工會工作計劃0

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁工會工作方案 0工會工作方案工會工作方案 篇1 ?1、加強老師學習，認真學習工會法、婦女兒童保護法、女工工作條例、教育法、勞動合同法等法律法規(guī)，使廣闊教職工成為知法、懂法、遵法的模范； 2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用 ?1 方面要主動搜集廣闊教職工意見和建議，及時向?qū)W校黨支部、行政反響教職工的公正要求和建議;另外一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求轉(zhuǎn)達給教職工； 3、實在將“5 必訪”工作落到實處； 對全校教職工做到“5 必訪”即：有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪； 4、協(xié)助學校相干部門，辦好學

2、校食堂。包括催促相干部門、人員弄好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項工作，讓全部師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學習； 5、做好女工委員會工作和方案生育工作，認真組織女教職工學習婦女兒童保護法、女工工作條例、婦女 “5 期”保護等法律法規(guī)，實在保護女教職工合法權(quán)益； (1)根據(jù)女教職工的特點展開 1 些文體活動和比賽。如拔河、跳繩、 ?抱球跑、定點投籃比賽等； (2)定期組織女工進展體檢。工會工作方案 篇2 ?20_ 年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的整體要求是：牢牢圍繞中心年度工作任務，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共鳴、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的

3、作用，增進各工程標任務美滿完成。1、創(chuàng)立學習型組織，提升全部職工綜合素質(zhì) ?配合中心黨支部大力展開學習型組織創(chuàng)立活動，利用空余時間，集中組織職工學習時事政治，學習公積金政策法規(guī)，學習業(yè)務知識。通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力進步干部職工的思想、業(yè)務綜合素質(zhì)。2、加強民主管理，大力展創(chuàng)始立活動 ?1、扎實展開征集公正化建議活動。為進 1 步凝聚中心全部職工才干，激起全部職工的主人翁責任感，增進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學化，齊心協(xié)力推動人事人材、保障民生等各項事業(yè)更好更快開展。方案 3 月份，中心工會在中心范圍內(nèi)展開 1 次公正化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。2、

4、深化展創(chuàng)始立活動。認真組織單位展開“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“6 進文化示范點”等創(chuàng)立活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)良效勞建立，建立窗口效勞人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)絡(luò)黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會等組織展開活動。3、關(guān)注職工身心安康，組織展開慰勞活動 ?展開各種情勢的“送溫暖”活動，使工會真正成為充滿愛心，充滿陽光的“職工之家”。加強工會的保障工作，對單位干部職工的各類社會保險、社會保障履行情況的監(jiān)視。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、安康體檢、療養(yǎng)、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會常常性的工作，真正把黨的溫暖送到每一個會員心中。讓

5、職工時時刻刻感遭到組織的關(guān)心和溫暖。同時，積極做好“職工之家”建立。4、組織展開文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 ?機關(guān)文化也是 1 個單位綜合形象的反響，它具有凝聚、鼓勵、價值、品質(zhì)、動力、觀念多功能，工會要發(fā)揮優(yōu)勢，常常性地組織、籌劃 1 些小型多樣激起職工安康向上的文化體育活動，宣揚安康知識，展開全民健身活動。如：38 婦女節(jié)適時展開 1 系列有益活動，利用業(yè)余時間工會組織展開乒乓球、羽毛球等。5、強化工會本身建立，進步工會整體效勞程度 ?1、加強工會組織標準化建立。加強工會組織建立，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)劑、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工

6、會展開各項工作提供保障。標準工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的工會會計制度進展賬務處理，節(jié)約持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)標準。3、加強工會干部本身建立。加強工會業(yè)務學習，全部工會干部要熟習工會工作的職能、根本任務、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務等相干業(yè)務知識，實在進步工作才能和素質(zhì)，更好的為全部會員做好效勞工作。加強工會工作的方案總結(jié)，及時做好軟件資料搜集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣揚，及時總結(jié)工作中的新穎經(jīng)歷和特點做法，做好信息報送工作。工會工作方案 篇3 ?1、圍繞成長目的，投身經(jīng)濟建立，為實現(xiàn)“翻番、小康”目的作奉獻。1、以爭創(chuàng)活動為抓

7、手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以進步職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深化展開“兩爭 1 樹”活動?；顒诱归_進程中，各企業(yè)工會通過舉行學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才華的需求。全鎮(zhèn)評選出 2名知識型職工和 1 家先進企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學 2 會 3，鼓勵職工學習崗位技能，成長興趣愛好。爭創(chuàng)活動的展開使多數(shù)職工的學習才能、知識素質(zhì)和文明程度有了大的進步，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。2、以學習宣揚為指點，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的 106 屆 5_精神和市委工會工作會議精神，大力宣揚江蘇省“1

8、方法 5 條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部 53 人次；5 月份各基層工會組織廣闊職工學習“5”籌劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的“5”籌劃知識比賽活動；6 月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站結(jié)合舉行了社會榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、展開知識比賽等多種情勢的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng) 1 廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目的深化人心。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深化展開“爭當文明職工”活動，評選出 5名鎮(zhèn)文明職工，展開表彰嘉獎。我鎮(zhèn) _ 企業(yè)的 _ 同志及 _ 廠的 _同志被市總表彰為

