政治經(jīng)濟(jì)學(xué)第3章資本與剩余價(jià)值可見(jiàn)習(xí)題答案

1、 第 三 章剩余價(jià)值(shngyjizh)的生產(chǎn)共九十四頁(yè) 第一節(jié) 貨幣(hub)轉(zhuǎn)化為資本第二節(jié) 剩余價(jià)值的生產(chǎn)過(guò)程 第三節(jié) 剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種基本方法第四節(jié) 資本主義的工資本章(bn zhn)內(nèi)容共九十四頁(yè)關(guān)鍵詞資本、勞動(dòng)力商品的價(jià)值和使用價(jià)值剩余價(jià)值、不變資本、可變資本、剩余價(jià)值率相對(duì)剩余價(jià)值、絕對(duì)剩余價(jià)值、超額剩余價(jià)值工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資(jjin gngz)、名義工資、實(shí)際工資、相對(duì)工資共九十四頁(yè)本章介紹(jisho)的主要理論勞動(dòng)力商品(shngpn)理論剩余價(jià)值生產(chǎn)理論工資理論共九十四頁(yè) 第一節(jié) 貨幣轉(zhuǎn)化(zhunhu)為資本 一、資本總公式及其矛盾 二、勞動(dòng)力成為商品 共九

2、十四頁(yè) 一、資本(zbn)總公式及其矛盾 .資本運(yùn)動(dòng)(yndng)的總公式 兩種貨幣的區(qū)別：作為貨幣的貨幣 運(yùn)動(dòng)：W G W 作為資本的貨幣 運(yùn)動(dòng)：G W G共九十四頁(yè)兩種貨幣(hub)的區(qū)別形式不同(b tn)-起點(diǎn).終點(diǎn).買賣順序目的不同-使用價(jià)值/消費(fèi) -價(jià)值或交換價(jià)值wG兩端的貨幣,性質(zhì)相同,但是有數(shù)量的差別共九十四頁(yè) 資本(zbn)總公式： G W G 其中， G = G + G共九十四頁(yè)2、資本(zbn)的定義商品、貨幣(hub)都是價(jià)值資本是能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值包括商品貨幣等價(jià)值物 共九十四頁(yè)3、資本總公式(gngsh)的矛盾公式本身(bnshn)與價(jià)值規(guī)律等價(jià)交換的要求之間的

3、矛盾GWG 共九十四頁(yè)即：在價(jià)值規(guī)律等價(jià)交換(dn ji jio hun)要求的基礎(chǔ)上在資本總公式之內(nèi)科學(xué)地說(shuō)明剩余價(jià)值的產(chǎn)生。4、資本總公式(gngsh)矛盾的解決GWG 共九十四頁(yè) 首先，“剩余價(jià)值不能從流通(litng)中產(chǎn)生，等價(jià)交換(dn ji jio hun)不等價(jià)交換分配而非產(chǎn)生不能GWG 共九十四頁(yè) 其次(qc)，剩余價(jià)值能不能離開(kāi)流通而產(chǎn)生？不能無(wú)論怎樣顛來(lái)倒去，結(jié)果都是一樣。如果是等價(jià)物交換，不產(chǎn)生剩余價(jià)值；如果是非等價(jià)物交換，也不產(chǎn)生剩余價(jià)值。流通和商品交換都不創(chuàng)造剩余價(jià)值。 馬克思共九十四頁(yè) 剩余價(jià)值也不能離開(kāi)(l ki)流通而產(chǎn)生?！辈荒茈x開(kāi)流通，沒(méi)有勞動(dòng)力的購(gòu)買。勞

