經(jīng)典中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)練習(xí)題3422

1、經(jīng)典中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)練習(xí)題多選題1、支出法計(jì)算國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP污于()之和A.最終消費(fèi)B.固定資產(chǎn)折舊C.凈出D.中間消耗E.資本形成總額單選題2、()，可將稅收分為所得課稅、商品課稅、財(cái)產(chǎn)課稅和行為課稅。這是一種最重要、最常用的稅收分類方法。A,按課稅標(biāo)準(zhǔn)B.按稅種的隸屬關(guān)系C.按稅收與價(jià)格的關(guān)系D.按征稅對(duì)象的性質(zhì)分類單選題3、在增值稅的征收中，將設(shè)備投資納入增值稅的抵扣范圍表示增值稅()A.由生產(chǎn)型改為消費(fèi)型B.由消費(fèi)型改為生產(chǎn)型C.由生產(chǎn)型改為收入型D.由收入型改為消費(fèi)型單選題4、2006年一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值注：絕對(duì)額按現(xiàn)價(jià)計(jì)算，增長速度按不變價(jià)計(jì)算。注：絕對(duì)額按現(xiàn)價(jià)計(jì)算，增長速度按不

2、變價(jià)計(jì)算。2006年一季度，初步核實(shí)時(shí)，三大產(chǎn)業(yè)中國內(nèi)生產(chǎn)總值比初步核算時(shí)，唯一數(shù)據(jù)變小的產(chǎn)業(yè)是什么產(chǎn)業(yè)，且小了多少()A.第一產(chǎn)業(yè)，42億元B.第二產(chǎn)業(yè)，1億元C.第三產(chǎn)業(yè)，36億元D.第三產(chǎn)業(yè)，1億元多選題5、甲乙丙三人出資10萬元設(shè)立星光科技開發(fā)有限責(zé)任公司，其中甲出資2萬元，乙出資3萬元，丙出資5萬元。公司成立后，召開了第一次股東會(huì)。有關(guān)這次股東會(huì)的下列情況中，哪些不符合公司法的規(guī)定()A.會(huì)議由甲召集和主持B.會(huì)議決定公司不設(shè)董事會(huì)，由乙任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，任期3年C.會(huì)議決定公司設(shè)監(jiān)事一名，由丙擔(dān)任，任期6年D.會(huì)議決定同意公司以15萬元購買甲的一項(xiàng)專利權(quán)單選題6、根據(jù)勞動(dòng)合同法律

3、制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是()。A.用人單位變更法定代表人B.用人單位發(fā)生合并、分立C.用人單位變更投資人D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)多選題7、依據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)()。A.保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全的事項(xiàng)B.保障從業(yè)人員防止職業(yè)危害的事項(xiàng)C.保障從業(yè)人員接受教育培訓(xùn)的事項(xiàng)D.保障從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)和獲得民事賠償?shù)氖马?xiàng)E.依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)單選題8、以財(cái)政收入的形式為標(biāo)準(zhǔn)分類，可將財(cái)政收入分為()A.企業(yè)收入和其他收入B.稅收收入和企業(yè)收入C.稅收收入和非稅收入D.強(qiáng)制性財(cái)

4、政收入和非強(qiáng)制性財(cái)政收入多選題9、下列關(guān)于稅金和利潤的審查，正確的是()。A.評(píng)估中對(duì)稅金的審查主要包括三個(gè)方面：項(xiàng)目所涉及的稅種是否都已計(jì)算；計(jì)算公式是否正確；所采用的稅率是否符合現(xiàn)行規(guī)定B,進(jìn)入項(xiàng)目總投資的有投資方向調(diào)節(jié)稅、設(shè)備進(jìn)口環(huán)節(jié)所交的增值稅和關(guān)稅C,進(jìn)入產(chǎn)品成本的有土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船牌照使用稅、增值稅D從銷售收入中扣除的有增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、土地增值稅、教育費(fèi)附加E.從利潤中扣除的有企業(yè)所得稅、增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅單選題10、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是()A.政府審計(jì)部門B.單位負(fù)責(zé)人C.單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員D.社會(huì)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)單選題申請(qǐng)記賬式

