


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、天馬行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、無線電管理辦公室工作規(guī)則 泰安市無線電管理辦公室,是泰安市政府的一個職能部門,由市政府辦公室直接管理,也是山東省無線電管理辦公室的派出機構。履行中華人民共和國無線電管理條例規(guī)定的無線電行政管理職能,承辦全市除軍隊系統(tǒng)外的無線電管理工作。為了提高工作效率和決策水平,推動全市無線電管理事業(yè)更好地發(fā)展,特制訂本規(guī)則。 (一)主任、副主任職責 泰安市無線電管理辦公室在市無線電管理工作領導小組、市政府辦公室和省無線電管理辦公室領導下進行工作。主任、副主任在工作中,要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決議、決定、
2、指示,嚴格按照國家和上級政府所頒布的有關無線電管理的法令法規(guī)行使管理職責。要充分發(fā)揮本辦公室職能科和監(jiān)測站、技術服務中心及全體工作人員的作用,不斷把全市無線電管理工作推向新階段。要自覺接受社會各設臺單位的監(jiān)督和有關執(zhí)法執(zhí)紀部門的管理,遵紀守法,廉潔勤政。 1、市無線電管理辦公室實行主任負責制,主任主持市無管辦的全面工作。 2、主任或副主任主持市無管辦全體會議、主任辦公擴大會議、主任辦公會議和專題會議、周一碰頭會議。工作中的重大問題須經(jīng)市無管辦主任辦公會議或主任辦公擴大會議研究決定。 3、主任根據(jù)工作需要和有關規(guī)定及集體討論意見,簽署提報市政府辦公室黨組有關人事工作事項;簽發(fā)本辦公室作出的行政性
3、管理決議、決定、批復、文電;審批財務收支項目;向市無線電管理工作領導小組、市政府辦公室、省無線電管理辦公室請示報告工作。 4、副主任按照分工或主任的委托,協(xié)助做好相關工作,并對主任負責。 (二)會議制度 市無管辦實行全體會議、主任辦公擴大會議、主任辦公會議、專題會議、周一碰頭會議制度。堅持黨的民主集中制原則。提倡討論問題暢所欲言,形成決議分頭辦理的工作作風。工作分工不分家,上下“一盤棋”。 1、無管辦全體會議。由主任、副主任和辦公室各科、監(jiān)測站、技術服務中心全體人員組成。 市無管辦全體會議的內(nèi)容: (1)傳達貫徹上級重要指示和決議; (2)部署和總結(jié)市無管辦一個時期的重要工作; (3)討論分析
4、全市無線電管理工作情況和發(fā)展形勢,通報重要情況; (4)研究決定市無管辦工作中的重大問題; (5)商議需要由無管辦全體會議決定的其他事項。 2、主任辦公擴大會議。由主任主持,副主任、各科長、監(jiān)測站站長、技術服務中心主任組成,一般一季度召開一次。辦公室、監(jiān)測站、服務中心副科級以上干部列席會議,一般干部可列席有關問題的討論。 市無管辦主任辦公擴大會議的內(nèi)容: (1)研究貫徹國家、省有關無線電管理工作方針、政策和法規(guī)的決定、決議、意見; (2)聽取主任、副主任、科長、站長、中心主任的工作匯報。 (3)研究提請無線電管理工作領導小組或市政府辦公室決定的工作事項; (4)審定無管辦要作出的工作安排和意見
5、、方案; (5)討論決定科、站、中心報請解決的重要問題; (6)商議需要由市無管辦主任辦公擴大會議決定的其他事項。 3、主任辦公會議。由主任、副主任組成,一般一個月召開一次。市無管辦綜合科和頻臺管理科科長列席會議,必要時監(jiān)測站站長或服務中心主任列席。 主任辦公會議的內(nèi)容:交流重要工作情況,研究處理市無管辦日常工作中的重要事項。 4、專題會議。由主任、副主任或主任、副主任委托的專項工作負責同志召集,研究處理專項工作中的一些問題。專項工作有:執(zhí)法檢查管理、頻率臺站管理、財務收費管理、監(jiān)測檢測業(yè)務、技術咨詢服務、內(nèi)勤管理等。 5、周一碰頭會議。由主任或副主任在每星期一上午召集,科、站、中心主要負責人
6、參加。與會人員通報上周工作情況,匯報本周工作安排。 市無管辦全體會議、主任辦公擴大會議、主任辦公會議、專題會議的議題,由主持人確定。科、站、中心向主任辦公(擴大)會議匯報的問題,事先必須經(jīng)主任或副主任同意,并形成初步意見。要求解決的問題涉及其他科、站、中心的,須先行協(xié)調(diào),提出明確統(tǒng)一的討論方案。主任或副主任在職權范圍內(nèi)能夠決定的問題,不提交主任辦公(擴大)會議討論。 無管辦全體會議、主任辦公擴大會議、主任辦公會議的具體組織工作(包括會議記錄等),由綜合科負責。專題會議的組織工作由專項工作負責同志負責。無管辦主任辦公擴大會議討論決定的內(nèi)容必要時可形成紀要。 (三)文電處理制度 1、以市無管辦或管
