31-3依法生產(chǎn)經(jīng)營保護(hù)環(huán)境

1、教案序號3231、32課題依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護(hù)環(huán)境課型新授教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)1了解勞動(dòng)合同的構(gòu)成要素和訂立過程2了解勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3懂得勞動(dòng)者如何正確維護(hù)自己的權(quán)益4了解設(shè)立企業(yè)必須具備的條件。5理解企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中要依法經(jīng)營管理，公平競爭。6理解企業(yè)經(jīng)營者要樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識，注重企業(yè)信譽(yù)。7了解和感受地球生態(tài)環(huán)境的惡化現(xiàn)象，了解保護(hù)資源和環(huán)境的有關(guān)法律規(guī)定，使學(xué)生知曉環(huán)境保護(hù)的重要性。運(yùn)用目標(biāo)1、懂得勞動(dòng)者正確維護(hù)自己的權(quán)益的途徑和方式，能夠依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，學(xué)會解決維護(hù)自己合法權(quán)益中的一些常見問題；2、依法設(shè)立企業(yè)；依法經(jīng)營管理企業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)中公平競爭；還要樹立新產(chǎn)品質(zhì)量意識，注重

2、信譽(yù)，提高產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量；3、通過對周圍環(huán)境的調(diào)查及查閱有關(guān)保護(hù)環(huán)境的資料，提高自己的社會實(shí)踐能力和搜集、處理信息能力；情感態(tài)度觀念1、增強(qiáng)自身的權(quán)利意識和法律意識，能夠堅(jiān)持做到權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一，提高學(xué)生依法維護(hù)自己作為勞動(dòng)者合法權(quán)益的能力；2、樹立合法經(jīng)營、公平競爭以及注重質(zhì)量和信譽(yù)的意識。3、認(rèn)識依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的重要性4、激發(fā)學(xué)生對大自然和人類社會的熱愛和責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生保護(hù)環(huán)境的熱情，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的意識教學(xué)重點(diǎn)提高依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的能力從教學(xué)大綱看，依法維護(hù)權(quán)益屬于教學(xué)要求中的運(yùn)用層次；從教學(xué)內(nèi)容來看，提高依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的能力，本身是簽訂勞動(dòng)合同和增強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利、義務(wù)意識的

3、目的所在及教學(xué)的落腳點(diǎn)。從現(xiàn)實(shí)來看，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵犯的事例很多，很多勞動(dòng)者法律意識的冷淡、法律知識的缺乏又制約著勞動(dòng)者依法保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的能力，而廣闊中職學(xué)生作為未來的勞動(dòng)者，依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益能力的上下直接影響著他們個(gè)人乃至家庭的切身利益。合法經(jīng)營 公平競爭市場經(jīng)濟(jì)必然存在競爭，但它要求市場主體公平競爭、合法競爭。不正當(dāng)競爭有悖于市場經(jīng)濟(jì)時(shí)機(jī)均等、公平競爭的原那么，會破壞公平競爭機(jī)制，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，既是不道德的，也是違法的。企業(yè)合法經(jīng)營、公平競爭對市場經(jīng)濟(jì)的開展具有重要的作用。它可以調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的積極性，使他們不斷完善管理，向市場提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的新產(chǎn)品，它可以使社會資源得到

4、合理的配置，并最終為消費(fèi)者和全社會帶來福利。質(zhì)量為本 注重信譽(yù)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本、開展之本，決定著企業(yè)能否在劇烈的市場競爭中生存和開展。產(chǎn)品質(zhì)量與人們的工作、生活息息相關(guān)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，輕那么造成經(jīng)濟(jì)損失，重那么會導(dǎo)致人員傷亡等事故，給人們帶來災(zāi)難。只有保證的產(chǎn)品的質(zhì)量，才能平衡經(jīng)營者和消費(fèi)者之間的關(guān)系，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康開展。環(huán)境污染的危害及培養(yǎng)環(huán)保意識教學(xué)難點(diǎn)依法簽訂勞動(dòng)合同從勞動(dòng)合同本身來看，簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者就業(yè)時(shí)的一個(gè)重要步驟，能否成功就業(yè)，在很大程度上取決于勞動(dòng)者是否與用人單位簽訂了合法有效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同

5、不僅表示勞動(dòng)者與用人單位正式確立了勞動(dòng)關(guān)系，而且將勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系固定和明確下來，從而可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，保證勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)利，最大限度地減少勞動(dòng)糾紛。從實(shí)際情況來看，我國目前還普遍存在著勞動(dòng)合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)實(shí)問題。從學(xué)生自身實(shí)際來看，大局部中職學(xué)生沒有切身體會，對勞動(dòng)合同的重要性、標(biāo)準(zhǔn)性、有效性等均缺乏必要的認(rèn)識。公平競爭在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間不可防止地都會有競爭，要在劇烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，各企業(yè)經(jīng)營者都會有自己的方法。而有些經(jīng)營者為了牟取個(gè)人利益，無視法律法規(guī)，利用虛假宣傳、詆毀聲譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為侵害其他經(jīng)營者的合法權(quán)

