在工作中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展

1、在工作中創(chuàng)新在創(chuàng)新中發(fā)展荊州市總工會(huì)王圣發(fā)工會(huì)工作必須創(chuàng)新，才能適應(yīng)形勢的變化、時(shí)代的發(fā)展，職 工群眾的需求。荊州市總工會(huì)在省總工會(huì)、市委的領(lǐng)導(dǎo)下，近幾 年，結(jié)合荊州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展實(shí)際，職工群眾的要求，不斷解 放思想，開拓創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了工會(huì)工作。下面，我就工會(huì)工 作創(chuàng)新談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識。一、觀念首先要?jiǎng)?chuàng)新理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，一個(gè)人，思想觀念陳舊，默守陳規(guī)，主 觀主義、教條主義、形而上學(xué)思想主導(dǎo)，你是不可能在工作中創(chuàng) 新的。因此，創(chuàng)新要求我們的思想觀念適應(yīng)形勢的發(fā)展，而且， 要有超前的思想意識。比如，對機(jī)關(guān)的工作評價(jià)，現(xiàn)在，我們還 是以上評為主。這是目前工會(huì)的體制機(jī)制決定的。但是，工會(huì)工 作

2、的服務(wù)對象是廣大職工和基層工會(huì)。為什么不能由他們來評價(jià) 工會(huì)工作呢？我們的觀念要轉(zhuǎn)換一下。為此，市總工會(huì)從2 0 1 0年開始，實(shí)行了三級工會(huì)評市總工會(huì)部室的評價(jià)方法。既每半 年一次，由縣市區(qū)總工會(huì)、和十個(gè)行業(yè)工會(huì)、十個(gè)基層工會(huì)對市 總的部室進(jìn)行工作評定。其中，十個(gè)基層工會(huì)每半年更換一次。這種方法的創(chuàng)新，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)部室創(chuàng)新爭優(yōu)，機(jī)關(guān)作風(fēng)煥 然一新，效能大大提升。前幾年，市總工會(huì)為了推進(jìn)工資集體協(xié) 商工作，在全省首創(chuàng)了“上代下”的工作方式，由市縣二級工會(huì) 向全市規(guī)模企業(yè)發(fā)出要約，由相關(guān)企業(yè)工會(huì)同行政進(jìn)行工資協(xié) 商；到2 0 11年，市總工會(huì)又將“上代下”發(fā)展為“雙要約” 既由市縣二級工會(huì)和

3、相關(guān)基層企業(yè)工會(huì)共同向企業(yè)行政發(fā)出要 約。通過這種工作方式的創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了全市工資集體協(xié)商 工作的開展，工作成效受到了全總和省總的肯定，特別是受到了 基層工會(huì)的歡迎。如果我們的思想還是停留在督促基層工會(huì)開展 這一工作，盡管這也不錯(cuò)，也是有效的工作方式，但工作效果就 不會(huì)這樣好。工資集體協(xié)商“雙要約“的成功實(shí)行，工人日報(bào) 二次進(jìn)行了報(bào)道，省總工會(huì)授予了創(chuàng)新獎(jiǎng)。二、勇于開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新，開拓是前提。前怕狼、后怕虎，是不能創(chuàng)新的。2 0 0 8年，市總工會(huì)為了提高機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)、更 好地促進(jìn)干部聯(lián)系基層工會(huì)和職工，在市總機(jī)關(guān)推行了 “二卡三 本”，既要求每個(gè)機(jī)關(guān)干部記載聯(lián)系基層工會(huì)和困

4、難職工家庭的 登記卡，記載心得體會(huì)、信息和工作日記三個(gè)筆記本。開始，機(jī) 關(guān)干部反映很大，班子成員也有不同意見。但黨組最后統(tǒng)一了思 想。到2 0 12年，又發(fā)展為“一網(wǎng)二卡三本”，既每天在網(wǎng)上 記載工作情況，“二卡”又增加聯(lián)系十名一線職工、記載到社區(qū) 服務(wù)居民情況。“一網(wǎng)二卡三本”，成為全市績效考核的品牌，也 使市總工會(huì)在全市績效考核中，連年獲得先進(jìn)和優(yōu)秀單位。開拓 創(chuàng)新，也要敢于攻難克艱。市總工會(huì)在基層工會(huì)調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)許 多企業(yè)工會(huì)主席換得比較頻繁，而且是行政主要領(lǐng)導(dǎo)一句話。為 此，市總工會(huì)通過反復(fù)研究，并征得部分企業(yè)法人代表的同意， 出臺了荊州市基層工會(huì)主席協(xié)議管理的意見，并由市委、市政府

