江蘇女性勞動參與率研究(全文)

1、女性勞動參與率研究勞動參與率，反映在一個GJ或者地區(qū)中，是指勞動者參與社會生活的比例，它與勞動力的供給有著很大的關(guān)系。在人口總量和社會資源的總量一定的情況下，較高的勞動參與率可以帶來大量的勞動力供給；相反，降低勞動參與率則會減少勞動力的供給。當(dāng)前全球人口老齡化不斷加深、老齡人口數(shù)量的逐漸增長，勞動崗位對合格的勞動力需求越來越大，導(dǎo)致了勞動力供給不足，限制了經(jīng)濟的持續(xù)增長。政府在制定政策的過程中發(fā)現(xiàn)，推進(jìn)女性勞動人口參與就業(yè)比起推動老年人參加就業(yè)要顯得容易很多，同時，女性勞動率的提升，帶來的是家庭的更加和睦穩(wěn)定，進(jìn)而帶來社會的整體穩(wěn)定。勞動參與率勞動參與率，是經(jīng)濟活動人口（包括就業(yè)人口和失業(yè)人口

2、）所占勞動年齡人口的份額比例，這是衡量人們在經(jīng)濟活動中的參與指標(biāo)。從經(jīng)濟學(xué)理論和各國的經(jīng)驗中來看，勞動參與率反映出的是潛在的勞動者個人對于工作收入與閑暇的選擇偏好，它受到教育、婚姻、生育、家庭結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)步、文化傳統(tǒng)等諸多因素的影響，不僅在不同的GJ或者地區(qū)之間，甚至是在同一GJ或地區(qū)的不同時間段，都會呈現(xiàn)出相當(dāng)大的差異性。省女性勞動參與率現(xiàn)狀及分析與同處于亞ZG 家人口的我國的勞動參與率整體狀況要比世界水平要高，洲的韓國日本相比也高出很多。一般情況下，進(jìn)展出生率和自然增長率相對較高，文化程度水平和收入水平相對較低，這就導(dǎo)致了進(jìn)展ZG家的各年齡段人口的勞動參與率較高。國際慣例中，女性

3、勞動年齡人口是指處于15-55歲之間的人口。人口作為勞動力最主要的資源庫，而由于受到計劃生育或者GJ政策等其他原因，每年都會呈現(xiàn)不同的變化趨勢。據(jù)統(tǒng)計，省女性自20XX年-20XX年這十年間，整體女性勞動年齡人口處于增長趨勢。20XX年女性勞動人口達(dá)到最高，達(dá)到2527.97萬人，20XX年-20XX年期間一直穩(wěn)定在2450萬人以上。當(dāng)前，省女性勞動年齡人口處于豐富的階段，對社會的經(jīng)濟起到一定的推動作用。圖2.1可見，自20XX年-20XX年這十年間，省女性勞動參與率處于不斷上升的趨勢。女性勞動參與率在20XX年達(dá)到最高60.91%。這意味著，省女性參與勞動的比例在逐年增加。20XX年是世界經(jīng)

4、濟危機爆發(fā)的一年，盡管如此，省女性勞動參與率并沒有因此而下降，而是按照一定的趨勢繼續(xù)增長，比上一年增長了4.02個百分點。由此，我們可以推斷，20XX年之后女性的勞動參與率在一定時間內(nèi)可能依舊保持上升趨勢。但是，從表2.1可以清楚的看出，省從業(yè)女性的文化教育水平比較低下，九年義務(wù)教育還未結(jié)束，便有很大的一部分人投入到社會，開始了個人的職業(yè)生涯，僅有24.7%的從業(yè)女性接受過高中及以上的教育。由圖2.2中，我們可以看出，20XX年省女性勞動從事的行業(yè)數(shù)量多達(dá)20多種。但是，女性從事制造業(yè)方面的人口數(shù)量占到總?cè)藬?shù)的47%。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)通常對于文化程度水平的要求比較低，一般都需要重復(fù)式

5、的流水操作，而我省從業(yè)女性文化程度普遍不高。其次是教育事業(yè)，占到總?cè)藬?shù)的13%，這說明女性對于教育工作的重視程度在提高。從事科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)的人員僅占總?cè)藬?shù)的1%，說明女性中高學(xué)歷人才的數(shù)量仍然很少。省女性勞動參與率變動的因素分析省女性勞動參與率逐年上升的原因有多方面因素，可從以下四個方面來分析。人力資本增加對女性勞動參與率的影響隨著婦女受教育和勞動技能的不斷提高，使得更多女性在工作領(lǐng)域具有更多的競爭力，譬如教師、護(hù)士等職業(yè)；伴隨著同工同酬、反卑視法、女權(quán)運動的興起，讓女性的職業(yè)目標(biāo)得到很大改變且在勞動力市場上能夠得到更多的勞動機會；城市化、工業(yè)化、信息化時代的來臨，不僅增加了就