5、國債承銷團(tuán)乙類成員資格的申請(qǐng)人，若為非存款類金融機(jī)構(gòu)，其注冊資本應(yīng)不低于人民幣()億元。A3B5C8D10多選題(由單選和多選組成。)根據(jù)勞動(dòng)合同法，本案中王某在向仲裁委員會(huì)提起申訴時(shí)有權(quán)()A.請(qǐng)求W公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同B.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)發(fā)出支付賠償金的支付令C.請(qǐng)求W公司支付自2008年1月1日起計(jì)算的雙倍工資D.請(qǐng)求W公司支付自2008年2月1日起計(jì)算的雙倍工資單選題13、勘察設(shè)計(jì)單位屬自控主體，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到：設(shè)計(jì)質(zhì)量首先應(yīng)()A.考慮技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、資源等因素的制約B.滿足項(xiàng)目與環(huán)境的協(xié)調(diào)性C.滿足工程項(xiàng)目安全性的要求D.滿足業(yè)主所需功能和使用價(jià)值單選題14、按照計(jì)征的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)稅收進(jìn)行分類，

6、可分為()A.流轉(zhuǎn)稅、收益稅、財(cái)產(chǎn)稅、行為稅、資源稅B.中央稅、地方稅和中央地方共享稅C.從價(jià)稅和從量稅D.價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅單選題15、本部分包括兩種類型的題目，請(qǐng)根據(jù)題目要求做出正確選擇。請(qǐng)開始答題：某市勞動(dòng)部門發(fā)現(xiàn)某玩具廠使用一批不滿15周歲的學(xué)徒工。對(duì)此，勞動(dòng)行政部門擬采取的下列哪一項(xiàng)措施不符合法律規(guī)定()A.責(zé)令雇主改正，并處以罰款5萬元B.責(zé)令雇主解除勞動(dòng)合同，遣返這批學(xué)徒工C.責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得多選題16、用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的有（）。A.嚴(yán)重違反用人單位

7、規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍不能勝任工作的E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的單選題劉某在宏運(yùn)商場某西服專賣柜臺(tái)購買了一套西服。穿了1個(gè)月洗滌時(shí)，發(fā)現(xiàn)褪色嚴(yán)重，便找宏運(yùn)商場解決，該商場稱該西服專賣柜臺(tái)為乙服裝廠租賃的，現(xiàn)租賃期已滿，乙廠已經(jīng)撤出商場。在這種情況下，下列說法正確的是：A.只能向乙廠提出賠償B.只能向宏運(yùn)商場提出賠償C.只能在向廠家提出

8、賠償后才能向宏運(yùn)商場提出賠償D.既可以向廠家提出賠償也可以向宏運(yùn)商場提出賠償單選題信用證是依據(jù)買賣合同開立的，出口商要保證安全收匯，其所提供的單據(jù)必須做到A,與買賣合同的規(guī)定相符B.與信用證的規(guī)定相符C.在信用證與買賣合同不一致時(shí)，應(yīng)以買賣合同的規(guī)定為主，適當(dāng)參照信用證的有關(guān)規(guī)定D.與所交貨物之間相符多選題19、期貨公司董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、營業(yè)部負(fù)責(zé)人離任的，其任職資格自離任之日起自動(dòng)失效。有以下（）情形的，不受前述規(guī)定所限。A.在同一期貨公司內(nèi)，營業(yè)部負(fù)責(zé)人改任期貨公司總經(jīng)理B.在同一期貨公司內(nèi)，營業(yè)部負(fù)責(zé)人改任其他營業(yè)部負(fù)責(zé)人C.在同一期貨公司內(nèi)，董事長改任監(jiān)事會(huì)主席，或者監(jiān)事會(huì)主席改

9、任董事長，或者董事長、監(jiān)事會(huì)主席改任除獨(dú)立董事之外的其他董事、監(jiān)事D.期貨公司除董事長、監(jiān)事會(huì)主席、獨(dú)立董事以外的董事、監(jiān)事，在同一期貨公司內(nèi)由董事改任監(jiān)事或者由監(jiān)事改任董事單選題20、期貨公司任用境外人士擔(dān)任經(jīng)理層人員職務(wù)的比例不得超過公司經(jīng)理層人員總數(shù)的（）。A15%B20%C30%D50%單選題21、小周在一家商店選購電視機(jī)，覺得該商店電視機(jī)的款式、質(zhì)量不合心意；正打算離開時(shí)，被該產(chǎn)品的促銷員攔住。該店員要求小周必須買一臺(tái)，否則不許離開。該促銷員的行為侵犯了小周的（）。A.公平交易權(quán)B.自主選擇權(quán)C.受尊重權(quán)D.知情了解權(quán)多選題22、姚某把吉普車一輛租給岳某使用，該車設(shè)備已嚴(yán)重老化，剎車