4、動(dòng)者只為自己(zj)勞動(dòng),只能創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值，不能創(chuàng)造剩余價(jià)值GWG 共九十四頁(yè)其次，剩余價(jià)值也不能產(chǎn)生在公式(gngsh)兩端的貨幣上貨幣(hub)代表的只是既定不變的價(jià)值量自身的價(jià)值量不會(huì)發(fā)生變化GWG 共九十四頁(yè)最后，剩余價(jià)值只能發(fā)生(fshng)在流通第一階段所購(gòu)買的商品上但是，商品(shngpn)有兩個(gè)因素：剩余價(jià)值不能發(fā)生在商品的價(jià)值上因?yàn)榈葍r(jià)交換-價(jià)值量不能發(fā)生變化所以，剩余價(jià)值只能發(fā)生在所購(gòu)買商品的使用價(jià)值上GWG 這個(gè)商品有特殊的使用價(jià)值，能使價(jià)值增殖共九十四頁(yè)GWG 勞動(dòng)力成為商品 是貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提(qint)或關(guān)鍵勞動(dòng)力商品(shngpn)A共九十四頁(yè) 二、勞動(dòng)

5、力商品 “資本家幼蟲變?yōu)楹?hdi)”的前提1勞動(dòng)力成為商品的條件(tiojin)2勞動(dòng)力商品的價(jià)值決定3勞動(dòng)力商品使用價(jià)值的特殊性貨幣轉(zhuǎn)化為資本勞動(dòng)力商品理論，是勞動(dòng)力資源管理和工資管理的基礎(chǔ)理論共九十四頁(yè) 勞動(dòng)力含義:人的勞動(dòng)(lodng)能力1勞動(dòng)力成為商品(shngpn)的條件必須具有人身自由除了自身勞動(dòng)力以外一無(wú)所有可能性必然性共九十四頁(yè)2、勞動(dòng)力商品(shngpn)的價(jià)值決定或內(nèi)容勞動(dòng)力商品的價(jià)值，是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品所花費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定(judng)的。勞動(dòng)力商品的生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程需要消費(fèi)生活資料因此，勞動(dòng)力商品的價(jià)值可以換算為勞動(dòng)力商品生產(chǎn)和再生產(chǎn)所必要的生活資

6、料的價(jià)值具體包括三個(gè)部分：共九十四頁(yè) 決定(judng)勞動(dòng)力商品的價(jià)值1)維持勞動(dòng)者自身生存所必需的生活資料的價(jià)值2)維持勞動(dòng)者家屬(jish)生活所必須的生活資料的價(jià)值3)勞動(dòng)者必要的教育訓(xùn)練費(fèi)用 勞動(dòng)力商品價(jià)值的內(nèi)容共九十四頁(yè)勞動(dòng)力商品(shngpn)的價(jià)值決定還包括歷史和道德的因素不同國(guó)家和不同的地區(qū),勞動(dòng)力價(jià)值的內(nèi)容存在差別即:存在工資的國(guó)民(gumn)差異（即國(guó)家和地區(qū)之間的差別）共九十四頁(yè) 3勞動(dòng)力商品使用(shyng)價(jià)值的特殊性勞動(dòng)力商品(shngpn)：一般商品蘋果使用價(jià)值 ，價(jià)值也 ； 布使用價(jià)值 ，價(jià)值 .勞動(dòng)力商品是價(jià)值和剩余價(jià)值的源泉?jiǎng)趧?dòng)力成為商品是貨幣轉(zhuǎn)化為資本的

7、前提消失消失消失轉(zhuǎn)移到衣服上不僅能創(chuàng)造價(jià)值，而且能創(chuàng)造出比自身價(jià)值更大的價(jià)值。勞動(dòng)力商品的消費(fèi)使用就是勞動(dòng)共九十四頁(yè)社會(huì)主義勞動(dòng)力是否(sh fu)成為商品1.社會(huì)主義勞動(dòng)力是否自由地支配自身按照(nzho)“誰(shuí)投資、誰(shuí)所有、誰(shuí)受益的原則”國(guó)家投資于教育是義務(wù)性的,并不要求勞動(dòng)力的所有權(quán)家庭投資同樣是義務(wù)性的,只要求贍養(yǎng)義務(wù).這是法律的要求所以,勞動(dòng)力歸屬個(gè)人支配企業(yè)出資培養(yǎng)有約定的除外共九十四頁(yè)社會(huì)主義(shhuzhy)勞動(dòng)力是否成為商品2.社會(huì)主義勞動(dòng)者是否一無(wú)所有全民所有制采取國(guó)家所有制的形式,由國(guó)家代表全民行使所有權(quán),個(gè)人沒(méi)有所有權(quán)進(jìn)入國(guó)有企業(yè)工作的勞動(dòng)者也只是有使用權(quán).其收入是勞動(dòng)收