6、益，擾亂正常的市場秩序。受利益所驅(qū)使，很多經(jīng)營者對不正當(dāng)?shù)母偁幎济髦史?，教?dǎo)學(xué)生認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)中形形色色的不正當(dāng)競爭行為，摒棄不正當(dāng)競爭行為，樹立公平競爭的意識，是有一定難度的。培養(yǎng)環(huán)保意識教學(xué)方法討論法，閱讀分析法，案例分析法，分組教學(xué)板書設(shè)計(jì)一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益1學(xué)會依法簽訂勞動(dòng)合同1訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原那么 (2) 訂立勞動(dòng)合同的兩個(gè)階段 (3) 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款4勞動(dòng)合同的變更、解除、終止2勞動(dòng)者的根本權(quán)利和義務(wù)1勞動(dòng)者的根本權(quán)利2勞動(dòng)者的義務(wù)3勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的3勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) (1) 學(xué)習(xí)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律知識 (2) 重視勞動(dòng)合同在維護(hù)勞動(dòng)者合法

7、權(quán)益中的作用 (3) 熟悉解決勞動(dòng)爭議的根本形式 (4) 尋求法律幫助二、依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為1依法設(shè)立企業(yè)1企業(yè)的定義2設(shè)立企業(yè)必須具備的條件2合法經(jīng)營 公平競爭1不正當(dāng)競爭2公平競爭3質(zhì)量為本 注重信譽(yù)保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性三、依法保護(hù)人類共有的家園1、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國的根本國策2、法律規(guī)定保護(hù)環(huán)境和資源【復(fù)習(xí)】1、結(jié)婚的條件有哪些？2、結(jié)婚的原那么有哪些？3、未成年人在家庭中都享有哪些權(quán)利？應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？【導(dǎo)入】P144 ?勞動(dòng)合同短期化讓人憂?主要內(nèi)容：不簽合同的現(xiàn)象比過去少了很多，但是勞動(dòng)合同一年一簽，甚至一年幾簽的勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象，目前在我國許多地方是比擬常見的。小劉

8、在一家企業(yè)里工作，她在那里已經(jīng)干了三四年，因?yàn)槠髽I(yè)和她的用工合同總是一年一簽，心里總是覺得很不踏實(shí)。小劉說：“我覺得這樣讓我工作是很沒有平安感。小劉說現(xiàn)在她還年輕，企業(yè)要是解聘她，還可以再換個(gè)地方，可萬一年齡大了再找工作就沒有那么容易了。隨著年齡的增長，小劉的這種擔(dān)憂也越來越強(qiáng)烈了。小劉說：“工作激情會慢慢地減淡，在這樣的公司工作，我的職業(yè)技能得不到長期的開展。從人大常委會勞動(dòng)法執(zhí)法監(jiān)察組對各地用工市場的調(diào)查說明，有60%以上的用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)是短期合同，合同期限大多在一年之內(nèi)。專家指出，許多用人單位之所以不愿意與雇員簽訂長期合同最主要的是為了躲避法定義務(wù)，盡可能地減低解雇本錢，

9、防止因解除勞動(dòng)合同而向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)合同短期化的傾向也極大地影響了職工的職業(yè)平安感和對企業(yè)的職業(yè)歸屬感，限制他們?yōu)槠髽I(yè)長期效勞的職業(yè)熱情和職業(yè)規(guī)劃，在某種程度是甚至成了勞動(dòng)者頻繁跳槽的主要原因。提問：1是什么原因讓小劉很擔(dān)憂自己的未來？2企業(yè)勞動(dòng)合同短期化侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？教師總結(jié)：在現(xiàn)實(shí)工作中，勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，那么我們?nèi)绾尉S護(hù)自己的權(quán)益呢？今天我們就來共同學(xué)習(xí)第12課第1框題：一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益板書。要維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，首先必須學(xué)會簽訂合法有效的勞動(dòng)合同?！局v授新課】一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益1學(xué)會依法簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

10、時(shí)勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。1訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原那么合法、平等、自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用“3年不結(jié)婚，5年不生子“不簽合同就下崗組織學(xué)生結(jié)合教材關(guān)于就業(yè)中的一些常見問題和以上“霸王合同圖片，思考霸王條款違反了訂立勞動(dòng)合同的哪些原那么？ (2) 訂立勞動(dòng)合同的兩個(gè)階段第一階段是用人單位公布招工簡章或就業(yè)規(guī)那么，尋找并確定勞動(dòng)者的階段；第二階段是用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。 (3) 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款用人單位的名稱、住址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)