9、文明職工?；顒拥恼归_進 1 步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、忘我奉獻、勤懇實干、無私勞動的精神，構(gòu)成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣闊職工增強了責任和奉獻意識，把成長目的轉(zhuǎn)化為自覺行動。3、以比賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會前后展開了“重點工程勞動比賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功比賽”等活動。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了“重點工程勞動比賽”活動。在全市職工公正化建議、技術(shù)創(chuàng)新比賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)成長的重點、難點，廣泛提建議、弄創(chuàng)新，共征集公正化建議 12 項。2、突出保護職能，強化機制建立，努力構(gòu)成維權(quán)新格局。1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的成長，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針

10、對這類情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指點企業(yè)從現(xiàn)實動身，通過單個企業(yè)或村等不 1 樣情勢建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動平安衛(wèi)生保護、集體協(xié)議、勞動協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、實行等觸及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)視權(quán)。2、全面推動集體協(xié)議制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系產(chǎn)生深化變化，調(diào)理勞動關(guān)系和利益矛盾的任務日趨沉重，建立同等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會貫徹履行“1 方法 5 條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立同等協(xié)商機制與簽訂集體協(xié)議相調(diào)和，把保護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指點6 家新建企業(yè)工會簽訂好集體協(xié)議，

11、催促集體協(xié)議到期的 12 家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達 90%，職工覆蓋率達 95%。在簽訂好集體協(xié)議的根底上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)同等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有 30 家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。3、積極推開工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推開工資集體協(xié)商制度的建立，規(guī)定企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配情勢、支付制度等相干內(nèi)容與企業(yè)方展開同等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達 86%。工會工作方案 篇4 ?回憶過去的 20_ 年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導下，在全部會員

12、的共同努力下，圍繞中心，效勞大局，不斷加強組織建立，健全工作機制，實行工會職能，展開各類活動，激起會員熱忱，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)役力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。20_ 年，我們將進 1 步總結(jié)經(jīng)歷，認真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的開展做出積極的奉獻。主要抓好以下幾個方面。1、加強工會本身建立，為中心任務提供有力保障。1 是進 1 步完善工會建立。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資，實在抓好工會標準化標準化建立，做到展開工作有標準，議事有方案，各項活動有制度，防止工作的隨意性；建立和認真實行學習

13、、活動、賞罰等 1 系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。2 是進 1 步進步工會干部的綜合素質(zhì)。結(jié)實建立為大局效勞、為職工效勞的觀念，在效勞大局中要當好配角，在效勞職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊急感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，建立新觀念，要不斷進步判斷情勢的才能、應對復雜場面的才能、效勞大局的才能和依法辦事的才能，做到政治堅決、風格過硬、保全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng) 1 流。2、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建立程度。在平常工作中，工會既要當好領(lǐng)導的參謀，又要協(xié)助局班子做好我

14、局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導、對外加強交換、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的氣力來推開工會工作，不斷加強溝通，增進調(diào)和，凝心聚力，推開工作。3、積極推動文化建立，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風采 。今年，我們將牢牢圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極展開職工歡送、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“38”、“51”、“”等重大節(jié)日，展開相干活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風采智

15、慧和眾志成城、發(fā)奮向上、銳意進取的良好精神風采，進 1 步促進感情，拉近間隔 、活潑氣氛，加強團結(jié)協(xié)作精神，又到達了揚長避短、互相鼓勵、共同進步的目的，極大地進步隊伍的綜合素質(zhì)，營建充滿活力、和和諧諧、積極向上的氣氛，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建立不斷邁上新的臺階。4、深化展開建立職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。其 1 是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不但要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，實在幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)絡(luò)，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主張，想方法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)心為廣闊職工消除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心腸投

16、入到工作中，把工會辦成真實的職工之家。其2 是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時保護職工合法權(quán)益，堅持以人為本，親密聯(lián)絡(luò)群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其 3 是積極配合局領(lǐng)導，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深化展開“送溫暖”活動，慰勞傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)訪問慰勞離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)心送到職工群眾的心田上。5、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。結(jié)合女職工本身特點，積極組織展開好“3?8”節(jié)等有益婦女身心安康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強女職工的培訓教育，進步女職工的整體素質(zhì)，充分

17、發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實行婦女權(quán)益保障法，加大 ?保護女職工特殊權(quán)益工作力度，實在幫助困難女職工解決消費生活中的問題，保護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。20_ 年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導下，牢牢圍繞中心工作，踏實進取，銳意創(chuàng)新，加強工會組織建立，實在實行工會職責，扎實推動各項工作，團結(jié)發(fā)動全局職工，努力首創(chuàng)房管工作新場面。謝謝大家！21_ 年 2 月 2108 日 ?工會工作方案 篇5 ?20_ 年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導下，牢牢圍繞業(yè)務開展，以創(chuàng)立和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為動身點、以文明效勞和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標準，進 1 步融入公司中心工作、進 1 步

18、增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和發(fā)動廣闊員工積極投身我公司經(jīng)營和改革開展，為實現(xiàn) 20_ 年公司各項奮斗目的作出新奉獻，現(xiàn)將情況匯報以下：1、上半年工作展開情況 ?1、進 1 步加強工會本身建立，理清工作思路。經(jīng)過 3 個月的周到準備，于 4 月 9 日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作方案，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。2、 明肯定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與開展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是 1 切工作的根底，拋開團隊建立，業(yè)務經(jīng)營將 1 事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全部員工心往 1 處想，勁往 1 處使，較好的助推了業(yè)務工作，在“38”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉行了“迎 38”春季運動會，對職工進展了年度體檢；在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進展安康體檢際，收到了良好的社會效應。常言說，“身體是 1，其他都是零?！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體安康，就等于捉住了各項工作的條件；我們關(guān)注了職工父母， 就是消除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務工作。另外，不管職工或職工家屬因病