2019年度全省工程系列礦山專業(yè)

1、2019年度全省工程系列礦山專業(yè)高級工程師評審工作安排意見根據(jù)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見（人社部發(fā)201916號）以及省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知（晉人社廳函2019969號）精神，現(xiàn)就2019年度全省工程系列礦山專業(yè)高級工程師評審工作提出如下安排意見：一、組織管理2019年度全省工程系列礦山專業(yè)高級工程師評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導下，由山西省礦山工程專業(yè)高級工程師評審委員會具體組織實施。二、評審范圍（一）人員范圍我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織中，從事礦山工程研究、設計、施工、生

2、產(chǎn)技術(shù)管理等工作，并符合申報評審條件的工程技術(shù)人員。以下人員不得申報：1、國家公務員（含參照國家公務員管理單位的人員）；退休人員；3、國有企事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的；4、中國共產(chǎn)黨黨員受到黨紀處分且在受處分期間的。（二）專業(yè)范圍采礦工程、礦井建設、礦井通風與安全工程、礦山機電、礦山機械、礦山地質(zhì)與測量、礦物洗選和加工工程、燃氣開發(fā)與利用工程（包括燃氣工程氣源工程、燃氣輸配工程、燃氣控制工程）等專業(yè)。申報人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實際，按礦山工程評審專業(yè)范圍確定的專業(yè)類別申報，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。三、申報條件（一）品德條件堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡

3、申報礦山專業(yè)高級工程師評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正；熱愛本職工作，認真履行崗位職責。（二）學歷條件須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷。對在基層一線從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才，學歷可放寬到大專?；鶎右痪€是指國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織中在項目和施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人員；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員。業(yè)績突出是指從事科研、設計工作的工程技術(shù)人員須取得（五）業(yè)績成果條件中1中（1）-（3）項中的一項及以上成果；從事生產(chǎn)、建設施工、地質(zhì)勘查工作的工程技術(shù)人員須取得（五）業(yè)績

4、成果條件中2中（1）-（3）項中的一項及以上成果。（三）資歷條件任工程師滿5年，即2014年底前任工程師；獲得工程類專業(yè)碩士學位的，任工程師滿4年，即2015年底前任工程師；獲博士學位后，從事工程師工作滿2年，即2017年底前獲博士學位。（四）能力條件1、從事科研、設計工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，須承擔完成下列工作項目之一：（1）主持或作為主要技術(shù)骨干完成一項省（部）級以上科研項目，并經(jīng)有關(guān)主管部門驗收通過；(2)主持或作為技術(shù)骨干完成二項以上市級或大型企業(yè)科研課題（須有大型企業(yè)職能部門的認可和備案，下同）；(3)主持或作為主要技術(shù)骨干完成過二項以上技術(shù)難度大的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣項目或新

5、產(chǎn)品研制任務，并形成批量生產(chǎn)能力；(4)擔任省(部)級以上產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心的檢測技術(shù)骨干，解決過測試中的重大技術(shù)問題，并負責提出較復雜的檢測技術(shù)(含方法或設備、裝置)一項；(5)主持或作為主要技術(shù)骨干制定過區(qū)域性專業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃，或承擔專業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃的論證、審查、鑒定，具有可考證的重要技術(shù)建議被采納；(6)主持或作為主要技術(shù)骨干通過對礦山重大惡性事故(瓦斯、粉塵爆炸、井下火災、井下透水、露天礦邊坡或內(nèi)外排土場滑坡等)的原因分析，研究提出的礦山救災技術(shù)新措施被采納，且實用性強，效果明顯；(7)作為主要技術(shù)骨干全過程承擔過一項以上大、中型礦山總體規(guī)劃設計；(8)作為項目負責人、專業(yè)負責人

6、完成一項中型以上（非煤礦山含小型）或兩項小型礦山、選礦廠及配套工程或輔助設施等項目的設計；(9)主持或作為主要技術(shù)骨干完成過二項以上大、中型(非煤礦山含小型)礦山的區(qū)域、采區(qū)(采場)設計工作；(10)主持或作為主要技術(shù)骨干編制或?qū)徍吮緦I(yè)一項全國性礦業(yè)開發(fā)或礦物洗選加工及綜合利用發(fā)展規(guī)劃，或二項以上區(qū)域性發(fā)展規(guī)劃；(11)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成一項大、中型礦山水平延深、中型選礦廠及其配套工程或輔助設施等項目重大改造工程設計。2、從事生產(chǎn)、建設施工、地質(zhì)勘查單位工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，須承擔完成下列工作項目之一：(1)主持或作為主要技術(shù)骨干完成省(部)級以上工程技術(shù)項目一項，或市