11、間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)；除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。教材P145的 “互動(dòng)在線4勞動(dòng)合同的變更、解除、終止勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化，但不包括當(dāng)事人的變化。既然簽定了勞動(dòng)合同，為的是保障雙方的權(quán)益，所以隨意變更是被禁止的，但如果出現(xiàn)了必須更改的情況時(shí)，就需要遵循一定的程序來變更合同，這就是我們所講的勞動(dòng)合同的變更，分為以下三個(gè)步驟：及時(shí)提出變更合同的要求，并說明變更原因、內(nèi)容及請求對方答復(fù)的期限；變更合同必須有相應(yīng)原因，而且是不得不

12、變更的原因，合同不是兒戲，是非常嚴(yán)肅的，這個(gè)原因必須是正當(dāng)、緊急的。在提出變更合同的內(nèi)容之后，需留給對方當(dāng)事人一定的期限思考、答復(fù)這個(gè)提議。當(dāng)事人一方得知另一方提出變更要求，應(yīng)在對方規(guī)定的期限內(nèi)作出是否同意的答復(fù)；一方當(dāng)事人得知另一方提出變更要求后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出答復(fù)，不能以拖延為手段，否那么另一方當(dāng)事人可以提出解除合同。當(dāng)事人雙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商取得一致意見，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。關(guān)于變更的內(nèi)容，須由雙方協(xié)商一致，如一方不同意也不能生效，并經(jīng)雙方簽字蓋章前方能生效。勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同期限屆滿以前，由于出現(xiàn)某種情況，導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)

13、合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同解除可以是單方面的，也可以是雙方解除，但都必須遵守一定規(guī)那么。我國勞動(dòng)法對勞動(dòng)合同的解除作出了明確規(guī)定：勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。但也有例外情形，勞動(dòng)法第三十二條規(guī)定，有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。用人單位解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

14、的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。以上這些是用人單位一旦發(fā)現(xiàn)，就可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知。勞動(dòng)法還規(guī)定第二十六條，有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。遇到以

15、上情況，用人單位必須提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。但還有一些情形是勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2勞動(dòng)者的根本權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同簽訂以后，就意味著確立了勞動(dòng)關(guān)系，那么作為勞動(dòng)者應(yīng)該享有哪些權(quán)利、必須履行哪些勞動(dòng)義務(wù)？二者的關(guān)系是怎樣的？1勞動(dòng)者的根本權(quán)利根據(jù)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨，勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的根本權(quán)利做了全面、具體的規(guī)定，包括以下八個(gè)方面：平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、性別、宗教信仰不同而受歧視；婦女享有與男子平

16、等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；殘疾人、少數(shù)民族人員、退役軍人的就業(yè)，法律有特殊規(guī)定的從其規(guī)定；禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人；文藝、體育和特種文藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)我國勞動(dòng)法規(guī)定，工資分配方式和水平由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益，依法自主確定。但工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。休息休假權(quán)公休日、法

17、定節(jié)假日、年休假、探親假職工享有的同分居兩地的父母或配偶進(jìn)行團(tuán)聚的假日。在勞動(dòng)中獲得平安衛(wèi)生保護(hù)權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)享受社會保險(xiǎn)和生活福利權(quán)提請勞動(dòng)爭議處理權(quán)法律規(guī)定的其他權(quán)利案例分析：祁某原是某電力局查線工，1990年4月辦理留職停薪從事經(jīng)商，1994年3月回廠上班。3月29日該局所屬一路段電纜線路出鼓掌需要檢修，班長讓祁某前去，祁某說自己有快4年沒干了，怕干不了。檢修班長以人手緊張為由，堅(jiān)持派祁某前去檢修。祁某自己上電桿操作不到5分鐘，就從電桿上大叫一聲摔下來，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。提問：檢修班長對祁某死亡有責(zé)任嗎？總結(jié)：有責(zé)任。因?yàn)樗`法了勞動(dòng)平安保護(hù)和有關(guān)崗位技術(shù)要求方面的法律法規(guī)。根

18、據(jù)電工考核條例的規(guī)定，在關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵崗位和從事危險(xiǎn)作業(yè)的工人，離開工作崗位1年以上，再回原崗位的，應(yīng)有一定的熟悉期。期滿后，經(jīng)考核合格才能上崗。教師強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)者享有權(quán)利，以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提，自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)利益的根底，履行義務(wù)有利于單位的開展，最終對勞動(dòng)者個(gè)人有益，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)在我國勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性。2勞動(dòng)者的義務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德。3勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的在我國，勞動(dòng)者既享有廣泛的權(quán)利，也承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)總是對應(yīng)的，勞動(dòng)本身就是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。勞動(dòng)者在享有權(quán)利的同時(shí)，要切實(shí)增強(qiáng)依法履行

