《CCAA-OHSMS審核員ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)理解》 轉(zhuǎn)版培訓(xùn)試題

1、CCAA-OHSMS審核員ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)理解轉(zhuǎn)版培訓(xùn)II試題一、單項(xiàng)選擇題ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包含（C）。職業(yè)健康安全管理體系要求B.職業(yè)健康安全管理體系指南C職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南職業(yè)健康安全管理體系要求及審核指南ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的（D）。文化B.環(huán)境C.基礎(chǔ)D.業(yè)務(wù)過程解析：5.1c）事故是（C）。工作導(dǎo)致的或工作過程中出現(xiàn)的、可能導(dǎo)致傷害和健康損害的事件產(chǎn)生不符合的相關(guān)事件發(fā)生傷害和健康損害的事件沒有傷害和健康損害，但有可能導(dǎo)致傷害和健康損害的事件解析：術(shù)語3.35注1ISO45001標(biāo)準(zhǔn)除了包含了

2、能夠被組織用于實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的要求外，還包含了（B）。法律法規(guī)要求B.用于評價(jià)符合性的要求C.相關(guān)的危險(xiǎn)源辨識方法D.相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法解析：標(biāo)準(zhǔn)引言0.5ISO45001標(biāo)準(zhǔn)與GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)在（A）方面保持了一致性？職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理B.與PDCA相關(guān)性的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)C.標(biāo)準(zhǔn)條款D.糾正和預(yù)防措施的要求解析：這是轉(zhuǎn)版題目，新版考試不側(cè)重新舊標(biāo)準(zhǔn)的差異對照，此類題可以不做重點(diǎn)。職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南原理與實(shí)施P11。第1頁共30頁第 頁共30頁B.可能意外能量的能量源第2頁共30頁ISO450O1標(biāo)準(zhǔn)與GB/T280O1標(biāo)準(zhǔn)（B）。都采用了ISOGuider

3、83的高階結(jié)構(gòu)都遵循了PDCA的過程原理都采用了ISOGuider83的核心主題都采用了ISOGuider83的通用術(shù)語核心定義解析：這是轉(zhuǎn)版題目，新版考試不側(cè)重新舊標(biāo)準(zhǔn)的差異對照，此類題可以不做重點(diǎn)。P11ISO在（A）開始提出職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的議題？1995年B.1996年C.2013年D.2018年在我國安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，隱患排查治理是針對如下事故因果連鎖鏈條中（C）。A.導(dǎo)致了傷害和健康損害的事件接近事故發(fā)生或事故正在發(fā)生過程中、需要采取應(yīng)對措施的事件可以通過檢查發(fā)現(xiàn)、采取措施整改的、可能導(dǎo)致事故的不期待事件可能導(dǎo)致傷害和健康損害的事件解析：通過檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，并及時(shí)將其消除

4、，在我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域，將此過程稱為“隱患排查治理”，將可以通過檢查、發(fā)現(xiàn)消除的不期待事件稱作“隱患”。職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)程度取決于（B）。能夠被事件或暴露造成傷害和健康損害嚴(yán)重度事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度的組合事故的后果嚴(yán)重度工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或有害暴露發(fā)生的可能性解析：術(shù)語3.21根據(jù)能量意外釋放論，工作場所中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的最本質(zhì)的因素是（B）.A.可能受傷害和健康損害的人員誘發(fā)能量源意外釋放能量導(dǎo)致事故發(fā)生的因素可能受損害的財(cái)產(chǎn)解析：根據(jù)能量意外釋放論，任何事故的發(fā)生都是能量意外釋放造成的關(guān)于“工作場所”的概念，以下哪種表達(dá)是正確的？（D）人員出于工作意圖需要在或去的，并在組織控制下的

5、地點(diǎn)人員出于工作意圖需要在或去的地點(diǎn)在組織控制下，人員需要在或去的地點(diǎn)在組織控制下，人員出于工作意圖需要在或去的地點(diǎn)解析：術(shù)語3.6PDCA與本標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)之間的關(guān)系，以下哪個(gè)條款（C）屬于“C”?A.10改進(jìn)B.6策劃C.9績效評價(jià)D.4組織環(huán)境解析：引言0.413.ISO450O1標(biāo)準(zhǔn)中（A）提出了符合性要求。A.4組織環(huán)境B.附錄AC.1范圍D.3術(shù)語和定義解析：4-10章為標(biāo)準(zhǔn)要求一家設(shè)置在中亞地區(qū)的中國企業(yè)，在考慮特種設(shè)備年檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貨]有符合中國法律法規(guī)要求的特種設(shè)備檢測機(jī)構(gòu)。其職業(yè)健康安全管理體系岀現(xiàn)的議題涉及了ISO45001標(biāo)準(zhǔn)（D）條款.A.4.4B.4.3C.4.2D.4.

