2020年社區(qū)成員個人年終述職報告

1、2020年社區(qū)成員個人年終述職報告領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告也應(yīng)主要反映“我”在組織授予的權(quán)限范圍內(nèi)開展的實際活動。什么是自己做的，什么是自己在決策中做的，什么是在自己的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下做的，都要單獨寫清楚，不能模棱兩可。堅持實事求是的原則，寫“自己的”而不是寫“自己的”這個“團隊”的領(lǐng)導(dǎo)者。不要夸大自己的成就和榮譽，也不要太謙虛；問題和錯誤既不是可以避免的，也不是可以無限期推廣的。本著發(fā)現(xiàn)足夠成績，講透問題的原則，不能把整個單位及其人員取得的成績都當(dāng)成自己的。對于工作中的失誤，主要是找主觀原因，少講或不談客觀原因。其次，避免細(xì)節(jié)“敘述”在干部述職大會上，每人平均述職時間為5分鐘。有人講了10分鐘，在10分

2、鐘的述職過程中，他竟然花了七八分鐘詳細(xì)講解自己和家人的難處。臺下聽的唏噓不已，甚至有人離開了桌子。造成這種情況的主要原因在于述職者沒有準(zhǔn)確把握述職報告中敘述的寫作要領(lǐng)。述職報告中的敘事不同于一般的敘事寫作。述職報告中的敘事不能像敘事一樣詳細(xì)地描述事物發(fā)展變化的具體過程，不能描述復(fù)雜曲折的生動情節(jié)，但具有顯著的概括性。寫作時要抓住事件的基本環(huán)節(jié)，以簡潔概括的方式進行介紹和敘述。第三，避免“過時”述職報告寫得不及時主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是提出晉升副教授述職，但同時在中級職稱之前就談成績，甚至有人描述自己在行政工作期間的榮譽；第二，一些擔(dān)任一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地描述

3、了自己的行政工作和管理能力，甚至是下屬單位和人員的政績；第三，一些人在一次特別的述職中談到了他們?nèi)纹趦?nèi)的許多其他事情。這些述職用這些不合時宜的述職內(nèi)容只是為了給聽眾和讀者“致盲”讓聽眾和讀者覺得他做出了很多成績，做出了很大貢獻。真正了解職稱評審條件的人，會知道這種述職其實是“白費力氣”。技術(shù)職稱能否晉升，主要看述職人員在現(xiàn)任期間的專業(yè)技術(shù)成果和業(yè)績是否符合晉升標(biāo)準(zhǔn)和條件，其他時間沒有什么作為晉升成果和業(yè)績。第四，避免“退位”在實踐中，很多述職報告不是關(guān)于述職而是關(guān)于崗位的，有些述職人用相當(dāng)大的篇幅來談自己對自己工作的理解。范文一年多來，在辦公室和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下，我在深入學(xué)習(xí)

4、的同時，提高了為人民服務(wù)的意識，務(wù)實、廉潔、自律，努力工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)社區(qū)一批人在困難面前前進，通過創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)”、“綜合減災(zāi)示范社區(qū)”、“廉政文化示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”取得了很大的進步。在XX社區(qū)工作了十幾年，已經(jīng)融入這個群體。在多年的工作中，我與社區(qū)的居民建立了感情和友誼，經(jīng)常感覺到居民們對我的極大信任和大力支持。下面，我將向領(lǐng)導(dǎo)和同志簡要匯報我的職責(zé)如下，請大家發(fā)表意見。一、思想狀況作為社區(qū)的副書記、副主任，除了協(xié)助書記、主任的日常工作之外，還要負(fù)責(zé)一些具體的工作，在居委會的責(zé)任很大。所以在主觀意識上，我們總是以積極的態(tài)度對待。同時我也意識到，要做好助理，光有工作熱情是不夠的