8、入,與所有權(quán)無(wú)關(guān)(wgun)國(guó)家集中的資本收入,主要用于勞動(dòng)者整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和弱勢(shì)群體的支付,與所有權(quán)無(wú)關(guān)勞動(dòng)者只是名義所有或虛所有共九十四頁(yè)社會(huì)主義勞動(dòng)力商品(shngpn)問(wèn)題3.勞動(dòng)力成為商品不是(b shi)兩種社會(huì)制度的分界線資本主義剝削的特征在于剩余價(jià)值的資本家私人占有和私人支配并用于自身社會(huì)主義的利潤(rùn)即剩余價(jià)值歸國(guó)家占有,直接或間接地用于勞動(dòng)者取之于民,用之于民社會(huì)主義完全可以建立勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)共九十四頁(yè)勞動(dòng)力的價(jià)值(jizh)與工資工資是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)（即價(jià)格(jig)）馬克思在這里揭示的勞動(dòng)力的價(jià)值相當(dāng)于最低工資共九十四頁(yè)勞動(dòng)力的價(jià)值？工資有三個(gè)組成部分！共九十四

9、頁(yè)二是維持工人家屬生存所需要的費(fèi)用一是維持工人自身生存所需要的費(fèi)用三是培養(yǎng)工人勞動(dòng)能力所必需的教育和訓(xùn)練費(fèi)用最低工資標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)共九十四頁(yè)我國(guó)的最低工資1956年我國(guó)召開(kāi)第一次勞動(dòng)大會(huì)決定最低工資為“包括本人在內(nèi)贍養(yǎng)(shnyng)1.5人”的水平我國(guó)原來(lái)沒(méi)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法所謂的最低工資就是(jish)國(guó)家所制定的工資表中最低一級(jí)的工資共九十四頁(yè)我國(guó)近年來(lái)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。一般占當(dāng)?shù)仄骄べY的4060%山東根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資水平

10、的增長(zhǎng)情況，2013年2月19日上午，山東省第十一屆人代會(huì)第五次會(huì)議在山東會(huì)堂開(kāi)幕，繼續(xù)(jx)提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)檔次分別提高到每月1240元、1100元和950元，平均增長(zhǎng)15.8%。共九十四頁(yè)代表性省份(shngfn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)廣東?。?011年廣州市執(zhí)行最高第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元月，12.5元/小時(shí); 第二類標(biāo)準(zhǔn)為1100元月，10.5元/小時(shí); 第三類標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，9.3元/小時(shí); 第四類標(biāo)準(zhǔn)850元/月，8.3元/小時(shí)。北京市2006年580元、2011年1260元。北京的月最低工資僅達(dá)到了月平均工資(pn jn n z)的24%。按照“社會(huì)平均工資法”，40%-

11、60%的要求，僅達(dá)到了一半左右。 共九十四頁(yè)第二節(jié) 剩余價(jià)值的生產(chǎn)(shngchn)過(guò)程利潤(rùn)(lrn)從哪里來(lái)？?jī)r(jià)值增殖的秘密共九十四頁(yè) 一 、資本主義生產(chǎn)過(guò)程的二重性二、價(jià)值增殖過(guò)程三、資本的本質(zhì)(bnzh)四、不變資本與可變資本五、剩余價(jià)值率 “錢生錢”的藝術(shù)(ysh)共九十四頁(yè) 一、資本主義生產(chǎn)過(guò)程的二重性 簡(jiǎn)單商品生產(chǎn)(shngpnshngchn)過(guò)程勞動(dòng)(lodng)過(guò)程：價(jià)值形成過(guò)程：創(chuàng)造使用價(jià)值的過(guò)程創(chuàng)造屬于自己價(jià)值的過(guò)程商品生產(chǎn)過(guò)程的二重性共九十四頁(yè) 資本主義生產(chǎn)(shngchn)過(guò)程的二重性資本主義(zbnzhy)生產(chǎn)過(guò)程勞動(dòng)過(guò)程價(jià)值增殖過(guò)程創(chuàng)造剩余價(jià)值的過(guò)程創(chuàng)造使用價(jià)值共九