10、不靈，汽缸易抱死。岳某訂立合同前即已了解這些情況，但圖便宜簽訂了合同，則：A.岳某不能以該車質(zhì)量不合格為由解除合同B.岳某可以隨時(shí)解除合同C.岳某可以欺詐為由撤銷合同D.岳某可以脅迫為由撤銷合同多選題23、甲某2006年大學(xué)畢業(yè)到A公司工作，雙方于2006年5月簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定甲的工資為每月3000元，試用期為三個(gè)月，試用期工資為2500元，合同期限為兩年。2008年甲某被公司選中參加了某特殊職業(yè)技能培訓(xùn)，為此公司花費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)5000元，甲某參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)5000元，雙方另行簽訂培訓(xùn)合同，合同約定甲某至少應(yīng)當(dāng)為A公司服務(wù)五年，如果由于甲的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止或者甲主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同則

11、必須支付A公司違約金10000元。2009年2月，甲某在周末自駕游活動(dòng)中發(fā)生車禍落下殘疾，醫(yī)療期滿后也無法再從事A公司的工作，此時(shí)正值兩年勞動(dòng)合同到期，A公司選擇不再與甲某續(xù)約，甲某則主張雙方的勞動(dòng)合同依然有效，雙方發(fā)生爭議，請(qǐng)結(jié)合勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例及勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定，回答94-97題。甲國以保護(hù)本國環(huán)境和維護(hù)生命健康(認(rèn)為含色素過高)為由，決定對(duì)境內(nèi)銷售的所有外國生產(chǎn)的易拉罐裝飲料征收附加稅，事實(shí)上甲國境內(nèi)銷售的易拉罐裝飲料主要是乙國某跨國公司生產(chǎn)的某一品牌，但甲國對(duì)境內(nèi)銷售的國產(chǎn)易拉罐裝飲料并不征稅。乙國認(rèn)為其根據(jù)GATT199廝應(yīng)獲得的利益受到損害，而甲國認(rèn)為其采

12、取的措施符合GATT1994第20條一般例外的規(guī)定，雙方為此發(fā)生爭議。甲、乙兩國均為WT瞰員國。雙方將爭議提交DSBW決，在解決過程中，乙國提出的如下主張中哪項(xiàng)主張是正確的()A.甲國的行為違反了WTO!民待遇的原則B.甲國的措施主要是針對(duì)乙國，因而有不合理的歧視C.甲國不對(duì)其國內(nèi)的同等情況采取同等的措施，構(gòu)成了對(duì)國際貿(mào)易的變相限制D.甲國的行為違反了WTO!惠國待遇原則單選題24、（2000，9）判斷一個(gè)企業(yè)是集權(quán)還是分權(quán)的主要依據(jù)是（）A.按地域或按職能進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)劃分B.管理層次和子部門的多少C.決策權(quán)或命令權(quán)是保留還是下放D.股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理的職權(quán)是否明確單選題25、從稅收的本質(zhì)來

13、看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主體的（）A.社會(huì)產(chǎn)品分配活動(dòng)B.禮會(huì)剩余產(chǎn)品分配活動(dòng)C.社會(huì)產(chǎn)品分配關(guān)系D.利會(huì)剩余產(chǎn)品分配關(guān)系多選題26、按照我國合同法規(guī)定，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存的情況有（）A.債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕領(lǐng)受B.債權(quán)人下落不明C.債權(quán)人喪失民事行為能力D.債權(quán)人出國定居E.債權(quán)人死亡未確定繼承人多選題27、劉某是甲有限責(zé)任公司的董事長兼總經(jīng)理。任職期間，多次利用職務(wù)之便，指示公司會(huì)計(jì)將資金借貸給一家主要由劉某的兒子投資設(shè)立的乙公司。對(duì)此，持有公司股權(quán)0.5%的股東王某認(rèn)為甲公司應(yīng)該起訴乙公司還款，但公司不可能起訴，王某便自行直接向法院對(duì)乙公司提起股東代表訴訟。下列哪些選