6、業(yè)機會，而且減輕了勞動強度，適合女性工作的崗位越來越多；大量先進(jìn)的家用電器的廣泛使用及社會協(xié)作化程度的提高讓很多家庭生產(chǎn)效率大幅度提高，家庭生產(chǎn)時間相對縮短，這無疑增加了女性的空余時間；計劃生育的實施，女性生育率的下降，減輕女性的負(fù)擔(dān)。如上所述的種種人力資本的增加，使得女性的勞動參與率處于不斷提高的狀態(tài)。工資與工齡掛鉤的工資制度推動勞動者盡早就業(yè)在計劃經(jīng)濟體制時期，我國便開始實施了工齡津貼這一方案，一直被連續(xù)至今。盡管經(jīng)歷數(shù)次變革，企業(yè)在分配工資制度中相繼確立崗位工資制度，能力工資制度，但工作年限仍被企業(yè)特別是國有的壟斷企業(yè)用于制訂工作薪資的重要依據(jù)。很多女性為提高工作年齡，放棄高學(xué)歷的教育，

7、盡早的開始工作，從而提高工作年齡的時間。這一舉措也增大了女性的勞動參與率。教育普及程度較高，女性地位受到重視封建落后的重男輕女思想的改變，給農(nóng)村女性的生存和進(jìn)展提供了更大的可能與空間；新聞媒體多渠道加大對義務(wù)教育的宣傳，增強家長及適齡女性觀念轉(zhuǎn)變的積極性；社會各界的幫扶計劃，大力促進(jìn)了農(nóng)村義務(wù)教育事業(yè)的進(jìn)展以及困難家庭的顧慮；政府以及社會各界關(guān)懷女性就業(yè)的問題，免除了家長的后顧之憂；現(xiàn)代女性思想轉(zhuǎn)變，都希望可以通過自身的努力改變現(xiàn)狀。我省由于經(jīng)濟水平相對較高，義務(wù)教育普及率也呈現(xiàn)較高趨勢，女性的受教育程度也普遍提高。當(dāng)今社會，女性在社會中扮演著重要的角色，女性的社會地位也在逐步增強。因此，良好

8、的教育機會，使得現(xiàn)代女性的觀念發(fā)生根本改變，女性走入勞動市場的時代就此打開。女性勞動保護(hù)法規(guī)的完善20XX年，國務(wù)院通過并公布實施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，規(guī)定突出了對女職工孕期和哺乳期的特別保護(hù)，填補了GJ性騷擾立法的空白。該規(guī)定從三個方面對女職工的勞動保護(hù)作了完善：一是調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍；二是規(guī)范了產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇；三是調(diào)整了監(jiān)督治理體制。這都說明GJ對于女性在職場所遇到的一系列事情都有了一定的法律規(guī)定，讓女性能夠安心工作。這對女性勞動參與率的上升提供了一定的保障。提升女性勞動參與率的政策建議勞動參與率應(yīng)保持在一定的范圍內(nèi)，過高的勞動參與率會給社會帶來巨大的就業(yè)壓力，不利于社會

9、的穩(wěn)定，過低則不利于社會經(jīng)濟的可持續(xù)進(jìn)展。針對省的現(xiàn)況，我們應(yīng)繼續(xù)保持現(xiàn)有的女性勞動參與率狀況，且要繼續(xù)鼓舞女性積極參與社會勞動。完善兒童保育措施或政策如今，盡管幼兒園的數(shù)量在持續(xù)的增長，但仍然缺少面對三歲以下的兒童的托管機構(gòu)，使得一些已婚女性不得不退出勞動力市場回歸家庭。如何保障這部分女性就業(yè)的問題，首先應(yīng)考慮的就是建立兒童保育方面的公共服務(wù)，讓3歲之前的孩子能在一個安全且讓人放心的地方培育，減少父母的壓力，從而女性能夠回歸社會參與勞動。制造公平就業(yè)機會近年來，我國的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，勞動力市場長期處于供大于求的整體狀態(tài)。對那些處于劣勢的女性群體而言，能夠擁有與男性同等的工作機會與條件變得尤

10、為重要。我們可從以下幾方面入手改善這一情況。貫徹性別平等觀念，以達(dá)到真正的男女平等；構(gòu)建平等的教育體系，提高女性的文化素養(yǎng)與就業(yè)技能，減少就業(yè)卑視現(xiàn)象；增強自身的平等觀念，內(nèi)化的兩性平等意識；完善法律法規(guī)，加強社會監(jiān)督，保障職業(yè)女性權(quán)利。發(fā)揮人口政策的積極作用我國現(xiàn)執(zhí)行的人口政策可以概括為三句話：“操縱人口數(shù)量，提高人口素養(yǎng)，改善人口結(jié)構(gòu)”。ZG的人口政策，最關(guān)注的則是人口數(shù)量問題，最主要的努力應(yīng)該放在操縱人口數(shù)量上。大部分婦女所要經(jīng)歷的生育期是成為影響已婚女性群體勞動參與狀況的一個重要因素。女性在懷孕后的產(chǎn)假，意味著她們的職業(yè)將會因此中斷；并且，生育次數(shù)的增長也制約著婦女群體勞動力市場的有序進(jìn)展。所以每個家庭應(yīng)結(jié)合主觀和客觀因素，制定合理的生育計劃。由此可見，繼續(xù)推行有效的計劃生育政策對推動ZG已婚女性勞動參與率的提高是有必要的。提高女性受教育水平我省女性勞動參與率雖在不斷上升。但是從表2.1我們可以看出，女性從業(yè)人員中受教育程度不容樂觀，主要集中在初中、高中這一個階段。圖2.2中我們可以發(fā)現(xiàn)從事制造業(yè)的女性占女性勞動總數(shù)的47%，這也說明女性的教育水平偏低，從事的行業(yè)多為手工制作，而高學(xué)歷高文化的行業(yè)人數(shù)太少?？?/p>