一級建造師掛靠相關(guān)問題分析詳解

1、關(guān)于一級建造師掛靠(u ko)合理化問題（建造師管理規(guī)定已于 2006 年 12 月 11日經(jīng)建設(shè)部第 112 次常務會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自 2007 年 3 月 1 日起施行。建設(shè)部令第 153號），具體內(nèi)容查看(chkn)有關(guān)文件。規(guī)定的第七條這共十八頁樣說：取得一級建造師資格證書并受聘于一個建設(shè)工程(gngchng)勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、招標代理、造價等單位，這就說明不一定在施工部門，不想承擔風險的，可以找非施工和監(jiān)理單位，這樣既能增加收入，又不用承擔施工出現(xiàn)問題而帶來的風險，這里有一點要明確的，是不是掛靠，后面有共十八頁恨之入骨又何必,干戈(gng)玉帛兩相易.相逢一笑泯思愁關(guān)和

2、單位的合同還會說到，到一個單位是合法(hf)，掛靠是非法的。關(guān)于一級建造師掛靠的供求問題目前對于一級建造師除了特級企業(yè)要求 50名外，其他等級企業(yè)新的資質(zhì)要求還沒出來，一共十八頁級企業(yè)那是一定需要的，按照目前(mqin)已經(jīng)通過的一級建造師數(shù)量和一級以上施工企業(yè)所需要的數(shù)量是供大于求，但是，因為規(guī)定只能在一個單位，所以有相當一部份建造師因為其他執(zhí)業(yè)資格已經(jīng)了，這樣一來就變成求大于供了。還有，因為已經(jīng)通過的一部分一級建造師是在二級或以下共十八頁恨之入骨又何必(hb),干戈玉帛兩相易.相逢一笑泯思愁施工企業(yè)工作的，所以供應給一級企業(yè)以上的施工單位的數(shù)量又少了。另外，根據(jù)新的工程(gngchng)管

3、理辦法，2008 年起，所有的大型以上工程必須由一級建造師擔任項目經(jīng)理，按照工程的分類，除了綠化外，其他工程總承包一般 3000 萬以上為大型工程，見關(guān)于印發(fā)建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準共十八頁（試行）的通知，里面有具體的分類。二級企業(yè)資金最少為 2000 萬，可以承包的工程是資金的 5倍，也就是說二級企業(yè)也能承包 3000 萬以上(yshng)的工程，要承包 3000 萬以上的工程必須要用一級建造師，所以二級企業(yè)也一定需要一部分一級建造師，從現(xiàn)狀看，二級企業(yè)占的比例也不少。上共十八頁恨之入骨又何必,干戈玉帛(yb)兩相易.相逢一笑泯思愁面只是從資質(zhì)管理方面來測算一級建造師的數(shù)量，還沒加上全國建筑行

4、業(yè)在建或準備(zhnbi)建的工程項目數(shù)量和一級建造師的數(shù)量進行分析，按有關(guān)文章的統(tǒng)計，工程項目所需要的一級建造師遠比目前已經(jīng)通過的一級建造師要多很多，因為這個原因，所以才會出現(xiàn)有臨時建造師的產(chǎn)生，顯而共十八頁易見，近幾年一級建造師是供不應求(gng b yng qi)。關(guān)于一級建造師掛靠的待遇(diy)問題風險和利潤是對兄弟，在經(jīng)濟問題上是永遠都存在的，其他方面不說，這只說一級建造師的問題，我們要轉(zhuǎn)變觀念，要把傳統(tǒng)的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楣彩隧摵拗牍怯趾伪?干戈玉帛(yb)兩相易.相逢一笑泯思愁現(xiàn)代的觀念，無論是掛靠，借用都是不合法的，受不到法律的保證，所以我們要改變觀念，既然政策容許我們到一個單位