14、項(xiàng)是正確的？（）A.王某持有公司股權(quán)不足1%不具有提起股東代表訴訟的資格B.王某不能直接提起訴訟，必須先向董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提出請(qǐng)求C.王某應(yīng)以甲公司的名義起訴，但無需甲公司蓋章或劉某簽字D.王某應(yīng)以自己的名義起訴，但訴訟請(qǐng)求應(yīng)是將借款返還給甲公司單選題納稅人在進(jìn)行商品或勞務(wù)的交易時(shí)通過提高價(jià)格的方法將其應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款向前轉(zhuǎn)移給商品或勞務(wù)的購買者或最終消費(fèi)者負(fù)擔(dān)的形式稱為()。A.順轉(zhuǎn)B.逆轉(zhuǎn)C.消轉(zhuǎn)D.稅收資本化簡答題2009年4月，劉諾從學(xué)校附近的金飛手機(jī)銷售公司購買新款三星手機(jī)一部，價(jià)格為2700元，金飛公司聲稱該手機(jī)為行貨。兩個(gè)月后，一個(gè)對(duì)手機(jī)頗有研究的朋友告訴劉諾，她的手機(jī)并不是行貨，而是

15、水貨，價(jià)值1600元。劉諾大驚。經(jīng)三星手機(jī)的客戶服務(wù)中心鑒定，果真如此。劉諾遂要求金飛公司退貨，但公司聲稱只換不退，劉諾則堅(jiān)持退貨，雙方僵持不下。后劉諾多次到外地出差，無暇顧及此事。2010年12月，劉諾再次到金飛公司交涉，發(fā)現(xiàn)金飛公司已經(jīng)被蘇美公司合并。劉諾遂要求蘇美公司雙倍賠償。蘇美公司則表示這是金飛公司以前的業(yè)務(wù)，和自己沒有關(guān)系。問：(1)劉諾和金飛公司之間的買賣合同效力如何為什么如果起訴，劉諾應(yīng)以哪個(gè)公司為被告為什么劉諾能否請(qǐng)求人民法院撤銷該買賣合同為什么簡答題【案例1】背景材料：某一橋梁構(gòu)件廠，分包一批預(yù)制預(yù)應(yīng)力混凝土T形梁的任務(wù)，其梁長為30ml共需要200片。分包單位負(fù)責(zé)梁的運(yùn)輸

16、與施工現(xiàn)場梁的安裝工作。在總包單位對(duì)分包單位考察時(shí)發(fā)現(xiàn)，該構(gòu)件廠對(duì)于預(yù)應(yīng)力設(shè)備與儀表管理中規(guī)定：施加預(yù)應(yīng)力所用的機(jī)具設(shè)備及儀表應(yīng)由專人使用管理，并應(yīng)定期維護(hù)和校驗(yàn)，校驗(yàn)應(yīng)在經(jīng)主管部門授權(quán)的法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行。在預(yù)應(yīng)力混凝土梁張拉前規(guī)定：張拉前必須具備經(jīng)批準(zhǔn)的張拉程序和現(xiàn)場施工說明書。問題：1這些規(guī)定是否全面還需補(bǔ)充哪些內(nèi)容？2總包與分包各自的安全責(zé)任是什么？答案：A,C,E解析支出法計(jì)算的國內(nèi)生產(chǎn)總值是指社會(huì)最終產(chǎn)品的完全價(jià)值之和，即國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP最終消費(fèi)+資本形成總額+凈出口。答案：D解析考點(diǎn)稅收分類。按征稅對(duì)象的性質(zhì)分類，可將稅收分為所得課稅、商品課稅、財(cái)產(chǎn)課稅和行為課稅。這是一

17、種最重要、最常用的稅收分類方法。所得課稅是指以納稅人的凈所得為課稅對(duì)象的稅收；商品課稅包括所有以商品為課稅對(duì)象的稅種；財(cái)產(chǎn)課稅是以各種動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)為課稅對(duì)象的稅種；行為課稅是以某種特定的行為為課稅對(duì)象的稅種。答案：A解析黨的十六屆三中全會(huì)決定對(duì)我國現(xiàn)行稅制分步實(shí)施改革。其主要內(nèi)容是：按照簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴(yán)征管的原則，穩(wěn)步推進(jìn)稅收改革；改革出口退稅制度；統(tǒng)一各類企業(yè)稅收制度；增值稅由生產(chǎn)型改為消費(fèi)型，將設(shè)備投資納入增值稅抵扣范圍；完善消費(fèi)稅，適當(dāng)擴(kuò)大稅基；改進(jìn)個(gè)人所得稅，實(shí)行綜合和分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制；實(shí)施城鎮(zhèn)建設(shè)稅費(fèi)改革，條件具備時(shí)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)開征統(tǒng)一規(guī)范的物業(yè)稅，相應(yīng)取消有關(guān)收費(fèi)；在

