最新公司疫情防控管理制度2篇

1、為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切 實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的工作、生活 秩序，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng) 急條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司疫情防控工作方案， 特制定日常辦公管理制度?？箵粢咔?，從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實，在確保順利抗擊 疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。組長：總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理成員：各部門負(fù)責(zé)人公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱 “公司防控辦”）的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，

2、督導(dǎo)檢查各 部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐 一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握 防控知識，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控 辦報送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送 等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。二、人員崗位職責(zé)（一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項防控工作的落實工作;負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好 習(xí)慣，抓好個人防護(hù)；督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng) 行為;負(fù)責(zé)將上級及公司本級

3、的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設(shè)置 宣傳標(biāo)語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康 狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。（二）公司員工職責(zé)員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新型冠狀病 毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊，做好個人防護(hù)工作。上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩；上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保 持安全距離；嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐；廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通 風(fēng)

4、期間同事們應(yīng)做好保暖工作；打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按 洗手六步法執(zhí)行；如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向部門 負(fù)責(zé)人匯報；下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人 盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。（三）衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性 橡膠手套。配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配；辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進(jìn) 行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。會議室、接待區(qū)

5、、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含 辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩 戴口罩及一次性橡膠手套。做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作；（四）司機(jī)職責(zé)車輛出入嚴(yán)格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出 行軌跡；每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒；除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘；司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩（車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液）；班車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的 佩戴；（五）采購及倉管員職責(zé)購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的 請對方備貨后直接上門提貨；必須出外采購的，必須佩戴

6、好防護(hù)口罩，不去人員密集場所， 不握手。購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正 常方得進(jìn)入公司；物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。（六）食堂工作人員職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度；外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩；食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽；嚴(yán)禁生熟食混放；分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；做好廚具及餐具的消毒處理。（七）門衛(wèi)及值班人員職責(zé)每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(hù)（防護(hù)口罩及一次性 橡膠手套），做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排

7、隊時人與 人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量，及進(jìn)行相關(guān)詢 問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、 年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上 的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量 使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進(jìn)廠人員對比身份證及名單 后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需 要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴(yán) 禁進(jìn)出），門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公 司前應(yīng)側(cè)體溫，

8、并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。三、日常管理制度（一）日常辦公管理制度各部門實行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活 方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排， 確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員 數(shù)量，進(jìn)入公司人員必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)， 切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中 層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門

9、副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管 領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé) 人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。（二）人員健康管理制度各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告” “零報告”， 未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。 隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸 困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)， 按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù) 人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作 交流，保護(hù)自己與他人。減少接

10、收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并 將外包裝放置在樓外垃圾桶。員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通 出行;如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。來自重點疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返 崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥 狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可正常上班。（三）廠區(qū)出入管理制度公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測 體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2C的，由公司防控辦將情況報告公司 防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時，在做好個防護(hù)工作的前提下， 到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要求

11、做好隔離。車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。 公司車庫入口處進(jìn)行人員體溫檢測。各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦 理，杜絕外部人員混入公司。不得主動召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必須接受體溫測 量并登記出發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司 室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客 在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2C的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方 式，建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施， 要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。全體員工非緊急情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。（四）辦公會議管

12、理制定疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米， 參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次。為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人 員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒?，F(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下：現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批?，F(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作 領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批?，F(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。餐飲保障管理制度公司實行分餐方式

13、，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、 午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7:00-8:00;午餐采取送 餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間 11:30-12:000公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報， 由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位所有員工。各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系 統(tǒng)將下一就餐日訂餐統(tǒng)計表報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與 餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費。公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生 鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)

14、人員的 健康監(jiān)測。各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放， 由清潔人員統(tǒng)一收集處理。衛(wèi)生防疫管理制度辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保 暖。中央空調(diào)機(jī)組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn) 行消毒。每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等 公共區(qū)域進(jìn)行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。每天下班時段對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠 標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加 至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙， 用完隨手帶走，投入垃圾

15、桶。公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟 棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品（防護(hù)口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集 等待政府部門回收。保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作 時段要增加垃圾清理頻次。（七）公務(wù)用車管理制度盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理， 部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客 一消毒”。公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保安全。（八）疫情信息管理制度防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前 將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負(fù)責(zé)整

16、理、匯總，并將 相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公 司防控辦聯(lián)系人備案。信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、 謊報。疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā) 布、傳播。如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任 何人不得接受采訪，以避免報道失實。（九）外來人員管理制度建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng) 提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測 量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，所有

17、快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。（十）用工招聘管理制度應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門 口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門 衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試， 面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓 等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束 后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。四、幾點特別說明全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識當(dāng)前形勢和任務(wù)，強化“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療

18、救治中有突出表現(xiàn)的部門和 個人，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職， 拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的 處罰，直至追究法律責(zé)任。1 隔離管理制度探親、旅游、出差為目的到達(dá)湖北省，途徑或逗留湖北省，以 及密切接觸湖北省人員的，尤其是武漢市等疫情高發(fā)地區(qū)的員工，返 程后向人力資源中心報備，在家辦公自我隔離14天，確保身體無感染 癥狀后可返崗工作。開工上班時各工作小組組織體溫監(jiān)測，體溫超過37.3度出現(xiàn) 發(fā)熱、干咳、乏力、胸悶等狀況的員工，立即安排就醫(yī)和隔離14天， 嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)、基地廠區(qū)，直至其身體完全恢復(fù)健康后方可上班。自我隔離期間要求每日上午9： 00、下午13： 00、晚上18： 00，以視頻形式報告體溫監(jiān)測情況，視頻回傳至公司所屬疫情防控工 作小組。公司與xx酒店簽訂協(xié)議，用于安排員工進(jìn)行隔離，隔離期間 安排人員每日進(jìn)行統(tǒng)計匯報員工體溫和身體狀況。2.消毒管理(1)每日早7： 00-8： 00，下