質(zhì)量管理5大工具培訓(xùn)_第1頁
質(zhì)量管理5大工具培訓(xùn)_第2頁
質(zhì)量管理5大工具培訓(xùn)_第3頁
質(zhì)量管理5大工具培訓(xùn)_第4頁
質(zhì)量管理5大工具培訓(xùn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩84頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、部 門:品質(zhì)部日 期:2014年07月20日 質(zhì)量管理5大工具培訓(xùn)1本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容:第一章:質(zhì)量管理5大工具的介紹。第二章:質(zhì)量管理5大工具的由來。第三章:質(zhì)量管理5大工的發(fā)展。第四章:ISO9001標(biāo)準條款講解。第五章:內(nèi)部質(zhì)量審核實施要求。2 第一章 ISO9001族標(biāo)準背景及介紹ISO是一個什么樣的組織? ISO全名是國際標(biāo)準化組織(International Organization for Standardization )。 它成立于1947年,總部設(shè)在瑞士首都日內(nèi)瓦。 ISO是由100多個國家的標(biāo)準局所組成的世界組織。 它是一個為了促進國際貿(mào)易而推廣國際標(biāo)準的機構(gòu) ISO是由

2、200多個技術(shù)委員會(TC)組成,技術(shù)委員會成員包括工程 . 師、產(chǎn)品用戶、科研組織、政府等。 3ISO 9000系列國際標(biāo)準的演變? 在70年代英國發(fā)表了BS 5179系列,并于1979年改名為BS 5750。 在同年(79年),ISO 成立了第176技術(shù)委員會(TC/176) ,其目的是 建立一 個關(guān)于品質(zhì)保證的國際標(biāo)準。BS 5750系列便成為ISO 9000國 際標(biāo)準的基 礎(chǔ). TC/176技術(shù)委員會的成員來自20個成員國. 它是一個為了促進國際貿(mào)易而推廣國際標(biāo)準的機構(gòu) 經(jīng)過8年的不斷審核、修訂及檢查,ISO 9000系列國際標(biāo)準終于在1987 年正式發(fā)布了。 4ISO 9000系列國

3、際標(biāo)準的演變? ISO 9000國際標(biāo)準發(fā)布后,迅速被世界超過150個國家所采用,其中包括主 要工業(yè)國如日本、美國以及所有歐共體所有成員國. 國際跨國大公司對供應(yīng)商的要求。 至2008年12月止,全世界獲得ISO 9000系列認證的公 司超過740,000家,而且還在不斷增加。 5ISO 9000系列國際標(biāo)準的演變? ISO 9000 系列國際標(biāo)準版次記錄: 第一版:1987年版 第二版:1994年版 第三版:2000年版,此為最新版次,于2000年12月15日正式發(fā)布 第四版:2008年12月30日發(fā)行6ISO 9000系列國際標(biāo)準的演變? ISO 9000 系列國際標(biāo)準版次記錄: 第一版:

4、1987年版 第二版:1994年版 第三版:2000年版,此為最新版次,于2000年12月15日正式發(fā)布 第四版:2008年12月30日發(fā)行7ISO9000族核心標(biāo)準8質(zhì)量管理過程模式圖9Continuous improvement持續(xù)改進 PDCA10 GB/T 19001-2008idtISO 9001:200811 文件化質(zhì)量管理體系架構(gòu)12第二章質(zhì)量管理體系八項原則13質(zhì)量管理體系的八大原則1415161718192021222324質(zhì)量管理體系的目的 質(zhì)量體系是為了公司做得更好,應(yīng)當(dāng)是要能提升績效,降低成本的,千萬不要做表面應(yīng)付,不然就又花時間,又花成本,而且得不到效益。 質(zhì)量體系是