19、義務(wù)的意識。3勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) (1) 學(xué)習(xí)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律知識教師：我國維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律比擬多，其中勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法是最主要的法律依據(jù)，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解。同時(shí)視頻的內(nèi)容也說明，我們必須重視勞動(dòng)合同在維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益中作用。 (2) 重視勞動(dòng)合同在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用勞動(dòng)者維權(quán)的重要依據(jù)(3) 熟悉解決勞動(dòng)爭議的根本形式教材P148案例與用人單位發(fā)生爭議與用人單位協(xié)商解決向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解向勞動(dòng)仲裁委員會提起仲裁向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟協(xié)商未果調(diào)解未果仲裁未果勞動(dòng)者的維權(quán)途徑教師：協(xié)商解決和調(diào)解都不是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。但是勞動(dòng)爭議仲裁是提起勞動(dòng)爭議訴

20、訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過仲裁而直接向人民法院起訴。 (4) 尋求法律幫助教師：隨著我國制度的健全和完善，我們在維權(quán)路上應(yīng)當(dāng)知道尋求法律幫助是勞動(dòng)者依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的重要途徑。二、依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為了解企業(yè)?小明創(chuàng)業(yè)?汽車修理專業(yè)的畢業(yè)生小明、小馮和其他幾個(gè)同學(xué)看到近年來私家車越來越多，便和幾個(gè)同學(xué)商量開辦一家汽車清洗的專業(yè)店。小明：我們家在鬧事區(qū)有間門面房，改造一下就可以作為清洗車間。小林：咱們在清洗的同時(shí)，也可以賣一些汽車零部件和車內(nèi)掛飾，增加收入。小馮：人家說辦企業(yè)需要有一個(gè)章程，咱們店小，又都是同學(xué)，就不用制定章程和簽什么合作協(xié)議了，太麻煩。小王：企業(yè)需要一個(gè)名稱，把咱們幾個(gè)

21、人的名字中取一個(gè)字合起來，不就行了嘛。通過材料的展示，我們初步認(rèn)識到了要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，就必須要有資金，有地方，有人員等這些最根本的東西。如果你是小明的話，你覺得要設(shè)立這間汽車清洗專業(yè)店還需要什么條件呢？1依法設(shè)立企業(yè)1企業(yè)的定義企業(yè)是依法設(shè)立的專門從事商品生產(chǎn)、流通和效勞等經(jīng)營性活動(dòng)的組織，是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。只有依法設(shè)立的企業(yè)，才能合法地進(jìn)入市場，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。思考：判斷以下機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)？為什么？ 公辦學(xué)校、小賣部、私人醫(yī)院、廣州男科醫(yī)院、好又多超市、工商局、中央電視臺。分析：是企業(yè)的有私人醫(yī)院、好又多超市、廣州男科醫(yī)院和中央電視臺，因?yàn)樗麄兌紳M足企業(yè)概念中提到的條件：一依法設(shè)立

22、，二以營利為目的，三向社會提供商品的經(jīng)濟(jì)組織。而其他幾項(xiàng)均不能全部滿足這三個(gè)條件，故不是企業(yè)。2設(shè)立企業(yè)必須具備的條件企業(yè)要有符合法律規(guī)定的名稱；要有企業(yè)章程或協(xié)議；要有符合法律規(guī)定的資本；要有必要的生存經(jīng)營場所；要有健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員；要有符合國家法律規(guī)定的經(jīng)營范圍。例如：材料?小明創(chuàng)業(yè)?中，在他們的談話里，已經(jīng)涉及了設(shè)立企業(yè)的哪幾個(gè)條件？他們共同設(shè)立汽車清洗專業(yè)店還應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？教師分析：從他們幾個(gè)商量的談話中可以看出，作為一個(gè)企業(yè)首先一定要有必要的生產(chǎn)經(jīng)營場所，要有相應(yīng)的資本，有符合法律規(guī)定的名稱，有企業(yè)的章程或協(xié)議，要有符合國家法律規(guī)定的經(jīng)驗(yàn)

23、范圍比方清洗汽車，同時(shí)賣一些汽車零部件和車內(nèi)掛飾等。除了他們提到的這些，要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)企業(yè)的話，還需要有健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員。2合法經(jīng)營 公平競爭競爭是市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，優(yōu)勝劣汰是競爭的根本法那么。市場經(jīng)濟(jì)中的競爭有價(jià)格競爭、產(chǎn)品質(zhì)量競爭、效勞質(zhì)量競爭、品牌競爭等多種形式。要建立一個(gè)良好的市場秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速的開展就要求市場主體之間要公平競爭、合法競爭。而不正當(dāng)競爭有悖于市場經(jīng)濟(jì)時(shí)機(jī)均等、公平競爭的原那么，會破壞競爭機(jī)制，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，是違法的。1虛假宣傳的不正當(dāng)競爭行為虛假宣傳行為是指經(jīng)營者利用廣告和其他方法，對產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、成分、用途

