某大學(xué)學(xué)生會申請書

1、XX大學(xué)學(xué)生會申請書導(dǎo)語：學(xué)生會副會長的職位算是比較大的 ，所以申請 書一定要寫好，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容 ，希望對 大家有所幫助！XX大學(xué)學(xué)生會副會長申請書范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我是來自人文與社會學(xué)院 20XX級社會工作專業(yè)的一名 學(xué)生一一周思亮，同時也是大學(xué)生青年社會工作者協(xié)會社 工實務(wù)部的一名理事 ，現(xiàn)志愿申請大學(xué)生青年社會工作者 協(xié)會副會長職位。 TOC o 1-5 h z 就我自己而言，是一個樂觀開朗而不乏睿智的男生，富有激情和活力?；厥走^去，社團(tuán)之時光如水，歲月如歌， 轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)在協(xié)會工作近一年了，回顧去年的十月，在眾多協(xié)會中，我堅定的選擇了大學(xué)生青年社會工作者協(xié)會，

2、或許這就是一種緣分。當(dāng)談到我又是如何接觸到大學(xué)生青 年社會工作者協(xié)會時，這使得我不得不想起一一還記得當(dāng) 我第一次走進(jìn)大學(xué)校園時 ，學(xué)長學(xué)姐們熱情的接待我們，當(dāng)時除了從心底里表示感謝之外，更多的是覺得他們都如此的富有能力，他們的成熟和干練為我樹立了榜樣 ，我便 決定在大學(xué)里通過參加實踐活動更好地鍛煉自我，提高自身能力。開學(xué)不久后，我便了解到青社工這個協(xié)會，跟自己的社會工作專業(yè)相關(guān)聯(lián) ，同時也是一個非常不錯的社團(tuán) 社團(tuán)招新時我便光榮的加入了，從那一刻我與青社工協(xié)會開始了緣起”，在后來的理事招新中，很順利的加入了社工 實務(wù)部。過去的日子里我除了積極參加社團(tuán)活動，還積極活躍在校學(xué)生會院學(xué)生會以及各類比

3、賽的舞臺。在這些實踐活動過程中我不僅收獲了經(jīng)驗，學(xué)到知識，更懂得做任何事都需要責(zé)任心的支撐。同樣在青社工這樣一個大家庭 里，我們一起敬老院之行”，一起參加趣味運動會，一起舉 行茶話會，一起舉辦社工情文藝晚會 ，一起我們有太多 的一起一一難以割舍！如今我們這場相聚就要散席，而不舍得青社工的我選 擇希望能得到一個留下的機(jī)會。曾經(jīng)不管是社團(tuán)還是學(xué)生會我都從中學(xué)到很多 ，得到了許多的鍛煉，更結(jié)交了眾多 朋友，收獲了友誼。這些對于我而言，都是彌足珍貴的。 我之所以選擇留下，不僅是讓自己繼續(xù)得到更多的鍛煉，更是希望自己能夠更好地服務(wù)他人，為協(xié)會的發(fā)展獻(xiàn)出一份力量。對于副會長一職，不僅僅是一份榮譽，更多的是

4、 一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，它需要我們自己放低姿態(tài) ，以自身為榜 樣，用行動去詮釋副會長”一職，而我選擇它，是在自我經(jīng) 驗積累的基礎(chǔ)上進(jìn)行一次新的自我挑戰(zhàn)！假若有幸當(dāng)選，我覺得自己會帶著一份責(zé)任心和自信心以及寬廣的心胸上路 對于副會長而言，需要立足整個協(xié)會，幫助加強凝聚力加強部門內(nèi)部溝通，維系各部門團(tuán)結(jié)，以共同的目標(biāo)凝聚 人心，發(fā)揮各部門作用，使得協(xié)會充滿活力，富有創(chuàng)造力 同時積極開展精品活動 ，形成自己的特色活動 。各部門要 協(xié)調(diào)合作，把目標(biāo)放在整個協(xié)會的發(fā)展，而不是自己一個部門的提高?；顒右龊眯麄鞴ぷ?，擴(kuò)大影響。在活動的 執(zhí)行過程中，一定要認(rèn)真仔細(xì)，活動講究的是質(zhì)量，強調(diào) 活動的意義和內(nèi)涵。加強