5、兩辦發(fā)文。文件出臺后，有些企業(yè)法人不同意同市縣二級工會(huì)簽 訂協(xié)議，但我們沒有泄氣，而是年復(fù)一年地堅(jiān)持推進(jìn)。到201 4年10月，我們基本同全市規(guī)模以上的企業(yè)法人代表簽訂了工 會(huì)主席協(xié)議管理書，有力地保證了基層工會(huì)主席的合法權(quán)益，穩(wěn) 定了基層企事業(yè)單位工會(huì)主席。這一工作方式，被全國總工會(huì)基 層組織部評為創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，省總工會(huì)評為創(chuàng)新獎(jiǎng)。三、立足實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)新要從實(shí)際出發(fā)，不能空想。這是工會(huì)工作創(chuàng)新的前提 和基礎(chǔ)。工會(huì)工作創(chuàng)新的實(shí)際，就是基層工會(huì)組織、其它社會(huì)組 織的成功實(shí)踐和合法合規(guī)的需要。因此，我們要善于發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)、 培育、總結(jié)和推廣廣大基層組織的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。我們要及時(shí) 將基層好的做法，好的經(jīng)

6、驗(yàn)，上升為可復(fù)制、可推廣的制度。只 有這樣，才能使創(chuàng)新工作達(dá)到最大的效果。荊州市總工會(huì)在近幾 年，總結(jié)推廣了基層一批好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，起到了事半功倍 的效果。如2 0 10年，荊州市推廣了沙市區(qū)社區(qū)居民議事的基 層民主政治建設(shè)的好做法。荊州市總工會(huì)及時(shí)地將這一做法在沙 市區(qū)達(dá)雅公司試點(diǎn)，推行職工議事。20 11年，又將這一做法 推廣到全市。目前，作為基層企事業(yè)單位協(xié)商民主的成功做法， 這一工作受到了全國的關(guān)注。工人日報(bào)、湖北日報(bào)、新華網(wǎng)、 人民網(wǎng)、中工網(wǎng)和全國總工會(huì)、省總工會(huì)等都給予了報(bào)道和肯定。 省紀(jì)律檢查委員會(huì)對荊州市總工會(huì)職工議事工作頒發(fā)了紀(jì)檢工 作創(chuàng)新獎(jiǎng)榮譽(yù)。再如，荊州市總工會(huì)實(shí)行的

7、職代會(huì)會(huì)前預(yù)審、會(huì) 中參與、會(huì)后反饋這三項(xiàng)制度，也是基層工會(huì)主動(dòng)要求和需要、 市總工會(huì)研究認(rèn)為可行及時(shí)采納推廣，并在實(shí)踐中逐步完善形成 體系的。2 0 0 2年，荊州市的國有、集體企業(yè)改制進(jìn)入了高潮， 一批企業(yè)在召開職代會(huì)的時(shí)候，出現(xiàn)了企業(yè)行政干預(yù)甚至操縱的 現(xiàn)象，基層工會(huì)無能為力，致使職工的合法權(quán)益受到損害。有的 基層工會(huì)主動(dòng)向市總反映，要求召開職代會(huì)前向市總報(bào)告，并實(shí) 行內(nèi)容和程序的審批，同時(shí)，要求市總工會(huì)派人參與。為了保障 和維護(hù)職工的合法權(quán)益，市總采納了這一建議。實(shí)踐證明，這一 做法，不僅保證了職代會(huì)的質(zhì)量，更有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益， 受到了基層工會(huì)的高度肯定和廣大職工的擁護(hù)?！奥毚?/p>

8、會(huì)”三項(xiàng) 制度，也獲得了省總工會(huì)頒發(fā)的創(chuàng)新獎(jiǎng)。、在黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下創(chuàng)新工會(huì)工作必需堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持。工會(huì)工作創(chuàng) 新也必須在這一大的前提之下。許多被實(shí)踐證明行之有效的工作 創(chuàng)新，只有通過黨和政府的支持，推廣，才能發(fā)揮最大作用，也 才能使之更有權(quán)威，推行也才能更加有效。因此，荊州市總工會(huì) 每年必需就工會(huì)工作、工會(huì)工作的創(chuàng)新向黨和政府進(jìn)行二到三次 的匯報(bào)。比如，市總工會(huì)在全市推行的工會(huì)主席協(xié)議管理，協(xié)商 民主的職工議事，都是市總工會(huì)在市委常委會(huì)上匯報(bào)以后，經(jīng)得 常委會(huì)的同意，以市委、市政府“二辦”的文件向全市下發(fā)推行 的。2 0 0 9年，金融危機(jī)爆發(fā)的影響還在高潮，市總工會(huì)針對 基層職工工資收入下降，工資協(xié)商推行困難的實(shí)際情況，在政府 聯(lián)席會(huì)上，提出了由政府出臺加大企業(yè)工資集體協(xié)商工作的文件 的要求。市政府經(jīng)過調(diào)研，同意了市總工會(huì)的請求，在當(dāng)時(shí)的不 利條件下，果斷出臺了荊州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié) 商的文件。2011年，市總工會(huì)又在政府聯(lián)席會(huì)上提出，請市 政府把企業(yè)工資集體協(xié)商納入縣市區(qū)政府績效考核指標(biāo)。市政府 同意了市總工會(huì)的意見。正是有政府的支持，荊州市企業(yè)工資集 體協(xié)商工作才取得了較大成效。創(chuàng)新永遠(yuǎn)無止境。工會(huì)工作創(chuàng)新也是如此。今天的會(huì)議，對 我們創(chuàng)新工會(huì)工作將起到極大地指導(dǎo)和推動(dòng)作用。明年，市總工 會(huì)將