6、1依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部議題不包括（C）。A.文化B.員工能力C.氣候D.戰(zhàn)略方向解析：附錄A4.1b）依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)“42理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”的要求，以下表述最為準(zhǔn)確的是（C）。把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為法律法規(guī)和其他要求以上全部依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。此要求對應(yīng)于ISO45O01標(biāo)準(zhǔn)（A）條款.A.5.3B.5.4C.5.2D.5.1最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)（B）層次分配并溝通職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)崗位的職責(zé)和

7、權(quán)限。A相關(guān)B.所有/各C.關(guān)鍵D.重要解析：標(biāo)準(zhǔn)5.3，中文翻譯稿是所有，意見稿是各，出現(xiàn)所有還是各都對。組織的最高管理者應(yīng)確保建立的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)與組織的一致。A.業(yè)務(wù)方向B.文化基礎(chǔ)C.預(yù)期結(jié)果D.戰(zhàn)略方向解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1b）21.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)，（C）時(shí)，與非管理的工作人員協(xié)商分配組織崗位、職責(zé)和權(quán)限。A.適當(dāng)B.合適C.適用D.必要解析：標(biāo)準(zhǔn)5.4d）3）22.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的丄A.文化B.工作流程C.工作環(huán)境D.業(yè)務(wù)過程解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1c）23.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了（C）的協(xié)商和參與。A.

8、管理者B.工作人員C.非管理類工作人員D.承包方解析：標(biāo)準(zhǔn)5.4d）e）,B也對，但是C比B更準(zhǔn)確。24.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)建立、引導(dǎo)和促進(jìn)（D）職業(yè)健康安全理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化。A.實(shí)現(xiàn)B.取得C.提升D.支持解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1j）依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持（A）的危險(xiǎn)源辨識過程。A.持續(xù)和主動(dòng)B.常規(guī)和非常規(guī)C.連續(xù)和間隔D.系統(tǒng)和全面解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.2.1依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織在評價(jià)已識別的危險(xiǎn)源的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須考慮（D）。A.重大風(fēng)險(xiǎn)B.重大危險(xiǎn)源C.不同的風(fēng)險(xiǎn)等級D.現(xiàn)有控制措施的有效性解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.2.2

9、a）解析：人員不了解事故原因不能直接斷定是沒有分析事故原因，所以不能選D，應(yīng)判7.4.2a)27.依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)策劃、實(shí)施、控制并保持滿足職業(yè)健康安全管理體系要求以及實(shí)施條款（A）1所確定的措施所需的過程。A.6B.6.1.4C.6.2.2D.6.1解析：標(biāo)準(zhǔn)8.1.128.某企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故是由于車間新安裝的空調(diào)機(jī)冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的。其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制過程不符合ISO450O1標(biāo)準(zhǔn)的（B）條款.A.6.1.28.1.38.1.18.1.229、用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者（D）。A職業(yè)健康檢查結(jié)果B職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議C在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施D以

10、上都對30、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位設(shè)置公告欄，公布有關(guān)（D）。A職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程B職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D以上都對31、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的（A）。A安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B崗位安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)C安全操作技能的教育和培訓(xùn)D以上都對解析：安全生產(chǎn)法25條：生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。32、正確的控制措施層級

11、是（A）。A消除替代采用工程控制措施采用管理控制措施采用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品B消除替代采用管理控制措施采用工程控制措施采用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品C替代消除采用工程控制措施采用管理控制措施采用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品D消除替代采用工程控制措施采用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品采用管理控制措施解析：標(biāo)準(zhǔn)8.1.233、職業(yè)中毒一般可分為三類，分別是（A）。A急性中毒、慢性中毒、亞急性中毒B苯中毒、鉛中毒、錳中毒C短期中毒、中期中毒、長期中毒D以上都不對34、變更現(xiàn)有的產(chǎn)品、服務(wù)和過程前，應(yīng)進(jìn)行（C）。A危險(xiǎn)源辨識B風(fēng)險(xiǎn)分析C風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)D以上都對35、故障樹分析首先要確定（B）。A初始事件B頂上事件C基本事件D危險(xiǎn)事件36、

12、不在危險(xiǎn)源辨識考慮范圍內(nèi)的人員是（D）A在家工作的人B路過工作場所的人C外出開會(huì)的人D以上都不是解析：6.1.2.1e）37、職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于（D）A領(lǐng)導(dǎo)作用B領(lǐng)導(dǎo)承諾C各職能層次的參與D以上都對解析：標(biāo)準(zhǔn)0.3OH&S管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾以及組織各職能和層次的參與。38、職業(yè)健康安全管理體系的目的是（B）。A辨識危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)B防止發(fā)生與工作有關(guān)的工作人員傷害和健康損害，并提供安全健康的工作場所C滿足法律法規(guī)和其他要求D發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全機(jī)遇和其他機(jī)遇解析：標(biāo)準(zhǔn)0.2：OH&S管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安