5、協(xié)會與其他協(xié)會的交流合作。協(xié)會是相互聯(lián)系的，我們要多與其他協(xié)會交流，取長補短，不斷自我完善。負(fù)責(zé)人不僅要負(fù)責(zé)協(xié)會的統(tǒng)籌規(guī)劃，還要想辦法調(diào)動理事會員的積極性。同時積極帶動會員參加活動，使得整個協(xié)會都很有積極性，那么憑借協(xié)會的人氣和影響力，一定可以促進(jìn)協(xié)會的長足發(fā)展。我們需要注重細(xì)節(jié)，可以根據(jù)各個方面意見 ，進(jìn)行必要的協(xié)會改革與創(chuàng)新 對于我自己，我一直認(rèn)為是一個富有夢想和激情的年輕人!副會長這個職位是一份機(jī)遇，更是一份挑戰(zhàn)，但我愿 意接受。如今，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個機(jī)會 ，讓年 輕的夢想再次揚帆起航 ，將自己的想法貫徹到協(xié)會中 ，衷 心希望讓青年社會工作者協(xié)會越走越遠(yuǎn) ！相信我一個機(jī)會換得一

6、片精彩！此致敬禮XX大學(xué)學(xué)生會申請書范文尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師：您好！非常感謝您能在百忙之中閱讀這份申請。這對一個為夢想不斷戰(zhàn)斗的學(xué)子而言，將是一份莫大的激勵。我是來自XXXX，此次我要申請的是：XXXX學(xué)院團(tuán)總支 學(xué)生會副會長一職。在過去兩年里我先后擔(dān)任了電氣信息 學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會XXXX，在大一期間還擔(dān)任班上的班長 ，在學(xué)生會和班級里均組織過一些比較有意義的活動。中共正式黨員，現(xiàn)任XXXX，對剛?cè)胄５?2級新生們進(jìn)行學(xué)習(xí)、 生活及工作方面的指導(dǎo)?；厥走@近兩年來的路程，我想對我來說最重要的兩個關(guān)鍵字是成長”。成長在學(xué)生會這個大家庭，這使我無論在 工作、學(xué)習(xí)還是生活中都能夠忠于組織，精力充沛，雷

7、厲風(fēng)行，以誠待人，踏踏實實并富于創(chuàng)造性地完成了各項任 務(wù)，下面談?wù)勎覍W(xué)生會團(tuán)隊工作的幾點見解。一、管理與建設(shè)的關(guān)鍵：積極打造團(tuán)隊工作新模式我們有了對學(xué)生工作的科學(xué)定位，就等于給學(xué)生會的工作指明了方向。而如何在這個方向少走彎路，在付出相同努力的前提下，取得更好的服務(wù)效果，這就要看整個組織的整和效應(yīng)如何了。而這對于一個學(xué)生組織的管理者來說，這明顯是個新的挑戰(zhàn) 。通過觀察，得知我們學(xué)校的各 學(xué)生組織特別是學(xué)生會都存在著相對缺乏相互協(xié)作的問題 致使給整個學(xué)生工作帶來了重復(fù)甚至漏做，也給團(tuán)隊建設(shè)的進(jìn)程帶來了很大的影響。由這幾年的工作經(jīng)歷我深知 ，團(tuán)隊成長是一個漸進(jìn)的過程。而要真正打造一個團(tuán)隊，其又可分

8、為四個階段：組織、批評、規(guī)范、實施”。在每一個階段中每位成員都可能會反映出他們面臨的各種不同的沖突性壓力的方面去看待團(tuán)隊及其任務(wù)，其實也就是在這個過程中，他們逐漸學(xué)會這種新的做事方法。下面就按這四階段來談?wù)勱P(guān)于這樣打造團(tuán)隊的一些薄見。1.組織對于學(xué)生會管理者要抓住全體成員首次聚集在一起的 機(jī)會，特別對新成員需要就可接受的集體行為進(jìn)行探討和 限定。從一個普通學(xué)生到學(xué)生會成員的轉(zhuǎn)變是個過度階段 （但要強調(diào)說明的是學(xué)生干部，先是學(xué)生后是干部）。作為管理者要給每位成員信心與給出團(tuán)隊工作的目標(biāo)，鼓勵大家多參與，而不是進(jìn)行控制。還有大家都要明白：不論是主 席團(tuán)還是干事，我們都得明確，學(xué)生會是分工不分家，每

