《職工滿意度調(diào)查活動》

1、職工滿意度調(diào)查活動記開展職工滿意度問卷調(diào)查活動按照績效考核的要求，為了促進各級領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)職工的溝通與交 流，了解職工對企業(yè)及各自工作狀況的真實看法，獲取職工的意見， 了解企業(yè)發(fā)展存在的潛在問題及哪些方面有待改進，為企業(yè)日后管理 的改善和提升提供方向和指引。月日，總公司在所屬企業(yè)組織開展了 職工滿意度問卷調(diào)查，此次調(diào)查活動由第三方機構(gòu)專家設(shè)計問卷內(nèi)容 并組織開展，企業(yè)正常職工人，殘疾職工人共計名職工參與了此次問 卷調(diào)查。勞動人事處副處長也深入活動現(xiàn)場。此次調(diào)查活動，高度重視，要求各企業(yè)組織職工積極參與，并且 安排手語老師，為聾啞職工翻譯。廣大職工尤其是名殘疾職工，非常 重視一年一度的滿意度調(diào)查給

2、予他們的建言機會，認真對待，仔細作 答，將自己對企業(yè)發(fā)展，崗位狀況、工資待遇等相關(guān)問題的意見都反 映出來。對于理解有偏差的問題，手語老師也會專門解答。調(diào)查結(jié)束 后，還為所有參與問卷的職工每人發(fā)放了一副手套，為企業(yè)廣大職工 在寒冷的冬天送上融融暖意。隨后我們將會根據(jù)此次滿意度問卷調(diào)查 的結(jié)果找出我們目前的不足，了解職工真正所思所想，做出相應(yīng)的改 進。切實將民生理念落到實處，想職工之所想，進一步增強企業(yè)的凝 聚力和向心力。第二篇：活動滿意度調(diào)查活動滿意度調(diào)查問卷大運觀看賽事活動滿意度調(diào)查問卷大運會已經(jīng)圓滿結(jié)束，8月19 日公司組織大家觀看其中的女子籃球比賽，不知大家對此次活動組織 的評價如何。為了

3、更好地收集大家的意見和建議，完善員工活動的開 展，現(xiàn)特意展開此次調(diào)查，希望參加活動員工活動的員工能夠誠實、 認真填寫問卷，謝謝參與。你覺得此次員工活動有沒有很好地加深了大家的感情。整個過 程的氣氛如何。a.有，氣氛很活躍b.有，氣氛還可以更活躍些c.沒什么感覺，氣 氛一般d.沒有，氣氛不好與往次的員工活動相比，你覺得這次員工活動的組織工作做得 如何。a.很好b.比較好c.一般d.不夠好你認為此次員工活動還有哪些地方需要改進。（多選題）a.前期準備工作b.時間安排c.活動地點d.活動形式e.互動環(huán)節(jié)f. 其它具體需要改進的地方是?？偟膩碚f，你對此次員工活動滿意嗎a.非常滿意b.滿意c.一般d.有

4、些不滿意若不滿意，具體不滿意的地方是。（滿意請?zhí)^此題）你會傾向于參加以下哪種形式的員工活動。提示。有更好的建議請?zhí)岢鰜砼丁.外出聚餐b.運動競賽c.趣味競賽d.戶外游玩e.其他關(guān)于活動滿意度調(diào)查，你還希望從哪些方面了解情況。第三篇：職工宿舍滿意度調(diào)查問卷xx年職工宿舍滿意度調(diào)查問住宿的同事：您好。首先，感謝您在百忙中抽空填寫此問卷。此問卷主要目的是了解 員工對公司現(xiàn)行宿舍制度的了解及管理狀況的滿意度，作為行政綜合 辦公室對宿舍管理工作改進的重要參考，感謝您提供寶貴建議及意 見。您的年資：口工作未滿三個月口工作未滿一年口工作1年以上宿舍號：（男/女）姓名：部門：填寫日期：年月日請您在最符合實