13、全的工作場所39、加工、制造業(yè)廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容不包括：（D）。A本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識B本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律C從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)D個(gè)人防護(hù)用品的使用方法解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定第十四條：廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（四）有關(guān)事故案例等。40、廠（礦）級、車間（工段、:、隊(duì)）級、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容均包。（A自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理B安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)C有關(guān)事故案例D崗位之間工作銜

14、接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定第14-16條41、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，根據(jù)本單位的事故風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)（A）。A每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練B每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練C每半年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練D每半年至少組織一次自救互救和避險(xiǎn)逃生技能的培訓(xùn)活動(dòng)解析：生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，根據(jù)本單位的事故預(yù)防重點(diǎn)，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。42、職業(yè)健康安全相關(guān)的法律法規(guī)要求不包括（B）。A許可證B技術(shù)規(guī)范C條約D集體

15、協(xié)商協(xié)議解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.6.1.3,B是其他要求。43、下述哪個(gè)關(guān)于事件的說法是正確的（C）。A可能出現(xiàn)傷害和健康損害的事件有時(shí)被稱為“事故B出現(xiàn)傷害和健康損害的事件可被稱之為“未遂”C雖然可能發(fā)生事件，但可能不會(huì)出現(xiàn)不符合D以上都不對解析：標(biāo)準(zhǔn)3.3544、45001標(biāo)準(zhǔn)9.2.1，組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的時(shí)間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是（A）。A確定組織OHSMS得到了有效的實(shí)施和保持B確定組織OHSMS是否得到了實(shí)施和保持C確定組織OHSMS得到了正確的實(shí)施和保持D確定組織OHSMS是否得到了持續(xù)改進(jìn)45、依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)82的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)過程應(yīng)（D）。A

16、對識別的潛在緊急情況作出響應(yīng)B保留和保持成文信息C定期測試D以上全部4組織內(nèi)每一層次的工作人員均應(yīng)為其控M：（）承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的職責(zé)。A范圍B領(lǐng)域C部分D過程47、依據(jù)ISO45001:2018要求，（C）應(yīng)證實(shí)其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。A所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B管理者代表C最高管理者D最高管理者中的被任命者二、多項(xiàng)選擇題（從下面各題中選擇兩個(gè)或者兩個(gè)以上的選項(xiàng)填寫在相應(yīng)的位置，少選、多選、錯(cuò)選都不得分）組織可以通過以下（AD）方式，獲得ISO45O01:2018標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書?；谝勋@得的GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書進(jìn)行轉(zhuǎn)換必須廢止原有GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書，重新進(jìn)行

17、認(rèn)證已獲得的GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書可視同為ISO45OO1:2O18標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書依據(jù)ISO45OO1:2O18標(biāo)準(zhǔn)，建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系2.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)與GB/T280O1標(biāo)準(zhǔn)在如下（ACD）方面的原理內(nèi)容保持了一致性。A.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理B.預(yù)防措施方面的原理C.職業(yè)健康安全管理體系包含的基本過程D.PDCA的管理過程原理解析：這是轉(zhuǎn)版題目，新版考試不側(cè)重新舊標(biāo)準(zhǔn)的差異對照，此類題可以不做重點(diǎn)。3.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)在標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上（CD）。采用了GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)相同的結(jié)構(gòu)采用了OHSAS18OO1標(biāo)準(zhǔn)相同的結(jié)構(gòu)采用了ISOGuide

18、83所提供的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高階結(jié)構(gòu)D.采用了與PDCA相關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)4.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)基于其標(biāo)準(zhǔn)中（CD）的內(nèi)容要求，取消了“預(yù)防措施”的要求10.3持續(xù)改進(jìn)6.1應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施4.1理解組織及其環(huán)境4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望5.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)采用了ISOGuide83（ABCD）。高層結(jié)構(gòu)B.核心正文C.通用術(shù)語D.核心定義解析：標(biāo)準(zhǔn)引言0.5ISO45O01:2018標(biāo)準(zhǔn)岀現(xiàn)的（BC）條款內(nèi)容，是GB/T280O1標(biāo)準(zhǔn)在文字內(nèi)容表述方面不涉及的條款內(nèi)容。5.4工作人員的協(xié)商和參與”4.1理解組織和其環(huán)境”4.2理解工作人員和其他相