7、級、大型企業(yè)工程技術(shù)項目二項以上；(2)主持或作為主要技術(shù)骨干完成中型(非煤礦山含小型)以上礦山、選礦廠及其配套工程或輔助設施等項目施工組織設計的編制工作；(3)作為項目負責人、專業(yè)負責人完成一項中型以上(非煤礦山含小型)礦山、選礦廠及其配套工程或輔助設施等項目施工；(4)主持或作為主要技術(shù)骨干，完成大、中型礦山水平延深、中型選礦廠及其配套工程或輔助設施等項目重大改造工程設計或施工；(5)主持完成過二項以上礦山工程的特殊施工項目；(6)主持或作為主要技術(shù)骨干完成過二項以上大、中型(非煤礦山含小型)礦山的區(qū)域、采區(qū)(采場)組織實施工作；(7)主持完成或作為技術(shù)骨干參與新建中型(非煤礦山含小型)以

8、上礦山、選礦廠及其配套工程或輔助設施等項目投資前的系統(tǒng)測試并正常投入生產(chǎn)，按規(guī)定時間達到設計能力；(8)主持或作為主要技術(shù)骨干編制一項大、中型礦山、選礦廠發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造工程規(guī)劃；(9)主持或作為主要技術(shù)骨干完成一項以上中型地質(zhì)勘查項目或二項礦產(chǎn)資源綜合利用建設項目可行性研究報告的編制或論證工作；(10)作為主要技術(shù)骨干參與一次以上礦山重大惡性事故(瓦斯、粉塵爆炸、井下火災、井下透水、露天礦邊坡或內(nèi)外排土場滑坡等)的處理并且制定的救災技術(shù)措施被采納，效果明顯。（五）業(yè)績成果條件1、從事科研、設計工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：(1)作為主要技術(shù)負責人或主

9、要技術(shù)骨干獲得省級以上科學技術(shù)獎、國家科技專項獎一項以上；(2)作為主要技術(shù)負責人或主要技術(shù)骨干，獲得省科技專項獎、大型企業(yè)科技進步獎兩項以上；(3)作為主要技術(shù)負責人或主要技術(shù)骨干，獲得市級科技成果類獎三項以上；(4)獲得一項以上國家發(fā)明專利（專利須在有效期內(nèi)，下同）或二項以上實用新型專利，并已轉(zhuǎn)化實施取得了明顯的經(jīng)濟效益；(5)作為項目負責人、專業(yè)負責人完成三項及以上大型礦井的初步設計，并且通過省級部門驗收。(6)作為主要技術(shù)負責人或主要技術(shù)骨干，獲得省級及以上各專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的各類咨詢成果獎二項以上。2、從事生產(chǎn)、建設施工、地質(zhì)勘查工作的工程技術(shù)人員在擔任工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合

10、下列條件之一：(1)作為主要技術(shù)負責人或主要技術(shù)骨干，獲市級以上科技成果類獎或大型企業(yè)科技進步二等獎一項以上；(2)作為主要技術(shù)負責人或主要技術(shù)骨干，獲市級科技成果獎或大型企業(yè)科技進步獎三等獎二項以上；(3)主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設計或施工項目獲市級優(yōu)秀設計獎一項或優(yōu)秀工程稱號一項以上(大、中型企業(yè)優(yōu)秀設計獎一項或優(yōu)秀工程稱號二項)；(4)作為主要技術(shù)骨干施工的井筒、井巷等工程項目，達到行業(yè)優(yōu)良標準，受到省(部)級主管部門驗收或表彰及獎勵；(5)主持或作為主要技術(shù)骨干，在煤礦生產(chǎn)、加工過程中，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少損失，降低消耗，提高工作效率等主要技術(shù)指標進行優(yōu)化，或在國家級行業(yè)組織的能

11、力驗證和實驗室比對中見解獨特成績優(yōu)異，對行業(yè)具有指導意義。成果通過?。ㄊ校┲鞴懿块T驗收，取得重大經(jīng)濟效益；(6)在推廣應用新技術(shù)、新工藝或負責生產(chǎn)安全技術(shù)、技術(shù)革新等方面成績突出，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，使勞動生產(chǎn)率提高，安全狀況好轉(zhuǎn)，受到省(部)級主管部門的驗收或表彰；(7)作為項目負責人、專業(yè)負責人完成三項大型礦井地質(zhì)勘查報告，并通過省級主管部門驗收。(8)獲得國家發(fā)明專利、二項以上實用新型專利，并得到實施。工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項目課題第1名?！爸饕夹g(shù)負責人”指，國家級項目課題前5名，省(部)級項目課題前3名，市級或大型企業(yè)項目課題前2名?！爸饕夹g(shù)骨干”指，國家級項目

