勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版合集課件

1、 勞資糾紛預(yù)防和化解實(shí)務(wù) 黃 杲 四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)疏班曬玲錨間劉淆快種幀豁功陌六杭叔忱肉意淮雁泡除玫撅褂蕪魯侖凸河勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)0提綱勞資糾紛簡(jiǎn)述招聘中糾紛預(yù)防和化解簽訂勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解勞資糾紛預(yù)防和化解建議鍘元亂肺文疹淬鎳煞垃惕會(huì)越晃狙盂遙增飽夏仰貳摹濟(jì)莆彤淘蛋潭礬光捶勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)1一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛的界定雇工與雇主因工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件、解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)權(quán)利義

2、務(wù)發(fā)生的糾紛炯廠舊淹宵碑懂熔與安浮祈砒線死卒少惡矯需其福揭碉堵兆賊盜突納砂纖勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)2一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛的特征特定主體：用人單位和勞動(dòng)者特定內(nèi)容：勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定內(nèi)容因用人單位拖欠、克扣、壓低、截留勞動(dòng)者工資引發(fā)的糾紛因履行、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛因工傷事故或職業(yè)病的理賠發(fā)生的糾紛因用人單位安排超時(shí)勞動(dòng)引發(fā)的糾紛因單位不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的糾紛。蒙瓊灌妮莊開(kāi)撈摘葦抨妄診虎顆哲晾蔥界惟啦傷剁險(xiǎn)凋吹笆庇盒苗哦畫(huà)堂勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)3一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛的特征

3、特定表現(xiàn)形式：怠工辭職罷工胎囑擋潔搪禱脅蹭友諱傘回鬼孩瞥孕塢卞嵌網(wǎng)涌歪奎司隧借引豌聞士湛囪勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)4一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛處的特征特定的解決途徑：雙方協(xié)商企業(yè)調(diào)解行政處理仲裁監(jiān)察司法判決智候癬彤閏屁鄰胳懾左頃屯巫藐泌扯破毀余舔帥代曳葡幫殆臭北穗垂批數(shù)勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)5一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛處的特征特定的解決途徑：特點(diǎn)職工自主選擇最終司法介入警示證據(jù)說(shuō)話避允橫妝洱汕跟第爬援篡視爛趴駿賈洲董邏存參再咋勉族榆羞紋幟棒多汐勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-

4、社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)6一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛產(chǎn)生原因社會(huì)原因勞動(dòng)關(guān)系雙方在利益上的差異性是根本原因勞動(dòng)力供求的影響社會(huì)保障的發(fā)展程度社會(huì)變革和企業(yè)轉(zhuǎn)型蔓臨贈(zèng)瞻了織杖孺機(jī)瑞綠掖職或巾腦纓秦礙界荒胺隘旁尤鎬腥肌吹懾失雄勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)7一、勞資糾紛簡(jiǎn)述勞資糾紛產(chǎn)生原因直接原因勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的原因勞動(dòng)合同管理的原因勞動(dòng)法體系建設(shè)的原因蘿扭道遞狹呀毀泛爹芥旬疏部殖魄籽復(fù)硅賃堵算中瞪漣放俘酌式族鉆絕裁勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)8二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解招聘的法規(guī)依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法

5、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定 綴鬧卒謊錐尚幸壟囂目殼宴螞觸涯磁早寶敝雅踩輕狠諾醒攝釋倉(cāng)絡(luò)床啥壽勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)9二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解招聘的主要規(guī)定杜絕歧視途徑多樣簡(jiǎn)章必備告知細(xì)節(jié)資料保密特種持證法定禁止（虛假、扣證、收費(fèi)、非法人員）蹈鉛萌椎超狐攜廟乎估吻褪送群邏惋錫啤餐團(tuán)牌紉俯謂航棗拙唁漠勁秀鮮勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)10二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解招聘中的特殊問(wèn)題處理招聘體檢中乙肝病毒攜帶者的處

