業(yè)務(wù)員勞動(dòng)新合同范本

1、第 PAGE33 頁 共 NUMPAGES33 頁業(yè)務(wù)員勞動(dòng)新合同范本業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 ?業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 1 ?甲方：乙方： ： ：地址：家庭住址：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù)，試用期為 3 個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 3 年 20_ 年 12 月 1 日至 20_ 年 12 月 1 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從

2、事營(yíng)銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展方案，選擇代理商和煤礦，完成公司下達(dá)的銷售方案;對(duì)客戶進(jìn)展回款等全程式跟蹤效勞。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。四、乙方工資待遇及考核管理方法 1、參照公司業(yè)務(wù)員薪酬考核方法執(zhí)行2、連續(xù)三個(gè)月未完成根本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對(duì)長(zhǎng)期無作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成局部一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定1、乙方對(duì)外活動(dòng)，不得違

3、背甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國(guó)家法律的行為;2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的;3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動(dòng)造成人身平安無保障行為的;4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述 1、2、3 條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。六、乙方的離任規(guī)定1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作 QQ 號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提早 30 日向甲方提交辭職申請(qǐng)。1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，對(duì)其工

4、資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)展結(jié)算，并將其付給乙方。假設(shè)非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：2.1.因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承當(dāng)賠償責(zé)任。2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)展按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。六、勞開工作紀(jì)律1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞開工作紀(jì)律，如違背那么甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給

5、甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。4、飛單5、多開票6、私自變更經(jīng)銷商七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;4.2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;4.3

6、.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早 10 日以書面形式通知乙方：5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;5.3.雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方受權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)及信息資進(jìn)展其他有損于甲方利益的行為，給 p十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行本合同

7、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十一、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒有實(shí)現(xiàn)回款的;2、乙方連續(xù) 3 天不和甲方保持聯(lián)絡(luò)的;3、乙方違背公司制度和違背國(guó)家法律的;4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的;十二、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：4、合同的解釋權(quán)歸甲方，5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越，可以按本合同

8、的標(biāo)準(zhǔn)重新擬定合同，6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片 1 張。8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 2 ?根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.有固定期限：從日起至年月日止。試用期限雙方同意按以下方式確定試用期(試用期

9、包括在合同期內(nèi))：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天 8 小時(shí)，甲方因消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方工資支付周期為

10、每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過 1 個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其它福利待遇：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定. 六、競(jìng)業(yè)制止及商業(yè)機(jī)密乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。乙方在任職期間或離任之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露或私自

11、使用，否那么，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密。七、通知和送達(dá) 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更 ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員

12、會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成2.乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)悉全文，并愿意遵守，如違背按廠規(guī)處理。十一、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：_ 的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承

13、當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 3 ?用人單位(甲方)：勞動(dòng)者(乙方):根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、中華人民共和國(guó)合同法(以下簡(jiǎn)稱合同法)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 20_年月日至年月日止。第二條工作地點(diǎn)乙方在甲方任職務(wù)，工作地點(diǎn)為。主要負(fù)責(zé)等工作。制定

14、本區(qū)域的市場(chǎng)拓展方案，完成公司下達(dá)的銷售方案;對(duì)客戶進(jìn)展全程式跟蹤效勞，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)展管理、監(jiān)視與培訓(xùn)。第三條工作時(shí)間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過四十八小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。詳細(xì)如下：1、乙方本人的業(yè)務(wù)(1)每年業(yè)務(wù)量定為萬方，必須每年完成萬方，這是前提。(2)每年業(yè)務(wù)量到達(dá)萬方，按業(yè)務(wù)量的%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成萬方?jīng)]有提成。(4)每年業(yè)務(wù)

15、量超過萬方后超過萬方的按2、公司提供的業(yè)務(wù)按銷售量%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:第五條保密條款1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)機(jī)密不限于甲方本身的商業(yè)機(jī)密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)機(jī)密等。2、本協(xié)議所指的商業(yè)機(jī)密詳細(xì)包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。3、對(duì)以上甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方