24、、產(chǎn)地等所作的引人誤解的不實(shí)宣傳。案例分析：近兩年來，一種號稱解決了廚房油煙問題的無煙鍋，在全國掀起所謂的換鍋大行動(dòng)。這是“胡師傅無油煙鍋的廣告資料：你想炒菜無油煙嗎？就用鍋王胡師傅。 自封“鍋王的胡師傅宣稱：他們的無煙鍋采用了一種特殊材質(zhì)，能將鍋體溫度控制在油煙揮發(fā)的臨界點(diǎn)240以內(nèi)，從而到達(dá)無油煙的效果。就是宇航飛船做外表材料的，除了所謂的航天材料，胡師傅無煙不粘健康紫砂鍋的外包裝上還宣稱采用了純天然礦產(chǎn)紫砂。這種紫砂不但能分解食物中的脂肪，降低膽固醇，而且有纖體、美容、益智、延年益壽之成效。為了增強(qiáng)宣傳效果，“胡師傅還邀請明星加盟，現(xiàn)場說法。但實(shí)際上并非如此，消費(fèi)者-劉知?dú)g稱：油煙特別嗆

25、、特別大，和平常的鍋沒有區(qū)別。廣告宣傳的內(nèi)容和實(shí)際使用的效果差距如此之大，這讓周大媽感到很氣憤。她對照廣告宣傳的內(nèi)容一一做起了實(shí)驗(yàn)，結(jié)果煎魚粘鍋、糖餅粘鍋、炒辣椒冒煙，貼面饃變黑，洗鍋更難，根本不像廣告中說的一抹就干凈。這就是被吹得神乎其神的無煙鍋，原來它只是鋁合金做的很普通的一只鍋。鋁片是白的，但是，當(dāng)它被利欲熏心的人一使用，做出來的鍋就變成黑的了。炒作概念，指鹿為馬，一個(gè)普通鋁鍋賣到了599元的高價(jià)，他們的心是不是比這鍋還黑？2詆毀商譽(yù)的不正當(dāng)競爭行為詆毀商譽(yù)行為是指經(jīng)營者捏造、散布虛假事實(shí)，損害競爭對手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，從而削弱其競爭力，為自己取得競爭優(yōu)勢的行為。案例分析：材料一 在

26、房地產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)中，購房者在購房時(shí)，大都到各處詢價(jià)比擬，當(dāng)一個(gè)購置者到甲房地產(chǎn)建設(shè)開發(fā)公司探知房子每平方米售價(jià)后，又來到乙房地產(chǎn)公司探詢，乙公司的售房員得知此情況后，竟對該顧客謊稱，甲公司的房子質(zhì)量差，而且信譽(yù)不好，如果購置甲公司的房子肯定會有風(fēng)險(xiǎn)。類似這種為了競爭目的，編造、散布損害競爭對手商業(yè)信譽(yù)的例子在現(xiàn)實(shí)生活中常有發(fā)生。材料二 1992年某省洗滌劑廠在其所出售的洗衣粉產(chǎn)品包裝說明上寫道：“普通洗衣粉、肥皂均含磷、含鋁，會誘發(fā)人體患老年癡呆癥、組織學(xué)骨軟化、非缺鐵性貧血和助長肺病的發(fā)生等多種疾病，并告誡人們以后再不要去買洗衣粉、洗潔凈、洗頭膏、香皂、肥皂等洗滌用品，還聲稱其生產(chǎn)的無磷、無毒

27、洗衣粉無上述缺點(diǎn)，可放心使用。分析：材料一反映的是在對外經(jīng)營過程中，向業(yè)務(wù)客戶及消費(fèi)者散布虛假事實(shí)，以貶低競爭對手的商業(yè)信譽(yù)，詆毀其商品或效勞的質(zhì)量聲譽(yù)。材料二是利用商品的說明書，吹噓本產(chǎn)品質(zhì)量上乘，貶低同業(yè)競爭對手生產(chǎn)銷售的同類產(chǎn)品。都屬于不正當(dāng)?shù)母偁帯?商業(yè)賄賂的不正當(dāng)競爭行為商業(yè)賄賂指的是市場經(jīng)營者為爭取交易時(shí)機(jī)，暗中給予交易對方有關(guān)人員和能夠交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的行為。例如： 朝陽法院公布，北京家樂福肉課一名主管及北京7家門店的精肉課課長共8人，因涉嫌收受供給商總計(jì)28萬余元賄賂，被訴至該院。目前，該院已受理此案。4侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競爭行為 侵犯商業(yè)秘密行為是指市場經(jīng)

