《勞動(dòng)合同一》word版

1、PAGE PAGE - 12 - 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：濟(jì)南市蓬生農(nóng)業(yè)科技有限公司 乙方： 簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方 濟(jì)南市蓬生農(nóng)業(yè)科技有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 劉克東 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系電話 緊急聯(lián)系人身份證

2、號(hào)碼 家庭住址 二、勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 部門 崗位(工種)工作。詳見(jiàn)“崗位職責(zé)描述”。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職

3、。 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但出現(xiàn)以下情況(包括但不限于)時(shí)，乙方應(yīng)予以接受：（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位時(shí)；（二）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；（三） 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量、崗位職責(zé)要求等指標(biāo)，不能勝任工作的。四、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（二）不定時(shí)工時(shí)制 （三）綜合計(jì)算工時(shí)制甲方在下列節(jié)日安排職工休假：

4、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。甲方因工作需要臨時(shí)安排乙方加班或節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲乙雙方協(xié)商按照甲方內(nèi)部薪酬體系確定乙方的基本工資是 _元/月，但每月不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳（或貨幣）形式支付乙方上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況、乙方工作崗位的變更及依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方按所在地標(biāo)準(zhǔn)逐月向乙方發(fā)

5、放最低生活保障金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因病或非因工傷亡、患職業(yè)病或因工傷亡，其工資和保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)、福利待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。甲方還將向乙方提供：節(jié)日福利、職工生日聚餐、職業(yè)健康檢查、員工業(yè)余活動(dòng)等福利待遇。七、規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，

6、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。根據(jù)乙方所在崗位的需要，與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議。在合同期內(nèi)，乙方不得與其他任何第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。 乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)

7、任制度，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，提高職業(yè)病防治水平，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十五條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第二十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更的勞動(dòng)合同文本，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失的；（三） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者雖未建立勞動(dòng)關(guān)系，但為其他用人單

8、位承擔(dān)一定的工作（業(yè)務(wù)）的；（四） 隱瞞實(shí)際情況，以欺詐手段與甲方訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五） 乙方無(wú)法定理由未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方即自行解除勞動(dòng)合同或離職的；（六） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（一） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十九條 甲方有下

9、列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在上述情況中解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第三十條 勞動(dòng)合同期滿，或乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或乙方死亡及失蹤的，或法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，勞動(dòng)合同終止。 第三十一條 勞動(dòng)合同期滿終止后，雙方根據(jù)需要，協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂問(wèn)題。 十、后合同義務(wù)第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):（一）在規(guī)定的

10、時(shí)間內(nèi)，向甲方指定的人交接工作; （二）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件資料、設(shè)備設(shè)施等有形或無(wú)形資產(chǎn); （三）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; （四）配合甲方清理與乙方有關(guān)的債權(quán)、債務(wù); （五）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); （六）處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): （一）為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明; （二）為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);（三）應(yīng)乙方要求, 如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第三十四條 因乙方個(gè)人原因，包括但不限于：不辭而別、下落不明、未履行保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、未辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

11、手續(xù)以及第三十二條規(guī)定的義務(wù)等情況, 致使甲方無(wú)法或遲延辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的, 責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌鍡l 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付。第三十六條 因乙方過(guò)失，或者乙方違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同、協(xié)議等的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額按照雙方協(xié)議約定或協(xié)商確定，經(jīng)雙方協(xié)商不能確定的，依法確定。第三十七條 甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼中（包括并不限于此）扣除賠償金，但該扣除不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；不夠扣除的，甲方有權(quán)向乙方追償剩余部分。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)

12、生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內(nèi)按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十九條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第四十條 甲乙雙方約定的培訓(xùn)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期的，勞動(dòng)合同期滿后，自動(dòng)順延至培訓(xùn)約定的服務(wù)期。第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 乙方同意（如乙方不

13、同意，可不填寫(xiě)“緊急聯(lián)系人”一欄），在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，合同的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款： 第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日固定期限勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同至 年 月 日終止。甲方（公章）: 法定代表人（或委托代理人簽字）：乙方（簽字）: 年月日本次續(xù)訂勞

14、動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同至 年 月 日終止。甲方（公章）： 法定代表人（或委托代理人簽字）:乙方（簽字）： 年月日完成一定工作任務(wù)勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)自年月日起至止甲方（用人單位蓋章）年月日法定代表人（或委托代理人蓋章）年月日乙方（簽字）年月日自年月日起至止甲方（用人單位蓋章）年月日法定代表人（或委托代理人蓋章）年月日乙方（簽字）年月日自年月日起至止甲方（用人單位蓋章）年月日法定代表人（或委托代理人蓋章）年月日乙方（簽字）年月日自年月日起至止甲方（用人單位蓋章）年月日法定代表人（或委托代理人蓋章）年月日乙方（簽字）年月日自年月日起至止甲方（用人單位蓋章）年月日法定代表人（或委托代理人蓋章）