19、關(guān)方的需求和期待”6.1.2.1危險(xiǎn)源辨識”解析：這是轉(zhuǎn)版題目，新版考試不側(cè)重新舊標(biāo)準(zhǔn)的差異對照，此類題可以不做重點(diǎn)7“傷害和健康損害”包括對人的（ABC狀況的不利影響。身體/生理B.精神/心理C.認(rèn)知D.死亡解析：標(biāo)準(zhǔn)3.18：對人的生理、心理或認(rèn)知狀況的不利影響。危險(xiǎn)源可包括（AC）?？赡茉斐蓚蛭ｋU(xiǎn)狀態(tài)的根源B傷害可能因有害暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境健康損害解析：標(biāo)準(zhǔn)3.19：注1：危險(xiǎn)源可包括可能導(dǎo)致傷害或危險(xiǎn)情形的根源，或可能因暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境。依據(jù)ISO450O1:2O18標(biāo)準(zhǔn)，PDCA的“策劃”能夠以如下（AD）形式應(yīng)用于管理體系。確定和評價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、

20、職業(yè)健康安全機(jī)遇和其他風(fēng)險(xiǎn)與其他機(jī)遇理解組織和其環(huán)境理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望依據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針，建立職業(yè)健康安全目標(biāo)和提交結(jié)果所必需的過程在我國安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，與危險(xiǎn)源具有相同含義的術(shù)語概念有（BD）。未遂事故B.危險(xiǎn)因素C.緊急情況D.危害因素解析：標(biāo)準(zhǔn)3.19注2：在中國安全生產(chǎn)領(lǐng)域，“危險(xiǎn)源”有時(shí)也可稱為“危險(xiǎn)”、“有害因素”、“危險(xiǎn)因素”和“危害因素”等。PDCA與本標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)之間的關(guān)系中，以下（CD）屬于“D”？10改進(jìn)B.9績效評價(jià)C.8運(yùn)行D.7支持解析：標(biāo)準(zhǔn)引言0.4工作人員包括（ABCD）。最高管理者B.管理人員C.工人D.承包方人員解析：標(biāo)準(zhǔn)3.3注2和

21、注313關(guān)于“工作場所”的概念，以下表述正確的是？（AC）工作場所一定是組織能夠控制的場所工作場所的人員是在組織控制下的組織對工作場所的職責(zé)取決于控制工作場所的程度組織必須對工作場所的相關(guān)條件負(fù)責(zé)解析：標(biāo)準(zhǔn)3.3，組織控制的是場所，不是人員，B的意思是對的，但不是工作場所包含的概念。14依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織確定職業(yè)健康安全管理體系范圍，必須考慮1（ABC）。A.組織和其環(huán)境相關(guān)方需求和期望計(jì)劃或?qū)嵤┑呐c工作相關(guān)的活動(dòng)D.過去曾開展的工作活動(dòng)解析：標(biāo)準(zhǔn)4.3下列相關(guān)方的需求和期望是或可能成為組織的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的是ABCD）。承包方對組織提出的要求工作人員對組織提出的要

22、求安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的通知要求行業(yè)協(xié)會(huì)的職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.4.216能夠影響組織職業(yè)健康安全績效的、在組織的控制或影響的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的是（承包方開展的工作活動(dòng)供貨商開展得工作活動(dòng)組織自身開展的工作活動(dòng)客戶開展得工作活動(dòng)解析：職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南原理與實(shí)施P10117.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)“41理解組織和其環(huán)境的內(nèi)部議題可涉及（AD）.組織去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動(dòng)與行業(yè)或部門相關(guān)的、對組織有影響的關(guān)鍵推動(dòng)和趨勢當(dāng)?shù)貞?yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)可為組織提供的應(yīng)急資源現(xiàn)在的或期望的組織類型解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.4.1b）根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)42條款的要求，組織要理解如下（ABCD）的需

23、求和期待.A.訪問者B.顧客C.工人D.最高管理者解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A4.219組織應(yīng)確定與其（）相關(guān)、并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系（BC）的能力的外部和內(nèi)部議題。A.職業(yè)健康安全方針B.預(yù)期結(jié)果C.宗旨D.目標(biāo)解析：標(biāo)準(zhǔn)4.12O.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)防止工作人員在報(bào)告（ABCD）時(shí)遭受報(bào)復(fù)。A.機(jī)會(huì)/機(jī)遇B.危險(xiǎn)源C.風(fēng)險(xiǎn)D.事件解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1k）21依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)對下列（BC）分配職責(zé)和權(quán)限。防止工作人員在報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)遭受報(bào)復(fù)確保職業(yè)健康安全管理體系符合ISO45OO1標(biāo)準(zhǔn)的要求向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效確保和促