5、，那我們就從方面著手。因為規(guī)定里面(lmin)不單只容許一級建造師擔任施工項目經(jīng)理，還可以擔任其他職務，具體見規(guī)定二十一條：建造師可以從事建設(shè)工程項目總共十八頁承包管理或施工管理，建設(shè)工程項目管理服務，建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟，以及法律、行政法規(guī)(fgu)和國務院建設(shè)主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。從風險角度，擔任施工項目負責人比較大，因為目前工程質(zhì)量是終身制，所以聘請為施工項目負責人待遇也比較高，其他管理服務或者服務的待遇就相對低些，共十八頁恨之入骨又何必,干戈玉帛(yb)兩相易.相逢一笑泯思愁待遇都是根據(jù)市場供求以及所應聘的城市而變化的。如果不想承擔太大的風險，那就找一個單位后只擔任顧問或者的職務，特別適

6、合那些不用固定上班時間的朋友，如果想高待遇，那就找一個可以擔任施工項目負責人的單位(dnwi)，如果是全職的，那工程質(zhì)量自己心中有數(shù)，不是全職的，這共十八頁里還是給個忠告(zhnggo)，證書和執(zhí)業(yè)章一定得自己拿著，特別是執(zhí)業(yè)章，不要為了萬把塊錢連一輩子都賣了。根據(jù)初步的調(diào)查，一級城市，比較發(fā)達的城市，擔任顧問職務的，一年大約 1.5 萬2 萬左右，兼職的，一年大約 2 萬10 萬，具體看擔任工程項目的規(guī)模和在現(xiàn)場的時間，全職的，一年共十八頁恨之入骨又何必,干戈玉帛(yb)兩相易.相逢一笑泯思愁10 萬以上。二級城市相對低些，不同的地方(dfng)待遇也不同。關(guān)于和單位簽訂的合同問題我看了網(wǎng)上

7、有些流行的樣板，不太妥，很多條款是不合法的，無效的，合同不是雙方簽訂了共十八頁就能生效，內(nèi)容如果違反了有關(guān)法規(guī)法律，就算簽訂了也是屬于無效合同(h tong)或者屬于無效條款。所以在簽訂合同時，要仔細考慮，特別要把規(guī)定看透，掛靠一詞不要用，更不要寫出掛靠合同或掛靠協(xié)議，無論到哪個單位，有沒有做實際工作，都為他們生產(chǎn)了效益，很多人把到一個不去參加共十八頁恨之入骨又何必(hb),干戈玉帛兩相易.相逢一笑泯思愁施工項目管理拿待遇就是掛靠，其實是錯誤的，第一，到他們那里，為他們增加了實力，可使用的資源，哪怕是一年去一次，只說一句話，只做顧問或者，也是提供了技術(shù)(jsh)。第二，的初期不參加施工項目管理

8、，不等于以后也不參加，工作都是變化的，也許那天變成全職施工管理人員。對共十八頁于不想到全職工作的，可考慮簽訂不定時工作制，這樣機動性比較大，最好還要細化，空余時間比較少的，或者有自己工作的，可聘用只做顧問或者職務，空余時間比較多的，又不能全職的，可考慮兼職，待遇除了(ch le)基本待遇外，可以按管理項目的大小或出差次數(shù)另增加旅差費或者其他補共十八頁恨之入骨(hn zh r g)又何必,干戈玉帛兩相易.相逢一笑泯思愁貼，也可按到現(xiàn)場(xinchng)的天數(shù)計算補貼。2dm0f0c9a 一級建造師共十八頁內(nèi)容摘要關(guān)于一級建造師掛靠合理化問題。險，這里有一點要明確的，是不是掛靠，后面有。量是供大于求，但是，因為規(guī)定只能在一個單位，。級建造師擔任項目經(jīng)理，按照工程的分類，除了。造師，從現(xiàn)狀看，二級企業(yè)占的比例也不少(b sho)?，F(xiàn)代的觀念，無論是掛靠，借用都是不合法的，。的，那工程質(zhì)量自己心中有數(shù)，不是全職的，這。根據(jù)初步的調(diào)查，一級城市，比較發(fā)達的城。我