4.4.1-02職業(yè)安全健康教育制度

1、1.總那么為增強本公司員工以及外來人員平安意識，提高平安素質(zhì)，杜絕或減少事故發(fā)生，為規(guī)范安 全教育工作，根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，安泰南瑞非晶科技有限責任公司涿州分公 司（以下簡稱“分公司”）特制訂本制度。.平安教育內(nèi)容分公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和集團組織的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合 格后持證上崗。平安教育必須貫徹全員、全面、全過程的原那么，講就針對性、科學(xué)性，做到多樣化，經(jīng)?；?。凡新入分公司的員工（包括外單位調(diào)入員工、合同工和實習(xí)人員）必須經(jīng)過公司、車間和班 組三級平安教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。三級教育中，各級教育內(nèi)容 必須符合實際，不得走過

2、場。凡臨時工、外包工以及來分公司參觀人員，進入分公司前必須接受廠級平安教育。凡承當分公司內(nèi)施工任務(wù)的外來施工單位，須按照分公司相關(guān)方平安管理制度相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。員工在分工程內(nèi)調(diào)開工作時，平安科和接收部門應(yīng)分別對其進行相應(yīng)的二、三級平安教育， 經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取 得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各部門、各工段主管組織編制新的平安技術(shù)操 作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后方可上崗操作。脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）三個月以上重返崗位的操

3、作人員，由車間負責進行 崗位復(fù)工平安教育。.平安教育培訓(xùn)實施新員工入廠培訓(xùn)考核由行政人事部和平安科負責實施新員工崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)平安生產(chǎn)方針，平安生產(chǎn)意義；(2)平安生產(chǎn)法規(guī)，重點是平安生產(chǎn)方面的法規(guī)；(3)分公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；(4)平安技術(shù)以及職業(yè)健康衛(wèi)生的基本知識(5)分公司平安生產(chǎn)狀況，分公司中主要危險因素及平安防護措施，平安防護的重點部位(6)典型事故案例分析，事故應(yīng)急救援措施；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前一周落實，遇到隨機情況可以靈活調(diào)整時間。訓(xùn)學(xué)時不少于10學(xué)時，考核成績不低于80分。新員工及調(diào)崗員工崗前培訓(xùn)用人部門負責對新員工及調(diào)崗

4、員工進行崗位技能培訓(xùn)321培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)本部門平安生產(chǎn)制度，平安生產(chǎn)要求(2)崗位平安操作規(guī)程和勞動紀律；平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；(4)車間平安生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及特點，生產(chǎn)中的危險因素及平安防護措施，平安防護重點部 位；車間發(fā)生事故時的應(yīng)急措施；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前一周和工作期間進行；322培訓(xùn)學(xué)時不少于20學(xué)時，考核成績不低于80,不合格者參加再次培訓(xùn)與補考；新員工及調(diào)崗員工專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)崗位基本知識，基本技能培訓(xùn)，質(zhì)量要求培訓(xùn)；(2)崗位之間工作連接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；勞動保護用品的穿帶規(guī)章(4)平安裝置、設(shè)施、平安工具等的

5、維護與使用(5)發(fā)生事故時緊急疏散與現(xiàn)場緊急情況應(yīng)對措施；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前和工作期間進行；培訓(xùn)學(xué)時不少于20學(xué)時，考核成績不低于80,不合格者參加再次培訓(xùn)與補考；調(diào)崗或離崗后(3個月以上)復(fù)工人員的教育培訓(xùn)調(diào)崗人員以新員工教育對待，調(diào)崗人員為車間級調(diào)動的應(yīng)進行車間級、班組級教育，調(diào)崗 人員為班組級調(diào)動的進行班組級教育342離崗(3個月以上)復(fù)工人員，復(fù)工上崗前進行三級再教育；培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前進行；培訓(xùn)學(xué)時不少于10學(xué)時，考核成績不低于80分，不合格者參加再次培訓(xùn)考核；特殊崗位，特殊工種的教育培訓(xùn)從事特殊崗位、特殊工種的員工，必須符合國家相關(guān)規(guī)定，持有國家技術(shù)監(jiān)督部門

6、頒發(fā)的 上崗資格證書；分公司對從事特殊崗位、特殊工種的員工應(yīng)在上崗前進行三級平安教育；分公司對從事特殊崗位，特殊工種的員工進行人員登記，確保資格證書的有效性并及時進 行復(fù)審?！八男隆比藛T教育培訓(xùn)361從業(yè)人員接觸新技術(shù)、新工藝或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)重新進行平安教育培訓(xùn)；3.6.2 “四新”人員的平安教育應(yīng)具有針對性。日常性的平安教育培訓(xùn)班組應(yīng)經(jīng)常性的組織教育培訓(xùn)與抽查考核，以保證每個員工對平安的準確認識度分公司各級人員都應(yīng)參加班組平安活動參加人員在活動簽到表中簽字確認主要內(nèi)容包括：(1)學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)(2)學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)文件、平安通報、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)

7、程及平安生產(chǎn)知識；(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，異常情況的緊急處理及應(yīng)急預(yù)案的演練；開展崗位技術(shù)練兵、比武活動；(6)開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動；(7)開展平安技術(shù)座談，觀看平安教育電影和錄像；(8)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范控制措施；(9)其他平安活動。對外來參觀、學(xué)習(xí)人員的教育培訓(xùn)I,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括分公司的平安規(guī)章制度和平安考前須知。對外來施工單位，外包工程人員的教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：相關(guān)的法律、法規(guī)，分公司的平安 生產(chǎn)管理制度，平安規(guī)定、平安考前須知，風險存在要素，事故應(yīng)急措施；培訓(xùn)考核通過后，才 允許入廠進行施

8、工作業(yè)。每年進行一次全公司規(guī)模的平安教育培訓(xùn)。.教育培訓(xùn)管理制定平安教育培訓(xùn)內(nèi)容與計劃，根據(jù)具體情況進行識別，并及時對內(nèi)容進行識別更新，制定 培訓(xùn)計劃。建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果，分公司、車間、班組 等級分類管理。參加平安教育培訓(xùn)人員填寫員工培訓(xùn)記錄表、個人培訓(xùn)履歷表，由行政人事部門統(tǒng)一 管理。培訓(xùn)紀律受訓(xùn)人員須按照培訓(xùn)組織者的統(tǒng)一安排參加指定工程培訓(xùn)。參訓(xùn)人員須自覺遵守培訓(xùn)紀律。443不能按時參加培訓(xùn)的單位或個人，應(yīng)在該培訓(xùn)完畢后3日內(nèi)提出補訓(xùn)申請交由行政人事部 進行核審，參加下次補訓(xùn)。對無故不參加培訓(xùn)，又不申請補培的人員按照相應(yīng)部門處分規(guī)定進行 處分。4.5分公司行政人