24、進(jìn)持續(xù)改進(jìn)解析：標(biāo)準(zhǔn)5.322依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)包含（ABD）的承諾A.滿足法律法規(guī)和其他要求B.提高職業(yè)健康安全績效/持續(xù)改進(jìn)C.消除職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)D.防止工作相關(guān)的傷害和健康損害解析：標(biāo)準(zhǔn)5.2，C應(yīng)消除危險(xiǎn)源和降低OH&S風(fēng)險(xiǎn)23依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，L_L：調(diào)耳旳理的工作人員如下方面的參與（BCD）。A.建立組織文件化信息B.確定他們協(xié)商和參與的機(jī)制C.危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的評價(jià)D.調(diào)查事件和不符合解析：標(biāo)準(zhǔn)5.4e）24組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括D）危險(xiǎn)源和（A）職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的承諾。A.降低B.控制C.防止D.消除解析：標(biāo)準(zhǔn)5.2d）工作

25、人員參與的障礙和屏障可以包括（ACD）。沒有對工作人員的投遞信息和建議做出反應(yīng)沒有設(shè)立工作人員代表語言或文化障礙，報(bào)復(fù)或報(bào)復(fù)威脅不鼓勵(lì)或處罰工作人員參與的政策和行為解析：標(biāo)準(zhǔn)5.4c）注226組織（D）層次的工作人員應(yīng)承擔(dān)他們所（A）的職業(yè)健康安全管理體系那些方面的職責(zé)。A.控制B.所有C.涉及D.每一解析：標(biāo)準(zhǔn)5.327為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全，組織要系統(tǒng)開展危險(xiǎn)源辨識工作，其體現(xiàn)在（BD）。危險(xiǎn)源辨識工作要重點(diǎn)針對生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行階段危險(xiǎn)源辨識工作要覆蓋其生產(chǎn)系統(tǒng)的全生命周期危險(xiǎn)源辨識工作要重點(diǎn)針對人員開展的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)危險(xiǎn)源辨識工作要針對其生產(chǎn)系統(tǒng)的各組成要素28知識是人們在實(shí)踐中獲得的（AD）。A

26、.認(rèn)識B.學(xué)歷C.資格D.經(jīng)驗(yàn)29依據(jù)ISO45O01標(biāo)準(zhǔn)，工作人員應(yīng)知曉（BC）。組織的外部環(huán)境危險(xiǎn)源、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的與其相關(guān)的措施事件和與其相關(guān)的調(diào)查結(jié)果工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望解析：標(biāo)準(zhǔn)7.330組織可以利用的應(yīng)急準(zhǔn)備手段包括（ABC）。A.應(yīng)急預(yù)案B.崗位應(yīng)急處置卡片C.應(yīng)急演練D.現(xiàn)場傷員救治31.監(jiān)視的實(shí)例可包括（ABC）。A.訪談B.成文信息的評審C.對正執(zhí)行的工作進(jìn)行觀察D.統(tǒng)計(jì)運(yùn)算解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A9.1.1，D是分析32合規(guī)性評價(jià)的頻次和時(shí)機(jī)可以基于（ABCD）而變化A.要求的重要性B.運(yùn)行條件的變化C.法律法規(guī)和其他要求的變化D.組織以往的績效解析：標(biāo)準(zhǔn)附

27、錄A.9.1.233審核方案的詳略程度應(yīng)該基于（AD）。職業(yè)健康安全體系的成熟度審核員的能力組織工作人員對于職業(yè)健康安全管理體系的理解職業(yè)健康安全體系的復(fù)雜性解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.9.234、根據(jù)IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)，要求建立、實(shí)施和保持成文信息的要素有（AC）。A目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃B能力和意識C應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)D管理評審35、依據(jù)IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下（AC）方式來證實(shí)其承諾。A確?？色@得建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)OH&S管理體系所需的資源B在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C支持其他相關(guān)管理人員證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用適合于其職責(zé)范圍D

28、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通36、依據(jù)ISO45O01標(biāo)準(zhǔn)，組織確定職業(yè)健康安全管理體系范圍，必須考慮（BC）。A組織和其環(huán)境B相關(guān)方需求和期望C計(jì)劃或?qū)嵤┑呐c工作相關(guān)的活動(dòng)D過去曾開展的工作活動(dòng)解析：標(biāo)準(zhǔn)4.3，A為應(yīng)考慮。三、判斷題（正確的打/錯(cuò)誤的打x）1.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)是ISO繼發(fā)布OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)布的第二項(xiàng)職業(yè)健康安全安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。（x）解析：OHSAS18001不是國際標(biāo)準(zhǔn)2.IAF對職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由OHSAS18001轉(zhuǎn)換成ISO45OO1的相關(guān)事項(xiàng)提出了要求，組織還不能基于GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

