淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合應(yīng)用2500字

1、淺析管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融應(yīng)用2500字 摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域逐漸發(fā)生變化，使管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸交融，有效打破了傳統(tǒng)“管理睬計(jì)對(duì)內(nèi)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外的思想觀(guān)念束縛。就管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，實(shí)現(xiàn)二者的交融，具有一定的根底，并且是會(huì)計(jì)學(xué)開(kāi)展的必然趨勢(shì)。所以，相關(guān)人員加強(qiáng)對(duì)管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融應(yīng)用問(wèn)題進(jìn)展有效研究尤為重要。本文主要闡述二者交融的根底及其必然，并提出其交融應(yīng)用理論。 關(guān)鍵詞：管理睬計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；交融應(yīng)用中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X2022021-000-01前言管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要分支，前者可以提供財(cái)務(wù)之內(nèi)外的相關(guān)信息，可以

2、滿(mǎn)足人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的特殊需求，以對(duì)內(nèi)效勞為主；后者對(duì)內(nèi)加強(qiáng)核算與監(jiān)視，對(duì)外提供解釋?zhuān)詫?duì)外效勞為主。然而，隨著會(huì)計(jì)工作的不斷深化，管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的界限逐漸打破，并趨于交融。在此根底上，二者實(shí)現(xiàn)交融后，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中有著較多的應(yīng)用，可以更好為企事業(yè)單位等提供效勞。一、管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交融的根底和必然一二者交融的根底管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融，具有一定的根底條件。首先，會(huì)計(jì)工作為企業(yè)而效勞，有利于提升企業(yè)管理程度。管理睬計(jì)注重過(guò)程控制管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)追求管理成效，將二者交融，可以為企業(yè)開(kāi)展提供優(yōu)質(zhì)效勞。其次，二者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)都具有控制力和考核才能，在財(cái)務(wù)管理工作中，對(duì)財(cái)務(wù)信息具有核算和監(jiān)視的重要功能

3、，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、權(quán)益的最大化。再次，無(wú)論對(duì)于管理睬計(jì)，還是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，其工作理論以企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)信息為重要根據(jù)，說(shuō)明二者的信息來(lái)源具有一致性，不過(guò)是通過(guò)不同方式而開(kāi)展的會(huì)計(jì)工作?？梢?jiàn)，二者的交融，具有根底條件。最后，二者的會(huì)計(jì)工作目的具有一致性，為信息使用者提供更為準(zhǔn)確合理的財(cái)務(wù)信息內(nèi)容，有助于為管理者、決策者提供根據(jù)1。二二者交融的必然從某種程度講，管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融，是會(huì)計(jì)開(kāi)展的必然趨勢(shì)。正所謂“合久必分，分久必合，二者同屬于會(huì)計(jì)系統(tǒng)，在會(huì)計(jì)演變中，成為該系統(tǒng)的兩個(gè)分支，而在后期演變中，管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融，是一種必然。首先，從理論層面講，實(shí)現(xiàn)二者的交融，可以將會(huì)

4、計(jì)工作的空間領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大，向著無(wú)限的方向而延伸，對(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的安康可持續(xù)開(kāi)展發(fā)揮著重要作用。其次，通過(guò)二者交融，可以進(jìn)步會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。但是，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)為二者交融創(chuàng)造有利條件，一方面，財(cái)會(huì)改革中，考慮管理睬計(jì)因素，進(jìn)步會(huì)計(jì)信息的共享度；另一方面，管理睬計(jì)開(kāi)展中，應(yīng)遵循財(cái)會(huì)準(zhǔn)那么而開(kāi)展?；诖?，二者交融得以實(shí)現(xiàn)。二、管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融應(yīng)用就管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，同屬于會(huì)計(jì)系統(tǒng)的分支，雖然兩者之間存在較大差異性，但其價(jià)值目的具有一致性，因此具有實(shí)現(xiàn)交融的根底條件，且是會(huì)計(jì)領(lǐng)域開(kāi)展的必然趨勢(shì)。通過(guò)實(shí)現(xiàn)二者的交融，在會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域有一定程度的應(yīng)用，并獲得應(yīng)用成效，有利于推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作