5、際情況的選項前打“J”，及填寫補充意見：閱讀完新修改的職工宿舍管理規(guī)程，您認為哪些方面不合 理：口住宿條件安全管理衛(wèi)生管理處罰規(guī)定無具體修改要求是：您對宿舍的供電、供水、供暖設(shè)施是否滿意：口滿意基本滿意不滿意原因：您對宿舍走廊的公共衛(wèi)生（保潔負責(zé)打掃）是否滿意：口滿意基本滿意不滿意原因：您對本宿舍的衛(wèi)生狀況是否滿意：口滿意基本滿意不滿意原因：您是否每天打掃房間、通風(fēng)，保持房間內(nèi)部干凈、整潔：口每天打掃口偶然打掃口從不打掃原因：生命第一，不得存在任何僥幸心理，消防安全至關(guān)重要。您有 違章用電行為嗎：口經(jīng)常偶爾沒有為什么：您對宿舍的安全狀況是否滿意：口滿意基本滿意不滿意有哪些安全隱患：您覺得宿舍樓

6、治安怎么樣：口很好口較好一般不好原因：您對宿舍維修狀況（報修態(tài)度、維修及時性、維修反復(fù)性）是 否滿意：口滿意基本滿意不滿意原因：您覺得宿舍管理員態(tài)度怎么樣：口非常熱心口比較和善口一般口冷漠惡劣您認為公司宿舍管理現(xiàn)在最需改善的方面有哪些：口衛(wèi)生外來人員留宿維修口節(jié)約宿舍氛圍其他：maggie第四篇：醫(yī)院職工滿意度問卷調(diào)查表成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院 職工滿意度問卷調(diào)查一、基本信息1、您的性別是：男口女口2、您是否擔(dān)任職務(wù)：是否口3、您的聘用方式是：在編職工派遣職工口4、您在本院工作年限是：1年內(nèi)口 1-2年口2-5年口5年以上口5、您目前工作的崗位是：管理醫(yī)生護士醫(yī)技行政后 勤口6、您目前的月均收

7、入是：（含工資、績效、年終獎，不含五險一 金及工會福利）xx-3500元 3500-5000元 5000-6500元口6500元及 以上口二、黨風(fēng)廉政滿意度1、您對于目前的醫(yī)院廉政風(fēng)氣是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口2、您對于目前的黨員干部帶頭作用是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口3、您對于目前的集體決策制度執(zhí)行是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口4、您對于目前的三重一大公開透明是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口5、您認為目前的黨風(fēng)廉政建設(shè)存在哪些不足。（多選）口醫(yī)院領(lǐng) 導(dǎo)不夠重視組織機構(gòu)不夠健全規(guī)章制度不夠完善獎罰機制執(zhí) 行不嚴其他三、工作環(huán)境滿意度1、您對于目前的工

8、作環(huán)境是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口2、您對于目前的設(shè)備設(shè)施是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口3、您對于目前的同事關(guān)系是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口4、您對于目前的團隊合作是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口5、您認為目前的科室間協(xié)作存在哪些不足。（多選）口多科協(xié)作 流程不清晰科室目標定位不統(tǒng)一口科室團隊意識不強關(guān)鍵在科 室負責(zé)人口其他四、領(lǐng)導(dǎo)履職滿意度1、您對垂直領(lǐng)導(dǎo)的處事方式是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口2、您對垂直領(lǐng)導(dǎo)的工作決定是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意口3、您對垂直領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意口4、您的工作是否得到垂直領(lǐng)導(dǎo)

9、的贊許。總是偶爾從不口四、院內(nèi)工作滿意度五您對本院醫(yī)生的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意如果不滿意，請選擇具體科室 醫(yī)生：（多選）門診部口中骨科口內(nèi)兒科外婦科口2、您對本院醫(yī)生的技術(shù)水平是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意如果不滿意，請選擇具體科室 醫(yī)生：（多選）門診部口中骨科口內(nèi)兒科外婦科口3、您對本院護士的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意如果不滿意，請選擇具體科室 護士：（多選）門診部口中骨科口內(nèi)兒科外婦科口4、您對本院護士的技術(shù)水平是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意口如果不滿意，請選擇具體科室護士：（多選）門診部口中骨科口 內(nèi)兒科外婦科口5、您對檢驗科的工作態(tài)度是否滿意。滿意較