29、證書，轉(zhuǎn)換為ISO45OO1:2O18標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書。（x）3組織應(yīng)依據(jù)ISO45OO1:2O18標(biāo)準(zhǔn)，從原理上改變依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的建立的職業(yè)健康安全管理體系。（x）4.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)和GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)都基于PDCA原理，采用了相同的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)。（x）解析：兩標(biāo)準(zhǔn)都遵循了PDCA原理，但是ISO45001采用了高層面結(jié)構(gòu)。5相對于GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)，IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)增加了職業(yè)健康安全管理體系其他風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。（V）6相對于GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)JS045001標(biāo)準(zhǔn)增加了組織環(huán)境”的條款要求。（）7.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)相對于GB/T2

30、8001標(biāo)準(zhǔn)，核心原理是一致的，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容沒什么變化。（x）8組織可以基04500：2018標(biāo)準(zhǔn)，對已建立的HSMS進(jìn)一步加以改進(jìn)。V）風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)是涉及解決不確定問題的理論和方法的學(xué)科。（V）某個(gè)事故可能會(huì)由一個(gè)或多個(gè)因果連鎖事件形成。（V）11.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)闡述了評價(jià)職業(yè)健康安全績效的要求和具體準(zhǔn)則(x)解析：本標(biāo)準(zhǔn)既不規(guī)定具體的OH&S績效準(zhǔn)則，也不提供OH&S管理體系的設(shè)計(jì)規(guī)范。盡管會(huì)有一個(gè)或多個(gè)與事件相關(guān)的不符合，但事件在沒有不符合的情況下也能發(fā)生。(V)解析：標(biāo)準(zhǔn)3.35注3，這是因?yàn)镺H&S管理體系所涉及的要求，可能會(huì)沒有覆蓋到導(dǎo)致事件的原因。IS045001:2

31、01標(biāo)準(zhǔn)除了針對職業(yè)健康安全管理內(nèi)容，還包含了一些其他方面。)(解析：標(biāo)準(zhǔn)0.5：盡管本標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系兼容或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含針對其他主題(如質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境、治安保衛(wèi)或財(cái)務(wù)管理等)的要求。14組織采納了ISO45OO1:2018標(biāo)準(zhǔn)就能保證防止工作人員傷害和健康損害和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。(x)解析：標(biāo)準(zhǔn)0.3：本標(biāo)準(zhǔn)的采用本身并不能保證防止工作人員受到與工作相關(guān)的傷害和健康損害，提供健康安全的工作場所和改進(jìn)OH&S績效。15.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)針對職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定了要求和給出了其使用指南。(V)解析：標(biāo)準(zhǔn)1范圍16.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)能夠

32、用于部分的系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。(V)解析：標(biāo)準(zhǔn)1:本標(biāo)準(zhǔn)可用于組織的整體或局部，以系統(tǒng)改進(jìn)OH&S管理。無報(bào)酬開展工作的人員不屬于組織的工作人員。(x)解析：標(biāo)準(zhǔn)3.3注1“傷害和健康損害意指傷害和健康損害的同時(shí)存在。(x)解析：3.18注2：術(shù)語“傷害和健康損害”意味著存在傷害和(或)健康損害。事件的術(shù)語含義是由工作引起的或在工作過程中發(fā)生的可能導(dǎo)致或已經(jīng)導(dǎo)致傷害和健康損害的情況。(V)解析：標(biāo)準(zhǔn)3.35顧客拒絕購買發(fā)生傷亡事故企業(yè)的產(chǎn)品，這是企業(yè)依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)4.2條款的要求所要考慮的。(V)解析：標(biāo)準(zhǔn)4.2b)職業(yè)健康安全管理體系是由若干相互獨(dú)立的管理過程組成的。(x

33、)組織的競爭對手不應(yīng)該是組織職業(yè)健康安全管理體系所要考慮的外部環(huán)境。()解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A4.1a）組織的工作人員并不是組織職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)方。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.4.224.IS045001:2018標(biāo)準(zhǔn)4.2條款是理解相關(guān)方的需求和期望”。（V）解析：工作人員也是相關(guān)方。相關(guān)方需求和期待中涉及法律法規(guī)要求。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)4.2c）組織職業(yè)健康安全管理體系范圍是對包含在組織職業(yè)健康安全管理體系邊界內(nèi)的運(yùn)行的真實(shí)和代表性的陳述，而不宜誤導(dǎo)相關(guān)方。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.4.3組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括工作人員的協(xié)商和參與的承諾。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.2f）組織的最高管理者承擔(dān)防止

34、傷害和健康損害及提供安全和健康的工作場所和活動(dòng)的部分職責(zé)和責(zé)任。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1a）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)”可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動(dòng)。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1注組織必須建立工作人員代表的協(xié)商和參與機(jī)制。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.4，不一定有工作人員代表。依據(jù)ISO45OO1標(biāo)準(zhǔn)，組織的職業(yè)健康安全方針必須能被相關(guān)方獲取。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.2：在適當(dāng)時(shí)可為相關(guān)方所獲取。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康安全委員會(huì)的建立。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1m）支持健康安全委員會(huì)的建立和運(yùn)行最高管理者可以通過分配職責(zé)和權(quán)限，把職業(yè)健康安全責(zé)任分?jǐn)偟较嚓P(guān)職能和層次。