28、營者以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用他人商業(yè)秘密的行為。2021年8月，上海市檢察機(jī)關(guān)以涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪、非國家工作人員受賄罪，對澳大利亞力拓公司上海辦事處胡士泰等4人作出批準(zhǔn)逮捕決定。犯罪嫌疑人胡士泰原籍中國天津，現(xiàn)為澳大利亞籍，系力拓公司上海辦事處首席代表，另外3名犯罪嫌疑人劉才魁、葛民強(qiáng)、王勇為力拓公司中方雇員。偵查機(jī)關(guān)經(jīng)過深入偵查，初步查明胡士泰等4人涉嫌以不正當(dāng)手段獲取我國鋼鐵企業(yè)商業(yè)秘密的犯罪事實(shí)，觸犯我國刑法第219條規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪，同時(shí)，胡士泰等4人還涉嫌商業(yè)賄賂犯罪，遂于近日提請檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕。檢察機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為，有證據(jù)證明胡士泰等4人涉嫌上述犯罪，依法對其作出批準(zhǔn)逮捕

29、的決定。3質(zhì)量為本 注重信譽(yù)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本、開展之本 ，決定著企業(yè)能否在劇烈的市場競爭中生存和開展。產(chǎn)品質(zhì)量與人們的工作、生活息息相關(guān)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，輕那么造成經(jīng)濟(jì)損失，重那么會導(dǎo)致人員傷亡等事故，給人們帶來災(zāi)難。比方三鹿奶粉事件、市場上過期的肉類食品等等。為了保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，我們制定了一系列專門的法律，如產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、食品平安法等。案例分析：在20世紀(jì)80年代，冰箱還是供不應(yīng)求的緊俏商品，而海爾人為了追求一流的產(chǎn)品，果斷砸掉76臺有質(zhì)量問題的冰箱，并明確提出“先賣信譽(yù)，再賣產(chǎn)品。分析：誠信是企業(yè)經(jīng)營管理的黃金規(guī)那么，這既是企

30、業(yè)盈利的法寶，也是現(xiàn)代文明的基石和標(biāo)志。而企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表達(dá)在產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量上，松下幸之助曾經(jīng)說過：對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。企業(yè)要想長遠(yuǎn)開展，就必須以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益。 1保證產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)者的首要義務(wù)，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品不得存在危及人身、財(cái)產(chǎn)平安的不合理的危險(xiǎn)。具體有：第一，產(chǎn)品標(biāo)識必須真實(shí)。要符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，符合以產(chǎn)品說明、實(shí)物樣品等方式說明的質(zhì)量狀況。如：方便面、化裝品等。第二，限期使用的產(chǎn)品，必須在顯著位置清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和平安使用期或者失效日期。如：面包、月餅等。第三，容易因使用不當(dāng)造成產(chǎn)品本

31、身損害的，或者可能危及人身、財(cái)產(chǎn)平安的產(chǎn)品，要有警示標(biāo)志或者中文警示說明，生產(chǎn)者不得偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。如：壓力鍋、微波爐等。 2產(chǎn)品銷售者要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有責(zé)任和義務(wù)。 銷售者應(yīng)當(dāng)采取的質(zhì)量保證措施：首先必須建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度，驗(yàn)明產(chǎn)品合格證明和其他標(biāo)識；其次，應(yīng)當(dāng)采取措施，保持銷售產(chǎn)品的質(zhì)量；最后，銷售者銷售的產(chǎn)品的標(biāo)識應(yīng)當(dāng)符合?產(chǎn)品質(zhì)量法?對生產(chǎn)者關(guān)于產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識的規(guī)定。 同時(shí)，作為銷售者必須明確產(chǎn)品銷售的禁止性規(guī)定。比方：銷售者不得銷售國家明令淘汰并停止銷售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品；銷售者不得偽造產(chǎn)地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址；銷售者不得偽造或者冒用認(rèn)

32、證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志；銷售者銷售產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 總之，作為經(jīng)營者，無論是生產(chǎn)者還是銷售者，都要樹立質(zhì)量意識，注重信譽(yù)，提高產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。三、依法保護(hù)人類共有的家園“兩個(gè)黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天，這是唐朝詩人杜甫贊美大自然的名句。可是現(xiàn)在一些地方由于環(huán)境污染的危害，已經(jīng)見不到這樣的美景了。環(huán)境污染不僅破壞了生物的生存環(huán)境，而且直接威脅著人類的健康。師生共同欣賞同學(xué)在網(wǎng)絡(luò)中找的圖片和在身邊拍攝的環(huán)境惡化的照片：1大自然美好風(fēng)光藍(lán)天、白云，花、鳥、蟲、魚2受污染后的惡果圖片黃河、西部污染觸目驚心；佛山工業(yè)廢氣污染；

