員工年終獎(jiǎng)申請(qǐng)書2022范本

1、 員工年終獎(jiǎng)申請(qǐng)書2022范本 員工年終獎(jiǎng)申請(qǐng)書2022范本 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 感謝您在百忙之中來垂閱我的申請(qǐng)書。一年以來，在開拓二手房市場(chǎng)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報(bào)刊共同成長(zhǎng)的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊(duì)的能力也在不斷的晉升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團(tuán)隊(duì)，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和我的隊(duì)友們的栽培和幫助。在之后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 雖然我部門二手房業(yè)務(wù)，從不了解二手房市場(chǎng)到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場(chǎng)小并且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對(duì)少投放資金也不足，所以二手房廣告費(fèi)的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和

2、她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵守公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎(jiǎng)金的規(guī)定，特此我向公司申請(qǐng)給予她年終獎(jiǎng)20_元獎(jiǎng)金。 此致 敬禮! 申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板 _年_月_日 年終獎(jiǎng)是否屬于工資范圍 屬于。 現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)年終獎(jiǎng)的明確大致有三類形式：勞動(dòng)合同約定;規(guī)章制度規(guī)定;由企業(yè)老板決定的“紅包”這三種不同形式。 根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY遵照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，囊括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。既然年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金的一種，也是一種貨幣性收入，那么年終獎(jiǎng)也自然算入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。 同時(shí)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)

3、計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。根據(jù)該規(guī)定，獎(jiǎng)金屬于工資。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范疇的解釋中對(duì)獎(jiǎng)金的范疇進(jìn)行了解釋，明確規(guī)定了獎(jiǎng)金囊括年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)。所以，可以明確年終獎(jiǎng)屬于工資。既然屬于工資，就不得隨意克扣。雖然有相關(guān)法律規(guī)定了年終獎(jiǎng)這個(gè)法律名詞。而現(xiàn)行法律法規(guī)并沒有強(qiáng)制規(guī)定年終獎(jiǎng)應(yīng)如何發(fā)放，而是將獎(jiǎng)金發(fā)放的自主權(quán)更多地交給了企業(yè)。 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的具體計(jì)算 (一)如果，發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過5000，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其

4、商數(shù)明確稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。 然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)適用稅率-速算扣除數(shù) 舉例：張先生年終獎(jiǎng)金是24000元，并且當(dāng)月工資為5000元. 我們先算稅率2400012=2000元 那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。 遵照公式 應(yīng)納稅額:24000 10%-105=2295元 (二)如果，發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于5000，那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到5000，再用剩下的獎(jiǎng)金來計(jì)算。 舉例：王女士年終獎(jiǎng)19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是4900元。 那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的19000元來計(jì)算年終

5、獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元12=1583.3元，對(duì)應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。 年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)繳納：19000元10%-105=1795元 各級(jí)別年終獎(jiǎng)平均數(shù)對(duì)應(yīng)的稅率和運(yùn)算扣除數(shù) 1、不超過1500元的部分，稅率3%，運(yùn)算扣除數(shù)0元。 2、超過1500元的至4500元的部分，稅率10%，運(yùn)算扣除數(shù)105元。 3、超過4500元的至9000的部分，稅率20%，運(yùn)算扣除數(shù)555元。 4、超過9000元的至35000元的部分，稅率25%，運(yùn)算扣除數(shù)1005元。 5、超過35000元的至55000元的部分，稅率30%，運(yùn)算扣除數(shù)2755元。 6、超過55000的至80000元的部分，稅率35%，運(yùn)算扣除數(shù)5505元。 7、超過80000元的部分，稅率45%，運(yùn)算扣除數(shù)13505元。 綜上所述，相信您對(duì)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的運(yùn)算已經(jīng)有了一定的了解。年