2022年就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

1、2022年就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)了更好的貫徹落實(shí)唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知，市勞動局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位結(jié)合下發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作假設(shè)干問題的意見，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建立，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女效勞陣地建立，以進(jìn)步婦女的就業(yè)程度。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建立，并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)打破點(diǎn)，為她們廣開就業(yè)路徑，積極尋找就業(yè)單位，使廣闊婦女通過技能培訓(xùn)找到自己適宜的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況

2、做以簡要匯報(bào)。一、以中心建立為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自_年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比擬雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政效勞專業(yè)課程，針對社會需求及學(xué)員要求，開設(shè)了家庭保潔、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭護(hù)理、養(yǎng)花知識問答、奶牛養(yǎng)殖、社交效勞禮儀等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會、找到合適自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的根底，受到了廣闊學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。對于中心的建

3、立情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目的，按照民促法， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)管理，制定了學(xué)校管理制度、老師管理制度、學(xué)員管理制度、衛(wèi)生管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、以及辦學(xué)開展規(guī)劃等一系列管理制度。領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使老師隊(duì)伍素質(zhì)不斷進(jìn)步。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)屢次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政效勞專業(yè)課程，組織老師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政效勞培訓(xùn)教學(xué)評價(jià)小組、老師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工

4、作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗(yàn)工作的順利施行。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了年度教學(xué)方案，從根本上改變了任課老師的教學(xué)觀念。去年，學(xué)員大局部是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)歷和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政效勞專業(yè)技能上根本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織老師進(jìn)展思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)方案。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)根底因人施教，本著學(xué)以致用的原那么，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會理論，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)絡(luò)用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。二、豐富授課內(nèi)容，做大

5、做強(qiáng)“婦”字號家政品牌按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩局部課程，必修課為職業(yè)道德、勞動法常識和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策;選修課包括家政效勞的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、效勞禮儀、社交禮儀等課程，圍繞“家”字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政效勞、長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。三、靈敏培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新打破為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技

6、之長，為他們立足社會、找到合適自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的根底，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈敏多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個(gè)結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)形式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時(shí);二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時(shí)課堂上老師講的知識與實(shí)際操作相結(jié)合，以便結(jié)實(shí)掌握，防止“紙上談兵”的培訓(xùn)方式;三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把老師傳授的知識穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的時(shí)機(jī)，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響“婦”字號家政品牌，我們建立了“婦”字號基地，組織學(xué)員參觀考察

7、，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進(jìn)展現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到合適自己的工作崗位。四、開展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新打破培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)絡(luò)就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈敏的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下

8、三種措施一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與縣內(nèi)外多家合資、獨(dú)資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，開展訂單定向上崗，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達(dá)集團(tuán)和遠(yuǎn)洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立“婦”字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，鼓勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)路徑，建新崗、立新業(yè)。以上是我們在就業(yè)培訓(xùn)方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓(xùn)班，使我們深深體會到，進(jìn)步低崗失業(yè)人員的根本素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于方案經(jīng)濟(jì)的體制，使廣闊職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應(yīng)飛速開展的經(jīng)濟(jì)建立的需要。要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，在社會上占穩(wěn)腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈敏運(yùn)用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社