




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)習(xí) 好資料一單選題: (本大題共 10小題,每小題 1 分,共 10分)1 在企業(yè)管理理論體系中, ()是最高層次的管理理論。A 管理基礎(chǔ) B 職能管理 C 戰(zhàn)略管理2 ()是企業(yè)高層管理人員最重要的活動(dòng)和技能。A 戰(zhàn)略管理 B 職能管理 C 管理基礎(chǔ)3 戰(zhàn)略管理時(shí)代開(kāi)始于( )。A.上世紀(jì)50年代初B .上世紀(jì)60年代初 C .上世紀(jì)70年代初4 ()在長(zhǎng)期計(jì)劃上花費(fèi)的時(shí)間最多。A. 高層管理著 B .中層管理者 C .基層管理者( )傾向于價(jià)值取向,比較抽象。A.公司戰(zhàn)略 B .經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 C .職能戰(zhàn)略人均收入屬于企業(yè)外部因素的( )。A.政治法律環(huán)境B .社會(huì)人文環(huán)境 C .經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)
2、于長(zhǎng)虹電器公司而言,海爾集團(tuán)從原先的冰箱、空調(diào)行業(yè)進(jìn)入彩電行業(yè),屬于哪一類競(jìng) 爭(zhēng)者。( )A.行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者 B 新進(jìn)入者 C 替代產(chǎn)品 TOC o 1-5 h z 對(duì)于傳統(tǒng)的膠片相機(jī)生產(chǎn)廠家而言,數(shù)碼相機(jī)生產(chǎn)商對(duì)它們形成()。A.現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者 B .新進(jìn)入者的威脅C .替代產(chǎn)品的威脅 根據(jù)SWO分析的原則,進(jìn)行西部大開(kāi)發(fā)對(duì)于生產(chǎn)筑路工程機(jī)械的企業(yè)而言是一個(gè)()。A.優(yōu)勢(shì)B .挑戰(zhàn)C .機(jī)會(huì)根據(jù)價(jià)值鏈分析法,下列屬于企業(yè)基本活動(dòng)的是()。A.采購(gòu)B .生產(chǎn)C .技術(shù)開(kāi)發(fā)二判斷題: (本大題共 8 小題,每小題 2 分,共 16 分)不同層次的管理人員對(duì)于技術(shù)能力、 人際能力和思維能力這三種
3、能力的要求是不一樣的。 高 層管理者需要更多的技術(shù)能力,低層管理者需要更多的思維能力。購(gòu)買商的行業(yè)轉(zhuǎn)換成本高,購(gòu)買商的討價(jià)還價(jià)能力就越大。戰(zhàn)略管理的目的是促使企業(yè)提高對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力,使企業(yè)做到可持續(xù)發(fā)展。小型企業(yè)應(yīng)該使用戰(zhàn)略管理系統(tǒng)中的計(jì)劃性模式。產(chǎn)業(yè)環(huán)境是微觀的外部環(huán)境。企業(yè)外部環(huán)境條件是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),是制定戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)、 依據(jù)和條件,是競(jìng)爭(zhēng)取勝的根本。戰(zhàn)略目標(biāo)必須用數(shù)量指標(biāo)或質(zhì)量指標(biāo)來(lái)表示。學(xué)習(xí) 好資料人力資源管理屬于價(jià)值鏈分析中的基本生產(chǎn)要素。 TOC o 1-5 h z 三多選題: (本大題共 7 小題,每小題 2 分,共 14 分) 1 戰(zhàn)略管理可以劃分為下列階段。 ()A.