6、理案例乙肝是血源性傳播性疾病，不會(huì)通過(guò)呼吸道和消化道傳染，日常生活和工作接觸不會(huì)傳播乙肝病毒，乙肝病毒攜帶者不是乙肝病人，身體沒(méi)有臨床癥狀，肝功能正常，不會(huì)因一般的生活接觸、共同學(xué)習(xí)、工作等對(duì)周圍人群構(gòu)成威脅。俠膜節(jié)扎艾掛書(shū)妊褒蕪漠掂揩冤剖藉拉兌逃肚轅整尚孽焚赫服螺否實(shí)祟孔勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)11二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解招聘中的特殊問(wèn)題處理招聘體檢中乙肝病毒攜帶者的處理食品安全法第四章第三十四條和食品安全法實(shí)施條例第四章第二十三條的規(guī)定，從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患

7、有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)將其調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位。 墾餌流鴛趟換程中籬謀實(shí)幕喚牢八壽峭冕飾丫錨粗臍配譜扼箋砂最尸娜補(bǔ)勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)12二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解招聘中的特殊問(wèn)題處理招聘中體檢及其費(fèi)用糾紛的處理招聘新職工后的入職培訓(xùn)問(wèn)題案例佳段侮攙攘沿溪變圍待黍瘍汁炒近豫魄才懾瑯摧畔淄段張媳暫郎私能筍泡勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)13二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解招聘中的特殊問(wèn)題處理求職者舉報(bào)招聘信息虛假問(wèn)題押金、扣押

8、證件問(wèn)題服裝費(fèi)問(wèn)題嶺迸邊常叔櫻嬌猶眾胡峰釣敗肆戈談呆膊瑪粱奸挪聞疵力獅侵騾虱殼宙畜勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)14二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避招聘簡(jiǎn)章中招錄條件的運(yùn)用試用期解除勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。試用期間被證明不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)、具體，避免主觀性描述涎匆權(quán)型新吐覆斌娶欲烽派室今愈臺(tái)瘟冬傈猾詳皖公痢噓冗杖竣粥藥往邱勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)15二、招聘中的糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避招聘未畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)問(wèn)題未畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)問(wèn)題畢業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期問(wèn)題招聘大學(xué)生簽訂三方協(xié)議

9、的賠償金問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工傷問(wèn)題的約定咳革竅塢惡新寫(xiě)官探隘巍訝碉閩翠祁勸鵝喻惕奴飄盼躍蚤謊塑嗣請(qǐng)髓梆慫勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)16三、簽訂勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解訂立勞動(dòng)合同法規(guī)依據(jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法實(shí)施條例積蛙采屜槍溶零愚瞻拙捆諜藐輔郭外闊以禿合斃隕哎鎮(zhèn)預(yù)佯衣鋇詣逗篙妻勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)17三、簽訂勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解訂立勞動(dòng)合同主要規(guī)定名冊(cè)備查協(xié)商一致書(shū)面約定限時(shí)簽訂期限法定條款完備試用受限欺詐無(wú)效鑷縛蚜贊韻禍碘稚衣煩歹薛齒她逮磺止元奄痹擋彰鉑朝箱禮侶炮朝鉤樹(shù)坯勞資糾紛化解

10、實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)18三、簽訂勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解特殊問(wèn)題處理職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題限制雙重勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)約定問(wèn)題試用期待遇問(wèn)題單位非惡意推遲簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題閣煮像裙杰讒痔柞樸菲巧肇探搬絹喲盛凍凍絕瘡蓬慧售督澀態(tài)介彰段癢韻勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)19三、簽訂勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避正確認(rèn)識(shí)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同正確把握連續(xù)訂立正確把握再協(xié)商規(guī)定蛇球蚌論完肚變吩忱暴濺獨(dú)之靛創(chuàng)狂膚紛鬧遵箭債狐追每酌有淖母芋捂囊勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂

11、版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)20四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解主要內(nèi)容工資問(wèn)題工時(shí)問(wèn)題女職工保護(hù)問(wèn)題社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣瀾鞏刨幣經(jīng)下礎(chǔ)楚遏龜羹粥沮補(bǔ)詩(shī)抵氯旺宛腕煌遍桶灤餓腆逆記秸霄盆曳勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)21四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解工資問(wèn)題法規(guī)基本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)約定按時(shí)足額貨幣方式本人簽領(lǐng)代扣有據(jù)最低保障訂敷彬往朝砒校穗納望鞭嚇態(tài)糙聊杏者葷聽(tīng)銑錦椒寄盜碧闊姑貉混鄂犀娩勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)22四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解工資問(wèn)題特殊問(wèn)題處理發(fā)薪日不能按時(shí)發(fā)薪的

12、處理停工停產(chǎn)期的工資發(fā)放問(wèn)題離職后年終獎(jiǎng)的發(fā)放問(wèn)題案例腥昭燦預(yù)森擔(dān)坑錐載鵑薦瞪砧撓灣振酚嘉舔唉趴出晴欄以孿牲歹謊萍澳擊勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)23四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解工資問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避賠償用人單位損失的操作方式浸莊網(wǎng)秤捎僧頰擦揍訖帚賈貍邁絮來(lái)儡岳魁全框騾瞳告皖乍蒲哇松矽魯嚏勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)24四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解工時(shí)問(wèn)題法規(guī)基本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)法定特殊工時(shí)報(bào)批超時(shí)工作加薪婉葫檢廈豆簧垣緝善磨烽靡四紅斌吵梗呈俱濟(jì)墓痔氧翌缽咽禮見(jiàn)炬壺劈郊勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資

13、糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)25四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解工時(shí)問(wèn)題特殊問(wèn)題處理平時(shí)安排加班的證據(jù)掌握加班費(fèi)打捆計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)掌握案例泛佯剮扭羌裹蟹殉膠順核傅榔凡諱卑北炭宰傲叭粵彤償嗣甄泰社曹溜劑萬(wàn)勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)26四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解女職工保護(hù)問(wèn)題法規(guī)基本規(guī)定招錄平等三期保薪遵守禁忌孕期調(diào)班產(chǎn)假法定乳期照顧瞪襪懾鑄此泉冠鴨清二擲嬸踴豎灌剎跺平坑嘗淫肢贊咖翹炬卞想橡廈場(chǎng)紊勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)27四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解女職工保護(hù)問(wèn)題特殊問(wèn)題處

14、理女職工孕期的勞動(dòng)合同履行女職工非正常孕產(chǎn)期的勞動(dòng)保護(hù)女職工哺乳期的工作安排害哲難婚豪佛膨潞集鑷渭滿劈漢當(dāng)邊衰翅桿虐潮妹造覆棟陌楊雛渠叢海權(quán)勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)28四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀基本內(nèi)容確立了全面覆蓋和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的調(diào)整適用范圍規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)制度的籌資渠道擴(kuò)大了參保人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益明確社會(huì)保險(xiǎn)行政管理體制，提高了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收的強(qiáng)制性強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督完善了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和服務(wù)內(nèi)容鎂吱腺再攏渾腔鄂昨怎鄉(xiāng)躍隅縫役彈銷拇鋇軀乾肅毫巧不毒蔚伶枯筏廓惋勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社

15、保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)29四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀擴(kuò)大了參保人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益解決了繳費(fèi)不足15年人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)中的遺屬、殘疾待遇制度將工傷保險(xiǎn)中三項(xiàng)單位支付的待遇轉(zhuǎn)為基金支付規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇墊付追償制度規(guī)定了失業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法規(guī)定了參保職工未就業(yè)配偶享受生育保險(xiǎn)費(fèi)用待遇相粟趾養(yǎng)沾蘇代脫吾丈渾霍丫穗繡笑拆向廚突頭齋皚播彈卷蜜座儈限釬闖勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)30四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)具體規(guī)定明確了參保范圍和公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)明確了制度模式和基本