18、統(tǒng)一稅政前提下，賦予地方適當(dāng)?shù)亩愓芾頇?quán)；創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)稅制統(tǒng)一。答案：B解析第二產(chǎn)業(yè)初步核實(shí)時(shí)的國內(nèi)生產(chǎn)總值為21614億元，初步核算時(shí)為21615億元，前者比后者少了1億元，故此題答案應(yīng)該是D。答案：A,C本題考公司法第42條、第51條和第52條規(guī)定的內(nèi)容。答案：D解析(1)選項(xiàng)AC用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行；(2)選項(xiàng)B:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。7-答案：A,B,E解析根據(jù)安全生產(chǎn)法第44條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)栽明有關(guān)保障從業(yè)人員

19、勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：C解析以財(cái)政收入的形式為標(biāo)準(zhǔn)，可將財(cái)政收入分為稅收收入和非稅收入兩大類；依據(jù)財(cái)政征收權(quán)力的性質(zhì)不同，可將財(cái)政收入分為強(qiáng)制性財(cái)政收入和非強(qiáng)制性財(cái)政收入兩大類。答案：A,B,D解析對(duì)稅金的審查主要包括以下三個(gè)方面：項(xiàng)目所涉及的稅種是否都已計(jì)算；計(jì)算公式是否正確；所采用的稅率是否符合現(xiàn)行規(guī)定。10-答案：C考點(diǎn)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體11-答案：C解析申請(qǐng)記賬式國債承銷團(tuán)乙類成員資格的申請(qǐng)人除具備基本條件外，還須具備以下

20、條件：注冊資本不低于人民幣3億元或者總資產(chǎn)在人民幣100億元以上的存款類金融機(jī)構(gòu)，或者注冊資本不低于人民幣8億元的非存款類金融機(jī)構(gòu)。12-答案：A,D解析本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同沒有依法解除的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。另根據(jù)該法第30條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故B項(xiàng)的申請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤。根據(jù)勞動(dòng)合同法第10條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同

21、的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第97條的規(guī)定，本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日(2008年1月1日)起一個(gè)月內(nèi)訂立。因而未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資應(yīng)當(dāng)從2008年2月1日起計(jì)算的雙倍工資。故本題的正確答案為AD。13-答案：D解析勘察設(shè)計(jì)單位屬于自控主體，它是以法律、法規(guī)及合同為依據(jù)，對(duì)勘察設(shè)計(jì)的整個(gè)過程進(jìn)行控制，包括工作程序、工作進(jìn)度、費(fèi)用及成果文件所包含的功能和使用價(jià)值，以滿足建設(shè)單位對(duì)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量的要求。17工程質(zhì)量控制的 TOC o 1-5 h z 基本原則是()。14-答案：C暫無解析15-答案：D解析ABC三項(xiàng)都有明確

22、的法律依據(jù)，只有D項(xiàng)沒有。故選Do16-答案：B,D,E【解析】：選項(xiàng)AC屬于用人為可以單方解除合同的情形。17-答案：D考點(diǎn)消費(fèi)者在展銷會(huì)租賃柜臺(tái)的索賠權(quán)18-答案：B暫無解析19-答案：B,C,D根據(jù)期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法第34條的規(guī)定，期貨公司董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、營業(yè)部負(fù)責(zé)人離任的，其任職資格自離任之日起自動(dòng)失效。有以下情形的，不受前述規(guī)定所限：(1)期貨公司除董事長、監(jiān)事會(huì)主席、獨(dú)立董事以外的董事、監(jiān)事，在同一期貨公司內(nèi)由董事改任監(jiān)事或者由監(jiān)事改任董事；(2)在同一期貨公司內(nèi)，董事長改任監(jiān)事會(huì)主席，或者監(jiān)事會(huì)主席改任董事長，或者董事長、監(jiān)事會(huì)主席改任除獨(dú)立董事之外的其他董事、監(jiān)事；(3)在同一期貨公司內(nèi)，營業(yè)部負(fù)責(zé)人改任其他營業(yè)部負(fù)責(zé)人。因此，本題的正確答案為BCD。20-答案：C根據(jù)期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法第32條的規(guī)定，期貨公司任用境外人士擔(dān)任經(jīng)理層人員職務(wù)的比例不得超過公司經(jīng)理層人員總數(shù)的30%。21-答案：B解析消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第九條規(guī)定，消費(fèi)者有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式，自主決定購