7、理處名義印發(fā)的文電(包括函),須經(jīng)綜合科審核后報主任簽發(fā)。涉及綜合、全面、重大問題的文電,由主任直接簽發(fā)或經(jīng)有關會議討論決定后簽發(fā)。 2、會議紀要形成后,由會議主持人簽發(fā)。 3、嚴格執(zhí)行國務院辦公廳頒發(fā)的國家行政機關公文處理辦法,上級或行業(yè)管理部門來文,由綜合科清點登記,提出傳閱、辦理意見報主任審批;設臺或要求設臺單位報送市無管辦的文電,均由綜合科登記審核提出辦理意見后,呈送主任審批。非特殊情況,主任不直接受理未經(jīng)綜合科登記審核的文電。 4、審核或?qū)徟碾娨岢觥皵M同意”、“同意”或其他具體意見,不能圈閱。 (四)公務活動制度 1、要自覺保持清正廉潔、勤政為公的作風,堅決反對和抵制腐敗行為。市
8、無管辦領導要率先垂范,嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定,參加各種公務活動不接受禮品或紀念品,不吃請,不受賄。全體工作人員要潔身自愛,遵紀守法,維護國家利益,樹立良好形象。在與設臺單位或其他業(yè)務單位交往中,要認真履行公務,嚴格依法管理,廉潔自律,克已奉公。嚴禁“吃、拿、卡、要”,以權謀私。嚴禁亂打旗號,亂辦事,亂開口子,亂當家,假公濟私。對此,要加強相互監(jiān)督檢查,確保令行禁止。違者責任自負。 2、召開市無管辦全體會議、主任辦公擴大會議、主任辦公會議、專題會議、周一碰頭會議,會議組成人員不得缺席。遇有特殊情況,不能參加會議時,要事前向會議主持人請假。會議期間一般不處理與會議無關的事務。 3、主任和副主任一般不
9、同時安排外出,以保持工作的連續(xù)性。 4、市無管辦各科和監(jiān)測站、服務中心實行科長、站長、主任負責制,并對市無管辦主任負責。屬于科、站、中心職責范圍內(nèi)的事項,科、站、中心要獨立負責地進行處理,要看好自己的門,管好自己的人,干好自己的事。要自覺做到該辦的事情盡快辦,絕不能拖;能辦的事情抓緊辦,絕不能等;難辦的事情想法辦,絕不能靠。要堅持管什么干什么,干什么說什么,不串崗越位,不專權擅權。安排定了的事情在一定時間內(nèi)辦不完、辦不了、辦不好的,有關人員要從主觀上找原因,不要過多地強調(diào)客觀理由。遇有涉及其他科、站、中心的事項,主管單位要積極主動地做工作,協(xié)商解決問題。雙方要本著以誠相待、認真負責、相互支持、共同配合的原則,處理好局部與全局、單位與單位之間的關系。經(jīng)協(xié)商解決不了的問題,可向主任匯報。 (五)請示報告制度 1、市無管辦對關系全市無線電管理事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、意見,涉及全市政治、經(jīng)濟、文化重要決策的有關問題和其他方面的一些重大事項,要及時向市政府辦公室分管領導請示報告。 2、副主任和科、站、中心負責人對工作中的重要問題和情況,要及時向主任請示報告,涉及重大方針政策性的問題,要在調(diào)查研究的基礎上提出解決問題的可行性建議。 3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度加裝電梯項目工程款支付與結(jié)算協(xié)議
- 2025年度智能穿戴設備退貨及賠償服務協(xié)議
- 2025年度科幻電影合作拍攝合同
- 二零二五年度環(huán)境保護資金監(jiān)管服務協(xié)議
- 2025年度老舊住宅產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書
- 2025年度正規(guī)解除勞動合同員工離職補償金發(fā)放管理合同
- 二零二五年度勞動合同終止證明書編制與員工關系處理
- 二零二五年度債務融資與債務化解委托合同
- 二零二五年度教育設施租賃定金協(xié)議
- 人教版六年級下學期數(shù)學期末綜合復習強化練習題
- 社會階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會工作行政(第三版)課件匯 時立榮 第6-11章 項目管理- 社會工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學校小賣部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測技術規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開招考539名社區(qū)工作者高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團限公司運營分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國電子護眼臺燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論