5、的開(kāi)展進(jìn)程。一降低經(jīng)濟(jì)本錢(qián)和進(jìn)步預(yù)算管理程度管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效交融，在經(jīng)濟(jì)本錢(qián)管理和預(yù)算管理中有著一定程度的應(yīng)用，有助于企業(yè)積極開(kāi)拓市場(chǎng)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的。首先，會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)開(kāi)展實(shí)際制定年度預(yù)算，在以月度為根據(jù)，對(duì)預(yù)算進(jìn)展核實(shí)，以理解財(cái)務(wù)核算和實(shí)際支出情況。在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員針對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算而合理編制報(bào)表，與預(yù)算指標(biāo)相比擬，并得出結(jié)論。其次，在本錢(qián)控制過(guò)程中，應(yīng)對(duì)預(yù)算超支局部進(jìn)展深化分析，以期到達(dá)控制本錢(qián)的目的。就預(yù)算管理的理論層面講，該項(xiàng)管理工作屬于管理睬計(jì)工作范疇，而在實(shí)際工作中，主要由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員承當(dāng)。然而，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作才能有限，要到達(dá)預(yù)算管理的目的，必須將管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)

6、現(xiàn)交融應(yīng)用，有助于進(jìn)步預(yù)算管理程度和降低經(jīng)濟(jì)本錢(qián)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)效益的最大化2。二促進(jìn)合同管理制度的完善就合同管理而言，屬于管理睬計(jì)職能，由于單位未能有效設(shè)置管理睬計(jì)崗位，導(dǎo)致合同管理工作由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員全權(quán)負(fù)責(zé)，并以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息內(nèi)容為主要工作根據(jù)。長(zhǎng)期以來(lái)，管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的界限逐漸打破，實(shí)現(xiàn)交融。合同管理包含眾多內(nèi)容，不僅可以為合同雙方提供約束，而且可以為企業(yè)對(duì)合同的執(zhí)行情況加以合理選擇。在管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交融的根底上，合同管理制度不斷完善，是二者交融應(yīng)用的重要表現(xiàn)。隨著合同管理制度的完善，資金回收風(fēng)險(xiǎn)減小，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)展。三有助于清收應(yīng)收賬款通過(guò)將管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融應(yīng)

7、用，對(duì)清收應(yīng)收賬款發(fā)揮著重要的促進(jìn)性作用。尤其對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)收賬款在企業(yè)財(cái)務(wù)中占據(jù)較大比重，使企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患不斷加大。通常，企業(yè)的應(yīng)收賬款回收難度較大，對(duì)企業(yè)而言，是宏大經(jīng)濟(jì)損失。在傳統(tǒng)應(yīng)收賬款管理中，屬于管理睬計(jì)職能，但往往由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理，以財(cái)會(huì)信息為根據(jù)，其執(zhí)行效果十清楚顯。由此可見(jiàn)，財(cái)會(huì)工作人員可以將管理睬計(jì)工作做好，將二者相交融應(yīng)用，管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以將工作合并，對(duì)有效開(kāi)展應(yīng)收賬款管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的根底條件3。三、結(jié)論就我國(guó)會(huì)計(jì)工作而言，將會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相交融，有助于財(cái)務(wù)工作的完善，且可以滿(mǎn)足人們的財(cái)務(wù)信息需求。就管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融而言，具有一定的根底和必然，且在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中應(yīng)用較多，并充分發(fā)揮其作用，如降低經(jīng)濟(jì)本錢(qián)和進(jìn)步預(yù)算管理程度、促進(jìn)合同管理制度的完善、有助于清收應(yīng)收賬款等?；诖?，各會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，以組建高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，促進(jìn)管理睬計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融應(yīng)用進(jìn)程。參考文獻(xiàn)：1李玉豐，王愛(ài)群.管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交融基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)