小型水庫(kù)管理考核制度

1、小型水庫(kù)管理考核制度第一條為加強(qiáng)和規(guī)范小型水庫(kù)管理考核工作，根據(jù)縣水利工程管理管護(hù)人員管理方法縣小型水庫(kù)管理體制改革實(shí)施 方案等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方法。第二條本方法適用于我縣境內(nèi)所有小型水庫(kù)，我縣已投入運(yùn)行的小型水庫(kù)工程（以下簡(jiǎn)稱“水庫(kù)”）的巡查值守管理適 用于本方法。第三條水庫(kù)管護(hù)范圍包括大壩、溢洪道、放水洞及其附屬設(shè)施，確權(quán)劃界劃定的管理范圍，管理、觀測(cè)等設(shè)施。第四條各級(jí)按照屬地管理的原那么和隸屬關(guān)系落實(shí)小型水庫(kù)管理政府責(zé)任人、水庫(kù)主管部門責(zé)任人和管理單位責(zé)任人。第五條 水庫(kù)主管部門要建立大壩定期平安檢查、鑒定制度，汛前、汛后、度，汛前、汛后、以及暴風(fēng)、暴雨、特大洪水或者強(qiáng)烈地

2、震發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其所管轄的大壩的平安進(jìn)行檢查，落實(shí)上級(jí)各項(xiàng) 規(guī)章制度。水庫(kù)管理單位負(fù)責(zé)日常管護(hù)工作，未設(shè)立水庫(kù)管理單 位的，按隸屬關(guān)系，由相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）承當(dāng)管理單位職責(zé)。第六條 相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)落實(shí)小型水庫(kù)管護(hù)經(jīng)費(fèi)，在省、市、縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，多方籌措管護(hù)經(jīng)費(fèi)，水庫(kù)灌溉、供 水、養(yǎng)殖等收取的水費(fèi)、承包費(fèi)，要優(yōu)先用于水庫(kù)管護(hù)支出。第七條 實(shí)行水庫(kù)平安管理人員（以下簡(jiǎn)稱管護(hù)人員和值 守人員）聘任制度。相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)選聘管護(hù)人員和值守人員, 簽訂水庫(kù)管護(hù)責(zé)任書；管護(hù)人員和值守人員應(yīng)相對(duì)固定，管護(hù)人 員年齡應(yīng)在1850周歲，值守人員年齡應(yīng)在60周歲以下，身體 健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有初中以上文化程

3、度，能熟悉工程情況和識(shí) 別基本險(xiǎn)情，聘任人員的合同及相關(guān)材料要報(bào)縣農(nóng)村水利水電站 備案。第八條實(shí)行管護(hù)人員和值守人員培訓(xùn)制度?？h農(nóng)村水利水 電站負(fù)責(zé)對(duì)管護(hù)人員和值守人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn) 原那么上每年不少于2次；管護(hù)人員和值守人員經(jīng)培訓(xùn)、考試合格 后，方可上崗。第九條相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應(yīng)為管護(hù)人員和值守人員提供平安、 便捷的水庫(kù)管護(hù)條件，應(yīng)根據(jù)管理需要，配備、補(bǔ)充水庫(kù)日常管 理觀測(cè)、通訊等設(shè)施。分期分批為每座水庫(kù)新建、改擴(kuò)建管理房, 并配備日常辦公、生活設(shè)施。第十條 實(shí)行巡查、維護(hù)制度。主要包括日常巡查、年度巡 查、特別巡查和日常維護(hù)。相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心 分別對(duì)每座水庫(kù)安排一

4、名編制內(nèi)的職工進(jìn)行監(jiān)督管理，分別對(duì)每 座水庫(kù)聘請(qǐng)一名責(zé)任心強(qiáng)、熟悉水庫(kù)基本情況的管護(hù)人員進(jìn)行日 常管理；汛期每座水庫(kù)聘請(qǐng)三名值守人員，非汛期每座水庫(kù)聘請(qǐng) 一名值守人員，實(shí)行24小時(shí)值守制度。汛期高水位或出現(xiàn)影響工 程平安運(yùn)行情況時(shí)，應(yīng)增加巡查次數(shù)，每天至少1次。當(dāng)水庫(kù)遭 遇強(qiáng)降雨、洪水、地震、水位升降或持續(xù)高水位等情況，應(yīng)增派 人員進(jìn)行24小時(shí)值守與巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。第十一條水庫(kù)管理單位按規(guī)定做好水庫(kù)工程及管理設(shè)施 的維護(hù)工作，及時(shí)處理巡查、檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題;對(duì)各級(jí) 防汛檢查中發(fā)現(xiàn)的水庫(kù)平安隱患，應(yīng)按照整改意見和建議限期整改。第十二條 建立、完善檔案管理制度。每次

5、巡查均應(yīng)做好記 錄并填寫巡視檢查記錄表。對(duì)所有巡視檢查和觀測(cè)記錄、圖件、 報(bào)告、總結(jié)及維護(hù)情況等均應(yīng)按照檔案管理工作要求，及時(shí)整理、 歸檔。第十三條 完善預(yù)案管理制度。水庫(kù)管理單位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行 水庫(kù)注冊(cè)登記、變更登記，依法劃定管理與保護(hù)范圍，制定并及 時(shí)修訂防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案、大壩平安管理應(yīng)急預(yù)案，報(bào)批執(zhí)行。第十四條 實(shí)行合同申查備案制度。相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)有承包、 租賃、股份合作等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的水庫(kù)，應(yīng)通過(guò)公開競(jìng)標(biāo)確定經(jīng)營(yíng)人, 并簽訂承包經(jīng)營(yíng)合同；合同簽訂情況報(bào)縣農(nóng)村水利水電站備案。第十五條實(shí)行管護(hù)人員和值守人員考核制度。相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 負(fù)責(zé)對(duì)管護(hù)人員和值守人員進(jìn)行管理、考核，考核實(shí)行百分制; 考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為管護(hù)人 員和值守人員工資發(fā)放的主要依據(jù)，考核不稱職的解除聘用合同; 縣農(nóng)村水利水電站進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果作為縣級(jí)以上財(cái)政補(bǔ)助經(jīng) 拔付的主要依據(jù)。第十六條考核按以下程序和方式進(jìn)行?？己?相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）于每年12月底進(jìn)行年度考核，填寫評(píng)分表，形成考核報(bào)告報(bào)縣農(nóng)村水利水電站。復(fù)核：縣農(nóng)村水利水電站成立考核組，結(jié)合各相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 考核情況，進(jìn)行復(fù)核形成復(fù)核報(bào)告。第十七條 對(duì)管理責(zé)任心強(qiáng)、工作到位、業(yè)績(jī)突出的管護(hù)人 員和值守人員特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)危及水庫(kù)平安隱患并及時(shí)上報(bào)或作出 有效處理的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條因水庫(kù)