12、十四頁(yè)二.價(jià)值增殖(zngzh)過(guò)程 馬克思說(shuō) “價(jià)值增殖過(guò)程 不外是超過(guò)(chogu)一定點(diǎn)而延長(zhǎng)了的價(jià)值形成過(guò)程”所以，分析價(jià)值增殖過(guò)程首先從分析價(jià)值形成過(guò)程開(kāi)始 共九十四頁(yè)1.價(jià)值(jizh)形成過(guò)程形成(xngchng)勞動(dòng)力價(jià)值的過(guò)程形成了勞動(dòng)力的價(jià)值即工資共九十四頁(yè)價(jià)值(jizh)形成過(guò)程工人勞動(dòng)進(jìn)入(jnr)生產(chǎn)過(guò)程元 6小時(shí)生產(chǎn)資料投資15元具體勞動(dòng):抽象勞動(dòng):轉(zhuǎn)移生產(chǎn)資料價(jià)值12元, 生產(chǎn)出新的使用價(jià)值6小時(shí)，創(chuàng)造新價(jià)值3元?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)值12元例題價(jià)值15元投資15元得到15元共九十四頁(yè) 2. 價(jià)值增殖(zngzh)過(guò)程 一定(ydng)要把價(jià)值形成過(guò)程變成價(jià)值增殖過(guò)程共九十四頁(yè)

13、 工人勞動(dòng)進(jìn)入生產(chǎn)(shngchn)過(guò)程元 12小時(shí)(xiosh)生產(chǎn)資料27元具體勞動(dòng):抽象勞動(dòng):轉(zhuǎn)移生產(chǎn)資料價(jià)值24元, 創(chuàng)造出新的使用價(jià)值12小時(shí)，創(chuàng)造新價(jià)值6元?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)值24元價(jià)值形成過(guò)程轉(zhuǎn)化為價(jià)值增殖過(guò)程商品價(jià)值30元 =30-27= 3例題價(jià)值30元金蛋612小時(shí)共九十四頁(yè)6小時(shí)(xiosh) 價(jià)值增殖過(guò)程就是(jish)超過(guò)一定點(diǎn)而延長(zhǎng)了的價(jià)值形成過(guò)程。工 作 日（12小時(shí)）0612必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余勞動(dòng)時(shí)間 剩余價(jià)值就是雇傭勞動(dòng)者的勞動(dòng)創(chuàng)造的、被資本家無(wú)償占有的.超過(guò)勞動(dòng)力價(jià)值的那部分新價(jià)值。 剩余價(jià)值勞動(dòng)力價(jià)值 3.剩余價(jià)值（m）的概念共九十四頁(yè) 三、資本(zbn)的本質(zhì)資本(

14、zbn)首先表現(xiàn)為貨幣原料機(jī)器設(shè)備等物資本的本質(zhì)是：體現(xiàn)在物上的雇傭勞動(dòng)關(guān)系，即資本主義生產(chǎn)關(guān)系物并不就是資本共九十四頁(yè)物和勞動(dòng)力只有通過(guò)購(gòu)買雇傭式結(jié)合才成為(chngwi)資本奴隸社會(huì)：強(qiáng)制結(jié)合方式封建社會(huì)：租賃式結(jié)合方式資本主義：購(gòu)買雇傭(gyng)式結(jié)合社會(huì)主義：公有式結(jié)合方式？個(gè)體私有者：自有式結(jié)合方式 最有勞動(dòng)積極性的結(jié)合方式，就是先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系。共九十四頁(yè)資本從表面上表現(xiàn)(bioxin)為物從根本或本質(zhì)上講是資本主義生產(chǎn)關(guān)系斯密資本(zbn)工具論馬克思資本關(guān)系論黑人就是黑人，只有在一定的關(guān)系下，他才成為奴隸。紡紗機(jī)是紡棉花的機(jī)器，只有在一定的關(guān)系下，它才成為資本。共九十四頁(yè)資本(

