勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板集合10篇

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板集合10篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板集合10篇在人們?cè)絹碓街匾曔M(jìn)展的今日，申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，請(qǐng)留意不同種類的申請(qǐng)書有著不同的格式。一起來參考申請(qǐng)書是怎么寫的吧，以下是我為大家整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10篇，歡迎閱讀，期望大家能夠?qū)檺?。勞?dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇1被申請(qǐng)人：東莞嘉X模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。法定代表人：張小X。聯(lián)系電話：1501678XXXX仲裁懇求：裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。事實(shí)經(jīng)過：申請(qǐng)人認(rèn)為：由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)峻破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧進(jìn)

2、展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。依據(jù)中華人民共和國憲法第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必需予以追究。”的規(guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。此致東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇2申訴人：xx,a,1980年10月2日誕生，住XX市XX區(qū)X第一被訴人：武漢X搬份有限公司住宅：XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx法定代表人：xxx其次被訴人：武漢X艮責(zé)任公司住

3、宅：XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xW法定代表人：xxx懇求事項(xiàng)：1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶擔(dān)當(dāng)。事實(shí)與理由：申訴人于20 xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20 xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20 xx年3月和20 xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20 xx年3月19日到期。20 xx年12月，申訴人被第一

4、被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XXI郛艮責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不依據(jù)國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒依據(jù)合同的商定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20 xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的狀況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為

5、維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁懇求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。此致XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇3申請(qǐng)人：xxx,男，漢族，xxxx年x月XX日生，身份證號(hào)碼XXXXXXX住唐山市XXXXXXXX電話xxxxxxx被申請(qǐng)人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx電話：xxxxxxx申請(qǐng)要求1、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；2、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最終勞動(dòng)力量鑒定為準(zhǔn)）；3、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資；4、懇求

6、貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資；5、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；6、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。事實(shí)和理由XX年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20 xx年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療；20 xx年10月18日，申請(qǐng)人出院回家連續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)責(zé)任。第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支

7、付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同法在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例其次十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。其次，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行支配的其他工作，依據(jù)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最終勞動(dòng)力量鑒定為準(zhǔn)）。第三，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位必需與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第十四條第三款、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂

8、立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條其次款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。第四，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人20 xx年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20 xx年12月18日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了20 xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)

9、，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。第六，國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的打算等規(guī)定，城鎮(zhèn)全部用人單位及其職工都要參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過錯(cuò)，其擔(dān)當(dāng)這部分費(fèi)用應(yīng)。綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)峻侵害了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致唐山市xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

10、申請(qǐng)書篇4申請(qǐng)人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX誕生：XXX原籍：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX通訊地址：XXX郵政編碼：XXX托付代理人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX誕生：XXX原籍：XXX工作單位：XXX職務(wù)：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX被申請(qǐng)人：XXX法定代表人：（姓名）XXX職務(wù)：XXX住宅：XXX仲裁懇求：XXX未按國家和XXX勺有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵害了XXX的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：1、要求XXX補(bǔ)繳XXX在20 xx年9月1日至20 xx年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納

11、因未辦理XXX的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。3、XXX在XXX勺工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求XXX依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。事實(shí)和理由：XXX與XXX20 x)#9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同，20 xx年8月XXX申請(qǐng)解除聘用合同，自20 xx年9月1日起解聘。XXX從20 xx年9月1日至20 xx年8月31日聘用期間XXX未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。中華人民共和國勞動(dòng)法第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金依據(jù)保險(xiǎn)類型確定資

12、金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參與

13、社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，依據(jù)規(guī)定代扣代繳由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料XXXXXXXXXXXX申請(qǐng)人：年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇5申請(qǐng)人：法定代表人：住宅地：郵政編碼：電話號(hào)碼被申請(qǐng)人：身份證號(hào)：住宅地：郵政編碼：電話號(hào)碼：申請(qǐng)事項(xiàng)：1、判決撤銷號(hào)仲裁裁決書。2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)。事實(shí)與理由：1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請(qǐng)人于年_月_日開頭承接項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人簽訂了勞務(wù)分包合同，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。仲裁委員會(huì)在沒有查清

14、上述事實(shí)的狀況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于年_月_日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于年_月_日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于年_月份向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁懇求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是#仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的狀況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的懇求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了追加第三人申請(qǐng)書，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參與了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最終的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有

15、關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)峻違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。此致中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：年_月_日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇6申訴人：xx,a,1980年10月2日誕生，住武漢市漢陽區(qū)xxW法定代表人：xxx懇求事項(xiàng)：1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；4

16、、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶擔(dān)當(dāng)。事實(shí)與理由：申訴人于20 xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20 xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20 xx年3月和20 xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20 xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XXI郛艮責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在

