集團職位管理培訓資料ppt課件

1、12022/7/20職位管理與集團職位開展體系集團人力資源中心 二一二年六月十五日22022/7/20講師引見 常超，中國第一屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生，先后八年專業(yè)學習。 曾任職中國五百強企業(yè)、建材行業(yè)一百強企業(yè)人力資源經(jīng)理等職。 主導推行過 “資源管控型集團組織管控體系； “馬車型集團職位管理體系； 以KPI為根底、以BSC為構造，基于EVA的MBO績效考核體系； 以職業(yè)模型為根底，基于人才測評的人才選拔體系； 以“勤能政績?yōu)楦?，基?60任職評價體系； 以職能工資制為根底、以寬帶薪酬為構造，基于績效考核的構造性年薪制薪酬體系。 2007年，榮獲“優(yōu)秀經(jīng)理人稱號。 2021年，榮獲“中國人

2、力資源經(jīng)理一百強； 2021年，榮獲“中國人力資源管控官一百強、“中國首席人才官五百強。 2021年，被評為“中國人力資源管理治理派代表。 “資源管控型集團管控方式實際提出者。32022/7/20目錄一、職位管理二、集團職位開展體系42022/7/20一、職位管理一導論二職位簇管理三職位開展52022/7/20崗位原指軍警守位的地方；也泛指職位。集團人力資源經(jīng)理職位是指承擔一系列工作任務或責任的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位。人力資源經(jīng)理職務是指職員所具有的頭銜稱謂，一般構成某一職員所需從事的全部工作內(nèi)容。經(jīng)理、部門經(jīng)理職銜職位和頭銜，通常用來表示某種職業(yè)能力的等級；類似的

3、有職稱、軍銜、職級。人力資源（經(jīng)理）職稱是指職務的名稱，通常指技術職務的名稱；現(xiàn)在越來越多作為職位使用。助理工程師、工程師.62022/7/20職位管理組織管理職位管理體系組織架構管理體制管理機制職位構造職位分析職位評價職位評價職責管理任職資歷管理職位族管理編制管理職位開展價值鏈分析任務分析職權管理人才測評職位規(guī)范體系績效規(guī)范定責定崗定員定編.任務規(guī)范素質(zhì)規(guī)范Group D才干規(guī)范.職級職系職類閱歷規(guī)范知識規(guī)范任務分析職族行為規(guī)范任務流程職位評價職位評價任職評價職位分析任職資歷管理體系職位族管理體系職等職種職位管理選育留績效管理培訓與開發(fā)薪酬福利管理招聘與配置人力資源開發(fā)人力資源管理人力資源規(guī)

4、劃任務指點書職位開展表職位闡明書招聘與配置培訓與開發(fā)組織開展與變革薪酬職權職責職務定位 是組織位置什么是職位 是一種責任任務承諾 是一種權益任務保證 是一種利益勞動報酬 是一種要求任職資歷職位常設實授兼任職務臨設空缺代理是先免后任，還是先任后免。比如調(diào)任。職位編制限額職位規(guī)格人事編制職位編制12三系列二系列1一系列專業(yè)類管理類操作類四系列職族職群職種職系職類職位構造比例總裁級專員級助理級總經(jīng)理級總監(jiān)級經(jīng)理級主管級運營層決策層執(zhí)行層管理層1248職位等級比例152022/7/20一、職位管理一導論二職位簇管理三職位開展職位分類職群職類職族職系職種172022/7/20職群就是由于現(xiàn)在職位越來越多

5、，越來越細分，為了方便區(qū)分，而給出的一種職業(yè)群體范圍的定義。業(yè)務群、支持群職族根據(jù)工作內(nèi)容、任職資格或者對組織的貢獻的相似形而劃分為同一組的職位。營銷族、財務族.職類若干工作性質(zhì)大體相近的所有職系的集合，它是職業(yè)劃分的最一般分類標準。管理類、專業(yè)類、操作類職系是指一些工作性質(zhì)相近，而責任輕重和困難程度不同，所以職級、職等也不相同的職位系列。技術系職種是指工作性質(zhì)相同、工作內(nèi)容、任務相近，而責任輕重、工作標準、困難程度、任職標準不同的職位種類。生產(chǎn)技術職、工程技術職、技術支持職 直接價值增值普通包括產(chǎn)、銷兩大族間接價值增值普通包括人、財、物三大族業(yè)務職群支持職群 人力資源族消費族開展族財務族供應

6、鏈族營銷族.職族支持職群業(yè)務職群 職類理事管事管人職族 文員文秘秘書職系資產(chǎn)管理職M1M2M4M3資金管理職物資管理職會計職職種是最小職位分類。是職位開展的根底；也是培訓與開發(fā)的根底。232022/7/20職群1職群2.職族1職族2.職類1職類2.職系1職系2.職種1職種2.職位1職位2職位分層職層職級職等252022/7/20職層1職級1職等1薪等1薪等2職等2.職級2.職層2.262022/7/20職層同一職族中所有職位在組織層次的排序。經(jīng)營層、管理層、執(zhí)行層職級是指工作責任大小、工作復雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的一組職位的總和，它常常與管理層級相聯(lián)系，實行同樣的管理與報酬。