4、確定企業(yè)使命 B .戰(zhàn)略分析 C .戰(zhàn)略選擇與評(píng)價(jià) D .戰(zhàn)略實(shí)施 E .戰(zhàn)略評(píng)估2根據(jù)明茨伯格的觀點(diǎn),戰(zhàn)略是()。A.計(jì)劃B .計(jì)謀C .模式D .定位E .觀念宏觀外部環(huán)境包括()。A.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 B .經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C .技術(shù)環(huán)境 D .政治一一法律環(huán)境 E .社會(huì)人文環(huán)境企業(yè)外部環(huán)境中的社會(huì)人文環(huán)境包括: ()。A.技術(shù)因素 B .社會(huì)文化 C .受教育水平 D .總?cè)丝?E .人均國(guó)民生產(chǎn)總值價(jià)值鏈分析中的企業(yè)支持性活動(dòng)要素包括: ()。A.采購(gòu)B .銷售C .售后服務(wù) D .進(jìn)料后勤 E .發(fā)貨后勤 企業(yè)核心能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)包括: ()。A.獨(dú)特的能力 B .有價(jià)值的能力 C .難于模仿的
5、能力 D .不可替代的能力 E .持久力 在企業(yè)內(nèi)部條件分析中,財(cái)務(wù)比率的分析主要在()等方面:A.流動(dòng)比率 B .活動(dòng)比率 C .償債能力比率 D .盈利性測(cè)比率 E .市況測(cè)定比率四.名詞解釋: (本大題共 7 小題,每小題 3 分,共 21分)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理者戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略集團(tuán)市場(chǎng)信號(hào)經(jīng)驗(yàn)效益戰(zhàn)略目標(biāo).簡(jiǎn)答題:(本大題共 8 小題,共 43分)戰(zhàn)略管理有些什么特點(diǎn)?戰(zhàn)略管理的設(shè)計(jì)模式有哪些?戰(zhàn)略管理者包括一些什么人?企業(yè)外部環(huán)境有些什么特點(diǎn)?試述外部環(huán)境分析的必要性。學(xué)習(xí) 好資料6 衡量外部環(huán)境的最重要的指標(biāo)有哪些?7 造成現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者之間激烈抗衡的機(jī)構(gòu)性因素有哪些?8影響產(chǎn)業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集
6、團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的有哪些要素?什么是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?為什么要分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手?企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的目的是什么?經(jīng)驗(yàn)效益有哪些方面的來(lái)源?參考答案:一.單選題:(本大題共 10小題,每小題 1 分,共 10 分)1.C ; 2.A; 3.C; 4 A ; 5 A ; 6 C; 7 B; 8 C; 9 C; 10 B。二.判斷題:(本大題共 8小題,每小題 2分,共 16分)1 X; 2 X; 3 V; 4X; 5V; 6X; 7V; 8X;三.多選題:(本大題共 7 小題,每小題 2 分,共 14分)1 ABCD; 2 ABCDE; 3 BCDE; 4 BCD; 5 A ; 6 ABCD; 7 ABCDE四
7、名詞解釋: (本大題共 7 小題,每小題 3 分,共 21 分) 1戰(zhàn)略管理是企業(yè)確定其使命,根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為保證 目標(biāo)的正確落實(shí)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行謀劃,并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實(shí)施,以及在實(shí) 施過(guò)程中進(jìn)行控制的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。2是企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體,他們是企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的分析者;企業(yè)戰(zhàn)略的制定者;戰(zhàn)略實(shí)施的 領(lǐng)導(dǎo)者和組織者;戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的控制者和結(jié)果的評(píng)價(jià)者。3.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位(SBU是大型企業(yè)內(nèi)部的單位,是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最基本的獨(dú)立事業(yè)單位。 4戰(zhàn)略集團(tuán)是指一個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)執(zhí)行同樣或類似戰(zhàn)略并具有類似戰(zhàn)略特征的一組企業(yè)。在一個(gè)產(chǎn) 業(yè)中,如果所有企業(yè)都執(zhí)行基本相同的戰(zhàn)
8、略,則該產(chǎn)業(yè)中只有一個(gè)戰(zhàn)略集團(tuán)。6.市場(chǎng)信號(hào)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的任何行動(dòng),它能直接或間接地反映出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的意圖、動(dòng)機(jī)、 目標(biāo)和內(nèi)部情況。經(jīng)驗(yàn)效益是指企業(yè)在生產(chǎn)某種產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程中,隨著累計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)量的增加,生產(chǎn)單位 更多精品文檔學(xué)習(xí) 好資料成本下降的現(xiàn)象。9 戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)在一定的時(shí)期內(nèi),執(zhí)行其使命時(shí)所預(yù)期達(dá)到的成果。五簡(jiǎn)答題: (本大題共 8 小題,共 43分)1 戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)有 1企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、 2企業(yè)戰(zhàn)略的主體是企業(yè)高層管理人員、 3企 業(yè)戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問(wèn)題、4企業(yè)戰(zhàn)略管理具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、 5戰(zhàn)略管理需要考慮外部環(huán)境中的諸多因素、 6企業(yè)戰(zhàn)略具有創(chuàng)新性、 7企業(yè)戰(zhàn)咯具有穩(wěn)
