員工勞動合同的簽訂樣本范文

1、員工勞動合同的簽訂樣本范文由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞 動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定, 不可能對當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同確定權(quán)利義務(wù)。 更多員工勞動合同請點擊員工合同觀察。員工勞動合同1甲方乙方性別 居民身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，那么試用期從年月日到年 月日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為

2、期限的合同本合同生效日期為以乙方完成工作任務(wù)合同終止時間為年月日；二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在中擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法 規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。員工勞動合同4甲方：地址：法人：聯(lián)系 ：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵 循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，訂立本勞動合同（

3、以下 簡稱合同），共同遵照。第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任（崗位乂職務(wù)）。2、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從分配和管 理，并履行本崗位職責(zé)。3、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地。4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點 和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但 甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從。第二條合同期限1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視 為勞動合同自動終止。3、如在試用期內(nèi)無上述

4、解除通知，那么當(dāng)試用期結(jié)束時，乙方將自動遵照本 合同的條款和條件被雇傭。第三條工作時間和休息休假101、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休 息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制。2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實際情況，可安置乙方實行輪休制。3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按 國家規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。第四條勞動報酬1、乙方勞動報酬遵照相應(yīng)崗位職位明確工資標(biāo)準(zhǔn)。2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常 工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;

5、甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人 所得稅。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù) 用品。2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部平安操作規(guī)章制 度。第六條社會保險和福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險。第七條勞動紀(jì)律1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲辦。懲辦措 施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)重者，甲方將立即與其解 除勞動合同。第八條專有服務(wù)和保密：詳見附件保密協(xié)議第九條合同的續(xù)訂、終止和解

6、除（一）續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方假設(shè)欲續(xù)訂合同，需提前一個星期 以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。11(二)終止：1、本合同期滿前三十日內(nèi)，假設(shè)任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即 行終止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙 方。(1)、被證明不符合任職資格的；(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的；(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的；(4)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前 通知對方后；4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)

7、提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理 所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算。第十條違約責(zé)任1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其 后果和責(zé)任大小，予以賠償。2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠 償甲方的損失，囊括但不限于：(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費用；(2)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失；(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處分條例適用本條約定。(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方 應(yīng)遵照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。第十一條爭議解決1、甲、乙雙方將首先通過

8、友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議; 乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停止進(jìn)行工作、停止履 行職責(zé)或者采取其他過激行為，否那么，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機 關(guān)。122、本合同沒有約定的遵照勞動法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其它1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、甲方制定的光彩國際重慶電子商務(wù)員工管理手冊及其它甲 方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成局部，與本合同具有同等的法律效力; 但是，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，那么優(yōu)先適用本合

9、同的規(guī)定。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日員工勞動合同5甲方：乙方：備注：1.合同內(nèi)容使用電腦打印或者黑墨水填寫。2.合同必須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法 律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協(xié)商一致，老實信用的原那么簽訂勞動合 同。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至一年月日止，共計年。第二條本合同試用期自年月日起至年月日0 第三條假設(shè)乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要

10、，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲 方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績 等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作13地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容 時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙 方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再遵 照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵照甲方依法制定 的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、

11、女職工產(chǎn)假等，遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安置乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安置或者遵照程序報上級批準(zhǔn),否那么不四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司 實際和乙方的工作崗位，明確乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法 制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉?當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定

12、 的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方必須遵照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策 規(guī)定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中乙方負(fù)擔(dān)的局部由己方 負(fù)責(zé)和代繳。14第十七條乙方在勞動合同期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等遵照甲方依法定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害

13、防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的 勞動防護(hù)用品，切實保障乙方在工作中的平安和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按職業(yè)病防治 法等規(guī)定保障乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本 合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變

14、更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，囊括但不限于： 離職證.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依 法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；15.乙方應(yīng)征入伍或者履行國

15、家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)遵照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止 事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦囊括無 工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)那么視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方 造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任 何時間對乙方仍有約束力。第三十一條依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方 約定的.乙方在職期間參加提升自身技能或獲取一定資格的社會培訓(xùn)，培訓(xùn)費用 由甲方報銷的，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須在甲方服務(wù)滿

