中山大學(xué)人力資源管理處

1、PAGE 中山大學(xué)人力資源管理處人力資源202082號(hào)人力資源管理處關(guān)于做好2020年度寶鋼教育獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)及優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)人選推薦工作的通知各學(xué)院（直屬系）、附屬醫(yī)院：根據(jù)寶鋼教育基金會(huì)秘書處2020年度寶鋼教育獎(jiǎng)評(píng)審工作通知（附件1）的精神，2020年度寶鋼教育獎(jiǎng)評(píng)審工作正式啟動(dòng)，現(xiàn)就2020年度寶鋼教育獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)及優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)人選推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)勵(lì)金額1. 優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為1萬元/人；2. 優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為10萬元/人；3. 優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為3萬元/人。二、獎(jiǎng)勵(lì)名額2020年度我校獎(jiǎng)勵(lì)名額為優(yōu)秀教師獎(jiǎng)4名，其中1名為優(yōu)秀教師特

2、等獎(jiǎng)人選，各二級(jí)單位推薦人選不超過1名。三、申報(bào)評(píng)選條件（須同時(shí)符合）1. 優(yōu)秀教師獎(jiǎng)（1）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人；（2）堅(jiān)持工作在教學(xué)第一線，近三年（2017-2019學(xué)年）須連續(xù)承擔(dān)本科生教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年完成公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課授課在64學(xué)時(shí)以上，且教學(xué)效果好，深受學(xué)生和同行好評(píng)；（3）積極參與教育教學(xué)改革和教學(xué)基本建設(shè)，在教學(xué)內(nèi)容、教材、方法、手段改革方面取得顯著成果，獲省部級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，或在核心期刊及以上刊物上發(fā)表教育教學(xué)研究論文，或有正式出版的教材、專著等；（4）注重因材施教與培養(yǎng)學(xué)生具有一定的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力

3、、動(dòng)手能力、靈活運(yùn)用知識(shí)能力、口頭與書面語言表達(dá)能力（以下簡(jiǎn)稱為“五種能力”）并取得顯著成效；其直接培養(yǎng)、指導(dǎo)的學(xué)生在科學(xué)研究、競(jìng)賽、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)中取得突出成績(jī)，獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；（5）有與職稱相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和科研成果，特別是能夠?qū)W(xué)科前沿知識(shí)和科研成果融入教學(xué)實(shí)踐中。學(xué)校在掌握優(yōu)秀教師評(píng)選條件上，將注重推薦人選的思想政治素質(zhì)，全面衡量其各方面表現(xiàn)，側(cè)重其對(duì)學(xué)生思想政治素質(zhì)的教育和影響，以及對(duì)學(xué)生“五種能力”培養(yǎng)成效的考核，并注意向從事基礎(chǔ)課教學(xué)工作的教師以及中青年教師傾斜。2. 優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)申報(bào)人選中特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)校提名推薦，可參與優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)的評(píng)選。3.

4、 優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)根據(jù)寶鋼教育獎(jiǎng)評(píng)頒實(shí)施細(xì)則的評(píng)選程序，我校優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)推薦人選，未能入選優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)的，有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。4. 近三年內(nèi)已獲得寶鋼教育獎(jiǎng)?wù)卟辉僦貜?fù)申報(bào)。四、推薦程序1. 自薦與推薦（1）各二級(jí)單位物色合適推薦人選，并通知人選向所在單位提交申請(qǐng)材料。（2）有意向申報(bào)的人選向所在單位提出申請(qǐng)并提交申請(qǐng)材料。2. 各二級(jí)單位對(duì)推薦人選的推薦材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，并按中山大學(xué)關(guān)于人才項(xiàng)目（獎(jiǎng)勵(lì)）推薦評(píng)審程序的規(guī)定（中大人力資源201623號(hào)）對(duì)本單位推薦人選的師德（醫(yī)德）師風(fēng)、政治表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)本單位師德（醫(yī)德）考核領(lǐng)導(dǎo)小組、專家組評(píng)審、黨政

5、聯(lián)席會(huì)討論后提出推薦意見。3. 學(xué)校組織人才項(xiàng)目（獎(jiǎng)勵(lì)）評(píng)審專家組對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)議，提出推薦名單；學(xué)校人才項(xiàng)目（獎(jiǎng)勵(lì)）審核工作小組對(duì)評(píng)議結(jié)果和推薦名單進(jìn)行審核，確定最終推薦人選。五、申報(bào)材料要求1. 單位評(píng)議結(jié)果和推薦意見1份。（附件2，需提交加蓋二級(jí)單位公章后掃描為PDF格式的電子版及原件紙質(zhì)版）2. 附屬醫(yī)院需單獨(dú)提交推薦人選的紀(jì)委審查報(bào)告1份。（需提交加蓋二級(jí)單位公章后掃描為PDF格式的電子版及原件紙質(zhì)版）3. 寶鋼教育獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)優(yōu)秀教師特等獎(jiǎng)評(píng)審表1份。（附件3，需提交Word格式、加蓋二級(jí)單位公章后掃描為PDF格式的電子版及原件紙質(zhì)版）4. 佐證材料1份。佐證材料應(yīng)包含評(píng)審表中所填

6、近五年承擔(dān)教學(xué)改革任務(wù)情況、主要教學(xué)成果、主要科研成果、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容。（需整合為一個(gè)PDF格式的文件）5. 寶鋼教育獎(jiǎng)推薦人選匯總表1份。（附件4，需提交Excel格式、加蓋二級(jí)單位公章后掃描為PDF格式的電子版及原件紙質(zhì)版）6. 本科生課程教學(xué)情況統(tǒng)計(jì)表1份。請(qǐng)各二級(jí)單位教務(wù)員先行審核，在二級(jí)單位經(jīng)辦人處簽名并加蓋二級(jí)單位公章后，將蓋章版本帶至教務(wù)部復(fù)核蓋章。（附件5，需提交加蓋二級(jí)單位公章及教務(wù)部公章后掃描為PDF格式的電子版及原件紙質(zhì)版）六、材料報(bào)送方式各二級(jí)單位請(qǐng)于2020年6月30日下午17:30之前按通知要求將相關(guān)電子版及紙質(zhì)版材料報(bào)送人力資源管理處高層次人才發(fā)展科，逾時(shí)不候。1. 電子版材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱2. 紙質(zhì)版材料請(qǐng)送至中山大學(xué)人力資源管理處高層次人才發(fā)展科（廣州校區(qū)南校園中山樓一期503室）聯(lián)系方式：杜秋平方成偉件：1. 2020年度寶