大學(xué)生就業(yè)陷入結(jié)構(gòu)性矛盾

1、2015 年大學(xué)生就業(yè)陷入結(jié)構(gòu)性矛盾XX的全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到近700萬人，被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。讓XX 年大學(xué)生就業(yè)陷入結(jié)構(gòu)性矛盾。但是，近日市屬事業(yè)單位的招考中，擬招聘人員的416個(gè)崗位里，有91個(gè)崗位因報(bào)考比例不足規(guī)定的1 ： 3而 被削減或取消。巨大的求職壓力與穩(wěn)定的事業(yè)單位崗位無人報(bào)考形成一對(duì)鮮明的矛盾。就業(yè)現(xiàn)象：事業(yè)單位招考：醫(yī)學(xué)崗位少人問津不限專業(yè)搶著報(bào)在市屬事業(yè)單位招考削減和取消的崗位中，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占了絕大部分。其中， 16 個(gè)削減招聘計(jì)劃的崗位全是醫(yī)學(xué)類;75 個(gè)取消招聘計(jì)劃的崗位中，醫(yī)學(xué)類和醫(yī)院相關(guān)崗位占到 67 個(gè)，有許多崗位的繳費(fèi)人數(shù)都是0。近幾年的事業(yè)

2、單位招聘中，醫(yī)生均顯得十分緊缺，該專業(yè)人才相對(duì)較少，學(xué)生就業(yè)比較容易，而且很多學(xué)生選擇到南方等發(fā)達(dá)城市就業(yè)，相對(duì)比較難招。去年西安市屬事業(yè)單位的招考中，因報(bào)考比例不足而取消的 38 個(gè)崗位里，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位也占到 25個(gè); 削減招聘計(jì)劃的 10個(gè)崗位中，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占8 個(gè)。與之形成鮮明對(duì)比的是，按照 5 月 9 日市屬事業(yè)單位報(bào)名結(jié)束時(shí)的統(tǒng)計(jì)，總共的報(bào)名人數(shù)達(dá)到了 5.6 萬多人。大量報(bào)名者集中在不限專業(yè)的崗位上，按照 5 月 8 日的報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)，市交通局的交通運(yùn)輸管理處招聘的兩個(gè)不限專業(yè)的運(yùn)輸執(zhí)法崗位，報(bào)名人數(shù)分別達(dá)到了 3966 人和 1938 人。用人市場(chǎng)：“冷門”專業(yè)企業(yè)提前到學(xué)

3、?！皳屓恕惫珓?wù)員、事業(yè)單位這些穩(wěn)定的崗位，在招聘時(shí)遭遇無人報(bào)考的情況不僅出現(xiàn)在西安。在云南今年的公務(wù)員報(bào)名考試?yán)?，?00 多個(gè)崗位無人通過審核，其中 180 多個(gè)崗位無人報(bào)考; 山東省濟(jì)南市的公務(wù)員招考則出現(xiàn)不限專業(yè)搶著報(bào)的現(xiàn)象，不限專業(yè)的崗位報(bào)名人數(shù)超過XX 人，而一些有專業(yè)技術(shù)要求和基層的崗位報(bào)名者寥寥。為什么這些人們觀念中穩(wěn)定的、帶編制的崗位會(huì)無人報(bào)考?閩南人才網(wǎng)觀察發(fā)現(xiàn)，這種無人報(bào)考的多為對(duì)專業(yè)技術(shù)要求比較高的崗位，無專業(yè)要求的招聘則總是人滿為患。XX年陜西曾招聘XX名社區(qū)工作人員，對(duì)專業(yè)無要求，報(bào)考人數(shù)達(dá)到了驚人數(shù)字13 萬人。實(shí)際上，不僅是公務(wù)員和事業(yè)單位，從整個(gè)用人市場(chǎng)來說，專

4、業(yè)技術(shù)要求較高的崗位招聘一直相對(duì)比較難。市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部部長(zhǎng)宋小強(qiáng)說，有一些專業(yè)本來開設(shè)的學(xué)校就少，學(xué)的人也不多，但其實(shí)市場(chǎng)需求一直都保持比較穩(wěn)定的量，就顯得比較難招。這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)壓力小，企業(yè)會(huì)提前到學(xué)校去招聘，有些專業(yè)在畢業(yè)前一年就已經(jīng)被企業(yè)“搶”完了。相對(duì)而言，文史哲類的專業(yè)本身就業(yè)就比較困難，這也是造成公務(wù)員和事業(yè)單位招聘有些崗位“扎堆”的原因之一：學(xué)生畢業(yè)時(shí)不就業(yè)，而是等待公務(wù)員和事業(yè)單位考試，這樣報(bào)考時(shí)就集中在了一些不限專業(yè)和要求文科類專業(yè)的崗位上。專家建議：上大學(xué)前應(yīng)做好未來職業(yè)規(guī)劃這種穩(wěn)定崗位無人報(bào)考的情況，和用人市場(chǎng)上的“結(jié)構(gòu)性矛盾”即用人單位的需求和求職者

5、的能力不匹配是統(tǒng)一的。用人單位不是不缺人，缺的是懂專業(yè)技術(shù)、能用的人，而這也正是目前用人市場(chǎng)上最顯著的矛盾?！皩?duì)于就業(yè)的考慮，要從高考前就開始。” xxx 教育研究院常務(wù)副院長(zhǎng)張蕓長(zhǎng)期從事高考志愿填報(bào)指導(dǎo)工作，根據(jù)她的調(diào)查，九成以上在校大學(xué)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)。她認(rèn)為，學(xué)生在高考前，就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，明確今后的 職業(yè)方向。張蕓說，高中生在填報(bào)高考志愿以前，甚至在文理分科之前，就需要對(duì)職 業(yè)性格進(jìn)行測(cè)評(píng)。因?yàn)橐粋€(gè)人的性格相對(duì)穩(wěn)定，一般不會(huì)發(fā)生大的變化，通過 對(duì)職業(yè)性格的測(cè)評(píng)，分析學(xué)生擅長(zhǎng)的、有能力從事的領(lǐng)域，鎖定未來的職業(yè)領(lǐng) 域和方向。在此基礎(chǔ)上，對(duì)未來社會(huì)需求的人才進(jìn)行分析，在鎖定的職業(yè)領(lǐng)域 內(nèi)，再分析出哪些崗位今后的需求量大、待遇好。這樣，可以讓學(xué)生在高考前就有