9、定性、 8企業(yè)戰(zhàn)略必 須與企業(yè)管理模式相適應(yīng)、 9企業(yè)戰(zhàn)略要與戰(zhàn)術(shù)、策略、方法、手段相適合。3 一般認(rèn)為有自上而下的模式、自下而上的模式、上下結(jié)合的模式和小組計(jì)劃的模式四種。4一般講,戰(zhàn)略管理者包括企業(yè)董事會(huì)成員、高層管理者、事業(yè)部經(jīng)理、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者和 計(jì)劃人員。6 企業(yè)外部環(huán)境有客觀性、唯一性和變化性的特點(diǎn)。7因?yàn)楦鞣N外部因素都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響和制約,企業(yè)在進(jìn)行外部戰(zhàn)略環(huán)境分析時(shí)應(yīng)該有 目的合重點(diǎn)地抓住關(guān)鍵戰(zhàn)略環(huán)境因素,從近期在環(huán)境因素中所發(fā)生的重大事中,找出對(duì)本企業(yè) 經(jīng)營(yíng)發(fā)展前景具有較大影響的萌芽或潛在影響因素,特別是那些在過(guò)去與當(dāng)前都已對(duì)企業(yè)運(yùn)行 產(chǎn)生重大影響,并且還將繼續(xù)對(duì)企業(yè)運(yùn)行產(chǎn)
10、不可低估作用的戰(zhàn)略因素,然后科學(xué)地預(yù)測(cè)其發(fā)展 的趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)環(huán)境中蘊(yùn)涵的有利機(jī)會(huì)和時(shí)機(jī),主要威脅和挑戰(zhàn)。衡量企業(yè)外部環(huán)境的指標(biāo)有兩 個(gè),外部環(huán)境的的復(fù)雜性和環(huán)境的穩(wěn)定性,外部環(huán)境的復(fù)雜性指企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境分析時(shí)應(yīng)該考 慮的環(huán)境總量水平。如果企業(yè)外部的影響因素多,并且相互關(guān)聯(lián),環(huán)境就復(fù)雜。環(huán)境的穩(wěn)定性 則可以用環(huán)境的新奇性和可預(yù)測(cè)性來(lái)衡量。10這些結(jié)構(gòu)性因素有: 1眾多的或勢(shì)均力敵的競(jìng)爭(zhēng)者、 2行業(yè)增長(zhǎng)緩慢、 3高固定成本和庫(kù)存成本、 4產(chǎn)品沒(méi)有差別或轉(zhuǎn)換成本低、 5規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求、 6不同性質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)者、 7行業(yè)對(duì)企業(yè)興衰至關(guān)重要、 8 退出障礙。12影響產(chǎn)業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的有以下要素:1戰(zhàn)略集團(tuán)間的市場(chǎng)相互牽連程度、2 戰(zhàn)略集團(tuán)數(shù)量以及它們的相對(duì)規(guī)模、3戰(zhàn)略集團(tuán)建立的產(chǎn)品差異化、 4各集團(tuán)戰(zhàn)略的差13 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為最直接的影響者和被影響者,這種直接的互動(dòng)關(guān)系決定了競(jìng) 爭(zhēng)對(duì)手分析在外部環(huán)境分析中的重要性。分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目的在于了解每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能采取 的戰(zhàn)略行動(dòng)及其實(shí)質(zhì)和成功的希望;各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)其他公司的戰(zhàn)略行動(dòng)可能作出的反映;以及 各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)可能的產(chǎn)業(yè)變遷和環(huán)境的大范圍的變化可能作出的反映等。14 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的目
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試真相試題及答案
- 項(xiàng)目實(shí)施的多方參與與協(xié)調(diào)機(jī)制試題及答案
- 項(xiàng)目管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)與交流試題及答案
- 項(xiàng)目管理認(rèn)證考試核心問(wèn)題分析試題及答案
- 財(cái)務(wù)合規(guī)審查要點(diǎn)試題及答案
- 微生物檢驗(yàn)技師證書(shū)考試試題及答案多維度分析
- 加強(qiáng)員工流動(dòng)性與流失率監(jiān)控計(jì)劃
- 建構(gòu)有效的學(xué)習(xí)支持系統(tǒng)計(jì)劃
- 項(xiàng)目管理的主要理論基礎(chǔ)考題及答案
- 深入分析生產(chǎn)計(jì)劃的制定流程
- 鐵路工程管理平臺(tái)-EBS分解子系統(tǒng)用戶手冊(cè)
- 車輛出借責(zé)任協(xié)議(2024年)
- 大橋小學(xué)四年級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)測(cè)試考試規(guī)程
- 借用資質(zhì)協(xié)議2024年
- 2022年全國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)管理研究會(huì)(中國(guó)機(jī)關(guān)后勤雜志社)招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- CJT328-2010 球墨鑄鐵復(fù)合樹(shù)脂水箅
- 道路救援公司規(guī)章制度
- W -S-T 433-2023 靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)(正式版)
- DZ∕T0312-2018 非金屬礦行業(yè)綠色礦山建設(shè)規(guī)范(正式版)
- 2024年鄂爾多斯市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 2023年新高考天津卷生物高考真題解析(參考版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論