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文檔簡介
影響政府過程,并促使行政系統(tǒng)發(fā)生相應(yīng)的變化;同時,各層各級行我國現(xiàn)行行政文化環(huán)境的基本特點(diǎn)及其對行政管理的影響管制型行政總體價值觀向服務(wù)型行政總體價值觀的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響這種價值觀要求行政組織以提供公共產(chǎn)品與服務(wù)、改善人民經(jīng)濟(jì)文化生活為基本功能與價值取向。它的興起,將對在管制型行政文化觀念下建立起來的現(xiàn)行行政體制產(chǎn)生巨大沖擊,要求行政系統(tǒng)的功能、結(jié)構(gòu)、運(yùn)行程序與規(guī)則等各個方面做出相適應(yīng)的變革。全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響有限分工型行政功能文化,也就是有限政府觀與專業(yè)化傾向日益在現(xiàn)行行政文化體系中越來越占著主導(dǎo)地位。這必定要求我國行政系統(tǒng)結(jié)構(gòu),尤其是其功能與組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行相適應(yīng)的變革與調(diào)整。自律本位型行政運(yùn)行文化向法律本位型行政運(yùn)行文化的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響這種新型行政認(rèn)知與價值取向模式的產(chǎn)生與形成,既是我國現(xiàn)行行政組織實(shí)現(xiàn)法制化的理論前提,也是我國行政系統(tǒng)得以實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化的一個重要推動力量。依附服從型行政公共關(guān)系文化向自主參與型行政公共關(guān)系文化的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響自主參與型行政公共關(guān)系文化將越來越在我國行政文化體系中占據(jù)主導(dǎo)地位。人們?yōu)榱司S護(hù)與改善自身利益,也將越來越頻繁地試圖去政主體也將日益強(qiáng)烈地要求能自主地處理自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù),要求擁有決策過程的民主參與權(quán)。所有這些,并都要求對現(xiàn)行行政系
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