廖昭昌新式樣智權(quán)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)勞委會(huì)職訓(xùn)局全民共通

1、經(jīng)濟(jì)部創(chuàng)業(yè)家圓夢(mèng)坊計(jì)畫創(chuàng)業(yè)顧問師因應(yīng)職場(chǎng)變化及趨勢(shì)的生涯規(guī)劃1目 錄現(xiàn)代教育思潮的新方向未來職場(chǎng)的變化及趨勢(shì) 職涯規(guī)劃的準(zhǔn)則因應(yīng)職業(yè)趨勢(shì)的自我成長(zhǎng)如何選擇職業(yè)2現(xiàn)代教育思潮的新方向終身學(xué)習(xí)E化時(shí)代E.Q.與I.Q.並重多元智能能力重於認(rèn)知全民共通核心職能3未來職場(chǎng)的變化及趨勢(shì)職業(yè)與事業(yè)未來職業(yè)取向： 知識(shí) + 創(chuàng)意最搶手的跨世紀(jì)人才 十大熱門行業(yè)全球化的抹平職場(chǎng)變化趨勢(shì)4職業(yè)與事業(yè)事業(yè)的道德心、 倫理的責(zé)任感一日不作、一日不食人一生活多久，看他一生作多少事職業(yè)帶給我的收穫： 一份薪水、一家人的生活依賴、學(xué)習(xí)的平臺(tái)、交朋友的舞臺(tái)、主管的教導(dǎo)、同仁的鼓勵(lì)、客戶的肯定、供應(yīng)商的感恩、快樂的泉源5未來

2、職業(yè)新取向知識(shí)+創(chuàng)意通訊服務(wù)業(yè) 資訊服務(wù)業(yè)生化科技產(chǎn)業(yè) 人力派遣產(chǎn)業(yè)多媒體傳播產(chǎn)業(yè) 休閒服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造型產(chǎn)業(yè) 流通業(yè)6最搶手的跨世紀(jì)人才 網(wǎng)路工程師 多媒體設(shè)計(jì)工程師通訊產(chǎn)業(yè)工程師 程式設(shè)計(jì)師生物科技工程師 電腦工程師半導(dǎo)體工程師 系統(tǒng)分析師心理生涯諮商師 人力仲介服務(wù)人員7十大熱門行業(yè)高科技產(chǎn)業(yè) (半導(dǎo)體、光電、奈米 )通訊服務(wù)產(chǎn)業(yè) (3G)金融服務(wù)產(chǎn)業(yè) (人力派遣最愛)生化醫(yī)療 (高齡化社會(huì))大眾傳播 (網(wǎng)路傳播)物流產(chǎn)業(yè) (電子商務(wù))休閒產(chǎn)業(yè) (紓解工作壓力)教育服務(wù) (終身學(xué)習(xí)與多元智能)企管顧問服務(wù)業(yè)(專業(yè)證照) 創(chuàng)意型產(chǎn)業(yè) (美學(xué)經(jīng)濟(jì))8全球化的抹平金磚四國BRIC的興起專業(yè)勞務(wù)外包

3、人力市場(chǎng)供應(yīng)全球化本人服務(wù)價(jià)值提升9職場(chǎng)變化趨勢(shì)研發(fā)及業(yè)務(wù)為最熱門職缺 工作EQ帶來卓越工作表現(xiàn)人力派遣一路攀升專案外包大幅成長(zhǎng)企業(yè)採取低底薪、高獎(jiǎng)金的薪資制度 升遷信心低，創(chuàng)業(yè)意願(yuàn)高女性上班族進(jìn)修意願(yuàn)強(qiáng) 願(yuàn)赴大陸就業(yè)的意願(yuàn)攀升 專業(yè)證照走紅成人家教式進(jìn)修 10職涯規(guī)劃的準(zhǔn)則理性思考(職場(chǎng)變化與趨勢(shì)) 科學(xué)計(jì)劃(性向測(cè)驗(yàn)與成長(zhǎng)目標(biāo))保持理想，邁向理想自信但不自負(fù)要有利潤(rùn)，但取之有道 前瞻性之視野，不要求近利敬業(yè)樂群11因應(yīng)職業(yè)趨勢(shì)的自我成長(zhǎng)就業(yè)市場(chǎng)需求與職業(yè)不可取代性職場(chǎng)就業(yè)力課堂上學(xué)不到的能力運(yùn)動(dòng)、飲食、健康、心靈成長(zhǎng)接受非典型工作專業(yè)證照12研發(fā)與業(yè)務(wù)最熱門職缺104人力銀行 指出在不確定