9、個學(xué)生會成員只是負(fù)責(zé)的任務(wù)不同，每個部門也都有自己的常規(guī)工作，但我們的最終目標(biāo)只有一個 ：那就是為實現(xiàn) 我們學(xué)生會的整體利益從而得到同學(xué)們的肯定而努力（這些思想需要我們在每次大小會議中重復(fù)強調(diào)）。其次作為個人要以情理結(jié)合的工作態(tài)度面對每位成員的工作。平常還要多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與思想狀況，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。2.批評責(zé)任感是做好工作的必要前提，也是大學(xué)生成才過程中穩(wěn)定而持久的內(nèi)在的動力的源泉，是大學(xué)生成長行為的直接驅(qū)動力。在工作中，磕磕碰碰是難免的，但我每位學(xué) 生會成員都要以主人翁的態(tài)度去面對。要明確挫折與失敗能使自己變得更加聰明與成熟面對批評要主動接受，特別當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作發(fā)生問題時要以一

10、顆相互體諒的心多從自己的身上發(fā)現(xiàn)問題，這些也都需要我們各成員之間的相互感化與教育。不管在會議上還是在平時，作為學(xué)生會管理者要鼓勵大家共同解決問題 多提供大家發(fā)表不同意見的機(jī)會。其次在工作時要盡可能的為團(tuán)隊成員提供工作所需要的資源(這里也涉及到我們學(xué)生的資料管理)，但在做不到時要及時說明理由。在這里我要強調(diào)一點的是：我們必須承認(rèn)我們現(xiàn)階段的主要任務(wù)是 學(xué)習(xí)，但如果沒有一顆為同學(xué)服務(wù)的心，沒有一種接受批評與承認(rèn)錯誤的勇氣，又怎能得到同學(xué)的幫助與支持呢？我們的學(xué)生會又怎么能團(tuán)結(jié)起來呢？在這一環(huán)節(jié)中還很可能會出現(xiàn)以下情況：即使在有些問題上意見一致時，成員之間也會發(fā)生爭執(zhí)。其他人可能會對某一活動的負(fù)責(zé)人

11、的智慧能力等提出質(zhì)疑某一活動的負(fù)責(zé)人可能會制定不切實際的目標(biāo),對過多的工作擔(dān)心。出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)，關(guān)系緊張，甚至嫉妒的現(xiàn)象等。當(dāng)面對以上問題時，作為組織者要做好協(xié)調(diào)及思想工作，最好要以自己的行為和積極的處事態(tài)度進(jìn)行朋友式交談。3.規(guī)范對于在規(guī)范階段的工作，我想僅從學(xué)生會管理者的角度來說說一些看法。當(dāng)學(xué)生會發(fā)展到這一階段，成員間會 發(fā)現(xiàn)他們可以接受其他成員了，沖突在減少，友誼在增進(jìn)，大家一起討論各項工作與活動應(yīng) TOC o 1-5 h z 采取的方法，彼此充滿信任。而作為管理者有以下行 為可以加速學(xué)生會團(tuán)隊建設(shè)的步伐：公開談?wù)撃阕约旱膯栴}和關(guān)心的問題。讓學(xué)生會中表現(xiàn)出色的成員對學(xué)生會的常規(guī)工作進(jìn)行管理

12、，做好接班人的工作，彌補我們這方面的工作漏洞。要提出并獲取積極的、建設(shè)性的以及消極的反饋意見，以便穩(wěn)固內(nèi)部結(jié)構(gòu)及更好的開展工作。在做出意見一致的決定前，確定有挑戰(zhàn)性的問題，這樣能鼓勵相應(yīng)的部門去作好這件事，且對他表示肯定。盡量把任務(wù)分配給學(xué)生會成員，讓他們自己去解決問題，必要是給予幫助，這是給新成員對學(xué)生工作予整體認(rèn)識的絕好機(jī)會4.實施我們知道當(dāng)真正開展起工作來，問題會進(jìn)一步暴露，在此我們要做好協(xié)調(diào)工作 ，承認(rèn)每位成員的工作 ，通過分 配任務(wù)和反饋意見，最大限度地開發(fā)他們的潛力 。二、團(tuán)隊管理與建設(shè)不容忽視的部分：努力提高自身素質(zhì)作為管理者，這部分不容忽視。自身素質(zhì)不僅包括組 織能力、協(xié)調(diào)能力