15、zbn)的概念資本是能夠(nnggu)帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值其本質(zhì)：是資本主義生產(chǎn)關(guān)系，即雇傭勞動(dòng)關(guān)系。共九十四頁(yè) 四、不變資本(b bin z bn)和可變資本生產(chǎn)資料(shngchnzlio)勞動(dòng)力可變資本不變資本資本的不同部分在剩余價(jià)值生產(chǎn)中的不同的作用劃分依據(jù) 共九十四頁(yè) 廠房機(jī)器設(shè)備原料不變資本和可變資本(k bin z bn)的定義 資本-不變資本（c）以生產(chǎn)資料形式存在(cnzi)、價(jià)值量不發(fā)生變化的資本價(jià)值轉(zhuǎn)移共九十四頁(yè) 資本可變資本-沒(méi)有(mi yu)變化勞動(dòng)力可變資本(k bin z bn)（v）以勞動(dòng)力形式存在、價(jià)值量發(fā)生增殖的資本共九十四頁(yè)商品價(jià)值(jizh)的公式商品價(jià)值

16、(jizh)=不變資本+可變資本+剩余價(jià)值即：W = c + v + m共九十四頁(yè) 3.劃分(hu fn)的意義揭示(jish)了剩余價(jià)值的真正來(lái)源共九十四頁(yè)五、剩余價(jià)值率1.定義 剩余價(jià)值(shngyjizh)與可變資本的比率.2.公式 m m= 100% v3.意義 反映資本家對(duì)工人的剝削程度,又叫剝削率.W = c + v + m共九十四頁(yè)剩余價(jià)值率-4.其他表示(biosh)方法 剩余價(jià)值率=剩余勞動(dòng)時(shí)間/必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間=剩余勞動(dòng)/必要?jiǎng)趧?dòng)5.其他意義 工資利潤(rùn)率=利潤(rùn)/工資 100%-表明每支付百元工資所帶來(lái)的收益對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人都可以考察.共九十四頁(yè)第三節(jié) 剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種基本(

17、jbn)方法剩余價(jià)值(shngyjizh) = 剩余價(jià)值率可變資本提高剩余價(jià)值率的方法就是增加剩余價(jià)值的方法共九十四頁(yè)剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種基本(jbn)方法 ： 絕對(duì)(judu)剩余價(jià)值生產(chǎn)相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)共九十四頁(yè) 一、絕對(duì)(judu)剩余價(jià)值生產(chǎn)1.含義-在必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間不變的條件下,由于工作日的絕對(duì)延長(zhǎng)而生產(chǎn)(shngchn)剩余價(jià)值的方法。 工 作 日（8小時(shí)）048必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余勞動(dòng)時(shí)間m = 4小時(shí) = 100%4小時(shí)原來(lái)工作時(shí)間共九十四頁(yè)048必要?jiǎng)趧?dòng)(byolodng)時(shí)間4剩余勞動(dòng)(shngylodng)時(shí)間62410工作日（10小時(shí)）m = 6小時(shí) = 150%4小時(shí)延長(zhǎng)勞動(dòng)

