人事專員崗位職責(zé)5篇

1、Word - 3 -人事專員崗位職責(zé)5篇 人事專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)渠道的開拓與維護(hù)；負(fù)責(zé)銷售人員的聘請(qǐng)；員工入職手續(xù)的辦理； 2.員工檔案的維護(hù)管理（催收入職資料）； 3.負(fù)責(zé)電子版花名冊(cè)錄入與維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)離職面談及手續(xù)辦理； 5.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)轉(zhuǎn)正單的收取、上報(bào)、處理及反饋； 6.負(fù)責(zé)考勤表制作審核與發(fā)送； 7.負(fù)責(zé)公司社保的開戶、變更、注銷，公司及個(gè)人信息變更等相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)收集并整理參保人員及公積金人員信息及資料，在社會(huì)保險(xiǎn)及公積金企業(yè)管理系統(tǒng)中做增減員申報(bào)；社保費(fèi)用手動(dòng)報(bào)銷、公積金領(lǐng)取工作； 9.負(fù)責(zé)保增減員及公積金增減員名單及費(fèi)用申請(qǐng)工作； 10. 負(fù)責(zé)社保及公積金費(fèi)用

2、核算并制作明細(xì)表的工作； 11.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)地將核準(zhǔn)后的電子版社保公積金費(fèi)用明細(xì)表交于人事專員處；核算表須做到內(nèi)部收繳與社保中心托收相平衡； 12.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放； 13.樂觀、主動(dòng)學(xué)習(xí)所在地區(qū)行政區(qū)內(nèi)社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和政策，準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門及人員傳達(dá)最新政策、看法，協(xié)作有關(guān)工作人員做好社會(huì)保障政策方面的解釋工作； 14.協(xié)作人事行政中心各項(xiàng)目工作的開展； 15.對(duì)員工詢問社保及公積金相關(guān)問題進(jìn)行溝通和解答； 16.不定期向直接上級(jí)口頭匯報(bào)相關(guān)崗位工作狀況； 17. 代表公司到社保中心辦理員工社保工作； 18. 代表公司與勞動(dòng)局、社保中心、商業(yè)保險(xiǎn)公司就公司員工保險(xiǎn)和員

3、工關(guān)系問題進(jìn)行溝通； 19.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。 此處隱蔽1911個(gè)字動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿意公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、依據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請(qǐng)需求，編制/月度人員聘請(qǐng)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、做好各崗位的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并準(zhǔn)時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后

4、實(shí)施； 8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并依據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和掌握，準(zhǔn)時(shí)解決其中消失的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、嘉獎(jiǎng)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作 13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理； 14、協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準(zhǔn)時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工