16、年。如乙方提前解除勞動關(guān) 系的，乙方應(yīng)按年份計算退賠甲方支付的培訓(xùn)費用。如雙方存在培訓(xùn)協(xié)議的， 依該協(xié)議約定條款執(zhí)行。.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關(guān)甲方公司囊括但不限于產(chǎn) 品的技術(shù)資料、圖紙、工藝規(guī)程等各種技術(shù)信息以及客戶資料、外協(xié)供應(yīng)商資料、 銷售渠道及其他經(jīng)營資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對外泄露，也不得利 用或許可他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合 同終止或解除后均有義務(wù)履行上述保密義務(wù)。假設(shè)有泄露，將根據(jù)事情的輕重程度 追究相應(yīng)的責(zé)任。（二）其它事項的約定：L乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申 請表，并按規(guī)定的程序

17、辦理辦公室、財務(wù)及檔案交接手續(xù)，經(jīng)公司相關(guān)部門確認(rèn) 交接手續(xù)完成后方可離職。.乙方在公司工作期間所提供的業(yè)務(wù)名片及客戶聯(lián)系記錄簿、電子郵件存 檔文件、公司所有合同文本及相關(guān)單據(jù)、公司印制的個人名片及相關(guān)證件均必須 無條件移交給公司統(tǒng)一保存或銷毀。.乙方在公司內(nèi)上班時間工作場合出現(xiàn)的意外傷害視情況，由公司及勞動16 部門做相應(yīng)的處理。在下班后公司之外出現(xiàn)的意外傷害（囊括上下班途中）根據(jù)相 關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行：由個人原因而產(chǎn)生的意外（比方喝酒、鬧事等）公司 不負(fù)任何責(zé)任。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲 方將在乙方辦理交接工作后支付乙方

18、的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給 甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng) 濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、 津貼、補貼等（囊括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就 剩余局部向乙方追償：.按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任；.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。 如果由于乙

19、方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本 合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方對此不負(fù)任 何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（囊括但不限于甲方因此 對外承當(dāng)?shù)膿p失、招聘費、培訓(xùn)費等）。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié) 商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向 相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（囊括但不限于 員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及之后修訂17 的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力

20、。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否 那么甲方遵照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，遵照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度 執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢置的，依法執(zhí)行新的法律、 法規(guī)。第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：.商業(yè)秘密保密協(xié)議.競業(yè)限制協(xié)議.管理崗位勞動協(xié)議.培訓(xùn)協(xié)議第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日18第四條甲方對乙方的工作時間安置必須執(zhí)行國家規(guī)

21、定的工時制度。甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安置乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應(yīng)合理安排職工補休或遵照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作 時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工平安教育。甲 方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培 訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè) 危

22、害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作 量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確 認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費 用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷， 其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條

23、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能提供平安的勞動條件或者遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第 十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知

24、對方， 不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同 證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)1994481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng) 濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按人社部發(fā)1995223號文件給對方以賠償。 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向 工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的， 可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附 件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同

25、未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部 門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起 生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）委托代理人簽名簽字日期：年月日簽字日期：年月日員工勞動合同2甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，遵照中華人民共和國勞動合同法等法 律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A.有固

26、定期限勞動合同：年月日至年月日；B.無固定期限勞動合同，自年月日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）第二條、工作地點：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的 崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確 一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同, 經(jīng)濟補償金遵照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有 權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時

27、制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工 作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安置，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定安置乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（假設(shè)實行計件工資的遵照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方遵照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙 方不得有異

28、議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場合，以及其他勞動條件;保證工作場 合的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公 司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂 競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當(dāng)責(zé)任，與甲方 無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書

29、面的形式通知甲方，書 面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，遵照勞動合同法等法律、法規(guī)有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方 交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造 成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲 方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原 那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，遵照法律、法規(guī)、行政

30、規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份, 本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）簽約代表（簽字）乙方（簽字）日期：年月日員工勞動合同3甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共 同遵照本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第項明確。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定

31、期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在。乙方工作應(yīng)到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按以下第項明確：1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超 過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期: 按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)

32、與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間， 一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小 時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元， 或根據(jù)甲方明確的薪酬制度明確為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情 況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支 付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不 得拖欠。四、乙方在

33、享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支 付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部， 由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定 的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安 操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保障規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同， 應(yīng)當(dāng)采用

34、書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試 用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未按時足額支付勞動報酬的；3、未依法繳納社會保險費的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立 或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲 方違章指揮、強令冒險作業(yè)