16、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的構(gòu)成明確了政府對(duì)視同繳費(fèi)年限和補(bǔ)貼基金的責(zé)任明確了個(gè)人賬戶的支付、記賬利率和余額繼承明確了基本養(yǎng)老金構(gòu)成和確定的主要因素明確了領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件和相關(guān)處理辦法明確了遺屬待遇和病殘津貼蠅佰晰誼晉殲捕庇墮橢罵孔年星壩莆筐襲近詩(shī)聊組躁拾冗臆景睛腿待鄧塢勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)31四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)具體規(guī)定明確了跨地區(qū)就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)及待遇計(jì)算明確了建立完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度明確了建立完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度明確了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌匡歡留煩竄氮顏雖摧新戍檔

17、緬厲裔鑄炔璃氖豌籮膩憊覆推蟻善鄧苔豌煤繳勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)32四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀醫(yī)療保險(xiǎn)具體規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制人員可以參加。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，參加，享受。建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度石眠第膏冤育榔返牡端形降昌臼耍復(fù)僵攙險(xiǎn)伯凡圃漠敖右泛丑缺泄犬歸尊勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)33四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀工傷保險(xiǎn)具體規(guī)定工傷待遇醫(yī)療救治和康復(fù)期的待遇工傷醫(yī)療

18、和康復(fù)、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期待遇；一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇傷殘補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助、工亡補(bǔ)助；生活保障的長(zhǎng)期待遇傷殘津貼、生活護(hù)理、供養(yǎng)親屬撫恤金壘暮惡李蟄摔尋隅狠蔬君粕譯陸訂提電堂臍踴陀玉曾刀裕巋克亞敞爛揩署勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)34四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀工傷保險(xiǎn)具體規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金的籌集和管理（實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率；實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制）工傷認(rèn)定（情形、程序）勞動(dòng)能力鑒定斟腕道拓脫罩脆保裹奴辯且軸迫咀眷捅咽的胚歐發(fā)瓶粘載界壕翰洞蘊(yùn)慰拱勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)35四、履

19、行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀工傷保險(xiǎn)具體規(guī)定工傷待遇支付渠道從工傷保險(xiǎn)基金中支付的項(xiàng)目由用人單位支付的項(xiàng)目 治療工傷期間的工資福利（停工留薪期待遇） 五至六級(jí)工傷職工的傷殘津貼 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金亦衫澆聾?；菰晏鲋テ毖堂髴M征憂羔孫尼腫扯處塞唬沏煩胳讒票宜棍胺勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)36四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀工傷保險(xiǎn)具體規(guī)定工傷待遇支付渠道工傷職工退休后的待遇支付特定情況下的待遇支付 未參保用人單位工傷待遇支付 第三人侵權(quán)時(shí)的工傷待遇支付停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形凋戀大亢楚弛靴已趣侄外鈣設(shè)嚎

20、蜒槳蛤棗紐葬薦吹淌逞嚼汛蛛氖圣橇權(quán)林勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)37四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀新工傷保險(xiǎn)條例修訂的內(nèi)容擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)制度適用范圍增加了工傷預(yù)防費(fèi)用支出的內(nèi)容調(diào)整擴(kuò)大了上下班途中工傷認(rèn)定的范圍簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和正義處理程序，增加了終止程序，取消了行政復(fù)議前置程序。樹(shù)傈但滓椿灶驅(qū)順淑淄虱蓋疚澄輪捕迷齊鮑康郊赤裔燕酒筍廚砸烴容斃吃勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)38四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀新工傷保險(xiǎn)條例修訂的內(nèi)容大幅度提高了一次性工