13、更為重要的是學(xué)習(xí)能力、口頭、書面表達(dá)能力及交際能力等等。其實在追求和提高的過程中，也就是一個自我鍛煉、自我完善的過程，但在實踐中還應(yīng)遵 循以下原則：1.自覺接受工作的鍛煉做學(xué)生干部經(jīng)常會碰到這樣的情況，工作起來忙前忙后的，有時還得不到同學(xué)的理解甚至?xí)米锶耸雇瑢W(xué)關(guān)系惡化；有時工作計劃安排不周詳而失敗又導(dǎo)致老師對你的批評；大量工作壓力使你有喘不過氣來的感覺，學(xué)習(xí)成績滑坡，別人還說三道四。因此學(xué)生干部有時會覺得很委屈、懊惱，覺得當(dāng)干部吃虧了。但我們要知道，社會上任何事都是沒有一帆風(fēng)順的，我們只是學(xué)生，又不是社會活動專家，做起事來會遇到不少困難。如果什么事都心想事成的話，也失去了它的韻味和價值 。我

14、們在工作中應(yīng)該有這樣一個認(rèn)識在困境中思考，在思考中明智，在明智中奮起，在奮起中進(jìn)步?！蔽覀兙蛻?yīng)該從這種困境、這種困難當(dāng)中學(xué)會去解決困難，鍛煉自己，進(jìn)而走向成熟。2學(xué)生干部應(yīng)掌握的工作方法求教于師。作為學(xué)生干部要做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤，其中口勤和腿勤就包括了和輔導(dǎo)老師等的聯(lián)系，主動爭取輔導(dǎo)老師的指導(dǎo) 導(dǎo)老師處找到解決困難的鑰匙 各項工作就能順利開展。少說多做。這里指的少說 我們常說：行動比語言更莊重 生會成員要恪守這樣的原則 就一定做到；要求別人做到的 的，自己首先不做。工作中有了困難定會從輔。只要不斷地求教于老師，是指少說空話，多干實事 ”就是說到做到。我們的班學(xué) 自己做不到的事不說

15、，說了 自己一定做到；不要求同學(xué)做個別談心。同個別同學(xué)談心，是有效的工作方法之一 在公開場合做工作時，要以表揚為主。首先要肯定對方的 長處，尤其是對方的長處恰恰是自己的短處時，要應(yīng)該表示贊美和學(xué)習(xí)。這樣便于對方聽得進(jìn)去 ，便于自己講道理虛心向他人學(xué)習(xí)。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后?！痹?實際工作中，我們的學(xué)生干部一定要學(xué)會謙虛謹(jǐn)慎 ，虛心 學(xué)習(xí)他人及兄弟學(xué)生會的長處 ，用別人的長處去比較自己的短處,就會發(fā)現(xiàn)自己身上存在很大差距,你就會下決心改正不足。在實際工作中的禁忌：高壓政策；吹噓做法；被動 應(yīng)付;清高態(tài)度；專橫態(tài)度；好人思想;感情用事。做一個合格的被學(xué)生擁護(hù)的學(xué)生干部是一件很不容易 的事。但只要我們注意自覺接受實際工作的鍛煉 ，不斷地 提高自身素質(zhì)，并在實踐中學(xué)會更多的工作方法，就一定回取得令人滿意的結(jié)果。當(dāng)然在這兩年的工作中我也發(fā)現(xiàn)了自身的工作失誤，部分工作準(zhǔn)備不夠充分，以至落實不到位，且覺得自己與 老師聯(lián)系不足。但是今后每項工作我都會認(rèn)真的準(zhǔn)備，做好所能想到的所有工作以及有可能出現(xiàn)的所有風(fēng)險，工作中努力達(dá)到之前所預(yù)訂的目標(biāo)，認(rèn)認(rèn)真真走好每一步，并及時的做總結(jié)，對工作中出現(xiàn)的問題做歸納，為以后做準(zhǔn)備。通過這些來盡量完善自己，做成熟的自己。如果我競選成功，我將會更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。我還要進(jìn)一步完善