2022年企業(yè)單位六五普法工作總結(jié)范文

1、2015 企業(yè)單位六五普法工作總結(jié)范文 結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際， 深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)， 切實(shí)加強(qiáng) 企業(yè)法制建設(shè)。 公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營(yíng)管理 水平得到了很大提高， 員工的法律意識(shí)得到不斷強(qiáng)化?，F(xiàn)將一年來(lái)的 主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)“ 六五” 普法順利實(shí)施 1. 健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)為保證公司“ 六五” 普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“ 六五” 普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書(shū)記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門(mén)負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室 ( 綜合科) 作為辦

2、事機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重 點(diǎn)做好“ 六五” 普法總結(jié)與“ 六五” 普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開(kāi)展法制宣傳教育和依法治企工作。2. 建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處 一是建立學(xué)法制度化。 公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計(jì)劃， 安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。 二是建立集中普法 培訓(xùn)制度。 明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“ 3.15 ” 知識(shí)產(chǎn)權(quán)周為載體， 下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“12.4 ” 法制宣傳 月為載體。 三是建立學(xué)法用法考核制度。 本著 “ 以考促學(xué)” 的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度， 年底定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法 辦事能

3、力進(jìn)行考試和考核， 學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部年度評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。 四是建立定期匯總制度， 我們將普法依法治理工作納入 了重要議事日程，定期召開(kāi)普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，經(jīng)常聽(tīng)取情況匯報(bào)，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問(wèn)題。3. 分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開(kāi)展 一是我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實(shí) 際情況，制訂了 20XX年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化分解落實(shí)，并根據(jù) 部門(mén)職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺(tái)了考核細(xì) 則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實(shí)情況，嚴(yán)格考核。三是定期對(duì) 普法工作開(kāi)展情況進(jìn)行講評(píng)，

4、及時(shí)整改，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有 檢查、年終有總結(jié)。二、精心組織，形式多樣，深入開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng) 1. 以開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作 2. 以“ 12?4” 全國(guó)法制宣傳日為載體， 開(kāi)展多種形式的普法活動(dòng) 為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，燃運(yùn) 公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展了有針對(duì)性的專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。一是利用每月兩次的公司大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 廉政法律法規(guī)宣傳教育。二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室， 組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí) 經(jīng)濟(jì)合同法、財(cái)務(wù)法、工會(huì)法、企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定 ，深入開(kāi)展“ 合

5、法建設(shè)、守法經(jīng)營(yíng)、依法保護(hù)，全面提升管理水平” 的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào) 1 期。三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)， 提升依法守法能力。 通過(guò)學(xué)習(xí)專項(xiàng)法律法規(guī) 知識(shí)，提高了員工的守法自覺(jué)性，提高了公司依法經(jīng)營(yíng)管理的能力。四是組織公司 29 名人員參與了全國(guó)女職工權(quán)益保障法知識(shí) 競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。三、注重實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ) 通過(guò)“ 六五” 普法宣傳教育， 使廣大干部員工的法律意識(shí)明顯增 強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)， 也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)， 公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治 企的水平不斷提高

6、，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障?；仡櫼荒陙?lái)的普法工作，取得了一定的成績(jī)。但是，在我們面前的任務(wù)還很重， 我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問(wèn)題，需要我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)查找差距和不足，制定 積極的、行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步完善普法工作。接下來(lái)，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實(shí)做好“ 六五” 普法規(guī)劃工作。201X 年，是“ 六五” 普法實(shí)施的第 X年，燃運(yùn)公司將認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，力求形式 新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為提高公司 員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)管理能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相關(guān)文章：1.20XX 年社區(qū)端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)2.20XX 年老干部局六五普法工作總結(jié) 3.20XX 年高三班主任工作總結(jié) 4.20