12、課題前6-10名，省(部)級項目課題4-8名，市級或大型企業(yè)項目課題3-7名。（六）學術(shù)技術(shù)條件任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學術(shù)論文、著作或撰寫有較高價值的專業(yè)技術(shù)報告，具備下列條件之一：1、在中國科學院、中國工程院、國家專業(yè)學會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的主學報上，或在中文核心期刊要目總覽收錄期刊上發(fā)表1篇及以上學術(shù)論文；或被SCI、EI、ISTP收錄1篇及以上學術(shù)論文；或作為主要起草人（前三名）起草完成并頒布實施的國際、國家、行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范一部以上。2、除1規(guī)定以外發(fā)表的學術(shù)論文或撰寫的專業(yè)技術(shù)報告總計三項以上。專業(yè)技術(shù)報告是指：作為主持（排

13、名第一，下同）或主要技術(shù)骨干（排名第二、三、四名）完成的工程項目方案，專利成果、省級以上標準、規(guī)程、行業(yè)工法的理論研究，工程項目可行性研究報告，專題性方案，產(chǎn)品研制報告，實施項目的技術(shù)總結(jié)等。3、作為主要作者，出版一部學術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬字（同時須提交一篇論文或?qū)I(yè)技術(shù)報告作為答辯材料）。學術(shù)論文須是獨立或以第一作者發(fā)表在礦山工程專業(yè)期刊參考目錄內(nèi)的期刊上，每篇字數(shù)不少于2000字。尚未列入礦山工程專業(yè)期刊參考目錄的，以期刊代碼“TD”作為認定依據(jù)。著作須是在專業(yè)出版社出版,適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應用的學術(shù)、技術(shù)專著或教材。提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶

14、維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位組織人事（職稱）管理部門公章。專業(yè)技術(shù)報告須以論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準確，文字通順，結(jié)論正確，每篇字數(shù)為2000字以上。學術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報告均可作為答辯材料。（七）考核條件申報礦山專業(yè)高級工程師評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的年度考核結(jié)果均須在合格及以上等次。破格申報高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員須近三年年度考核有一次及以上優(yōu)秀等次。（八）繼續(xù)教育要求根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（人社部令第

15、25號），專業(yè)技術(shù)人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評審職稱的重要條件。（九）破格申報條件滿足“申報條件”中（一）、（七）、（八）且業(yè)績、貢獻特別突出，符合下列條件之一的，可不受學歷、資歷限制，破格申報高級工程師。1、作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術(shù)二等獎及以上、國家級最高行業(yè)獎項二等獎。2、獲得省級科學技術(shù)三等獎（額定人員）、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上。3、主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。4、主持完成省級科技計劃項目（基金）及省級重點工程項目。（十）引進高層次人才職稱認定引進的海內(nèi)外

16、高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)技術(shù)成果印證材料報高級評委會審核，可直接認定相應職稱。職稱外語和計算機應用能力考試成績說明職稱外語和計算機應用能力考試成績不作為申報高級工程師評審必備條件，可自愿提供考試合格證作為評審的參考依據(jù)。四、申報程序（一）個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報。從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，可比照本單位同等學歷、同等資歷人員，直接申報高級工程師。專業(yè)技術(shù)人才應根據(jù)申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，填寫專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料真實性承諾書，對申報材料的真實性負

17、責。（二）實行民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。（三）逐級審核申報。由各主管部門或各市人社局審核后報送高級評委會。非公有制經(jīng)濟組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進行申報。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)報當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送高級評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送高級評委會。五、工作

18、要求（一）實行推薦單位首審責任制。各用人單位要按照規(guī)定要求，認真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件、個人申報材料、單位鑒定意見進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期不少于5個工作日，在提交申報材料時，須一并提交公示原件及公示現(xiàn)場圖片（公示張貼地點的照片截圖或者公示在其單位公開網(wǎng)站上的網(wǎng)頁截圖）。（二）嚴肅申報紀律，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負責的原則進行簽字確認。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，一經(jīng)查實，取消當年評審資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。（三）材料報送要求。各單位要在規(guī)定時間內(nèi)預約報送材料時間，并安排專人負責統(tǒng)一報