35、（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)5.3:注：盡管職責(zé)和權(quán)限可以被分配，但最高管理者仍應(yīng)為OH&S管理體系的運(yùn)行承擔(dān)最終問責(zé)。組織的職業(yè)健康安全運(yùn)行準(zhǔn)則不可作為職業(yè)健康安全目標(biāo)。（x）解析：3.16注3：目標(biāo)可以其他方式來表述，如：用預(yù)期結(jié)果、意圖、運(yùn)行準(zhǔn)則來表述35依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，危險(xiǎn)源辨識過程包括職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)的識別。（V）OH&S風(fēng)險(xiǎn)和OH&S機(jī)遇可能會(huì)給組織帶來其他風(fēng)險(xiǎn)和其他機(jī)遇（V）解析：6.123注組織只需確定影響其職業(yè)健康安全績效的工作人員所需的能力。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)7.2a）影響或可能影響適用時(shí)，組織可保留和處置成文信息。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)7.5.3監(jiān)視是檢查數(shù)據(jù)以揭示關(guān)系、

36、模式和趨勢的過程。（x）解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.9.1.1:分析的概念組織可以使用多種方法保持其對合規(guī)狀況的知識和理解。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.9.1.2第51章考核題目1、確定并獲取適用于組織的（ABCD）的法律法規(guī)和其他要求。危險(xiǎn)源B.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)C.職業(yè)健康安全管理體系D.最新解析：6.1.3a）2、依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織的OH&S風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法和準(zhǔn)則應(yīng)在（BCD）方面予以界定。等級B.范圍C.性質(zhì)D.時(shí)機(jī)解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.2.23、某企業(yè)認(rèn)為職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的輸出結(jié)果就是劃分風(fēng)險(xiǎn)等級。此方面不符合ISO450O1:2O18標(biāo)準(zhǔn)的（C）條款要求.6.1.2.3B.6.1.2.1C

37、.6.1.2.2D.6.1.44、依據(jù)ISO450O1標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險(xiǎn)源辨識，要考慮“工作場所附近存在的、不在組織控制下的、能夠造成工作場所內(nèi)人員傷害和健康損害的情況”,下列屬于這樣情況的是（C）。組織的在其廠區(qū)邊界存在一大型液化石油氣儲(chǔ)罐區(qū)組織廠區(qū)內(nèi)有機(jī)動(dòng)車輛駛?cè)虢M織的相鄰企業(yè)內(nèi)存在一些大型液氨儲(chǔ)罐組織廠區(qū)內(nèi)有承包方的施工活動(dòng)5、依據(jù)ISO45O01-2018標(biāo)準(zhǔn)，下列（C）不是組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)必須要考慮的。適用的要求B.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的評價(jià)結(jié)果C.職業(yè)健康安全管理體系范圍D.與工作人員的協(xié)商結(jié)果解析：標(biāo)準(zhǔn)6.2.1c）6、依據(jù)ISO450O1:2O18標(biāo)準(zhǔn)，策劃職業(yè)健康安全管理體系時(shí)

38、，組織應(yīng)考慮1（）所提及的議題、（ABD）所提及的要求。A.4.3B.4.1C.4.4D.4.27、組織策劃職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)考慮組織的環(huán)境。（V）8、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中“職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)”和其他風(fēng)險(xiǎn)“的管理過程原理是不同的（x）9、職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果是一種職業(yè)健康安全目標(biāo)。（V）10、依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險(xiǎn)源辨識，要考慮“處于不受組織直接控制的場所的工作人員”，下列屬于這樣人員的是（ABD）A.郵政工作人員公共汽車司機(jī)提供設(shè)備售后維護(hù)的供應(yīng)商人員前往客戶現(xiàn)場工作的服務(wù)人員解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.6.1.2.1e）2）11、依據(jù)ISO45O01:2O18標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)

39、確定所需應(yīng)對的與OH&S管理體系及其預(yù)期結(jié)果有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)，組織應(yīng)必須考慮：（ABCD）。危險(xiǎn)源B.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)C.職業(yè)健康安全機(jī)遇和其他機(jī)遇D.法律法規(guī)和其他要求解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.1解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.112、依據(jù)ISO45OO1標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)組織的健康安全目標(biāo)，必須針對職業(yè)健康安全目標(biāo)制定具體的方案。（x）13、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中提出了“其他風(fēng)險(xiǎn)”指的是（B）.危險(xiǎn)源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)之外的其他風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過程管理方面的不確定性的影響除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.2.2b）14、