5、。更需要加強黨性，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。一是促進團結(jié)，堅持公平正義，大力協(xié)助書記、主任，按分工充分發(fā)揮大家的積極性，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。二是通過多種形式加強學(xué)習(xí)，提高政策理論、文化技能和自我協(xié)調(diào)能力及水平。第三，改進工作作風(fēng)，堅持勤政廉政。我們工作生活在城市基層，需要貫徹黨的政策，傳遞黨和政府的溫暖，努力密切黨群關(guān)系。所以在工作決策上，要堅持從居委會實際出發(fā)，不要提不切實際的高指標(biāo)。求真務(wù)實，追求高效，通過自身努力推動整個團隊建設(shè)和團隊建設(shè)。二.工作表現(xiàn)第一，注重調(diào)查研究。新形勢下，沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，需要在實踐中不斷探索，找到一條符合居委會實際的社區(qū)建設(shè)之路。通過

6、多種方式和形式的調(diào)查了解、征求意見，社區(qū)工作的思路和重點已經(jīng)基本明確，可以在社區(qū)工作的各個方面心中有數(shù)。第二，從事社區(qū)勞動保障工作。實行微機動態(tài)管理，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息。截止XX月，轄區(qū)內(nèi)已有XX人辦理了下崗失業(yè)人員就業(yè)失業(yè)登記證，其中女性XX人，男性XX人，合格下崗失業(yè)人員分布率為XX人；協(xié)助確定就業(yè)困難需要幫助的XX人。通過向單位推薦、引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)等措施，新安置了XX名下崗職工，再就業(yè)安置率達(dá)到XX以上；同時，通過走訪常駐單位、招聘會等方式，新開發(fā)XX崗位。今年給XX人發(fā)放社保補貼，發(fā)放補貼金額約XX萬元。今年全民醫(yī)保有XX人，其中新增XX人，續(xù)保XX人，處理低收入重度殘疾人X

7、X人。第三，社區(qū)文化方面。今年以來，社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的機會，探索活動機制，搭建文化平臺，促進社區(qū)文明。6月27日，社區(qū)組織和社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行“推介會”雷鋒精神、構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民提供免費修車修鞋、小家電維修、法律咨詢等服務(wù)。為了進一步促進社區(qū)青少年的健康成長，“六一”期間，社區(qū)組織了包括心理講座和娛樂活動在內(nèi)的活動，并組織居民參加歷史文化遺產(chǎn)傳承活動。通過開展群眾性創(chuàng)作活動，極大地調(diào)動了社區(qū)文化的自我意識，提高了社區(qū)文明程度。第四，在其他社區(qū)工作。將努力推進簽訂協(xié)議、支付壩上街舊城改造費用等基礎(chǔ)工作。在信息報送工作中，可以積極聯(lián)系，虛心咨詢，積極完成社團各

8、類活動書面材料的撰寫、統(tǒng)計和總結(jié)。同時協(xié)助書記、主任做好社區(qū)精神文明、綜合管理、文化宣傳等工作。三.缺陷主要表現(xiàn)在:1。深入研究有差距。雖然注重政治和專業(yè)學(xué)習(xí)，但總覺得學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還有很大的不足。2.工作作風(fēng)有差距。主要是“快”“深”“嚴(yán)”這幾個字表達(dá)不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識不夠強。3.改革創(chuàng)新有差距。長期以來，改革創(chuàng)新意識不夠強，沒有提出太多新措施，導(dǎo)致這些方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。4.自身建設(shè)有差距。著眼于樹立良好的公務(wù)員形象，雖然在各種場合注意加強自身建設(shè)，注意嚴(yán)格要求和控制自己，但有時也有隨大流的想法。以上是我過去一年的工作匯報。有不足之處請批評指正。第四，努力方向今后，在組織的培養(yǎng)教育下，我將從以下五個方面努力:一是強調(diào)學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦；二是講創(chuàng)新，做一個開拓進取的年輕干部；三是講方法，提高自己的