社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期的矛盾檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部策劃方案

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期的矛盾檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部 - 策劃方案 - 當(dāng)前，我國正處在經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期和社會矛盾凸顯期，改革發(fā)展中面臨著許多矛盾和問題。面對矛盾和困難，愿不愿解難題是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部個人品德的檢驗；敢不敢解難題是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作魄力的檢驗；能不能解難題是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在解難題中錘煉黨性、提高能力、樹立威信。具體要做到“四個必須”：一、解難題必須樹立正確的政績觀政績觀是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部價值觀的取向之一。時下，有一部分干部不愿解難題，主要存在三種思想：一是“怕”。認(rèn)為難題往往錯綜復(fù)雜，牽扯著各方面利益關(guān)系，怕?lián)L(fēng)險，怕得

2、罪人，怕引火燒身。二是“混”。抱著多一事、不如少一事，不求有功、但求無過的態(tài)度，工作上不下功夫，不愿動真碰硬，安于混日子，做“太平官”、“清閑官”。三是“浮”。重“顯績”、輕“潛績”，好大喜功、急于求成，樂于搞見效快、成績“浮”在上的“政績工程”，不愿干難度大、成績“沉”在下的“難纏事”。存在上述三種思想的主要原因在于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的政績觀。因此，解難題，化解矛盾，必須要有正確的政績觀作支撐。在矛盾和問題面前愿不愿挺身而出，體現(xiàn)著各級干部的“官德”，是洞察干部品德作風(fēng)是否過硬的“試金石”。作為一名品德高尚的干部，要把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”作為自己的行為準(zhǔn)則，把真理的力量和人格

3、的力量真正地統(tǒng)一起來，面對困難和問題要始終做到不為物所累、不為名所惑、不為利所迷，把為民排憂解難作為最具體最生動的政績，帶著深厚的感情，真心辦難事，真情解難題，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。二、解難題必須樹立強烈的政治責(zé)任感“為官避事平生恥?！弊鳛辄h的領(lǐng)導(dǎo)干部，任其職，就要盡其責(zé)；在其位，就要謀其政。直面矛盾，破解難題，關(guān)鍵是要把強烈的政治責(zé)任感作為為政之德的基本要求，把對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)，作為為人做事的根本動力。對長期存在的各種社會矛盾，熟視無睹，不主動采取措施，不加防范與化解，就有可能會累積、擴散以至激化，最終會影響社會和諧穩(wěn)定。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以強烈的政治責(zé)任感，把直面矛盾、破解難

4、題的勇氣體現(xiàn)在著力解決制約科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”問題上，為加快發(fā)展創(chuàng)造條件；把直面矛盾、破解難題的勇氣體現(xiàn)在著力解決影響和諧穩(wěn)定的焦點問題上，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛；把直面矛盾、破解難題的勇氣體現(xiàn)在著力解決影響民生民利的熱點問題上，千方百計解決群眾關(guān)注期盼的問題。要以憂黨憂國憂民的責(zé)任感，始終保持勇往直前之風(fēng)，積極主動地化解矛盾和不和諧因素，努力成為想負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、會負(fù)責(zé)的干部，切實履行好黨組織賦予的崇高職責(zé)。三、解難題必須堅持走群眾路線實踐是個大課堂，人民群眾是這個課堂上最高明的老師。化解矛盾、破解難題，辦法在實踐中，點子在群眾中?！疤┥讲蛔尲?xì)壤，故能成其大；河流不擇細(xì)流，故能就其深

5、”。從群眾中吸收來的一點一滴，都將匯聚為我們解難題的強大武器。因此，我們必須繼承和發(fā)揚好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，察民情、知民意、集民智、解民難。一要深入群眾，帶著感情解難題。要懷著對人民群眾“一枝一葉總關(guān)情”的深厚感情，走進(jìn)基層、走進(jìn)困難、走進(jìn)矛盾，多與普通群眾真交朋友、交真朋友，不斷拉近與群眾的距離，真心誠意幫助群眾解其所盼、助其所難、除其所憂。二要引導(dǎo)群眾，正面宣傳解難題。要圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，加強正面引導(dǎo)，及時向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及各項改革措施，幫助群眾理順情緒，努力化消極因素為積極因素，把黨和行政的意圖化為自己的自覺行動。三要發(fā)動群眾，匯聚民智解

6、難題。要問政于民、問計于民、問需于民，從群眾生動活潑的實踐中汲取智慧和力量，從群眾的所說所需所盼中掌握實情，理清思路，提出對策，指導(dǎo)工作。四、解難題必須勇于開拓創(chuàng)新破解難題，特別是解決推進(jìn)改革發(fā)展中的一些復(fù)雜問題，不能靠老經(jīng)驗、老辦法、老套路，必須堅持解放思想、勇于開拓創(chuàng)新，善于見微知著、動態(tài)思考，用發(fā)展變化的眼光來認(rèn)識、分析p p p 和把握問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新舉措、新辦法。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，善于解決發(fā)展中的復(fù)雜問題，為發(fā)展提供強大的動力。要堅持解放思想，樹立勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的理念。要用發(fā)展變化的眼光全面認(rèn)識和分析p p p 問題，把握矛盾的普遍性、復(fù)雜性、特殊性。既要學(xué)會“彈鋼琴”，也要善于“牽牛鼻子”；既要堅持從大處著眼、小處著手，善于站得高看得遠(yuǎn)，總體上把握事物發(fā)展的趨勢，又要善于抓根本、抓關(guān)鍵、抓問