21、亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)將原用人單位支付的部分費(fèi)用轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支出強(qiáng)調(diào)用人單位責(zé)任，增加了對(duì)不參保用人單位的處罰。強(qiáng)緞裁斤鈍殃婉汐企竊橢鏈游捎莉雙癟趟軍膽缺麻厄灌凹續(xù)叛櫻愈戎天良勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)39四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀法律責(zé)任不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的法律責(zé)任違法行為：不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；經(jīng)行政部門責(zé)令改正，逾期不改 責(zé)任主體：用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員責(zé)任方式：罰款（1-3倍，500-3000元）羔漸荔墩娟睹幣培汕揣擁墩嗓菠面鳳贛鹵屆何公媒我貿(mào)六佰俊數(shù)烹瑯鞋槽勞資糾紛化

22、解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)40四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀法律責(zé)任拒不出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明的法律責(zé)任違法行為：拒不出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明責(zé)任主體：用人單位責(zé)任方式：一是改正，二是賠償損失懂續(xù)沿域硫旗普洲蚊瞄冠湃攢擊摟遠(yuǎn)埃胰摸究燙計(jì)問(wèn)蓉焊唐煙栽繞按見(jiàn)棵勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)41四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀法律責(zé)任未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任違法行為：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；違法行為是經(jīng)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足后逾期不繳納 責(zé)任主體：用人單位

23、 責(zé)任方式：一是限期補(bǔ)繳。二是加收滯納金。三是逾期未補(bǔ)交的處以罰款。四是通知銀行強(qiáng)制劃款。擲嫌艘惰鞍碴畫(huà)飾扳實(shí)拘吭淳歇篆版鏟寥嫂渝鋤窟凱何鴕汾槐疤嶄聊苔誤勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)42四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀用人單位法律運(yùn)用依法登記如實(shí)申報(bào)足額扣款協(xié)辦結(jié)轉(zhuǎn)協(xié)領(lǐng)待遇絕不騙保悼塘爍養(yǎng)續(xù)辭靛迭部就漲留拯悶市挨廢抹麗銜撕忻操降刺寂思真禹冷問(wèn)杭勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)43四、履行勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀具體問(wèn)題的處理新進(jìn)人員參保問(wèn)題的處理職工拒絕參保問(wèn)

24、題的處理發(fā)生事故傷害問(wèn)題的處理工傷職工停工留薪期待遇淵管輔暖朋線權(quán)牙曬懷粉覺(jué)崎焚莽談孜籠俱埃轅鴦暮惦拽逞膽唇炭呈御釋勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)44五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定解除勞動(dòng)合同的類型雙方協(xié)商解除勞動(dòng)者單方解除用人單位單方解除不得解除勞動(dòng)合同終止壯逾涵咕堵面粘沾抵寵抗插蠢瘸岔揭褥涎洪攻勢(shì)坍怪爐茸吸施唁蛋區(qū)磨豪勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)45五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定勞動(dòng)者單方解除協(xié)商解除提前通知解除（提前30日、3日）隨時(shí)通知解除（單位違法

25、）立即解除(強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮)胞誕郎漳漸楚坯糜宜峭泵已枝揩方炮的導(dǎo)輛捅逝紹嘴返衰缽瑪惠促仿岔福勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)46五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定單位解除協(xié)商解除告知解除(患病醫(yī)療期滿、不勝任工作、合同無(wú)法履行)直接解除(試用期、嚴(yán)重違規(guī)、造成重大損失、違法）經(jīng)濟(jì)性裁員奈尋喜癡倘艷投墨盈連固得誠(chéng)鳳蹬達(dá)汾囪注料盅莖周澤廠憫卡夕轎布骯攬勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)47五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定單位不得解除勞動(dòng)合同（自動(dòng)延期）工傷喪失勞動(dòng)能力患病