10、滿意一般較不滿意口6、您對檢驗科的工作效率是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意口7、您對功能科（心電、超聲）的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意口8、您對功能科（心電、超聲）的工作效率是否滿意。不滿意不滿意不滿意急診科不滿意急診科不滿意 口手術(shù)室急診科不滿意口手術(shù)室急診科不滿意不滿意口 不滿意口滿意較滿意一般較不滿意不滿意口9、您對放射科的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口10、您對放射科的工作效率是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口11、您對收費室的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口12、您對收費室的工作效率是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口13、您對

11、藥房的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口14、您對藥房的工作效率是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口15、您對后勤保障部門的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口16、您對后勤保障部門的工作效率是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口17、您對行政部門的工作態(tài)度是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口18、您對行政部門的工作效率是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口19、您對食堂的服務(wù)態(tài)度是否滿意。質(zhì)量是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口六、個人工作滿意度1、您對目前的所處崗位是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口2、您對目前的勞動強度是否滿意。滿意較滿意一

12、般較不滿意不滿意口3、您對目前的薪資待遇是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口4、您的能力是否在日常工作中能夠得到發(fā)揮。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口5、您的建議是否在日常工作中能夠得到重視。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口6、您認為醫(yī)院應(yīng)采取什么措施能夠有效激勵員工。（多選）口高 效的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)定期的醫(yī)院文化活動有效的管理激勵制度口 嚴格的績效考核機制其他七、個人發(fā)展?jié)M意度1、您對于目前的工作崗位相較自我職業(yè)愿景是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意不滿意口2、您對于目前的工作崗位給予學(xué)習(xí)晉升機會是否滿意。滿意較滿意一般較不滿意口3、您認為目前的工作崗位面臨最大的問題是：（多選）口工作環(huán)境較差工

13、作沒有成就感人際關(guān)系不太和諧口沒有提高自己的機會其他八、認可與建議1、您是否會推薦朋友到本院參加工作。是否口2、您認為制約醫(yī)院發(fā)展的主要原因是。3、您對本院的其他建議不滿意口第五篇：醫(yī)院職工滿意度調(diào)查問卷大全xxxx人民醫(yī)院職工滿意度調(diào)查問卷請在您所選擇的選項上打“J”，謝謝您的合作。1、你認為自己在工作中已按照親情化服務(wù)做到位了非常到位口比較到位口一般口不到位口2、你認為醫(yī)院整體服務(wù)整體效果得到提升口比以前好轉(zhuǎn)口一般口不到位口3、職工服務(wù)態(tài)度在哪些方面存在不足接待病人不及時口態(tài)度生硬口服務(wù)不主動口缺乏熱情口4、你對你目前的科室以及科室之間的團隊合作感到比較滿意口一般口不太滿意口不滿意口5、你

14、認為科室之間協(xié)作存在這些不足跨科室協(xié)作流程、職責(zé)不清晰口各科室目標責(zé)任不統(tǒng)一口團隊意識不強口關(guān)鍵在科室負責(zé)人口6、醫(yī)院內(nèi)重大的方針政策都能夠及時并準確的傳達給每個職工非常及時口比較及時口一般口不及時口7、你認為醫(yī)院的制度能夠得到有效執(zhí)行非常有效的執(zhí)行口比較有效的執(zhí)行口一般口不有效的執(zhí)行口8、對食堂的滿意度非常滿意口比較滿意口一般口不滿意口9、食堂在哪些方面還需要改進衛(wèi)生保潔口服務(wù)態(tài)度口價格口質(zhì)量、數(shù)量口10、你認為你的工作業(yè)績在工作薪酬上得到了公正的體現(xiàn)非常同意口比較同意口一般口不太同意口11、你的領(lǐng)導(dǎo)能夠有效解決內(nèi)部沖突和不同意見非常同意口比較同意口一般口不同意口14、你的領(lǐng)導(dǎo)重視科室間的相互合作非常同意口比較同意口一般口不同意口15、你的領(lǐng)導(dǎo)能信任并尊重你非常同意口比較同意口一般口不同意口16、只要你工作表現(xiàn)