17、節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不依據(jù)國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒依據(jù)合同的商定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20 xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的狀況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁懇求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇7申請(qǐng)人：市貿(mào)易公司。住宅：市區(qū)路號(hào)。法定代表人：，總經(jīng)理。被申請(qǐng)人：有限責(zé)任公司。住

18、宅：市區(qū)大街號(hào)。法定代表人：，董事長。申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。依據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證明，被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)峻，已消滅變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖躲躲債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順當(dāng)執(zhí)行，依據(jù)民事訴訟法及仲裁法的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：懇求對(duì)被申請(qǐng)人實(shí)行仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)實(shí)行仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：市貿(mào)易公司法定代表人：趙年月日勞

19、動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇8申請(qǐng)人：鄒xxx,女，198X年3月16日誕生，漢族，身份證號(hào)：xxxx,戶籍地址：廣東省*市*鎮(zhèn)*村XX村35號(hào)。聯(lián)系電話：1392945xxx.被申請(qǐng)人：東莞嘉xxx模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。法定代表人：張xxx。聯(lián)系電話：xxx。仲裁懇求：；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20 xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20 xx元+計(jì)件工資160.4元）、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元X2%）,共計(jì)2700元。；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工

20、資差額6000元（從20 xx年12月18日到20 xx年3月31日，共3個(gè)月零13天）。上述3項(xiàng)懇求金額總計(jì)13020.4元。事實(shí)經(jīng)過：20 xx年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任跟單”一職，入職時(shí)雙方并沒有簽訂勞動(dòng)合同書，雙方口頭商定申請(qǐng)人的工資底薪為20 xx元，另加計(jì)件提成；被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資；在20 xx年3月25號(hào)，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由，要求申請(qǐng)人寫辭職書，申請(qǐng)人不情愿，說除非是本人意愿，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的，后來被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸告申請(qǐng)人寫辭職書，都無果，被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出辭退書，強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)

21、系，但以財(cái)務(wù)出差為由，說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭。然而被申請(qǐng)人卻沒有履行商定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人，有意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資，后申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無果，20 xx年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解，調(diào)解不成。申請(qǐng)人離職前的月平均工資為2160元。申請(qǐng)人認(rèn)為：1，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第三條、第五十條等規(guī)定，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者，在供應(yīng)了勞動(dòng)后，有獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。準(zhǔn)時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)酬勞是用人單位的法定義務(wù)。本案中，被申請(qǐng)人支配申請(qǐng)人勞動(dòng)，在辭退申請(qǐng)人后卻不準(zhǔn)時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞，違反了廣東省工資支付條例第十三條“用人

22、單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定，因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法第三條的規(guī)定，加付拖欠工資25的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元X2%）。2，被申請(qǐng)人在毫無依據(jù)的狀況下，以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人，屬于違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條、第八十七條；中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例其次十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY依據(jù)勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣

23、性收入”等規(guī)定，被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月平均工資2160元XI個(gè)月X2倍）。3，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十條、第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20 xx年12月18日至20 xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元X3個(gè)月）。由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)峻破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧進(jìn)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。依據(jù)中華人民共和國憲法第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一

24、切違反憲法和法律的行為，都必需予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。此致東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxxx20 xx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇9申請(qǐng)人：江蘇xxxxxxx有限公司，地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號(hào)。法定代表人：xxx,董事長。申請(qǐng)事項(xiàng)：懇求中止對(duì)南通白露洲物流有限公司與申請(qǐng)人承攬合同糾紛一案的仲裁。事實(shí)與理由：南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請(qǐng)人承攬合同糾紛一案，貴委

25、正在仲裁中。白露洲公司的仲裁懇求：責(zé)令申請(qǐng)人支付逾期付款的違約金。該項(xiàng)仲裁懇求所依據(jù)的事實(shí)是申請(qǐng)人未能按約于20 xx年7月30日前支付609231元貨款。客觀事實(shí)上，雖然協(xié)議商定：“申請(qǐng)人的拆遷隊(duì)伍20 xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進(jìn)場(chǎng)前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團(tuán)的租金，港口集團(tuán)在申請(qǐng)人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請(qǐng)人：該起重機(jī)已被留置，你公司不能拆走。基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實(shí)，申請(qǐng)人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的沖突。然而直至今年元月份，申請(qǐng)人才得以依據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議，將其次筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時(shí)直接匯到港口集團(tuán)，港口集團(tuán)在收到該款項(xiàng)后解除對(duì)起重機(jī)的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。為避開錢、物兩空，申請(qǐng)人不得已之下于20 xx年2