18、時(shí)間后共九十四頁(yè)2.工作日的界限(jixin)最高界限-兩個(gè)因素限制最低界限-必須大于必要?jiǎng)趧?dòng)(byolodng)時(shí)間生理因素社會(huì)道德共九十四頁(yè)3. “二律背反”-工人階級(jí)為縮短(sudun)工作日而斗爭(zhēng)二律背反-兩個(gè)同樣可以論證.又相互矛盾(modn)的命題之間的關(guān)系. 根據(jù)價(jià)值規(guī)律的要求:有產(chǎn)者階級(jí)認(rèn)為-勞動(dòng)力和購(gòu)買的其他商品一樣,有隨時(shí)可以使用的權(quán)利.延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間并不違背價(jià)值規(guī)律無(wú)產(chǎn)者階級(jí)認(rèn)為-資本支付工資, 購(gòu)買的只是其一生中一定時(shí)間的使用權(quán)利.超過(guò)一定時(shí)間是掠奪性使用,違背價(jià)值規(guī)律.馬克思講”在平等的權(quán)利之間,力量就起決定作用”共九十四頁(yè)工人爭(zhēng)取縮減工作日的斗爭(zhēng)(du zhng)歷程

19、減少勞動(dòng)時(shí)間！把縮短工作日寫進(jìn)法律！共九十四頁(yè)共九十四頁(yè)1886年5月1日美國(guó)(mi u)芝加哥21.6萬(wàn)工人為爭(zhēng)取8小時(shí)工作日罷工獲得勝利.共九十四頁(yè)工人(gng rn)為爭(zhēng)取工作日的斗爭(zhēng)1889年7月第二國(guó)際宣布(xunb)將每年的五月一日定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)共九十四頁(yè) 二、相對(duì)(xingdu)剩余價(jià)值生產(chǎn)1.含義-在工作日長(zhǎng)度不變的條件下，通過(guò)(tnggu)縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，相對(duì)延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間而生產(chǎn)剩余價(jià)值的方法。 工 作 日（8小時(shí)）048必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余勞動(dòng)時(shí)間m = 4小時(shí) = 100%4小時(shí)原來(lái)共九十四頁(yè)工 作 日（8小時(shí)）048必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間剩余勞動(dòng)時(shí)間m = 4小時(shí) = 100%4

20、小時(shí)m = 6小時(shí) = 300%2小時(shí)048必要?jiǎng)趧?dòng)(byolodng)時(shí)間2剩余勞動(dòng)(shngylodng)時(shí)間62工作日（8小時(shí)）現(xiàn)在共九十四頁(yè)問(wèn)題(wnt)1、兩種方法有什么異同？2、假定工人一個(gè)(y )工作日8小時(shí)，剩余勞動(dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間都是4小時(shí)?，F(xiàn)在用兩種方法，使剩余勞動(dòng)時(shí)間分別增加2小時(shí)，它們各自的剩余價(jià)值率是多少？共九十四頁(yè) 2.如何(rh)縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間提高整個(gè)(zhngg)社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率生產(chǎn)相對(duì)剩余價(jià)值縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間降低勞動(dòng)力的價(jià)值降低生活資料價(jià)值提高生活資料部門勞動(dòng)生產(chǎn)率提高整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率 生產(chǎn)資料個(gè)別資本家追逐超額剩余價(jià)值共九十四頁(yè) 整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的

21、提高是通過(guò)個(gè)別資本家追逐超額(cho )剩余價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)的 商品的個(gè)別價(jià)值(jizh)低于 社會(huì)價(jià)值的差額超額剩余價(jià)值定義共九十四頁(yè)一個(gè)工人每天生產(chǎn)1雙生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移(zhuny)價(jià)值24元,新創(chuàng)造價(jià)值6元,(其中,A價(jià)值3元,m3元)社會(huì)價(jià)值30元舉例:假定(jidng)皮鞋生產(chǎn)行業(yè) 中等企業(yè)一個(gè)工人每天生產(chǎn)2雙皮鞋生產(chǎn)資料價(jià)值48元,A價(jià)值3元,m3元.個(gè)別價(jià)值54元.每雙按照30元的社會(huì)價(jià)值出賣,得60元.扣除54元,差額6元先進(jìn)企業(yè)共九十四頁(yè)（2）超額剩余價(jià)值獲得(hud)的條件占有優(yōu)勢(shì)的先進(jìn)企業(yè)假定某種汽車制造的三類(sn li)企業(yè)：個(gè)別價(jià)值先進(jìn)：90萬(wàn)+20萬(wàn)=110萬(wàn)中等：100萬(wàn)

