某上市公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(學(xué)位)參考

1、某上市公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(學(xué)位)某上市公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(學(xué)位)某上市公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(學(xué)位)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，公司與受訓(xùn)員工一致同意訂立如下協(xié)議：第一條 公司同意 參加 學(xué)習(xí) ，學(xué)習(xí)地點(diǎn)為 ，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年 月 日，學(xué)習(xí)方式為 。學(xué)習(xí)方式為脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，適用如下第二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二條；學(xué)習(xí)方式為不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，適用如下第二、五、六、七、八、九、十、十二條。第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)當(dāng)按公司指定或公司約定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)當(dāng)事先通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，占用的工作時(shí)

2、間按曠工論處，不報(bào)銷(xiāo)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡或司齡累計(jì)。第四條 員工受訓(xùn)期間只發(fā)放80%的崗位工資，不發(fā)放受訓(xùn)期間的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)以及相關(guān)福利費(fèi)用，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度年功休假。第五條 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)每隔 天向公司人事部門(mén)書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記

3、錄。第七條 受訓(xùn)員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第八條 受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用為 元，其中由公司承擔(dān) 元，由員工承擔(dān) 元。受訓(xùn)員工完成培訓(xùn)項(xiàng)目，成績(jī)合格且達(dá)到培訓(xùn)要求，取得學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)后，可按規(guī)定金額報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用。第九條 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。第十條 培訓(xùn)結(jié)束，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，并提交培訓(xùn)總結(jié)；不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，應(yīng)及時(shí)提交培訓(xùn)總結(jié)。第十一條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)） 元（小寫(xiě) 元）作為保證金。受訓(xùn)員

4、工如有逾期不歸，或受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)，或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人事部門(mén)報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。第十二條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有突出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 本協(xié)議一式兩份，公司與受訓(xùn)員工各持一份，具有同等法律效力。（公司簽章）： 受訓(xùn)員工（簽字）： 公司代表人（簽字）： 年 月 日 年