5、要不斷的持續(xù)改進,所以不斷的調(diào)整才是正確的,千萬不可一成不變,萬年不變。25質(zhì)量管理體系是一個工具 質(zhì)量管理體系是所有質(zhì)量管理的基礎(chǔ)。 要建立和運用前提是充份了解體系的要求。 體系要自己參與建立,創(chuàng)建適合的體系。 要善用工具,不然體系就是沒有用的。 喝水要自己喝,才知冷暖,體系要自己深入,才能有效運用。26質(zhì)量管理體系過程的評價 評價質(zhì)量管理體系時,應(yīng)對每個被評價的過程提出如下四個基本問題: 過程是否已被識別并適當(dāng)規(guī)定? 職責(zé)是否已被分配? 程序是否得到實施和保持? 在實現(xiàn)所要求的結(jié)果方面,過程是否有效? 綜合上述問題的答案可以確定評價結(jié)果。質(zhì)量管理體系評價,如質(zhì)量管理體系審核和質(zhì)量管理體系評

6、審以及自我評定,在涉及的范圍上可以有所不同,并可包括許多活動。27質(zhì)量管理體系審核 審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度。審核發(fā)現(xiàn)用于評定質(zhì)量管理體系的有效性和識別改進的機會。 第一方審核用于內(nèi)部目的,由組織自己或以組織的名義進行,可作為組織自我合格聲明的基礎(chǔ)。 第二方審核由組織的顧客或由其它人以顧客的名義進行。 第三方審核由外部獨立的組織進行。這類組織通常是經(jīng)認可的,提供符合(如:GB/T19001)要求的認證或注冊。28內(nèi)審對質(zhì)量體系的作用29以預(yù)防觀來防止缺陷30以FMEA的角度看體系31標(biāo)準的迷宮32錯誤的觀念33片面強調(diào)符合性的審核模式的危害34內(nèi)部審核重要性和必要性 質(zhì)量管理體系

7、各過程績效的監(jiān)控; 質(zhì)量管理體系有效性的監(jiān)控; 質(zhì)量管理體系符合性的監(jiān)控; 質(zhì)量管理體系充分性的監(jiān)控; 質(zhì)量管理體系適應(yīng)性的監(jiān)控; 過程的效率的監(jiān)控手段;35內(nèi)審員擔(dān)任的角色 質(zhì)量信息的傳遞者; 顧客要求的傳遞者; 對質(zhì)量要求符合性證據(jù)的驗證者; 體系實施運行的評價監(jiān)控者; 促進員工意識增強的工作者; 改善建議、驗證結(jié)果的工作者;3637ISO90001:2008標(biāo)準條款38質(zhì)量管理體系要求391 范圍402.規(guī)范性引用文件413.基礎(chǔ)與術(shù)語424 質(zhì)量管理體系434 質(zhì)量管理體系444 質(zhì)量管理體系454 質(zhì)量管理體系464 質(zhì)量管理體系474 質(zhì)量管理體系484 質(zhì)量管理體系495 管理職

8、責(zé)505 管理職責(zé)515 管理職責(zé)525 管理職責(zé) 5.5 職責(zé)、權(quán)限和溝通 5.5.1 職責(zé)和權(quán)限 最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和 溝通。 5.5.2 管理者代表 最高管理者應(yīng)在管理人員中指定一名成員,無論該成員在其他方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面職責(zé)和權(quán)限: a)確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持; b)向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求; c)在整個組織內(nèi)促進顧客要求意識的形成。 注:管理者代表的職責(zé)可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。535 管理職責(zé)545 管理職責(zé)555 管理職責(zé)566 資源管理575 資源管理586 資源管理597 產(chǎn)品實現(xiàn)607 產(chǎn)品實現(xiàn)617 產(chǎn)品的實現(xiàn)627 產(chǎn)品的實現(xiàn)637 產(chǎn)品的實現(xiàn)647 產(chǎn)品的實現(xiàn)657 產(chǎn)品的實現(xiàn)667 產(chǎn)品的實現(xiàn)677 產(chǎn)品的實現(xiàn)687 產(chǎn)品的實現(xiàn)697 產(chǎn)品的實現(xiàn)707 產(chǎn)品的實現(xiàn)717 產(chǎn)品的實現(xiàn)727 產(chǎn)品的實現(xiàn)737 產(chǎn)品的實現(xiàn)747 產(chǎn)品的實現(xiàn)757 產(chǎn)品的實現(xiàn)767 產(chǎn)品的實現(xiàn)777 產(chǎn)品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論