22、+20萬(wàn)=120萬(wàn)落后：110萬(wàn)+20萬(wàn)=130萬(wàn)社會(huì)價(jià)值：120萬(wàn)共九十四頁(yè)問(wèn)題：超額剩余價(jià)值(shngyjizh)和相對(duì)剩余價(jià)值(shngyjizh)的區(qū)別超額剩余價(jià)值是個(gè)別企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的結(jié)果，相對(duì)(xingdu)剩余價(jià)值是社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的結(jié)果超額剩余價(jià)值歸個(gè)別企業(yè)的資本家占有，相對(duì)剩余價(jià)值歸整個(gè)資本家階級(jí)占有超額剩余價(jià)值是企業(yè)提高生產(chǎn)率的直接目的相對(duì)剩余價(jià)值是企業(yè)資本家追逐超額剩余價(jià)值的必然結(jié)果共九十四頁(yè)三.剩余價(jià)值規(guī)律是資本主義(zbnzhy)的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的內(nèi)容(nirng)資本主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的內(nèi)容手段目的共九十四頁(yè)剩余價(jià)值規(guī)律成為(chngwi)資本主義基本

23、矛盾的原因：它決定著資本主義(zbnzhy)生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)它決定著資本主義生產(chǎn)的一切主要方面和主要過(guò)程它決定著資本主義產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡的全過(guò)程共九十四頁(yè)第四節(jié) 工資(gngz)工資的本質(zhì)工資的基本形式名義工資(mngygngz)與實(shí)際工資、相對(duì)工資共九十四頁(yè)一、資本主義(zbnzhy)工資的本質(zhì)在現(xiàn)象上，工資表現(xiàn)為勞動(dòng)的報(bào)酬，是工人出賣“勞動(dòng)”的價(jià)格。1、勞動(dòng)不是商品：首先，勞動(dòng)在出賣以前并不存在(cnzi)其次，“勞動(dòng)”商品的價(jià)值由勞動(dòng)決定，這是毫無(wú)意義的同義反復(fù)再次，勞動(dòng)成為商品，就否定了價(jià)值規(guī)律和剩余價(jià)值規(guī)律共九十四頁(yè) 2、資本主義工資的本質(zhì)(bnzh)或概念勞動(dòng)力商品的價(jià)值或價(jià)格，體現(xiàn)資本

24、家對(duì)工人的剝削(bxu)關(guān)系共九十四頁(yè)勞動(dòng)力資本主義工資的本質(zhì)v+mv共九十四頁(yè)3、工資怎樣掩蓋了資本主義剝削(bxu)的實(shí)質(zhì)？資本主義工資，在現(xiàn)象上表現(xiàn)為勞動(dòng)的價(jià)格或勞動(dòng)的報(bào)酬；好像工人出賣給資本家的是勞動(dòng)。這樣，似乎工人得到了自己全部勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，掩蓋了必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)、有酬勞動(dòng)和無(wú)酬勞動(dòng)的區(qū)別，掩蓋了資本主義對(duì)剩余價(jià)值剝削的目的和實(shí)質(zhì)實(shí)際上，工資是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，它只是(zhsh)勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值的一部分，另一部分剩余價(jià)值被資本家無(wú)償占有。共九十四頁(yè)二、 工資的基本(jbn)形式計(jì)時(shí)工資(jsh gngz)計(jì)件工資共九十四頁(yè)1.計(jì)時(shí)工資(jsh gngz)1)含義-按照勞動(dòng)時(shí)間和工