7、是職位分類結構中最重要的概念。 經(jīng)理級、副經(jīng)理級職等是指不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件要求充分相似的所有職位集合。1等經(jīng)理、2等經(jīng)理、3等經(jīng)理 戰(zhàn)略|投資戰(zhàn)術|利潤戰(zhàn)法|本錢管理層運營層 eBusiness 執(zhí)行層決策層themegalleryClick to Edit Title總監(jiān)擔任系統(tǒng)經(jīng)理擔任體系主管擔任模塊專員擔任流程運營層管理層執(zhí)行層總經(jīng)理級總監(jiān)級經(jīng)理級主管級專員級助理級經(jīng)理級經(jīng)理|54職等經(jīng)理副經(jīng)理|53職等經(jīng)理助理經(jīng)理|52職等經(jīng)理18-3012-188-1248|49|50職等主管級經(jīng)理級總監(jiān)級1薪等7薪等9薪等.如職級多，那么職等少；如職等多，那么薪等少。

8、季度月度302010年度半年度605040職級|職等職層|職級 e-Business Transformation周期比例 薪級職等薪系332022/7/20一、職位管理一導論二職位簇管理三職位開展職位分類法檔次分類法職位評價職位分類、分層的兩種方法基于任務性質(zhì)、任職資歷；基于崗位價值、市場價值。如崗位工資制.以職位為對象基于個人資質(zhì)；基于個人價值。如技藝工資制.以人為對象352022/7/20 注重人資質(zhì)先縱后橫培育復合人才檔次分類注重職位任職資歷先橫后縱培育專才職位分類 Case 001優(yōu)點交融檔次分類職位分類綜合管理類M行政執(zhí)法類O專業(yè)技術類P392022/7/20 經(jīng)過職位分類分層，

9、可以逐漸處理了職業(yè)開展過于單一，基層人員晉級空間很小，不利于專業(yè)人才生長和隊伍穩(wěn)定問題。402022/7/20412022/7/20目錄一、職位管理二、集團職位開展體系422022/7/20二、集團職位開展規(guī)劃一管理類二專業(yè)類三操作類432022/7/20職類行政級別管理類職系領導系列非領導系列職種正職副職輔助職職能管理職職級職等S級63總裁級總裁62副總裁61A級60總經(jīng)理級中心總經(jīng)理分公司總經(jīng)理基地總經(jīng)理總裁助理59中心副總經(jīng)理分公司副總經(jīng)理基地副總經(jīng)理58B級57總監(jiān)級營銷|生產(chǎn)|制造部門總監(jiān)財務|技術|資源部門總監(jiān)采購|物資|行政部門總監(jiān)總經(jīng)理助理總監(jiān)56部門副總監(jiān)55C級54經(jīng)理級營

10、銷|生產(chǎn)|制造部門經(jīng)理財務|技術|資源部門經(jīng)理采購|物資|行政部門經(jīng)理部門總監(jiān)助理經(jīng)理53部門副經(jīng)理52D級51主管級營銷|生產(chǎn)|制造部門主任財務|技術|資源部門主任采購|物資|行政部門主任部門經(jīng)理助理人力資源主管財務主管行政主管50部門副主任49E級48專員級專員47部門主任助理46F級45助理級助理4443G級42職員級4140442022/7/20職類職稱等級專業(yè)類職系會計系列市場系列采購系列銷售系列職種職級職等S級636261A級605958B級57特級總會計師5655C級54正高級高級會計師高級營銷師高級銷售工程師高級采購工程師高級業(yè)務經(jīng)理5352D級51副高級主任會計師主任營銷師主

11、任銷售工程師主任采購工程師區(qū)|業(yè)務經(jīng)理省|業(yè)務經(jīng)理市|業(yè)務經(jīng)理5049E級48中級成本|總賬|會計師材料|稅務|會計師臺賬|銷售|會計師營銷師銷售工程師國際|采購工程師國內(nèi)|采購工程師輔材|采購工程師高級業(yè)務主任4746F級45助級助理會計師助理營銷師助理銷售工程師助理采購工程師業(yè)務主任4443G級42員級會計員結算員營銷員報價員采購員業(yè)務員4140452022/7/20職類職稱等級專業(yè)類職系技術系列職種生產(chǎn)技術職工程技術職技術支持職職級職等S級636261A級605958B級57特級總工程師5655C級54正高級高級材料工程師高級工藝工程師高級工程師高級基建工程師高級售后工程師5352D級5

12、1副高級主任材料工程師主任工藝工程師主任工程師主任基建工程師主任售后工程師5049E級48中級材料工程師工藝工程師工程師基建工程師售后工程師4746F級45助級助理材料工程師助理工藝工程師助理工程師助理基建工程師助理售后工程師4443G級42員級材料員工藝員技術員施工員售后技術員4140462022/7/20職類技術等級操作類職系秘書系列商務系列統(tǒng)計系列基礎系列事務系列職種職級職等S級636261A級605958B級575655C級54一級高級秘書總裁秘書5352D級51二級中級秘書總經(jīng)理秘書5049E級48三級初級秘書總監(jiān)秘書高級計劃員高級跟單員高級單證員高級統(tǒng)計員高級資金|網(wǎng)絡管理員高級倉

13、庫管理員高級物業(yè)|宿舍管理員總務長4746F級45四級部門文員中級計劃員中級跟單員中級單證員中級統(tǒng)計員中級資金|網(wǎng)絡管理員中級倉庫管理員中級物業(yè)|宿舍管理員廚師長車隊|隊長保安|隊長4443G級42五級銷售|生產(chǎn)文員采購|倉庫|行政文員前臺文員初級計劃員初級跟單員初級單證員初級統(tǒng)計員初級資金|網(wǎng)絡管理員初級倉庫管理員初級物業(yè)|宿舍管理員廚師|事務員幫廚|司機|事務員廚工|保安|事務員4140472022/7/20職類技術等級操作類職系技工系列檢驗系列作業(yè)系列職種職級職等S級636261A級605958B級575655C級54一級高級設備|數(shù)控技師高級電工技師5352D級51二級機械|設備|數(shù)控技師電工技師5049E級48三