16、報(bào)告。第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)違背甲方規(guī)章制度的;(2)因?yàn)^職給甲方造成損害的;(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的(4)被依法追究刑事責(zé)任的 甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 4 ?甲方法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼 在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂日期：

17、年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。二其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個(gè)月。三乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日一般情況以到

18、崗為準(zhǔn)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 一根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。二乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。對(duì)于類似“因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的

19、合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。第三條工作時(shí)間和休息休假一乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 60 小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。二甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。三乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙

20、方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。三甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一乙方試用期的根本固定工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。二乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本固定工資和績(jī)效工資組成。根本固定工資為元/月，

21、績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其其他工資形式。詳細(xì)約定如下：三甲方或甲方指定的單位應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本固定工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“外派用工”的情形?！?5 日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5 日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。四合同

22、期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。二乙方因工負(fù)傷死亡和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。三乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。四乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1。在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞

23、動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。2。嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3。嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6

24、。被依法追究刑事責(zé)任的。注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第 39 條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可根據(jù)第 39 條第 5 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2。甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3。甲

25、方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的;4。甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的;注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第 40 條擬訂，無變化。八、其他約定條款1凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因此提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。2乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書明以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤

26、解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。3乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。4本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。5本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。6乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無

27、權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。7雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。8乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理。九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)

28、爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方蓋章乙方簽名_法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人簽名_年月日年月業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 5 ?聘用方：簡(jiǎn)稱(甲方)受聘方：簡(jiǎn)稱(乙方)根據(jù)經(jīng)濟(jì)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原那么，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為 3 年期限合同。(試用期為 3 個(gè)月)試用期從年月日起

29、至年月日止。(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，那么須于期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方終止。三、雙方責(zé)任及義務(wù)：(一)甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單消費(fèi)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。5、努力控制、降低產(chǎn)品本錢，確保其產(chǎn)品價(jià)格合適市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競(jìng)爭(zhēng)力

30、價(jià)格。(二)乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及消費(fèi)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對(duì)操作工程有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣元違約金。5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單

31、工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)展一樣或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣萬元。四、合作形式(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行形式及要求，在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù)。(二)甲方支付給乙方的工資與提成

32、如下：1、乙方底薪為人民幣 4000/月2、乙方的銷售提成為貨款 7permil;(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ECVV 等)。但乙方假設(shè)在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。那么須承當(dāng)相相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)于在公司工作期間承受的培訓(xùn)，參加展會(huì)，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承當(dāng)。五、工作時(shí)間、工資、提成發(fā)放日期：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作 8 小時(shí)，每周至少休息一天。因?yàn)楹蛧?guó)外存在時(shí)差的問題，晚上需要加班 2 個(gè)小時(shí)左右。工資發(fā)放日期為每月 15 日支付上個(gè)月的根本工資;2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付六、合作合同的終止1、乙

33、方違背本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7 天內(nèi)未能糾正過失。2、乙方自身的錯(cuò)誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣元。乙方不得以甲方的聲譽(yù)開展任何活動(dòng)，否那么甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”，“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，假如“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時(shí)間靠后的為優(yōu)先解釋順序;七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具

34、有同等法律效力八、補(bǔ)充協(xié)議本人承諾對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)無誤，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 6 ?合同編號(hào)：聘用方：簡(jiǎn)稱(甲方)公司地址：受聘方：簡(jiǎn)稱(乙方)身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)經(jīng)濟(jì)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原那么，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個(gè)

35、月)試用期從年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，那么須于期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方終止。三、雙方責(zé)任及義務(wù)：(一)甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。4、給乙方裝備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單消費(fèi)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。5、努力控制、降低經(jīng)營(yíng)本錢，確保業(yè)務(wù)利潤(rùn)最大化。6、保護(hù)乙方客戶信息，

36、保護(hù)乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。(二)乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴(yán)格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過程中，對(duì)操作工程有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本