25、資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資-有年工資/月工資/周工資/日工資/小時(shí)工資等具體形式-都是勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式.2)通過(guò)勞動(dòng)價(jià)格可以(ky)看出:計(jì)時(shí)工資是加強(qiáng)對(duì)工人剝削的手段勞動(dòng)價(jià)格=日工資/日勞動(dòng)時(shí)間 =100元/8小時(shí)=12.5元 =100元/10小時(shí)=10元 =120元/12小時(shí)=10元小時(shí)工資共九十四頁(yè)計(jì)時(shí)工資制是企事業(yè)單位(dnwi)最重要的勞動(dòng)報(bào)酬形式優(yōu)點(diǎn)-1.適用范圍廣泛。任何勞動(dòng)都可以采用(ciyng).2.鼓勵(lì)出勤率.3.鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)缺點(diǎn)-容易造成出工不出力.實(shí)際勞動(dòng)和名義勞動(dòng)往往不一致消除缺點(diǎn)-勞動(dòng)定額制.工作責(zé)任制.獎(jiǎng)金制度等形式技術(shù)等級(jí)工資制.職務(wù)等級(jí)工資制崗位工資制.結(jié)構(gòu)工資

26、制等共九十四頁(yè)2.計(jì)件工資(jjin gngz)1)含義:按照(nzho)合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)支付的工資.工資=合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件單價(jià)=100個(gè) 0.5元=50元/日2)計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式 -因?yàn)橛?jì)件單價(jià)是根據(jù)計(jì)時(shí)工資計(jì)算所得. 計(jì)件單價(jià)=日計(jì)時(shí)工資/日產(chǎn)品數(shù)量=50元/100個(gè)=0.5元/件3)計(jì)件工資的基本形式 無(wú)限計(jì)件工資制-計(jì)件單價(jià)不變 遞增計(jì)件工資制 遞減計(jì)件工資制等共九十四頁(yè)計(jì)件工資制是企業(yè)重要(zhngyo)的勞動(dòng)報(bào)酬形式優(yōu)點(diǎn):比較確切地反映了職工(zhgng)的實(shí)際勞動(dòng)缺點(diǎn):1.適用范圍有限有件可計(jì) 任務(wù)飽滿 管理到位 2.容易發(fā)生浪費(fèi).事故.質(zhì)量等問(wèn)題共九十四頁(yè)3

27、.血汗(xuhn)工資制度泰羅制福特制終身(zhngshn)雇傭制列寧榨取血汗的科學(xué)制度科學(xué)管理之父共九十四頁(yè)泰羅制(1)通過(guò)“動(dòng)作研究”，制定“合理的日工作量”，實(shí)行定額原理； (2)挑選和培訓(xùn)出第一流的工人； (3)使工人的操作、工具、環(huán)境等標(biāo)準(zhǔn)化，即標(biāo)準(zhǔn)化原理； (4)實(shí)行計(jì)件工資制； (5)管理人員只保留對(duì)例外事項(xiàng)(shxing)的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行例外管理原則。 共九十四頁(yè)泰羅制實(shí)行泰羅制的工廠里，找不出一個(gè)多余的工人(gng rn)，每個(gè)工人(gng rn)都像機(jī)器一樣一刻不停地工作。 泰羅制將整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)效率提高到前所未有的程度 工會(huì)和社會(huì)工作者說(shuō)泰羅制把工人變成了奴隸，讓資

28、本家最大限度地榨取血汗，很少去考慮人的因素。泰羅提出的科學(xué)管理理論被認(rèn)為是現(xiàn)代管理科學(xué)發(fā)展的起點(diǎn)。 共九十四頁(yè)福特制1913年，福特創(chuàng)立了全世界第一條汽車流水裝配線。這種流水作業(yè)法后來(lái)被稱為(chn wi)“福特制”，并在全世界廣泛推廣。這種制度是在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上組織大批量生產(chǎn)，并使一切作業(yè)機(jī)械化和自動(dòng)化，成為勞動(dòng)生產(chǎn)率很高的一種生產(chǎn)組織形式。 共九十四頁(yè)馬斯洛的需求層次(cngc)理論1943年在人類激勵(lì)理論中提出人的需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛(ài)的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類某一層次(cngc)的需要相對(duì)滿足了，就會(huì)向高一層次(cngc)發(fā)展，追求更高一層次(cngc)的需要就成為驅(qū)使行為的動(dòng)力。獲得基本滿足的需要就不