房公積金公司實行政府規(guī)定的住房公積金制度。所需交納的住房公積金金額在遵守哈爾濱市政府規(guī)定的前提下，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。員工教育進修公司員工享有免費參加教育培訓及進修的機會。管理人員根據工作安排每年將輪流選派參加培訓或進修班學習，具體步驟詳見培訓管理流程。鼓勵公司員工自學成才，員工業(yè)余時間參加各類成人高校繼續(xù)教育學習，成績合格，取得國家承認學歷的，公司給予一次性獎學金，碩士研究生人民幣XXXX元，大學本科人民幣XXXX元。具體工作程序參見培訓制度。賀儀員工結婚，公司提供員工結婚禮金人民幣300元。員工按計劃生育政策規(guī)定生育，子女出生時，公司提供禮金人民幣300元。員工生日時，公司將贈送生日賀卡。員工直系親屬去世，公司發(fā)放喪亡補

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