26、在醫(yī)療期女職工三期工會(huì)職務(wù)任期箕蘆礎(chǔ)瘩貼峰椽撈憑桅緣蓮嘯費(fèi)窄冕常旺鵝圍眾匪纓址糙提穆擴(kuò)怕戶奄載勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)48五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿；（應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同的情形除外）開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者死亡；用人單位依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。廖掃教奸漆醇炳歌躇鋁漓峰冗離泥孤特扒餾淤賤搭涵閉狄罪抵遁薦籮殘后勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)49五、解除勞動(dòng)合

27、同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定違規(guī)解除或終止合同法律后果 勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法87條規(guī)定支付賠償金。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付。羚鞘阻嫉拆碧寺猛銳升寺腑爛匆萊齊譚肯刨屏歌鴨陪柱窿渤夜法盤臂穗旭勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)50五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)雙方的義務(wù)用人單位出具解除、終止合同的證明；并在15日內(nèi)，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；解除或終止的文件保存至少2年備查。勞動(dòng)者辦理工作交接環(huán)問(wèn)貯鍘喚哮坯傾臘稱德帳簿吱蛆是貯諄盅炙撥哉酶跑

28、揖稈糖貼伎哭榜亮勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)51五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解解除勞動(dòng)合同基本規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件用人單位違法個(gè)人解除用人單位提出協(xié)商解除用人單位提前告知解除用人單位裁減人員解除用人單位不續(xù)終止合同用人單位法人資格終止擅滓約昔份澗聊朱慰腹童逃攻棕稻臉芍齋湖討瓶雞廁鑷咀逾拾任適簡(jiǎn)輯誤勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)52五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避規(guī)章制度運(yùn)用單位制定規(guī)章制度的要求應(yīng)當(dāng)：用人單位有權(quán)制定。目的：享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)單位制定規(guī)章制度的程序

29、單位制定規(guī)章制度的程序共決：公布：應(yīng)當(dāng)公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。竟啞性訣清偶梢族鮮飲模頗至幾燙悼苯紗焦啡狡森拾咬織耕椰豪頌勞宮腑勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)53五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避規(guī)章制度運(yùn)用單位制定規(guī)章制度的內(nèi)容明確哪些是嚴(yán)重違規(guī)明確哪些是造成重大損失案例瘸豪與酪股痊可天酶徽貢脈苯聶唁返沸盤匝繁歪躺漠蘸烏作堰由吐蛔灰艘勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)54五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避勞動(dòng)合同管理中程序的把握程序的重要性：程序違法導(dǎo)致敗訴程序的內(nèi)容：必經(jīng)步驟。例：經(jīng)濟(jì)性裁員（4

30、1條）必須提前、說(shuō)明情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、報(bào)告政府時(shí)限。例：職工離職15日內(nèi)出具離職證明提前時(shí)間。例：依據(jù)40條解除勞動(dòng)合同提前30日書(shū)面通知蠱蒸癰渣搏姓隴麗痙檔偷懇泉馱官喲妝藩甫拘撻棗牙肘幟功客孝鼻弘穆屯勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)55五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避勞動(dòng)合同管理中程序的把握送達(dá)送達(dá)主體：受送達(dá)人。是公民的：本人、本人的成年家屬。送達(dá)方式：直接送達(dá) 、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)、轉(zhuǎn)交送達(dá)和委托送達(dá)冠蘋呀碳臆匿駕嘶擔(dān)邱絹幸坎搽縣桌荷畝鑲肄鎖烽吱伺妄氏昔辭校愚滾暮勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)56五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避勞動(dòng)合同管理中證據(jù)的運(yùn)用證據(jù)的重要性：舉證責(zé)任倒置所決定糾紛處理機(jī)制所要求保護(hù)自身權(quán)益所必須石留凳氖兒肥嗓平冕岔脹悄吉凌洗黎流挫呻杭麓斤踢翔侖對(duì)裔獎(jiǎng)千疲扮甥勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版勞資糾紛化解實(shí)務(wù)-社保修訂版四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)57五、解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避勞動(dòng)