4、的年代，從就業(yè)市場(chǎng)需求，及職務(wù)不可取代性推測(cè)，最具競(jìng)爭(zhēng)力的職務(wù)是工程研發(fā)及業(yè)務(wù) 13職場(chǎng)最需要職場(chǎng)七力104人力銀行行銷總監(jiān)邱文仁上班族需具備職場(chǎng)七力 雙語能力 專業(yè)應(yīng)用力 業(yè)務(wù)能力 EQ能力 財(cái)務(wù)分析能力 研發(fā)設(shè)計(jì)能力 大陸力 14職場(chǎng)EQ及人際溝通越來越重要課堂上學(xué)不到的能力-情緒管理與人際溝通與工作績(jī)效關(guān)係密切與領(lǐng)導(dǎo)效能息息相關(guān)的特質(zhì)包括 影響力、自信、成就動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、適應(yīng)力、同理心，以及激勵(lì)員工的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 15提升職場(chǎng)EQ之四大方法在提升專業(yè)能力之外，運(yùn)用運(yùn)動(dòng)、飲食、健康管理、心靈改造等方法提升工作情緒能力，是工作者及企業(yè)都應(yīng)該共同努力的方向 16非典型工作成為勞動(dòng)主流人力派遣、專

5、案在家工作、彈性 工時(shí)、部分工時(shí)成為21世紀(jì)勞動(dòng)市場(chǎng)之主流派遣轉(zhuǎn)正職機(jī)會(huì)高專案勞力外包尤其資訊與文教 17如何選擇職業(yè)先認(rèn)識(shí)自己，再?zèng)Q定要走的方向 必須瞭解就業(yè)市場(chǎng)，認(rèn)識(shí)各種行業(yè) 充實(shí)自己就業(yè)條件，培養(yǎng)專門的職業(yè)技能敬業(yè)態(tài)度與做中學(xué)，樂在工作的基礎(chǔ)18認(rèn)識(shí)自我是選擇職業(yè)第一步先確定自己的能力和專長(zhǎng)瞭解自己的興趣和性向分析自己的性格與體能 培養(yǎng)敬業(yè)樂群的精神19了解就業(yè)市場(chǎng)是選擇職業(yè)第二步過去只有士、農(nóng)、工、商、三百六十行之說。未來熱門行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、職場(chǎng)變化趨勢(shì)、職業(yè)新取向因應(yīng)時(shí)代需求，調(diào)整就業(yè)意願(yuàn)、價(jià)值觀與工作目標(biāo)20充實(shí)就業(yè)條件積極發(fā)揮專才 過去是以學(xué)徒方式，學(xué)習(xí)技能參加政府舉辦各種失業(yè)者職業(yè)訓(xùn)練，有關(guān)學(xué)費(fèi)、書籍費(fèi)、材料費(fèi)、勞工保險(xiǎn)費(fèi)全部免費(fèi)積極參加各種職類技能檢定產(chǎn)業(yè)人才投資方案及勞工自主學(xué)習(xí)政府補(bǔ)助80% 21思考與討論反思與分享 一、如何善用政府資源，提 升就業(yè)能力 二、如何掌握職場(chǎng)變化趨勢(shì)，樂在工作 22謝謝聆聽謝謝聆聽，