33、云南滇池爆發(fā)藍(lán)藻；長期飲用含砷量嚴(yán)重超標(biāo)的地下水造成砷中毒；被沙漠化的城市教師提問：這些圖片給你什么樣的感受？為何會出現(xiàn)上述問題？我們從中得到什么警示？學(xué)生談?wù)勛约旱目捶āＲ?、保護(hù)環(huán)境 刻不容緩1.環(huán)境的含義環(huán)境指影響人類生存和開展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體。包括：包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村。環(huán)境污染：如大氣污染、水污染、土壤污染、固體廢棄物污染、噪聲污染、放射性污染、海洋污染等。提問：你所知道的環(huán)境污染還有哪些？現(xiàn)實(shí)生活中你見到過嗎？學(xué)校周邊環(huán)境存在著什么問題呢？2. 造成環(huán)境污染的原因教師提問

34、：為什么說我國既是資源大國，又是資源小國？請閱讀教材第153-154頁予以分析說明。造成我國環(huán)境問題的主要因素有哪些？學(xué)生答復(fù)，教師歸納資源大國自然資源總量大、種類多，資源小國人均占有量少、開發(fā)難度大。這是我國資源的最根本國情。1人口因素學(xué)生答復(fù)，教師歸納這是由于我國人口基數(shù)太大造成的。把我國較大的資源總量作為被除數(shù)，把巨大的13億人口作為除數(shù)，所得商就是資源的人均占有量，它很小。這樣一說，我們就好理解了。(進(jìn)一步追問)除了人口因素外，還有其他因素嗎?(意在鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表不同意見，從不同的角度思考問題，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神)學(xué)生答復(fù)，教師歸納還有我國自然資源的開發(fā)利用受到氣候、地形條件的限制。而且

35、，我國生產(chǎn)力水平不夠高，許多資源，如礦產(chǎn)資源還躺在地底下，只有開發(fā)出來，才有實(shí)際意義。另外像太陽能、風(fēng)能等能源我國就利用得不夠，如國外還有太陽能汽車2.不合理開發(fā)利用資源。以水資源為例，談?wù)勎覈缓侠黹_發(fā)利用資源造成了資源的哪些巨大損失和浪費(fèi)?(意在誘導(dǎo)學(xué)生密切聯(lián)系自身實(shí)際和社會生活實(shí)際，加強(qiáng)教學(xué)的針對性、有效性)現(xiàn)象1：日常生活中，有人洗手、刷牙時(shí)不關(guān)水龍頭，有的用完水后不把水龍頭擰緊，有的人甚至開著水龍頭冰鎮(zhèn)瓜果或沖洗衣物。這些無意的行為讓大量的水白白流失。現(xiàn)象2：全國多數(shù)城市的自來水管網(wǎng)存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，致使水的損失率很大。實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)水龍頭如果一秒鐘漏滴一滴水，一年便漏滴掉3

36、60噸水，而全國不知有多少水龍頭在常年漏水?，F(xiàn)象3：我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大多數(shù)采用傳統(tǒng)的大水漫灌，即使是嚴(yán)重缺水的黃河流域上游灌區(qū)和飽受黃河斷流之苦的河南、山東兩省引黃灌區(qū)也是如此。與興旺國家相比，我國生產(chǎn)單位糧食用水是興旺國家的兩倍多，工業(yè)每萬元產(chǎn)值用水量是興旺國家的一二十倍。學(xué)生答復(fù)，教師歸納看來，無論是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是工業(yè)生產(chǎn)，抑或是人們?nèi)粘Ｉ?，不合理、不科學(xué)用水、浪費(fèi)水的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。其他各種資源都存在類似的不合理開發(fā)利用，造成了資源的極大浪費(fèi)和破壞。二、環(huán)境污染帶來的危害？說出自己所在地方污染環(huán)境的事例。收集本地?cái)?shù)據(jù)分析環(huán)境污染給地方經(jīng)濟(jì)社會開展造成的危害。組織學(xué)生，讓各小組匯報(bào)調(diào)查結(jié)果，并提

