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文檔簡介

1、理念認(rèn)知與案例分享談人際關(guān)係與溝通技巧 教育部 前常務(wù)次長正修科技大學(xué) 講座教授1壹、前 言一、秀才三夢 一個小小故事揭示人際溝通的本質(zhì)與意涵。 二、毒草與藥草的啟示文殊菩薩與散財童子。 (零存整付、齊力對金、對立斷筋)三、鉛球的啟示智慧圓融、如意法喜,法、 理、情或情、理、法的思考。 (校長調(diào)動主任)2貳、人際溝通的心理認(rèn)知理論基礎(chǔ)一角色期望理論。(口蹄疫事件處理)二心理需求層次論。(交換名片和黑橋牌香腸)三人際吸引第一印象。 (外貌像傻瓜、見岳父的正負(fù)心向作用)四人際參與牛車的啟示。 (宿災(zāi)區(qū)同心同質(zhì)、第一夫人參與活動)五認(rèn)知失調(diào)論。(戒煙、防衛(wèi)機(jī)轉(zhuǎn))3參、個性特質(zhì)與人際溝通的關(guān)係象限圖分

2、析型個性 情駕馭型個性1.推理力強(qiáng) 緒1.獨立2.一絲不茍 敏2.坦率3.嚴(yán)肅 感 3.果決4.按部就班 性4.實際5.謹(jǐn)慎小心 較5.講求效率 弱果斷力較弱 果斷力較強(qiáng)平易型個性 情 表現(xiàn)型個性1.態(tài)度合作 緒1.外向2.支持別人 敏2.熱誠3.善於外交 感3.說服力4.有耐心 性4.喜愛趣味5.忠誠 較5.率真 強(qiáng)4肆、溝通與互動層次對人際關(guān)係的影響工作互動層次 職務(wù)角色的往來生命互動層次 心靈交會的感動生活互動層次 情感關(guān)懷的交流5伍、影響人際吸引的五好效應(yīng) 好與對別人有正向看法的人交往。好與具有愉快人格特質(zhì)的人交往。好與具有溫暖與關(guān)懷他人特質(zhì)的人交往。好與真誠的人交往。好與有能力的人交

3、往。6一、從相似性入手: 二、以理性擬情思考: 增進(jìn)彼此的認(rèn)同感,降低人際溝通的心理防衛(wèi)。 聽音辨位,知其意圖,不隨著魔鬼的音樂起舞。 (一) What or why(二) On table or under table(三) Hear or understand 陸、案例實務(wù)分析(1/7)人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 7三、以感性擬情思考: 四、說的好,也要聽的爽 : 感同身受,做到互為主體性(intersubjectivity)的接納與尊重:天堂與地獄之別。善用語言對人際溝通的心理效應(yīng)。 (一)共同語言 (四)兩極化語言VS.參照性語言(二)同一知識層次語言 (五)肢體語言(三)同一類群屬

4、性語言 (六) 幽默語言 陸、案例實務(wù)分析(2/7) 人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 8五、你說現(xiàn)象,我放背景: 六、減少偏見引起心向作用的迷思: 善用形象/背景的心理效應(yīng)。 注意和自發(fā)性思考的心理認(rèn)知。七、正向期望的積極導(dǎo)向功能: 對正向思考的比馬龍效應(yīng)認(rèn)知。 陸、案例實務(wù)分析(3/7) 人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 9八、暢通人際溝通訊息管道: 九、施予小惠的妙用 :對邊緣權(quán)力與時空效應(yīng)的認(rèn)知。 20=100的附加價值效應(yīng)。 十、群體思考(Group thinking)與月暈效應(yīng): 避免眾口爍金與官大學(xué)問大的溝通障礙。 陸、案例實務(wù)分析(4/7) 人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 10十一、解除

5、對方心理防衛(wèi)術(shù) : 十二、化解人際溝通壓力的技巧 : 尊重與讚揚(yáng)的效應(yīng)。 (一)找到溝通障礙的原點。 (二)你壓點,我就拉成線和面。(三)直接或間接溝通的思辨。 (四)國父紀(jì)念館租界案。陸、案例實務(wù)分析(5/7) 人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 11十三、三三三的策略認(rèn)知與運用 : 陸、案例實務(wù)分析(6/7) 人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 (一)人際溝通的三文化特性。 (二)勿成三老。(三)勿蹈三忌。十四、乞丐背葫蘆 : (一)裝糊塗的策略,留下迴旋空間。 (二)南投立委質(zhì)詢案。12十五、增進(jìn)溝通的效果 :情境的心理效應(yīng)。 十六、100 - 0的效應(yīng) :積極任事與放下施壓陸、案例實務(wù)分析(7/7) 人際溝通的心理認(rèn)知與策略技巧 (一)體育政策列管案。 (二)走過風(fēng)塵滾滾,豈能衣不沾塵, 抖抖衣袖,還我一身清淨(jìng)。(三)風(fēng)吹疏竹,風(fēng)過而竹不留聲; 雁掠寒潭,雁去而

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