40、依據(jù)IS045001標(biāo)準(zhǔn)，組織在策劃措施時(shí)，應(yīng)策劃（C）。A.如何針對重大風(fēng)險(xiǎn)采取控制措施如何針對重要危險(xiǎn)源采取措施如何在其相關(guān)業(yè)務(wù)過程中融入并實(shí)施措施如何消除所有的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.4b）1）15、組織的宗旨是指規(guī)定組織去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動(dòng)，以及現(xiàn)在的或期望的組織（A）。A.類型B.愿景C.目標(biāo)D.狀況16、依據(jù)ISO45001:2O18標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對（CD）方面保持成文信息。工作人員和其他相關(guān)方的需求和期待組織的外部環(huán)境信息風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇需要確定和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的過程和措施解析：標(biāo)準(zhǔn)6.1.1第61章考核題目1、人員的學(xué)歷證書可作為一種能力的證據(jù)。（V）解析：7.2b）教育、

41、培訓(xùn)或經(jīng)歷2、（B）時(shí)，組織應(yīng)保留成文信息，作為其溝通的證據(jù)A.適用B.適當(dāng)C.需要D.適合解析：標(biāo)準(zhǔn)7.4.1：適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保留成文信息作為其溝通的證據(jù)3、依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，工作人員應(yīng)意識到（B）。A.對外信息交流的重要性B.與其相關(guān)的事件和調(diào)查結(jié)果C.編制文件化信息的重要性D.協(xié)商和參與的重要性解析：標(biāo)準(zhǔn)7.3d）4、資源可以包括有形資源和無形資源。（V）5、依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)建和更新成文信息時(shí)，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)男问娇砂ǎ―）。A.語言文字B.軟件版本C.圖表D.以上都是解析：標(biāo)準(zhǔn)7.5.2b）6、下列可以作為組織開展職業(yè)健康安全理利用的資源有（ABCD資金B(yǎng).技術(shù)

42、C.信息D.人力解析：資源可包括：財(cái)務(wù)、實(shí)物、時(shí)空、技術(shù)、信息、品牌、文化、人力等。7、某組織發(fā)生了一次較為嚴(yán)重的傷亡事故，但組織相關(guān)工作人員表示只是聽說了這件事，但并不了解事故的原因是什么。此事項(xiàng)不符合045001標(biāo)準(zhǔn)的（B）條款。A.7.2B.7.4C.7.3D.10.2&依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)基于適當(dāng)?shù)模ˋBD），確保人員能夠勝任。A.教育B.經(jīng)歷C.學(xué)歷D.培訓(xùn)解析：標(biāo)準(zhǔn)7.2b）9、下列屬于職業(yè)健康安全有形資源的是（D）。職業(yè)健康安全信息B.職業(yè)健康安全文化C.職業(yè)健康安全技術(shù)D.職業(yè)健康安全設(shè)施解析：ABC是無形資源，另需熟悉附錄A.7.1示例。10、依據(jù)ISO45O01

43、標(biāo)準(zhǔn)，組織必須考慮（D）建立的與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的信進(jìn)行外部溝通。A.基于職業(yè)健康安全實(shí)踐B.基于事件信息公開C.社會(huì)責(zé)任要求D.法律法規(guī)和其他要求解析：標(biāo)準(zhǔn)7.4.311、組織可以采用的使人員獲得和保持所必需的能力的適用措施包括對人員的（ABD）A.培訓(xùn)和指導(dǎo)B.重新委派C.警告和處罰D.聘用、雇傭解析：標(biāo)準(zhǔn)7.2注12、依據(jù)IS045001標(biāo)準(zhǔn)，組織在建立溝通過程時(shí)，必須考慮1（BCD）。A.信息技術(shù)B.讀寫能力C.法律法規(guī)和其他要求D.文化解析：標(biāo)準(zhǔn)7.4.113、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。（x）14、依據(jù)ISO45O01標(biāo)準(zhǔn)，工作人員應(yīng)知曉（ACD）。應(yīng)急響應(yīng)知識B.所有適用于組織的法律法規(guī)要求C.職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)D.危險(xiǎn)源控制要求信息解析：標(biāo)準(zhǔn)7.315、組織職業(yè)健康安全資源就是指其能利用的人、財(cái)、物。（x）解析：還應(yīng)有無形資源，如信息技術(shù)16、“成文信息”被用于包含“文件”及“記錄”。（V）解析：標(biāo)準(zhǔn)附錄A.3f），但成文信息不只包括文件和記錄。第72章考核題目1、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的“8.1.4采購”針對的是承包方的職業(yè)健康安全管理。（x）2、產(chǎn)品、服務(wù)