37、出在自主學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了什么問題，讓學(xué)生展示他們所收集到的圖片、資料。小組圍繞不同側(cè)面的情景所獲得的認(rèn)識，展開小組討論、交流，形成分享式、合作式的學(xué)習(xí)方式。1組：空氣質(zhì)量調(diào)查組 從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)排放廢氣現(xiàn)象引入大氣污染問題，介紹：1什么是大氣污染？2我國大氣污染屬于什么型污染？主要的污染物是什么？3目前全球性大氣污染問題主要表現(xiàn)為幾個(gè)方面？4當(dāng)?shù)卮髿馕廴驹从心男?大氣污染的危害有哪些？2組：水質(zhì)調(diào)查組從水的重要性談起，匯報(bào)當(dāng)?shù)厮|(zhì)情況，分析水污染的原因。1水污染包括哪幾個(gè)方面？當(dāng)?shù)厮廴厩闆r如何？水污染的危害有哪些？3組：固體廢棄物調(diào)查組從當(dāng)?shù)厣罾殉蔀槲廴境鞘协h(huán)境的隱患?xì)w納出1什么是固體廢棄

38、物？其污染的危害有哪些？2討論為什么說固體廢棄物是“放在錯(cuò)誤地點(diǎn)的原料？4組：土壤污染小組從綠色食品引入中央電視臺新聞?wù){(diào)查、焦點(diǎn)訪談等欄目有關(guān)土壤污染的報(bào)道。5組：噪音污染調(diào)查組首先結(jié)合物理知識介紹聲音的度量單位分貝，隨后，用所找資料很有說服力地解釋了為什么說噪音污染是一種“隱形殺手？小結(jié)：世界文學(xué)大師雨果說：大自然既是善良的慈母，同時(shí)也是冷酷的屠夫。近年來，人類由于對環(huán)境不夠珍惜，隨心所欲，濫伐林木，濫建廠房，生存環(huán)境遭到了嚴(yán)重破壞，各種環(huán)境問題接踵而至：森林退化，沙塵暴揚(yáng)，水土流失，洪水肆虐，火災(zāi)頻發(fā)，噪音刺耳，臭氣熏天，酸雨赤潮，臭氧空洞空中煙囪林立，濃煙滾滾，河中死魚漂蕩，污水滔滔；地

39、上垃圾遍布，廢渣成堆人為地破壞環(huán)境，無異于自掘墳?zāi)?，早?996年聯(lián)合國環(huán)境署就曾發(fā)出警告：南極臭氧空洞正逐步增大，地面紫外線輻射增強(qiáng)，皮膚癌發(fā)病率上升；1.2億人口生活在混濁的空氣里；12億人口生活缺水；12%的哺乳動(dòng)物和11%的鳥類瀕臨滅絕；每年地表土壤流失200億噸；森林以每年450萬公頃的速度消失。 驚人的數(shù)字，令人毛骨悚然，這其實(shí)已向我們發(fā)出了嚴(yán)正的警告：如果只顧盲目地吮吸自然的乳汁，而不立即行動(dòng)起來，投入保護(hù)環(huán)境、拯救家園的戰(zhàn)斗，最終消滅的將是我們?nèi)祟悺?三、保護(hù)環(huán)境 從我做起提問：為何“低碳生活正在成為一種時(shí)尚？什么是低碳生活新聞背景：去年年底，在丹麥?zhǔn)锥几绫竟匍_的聯(lián)合國氣候

40、變化大會，讓低碳生活成了時(shí)下最熱門的話題，“今天，你減碳了嗎也變成了很多年輕人見面時(shí)新的問候語。那么，什么是低碳？低碳生活離我們究竟有多遠(yuǎn)？它會給我們的生活帶來哪些改變？學(xué)生討論，教師小結(jié)1.低碳低碳生活 (low carbon living)的含義。指生活作息時(shí)所耗用能量要減少，從而減低碳，特別是二氧化碳的排放。 低碳生活，對于我們普通人來說，是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。低碳生活是一種環(huán)保意識。學(xué)生分小組討論：生活中人們應(yīng)該怎么做，才能實(shí)現(xiàn)低碳生活方式，并進(jìn)而推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)開展？教師總結(jié)：“低碳生活并不是讓大家回歸原始生活，而是講究合理適度的使用能源，有意識的節(jié)約能源，減少不必要的浪費(fèi)。其實(shí)許多節(jié)能的做法只是一個(gè)習(xí)慣而已，比方，戒除使用“一次性用品；減少使用塑料袋等包裝物；用節(jié)能燈代替白熾燈；減少電器待機(jī)時(shí)間；電視機(jī)屏幕不要太亮，調(diào)成中等亮度既能省電又能保護(hù)視力；縮短電腦顯示器進(jìn)入睡眠模式的時(shí)間設(shè)定；冰箱要及時(shí)除霜，盡量減少開門次數(shù)，將冷凍室內(nèi)需解凍的食品提前取出，放入冷藏室解凍；選擇節(jié)能空調(diào)，溫度不要開得太暖或者太冷；使用雙鍵馬桶，盡量按“少量鍵；購置小型汽車、小排量汽車；每周