安全績效考核實施細(xì)則

1、 0000 機密 特急關(guān)于發(fā)布 * 公司安全績效考核實施細(xì)則 （暫 行）的通知* 公司各部 門 :* 公司安全 績效考核 實施細(xì)則 （暫行）經(jīng)分公司安委會 審議通過，并通過分公司0A系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)投票表決，有超 過2/3的 員工進行了投票表決，有超 過員工總數(shù) 50%以上 員工投票同意， 經(jīng)上級公司有關(guān)部 門認(rèn) 可符合相關(guān)政策 規(guī)定，現(xiàn)印發(fā)給 你們，請 遵照 執(zhí) 行。特此通知。* 地鐵有限責(zé)任公司 * 公司2012年 11月 23日*地鐵有限責(zé)任公司 * 公司安全績效考核實施細(xì)則（暫行）第一章 總 則第一條 為進一步規(guī)范安全獎勵管理， 嚴(yán)格安全效果考核， 使建設(shè)地鐵安全生 產(chǎn)有序可控， 進而實現(xiàn)公司

2、的安全生 產(chǎn)目標(biāo)， 根據(jù) *地鐵有限責(zé)任公司安全 績效考核 辦法特制定本 細(xì)則。第二條 安全 績效考核分季度考核和年度考核，根據(jù)考核 結(jié) 果和考核 兌現(xiàn)標(biāo) 準(zhǔn)進行兌現(xiàn)。第三條 為切實貫徹 落實國家安全生 產(chǎn)“一 崗雙責(zé)”的要求， 根據(jù)不同工作 崗位安全責(zé)任的不同，將* 公司安全管理 責(zé)任的劃 分為三種：直接管理 責(zé)任、監(jiān)督管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任。* 公司項 目管理部 門負(fù)直接管理 責(zé)任，安全 質(zhì)量部負(fù)監(jiān)督管理 責(zé)任，* 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任。第二章 表彰獎勵第四條 季度安全 獎由* 公司安委會 辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)季度內(nèi)各部 門安全生 產(chǎn)情況，提出考核意 見，報安委會 審議通過后兌現(xiàn)獎 勵（一）考核

3、分類 。根據(jù)各部 門工作性 質(zhì)、工作范 圍 和安全 風(fēng) 險等因素 實行分 類考核。一類：*公司領(lǐng)導(dǎo)層、項目管理部 門、安全 質(zhì)量部二類：前期工作部、 設(shè)計管理部、 財務(wù)與結(jié)算部、 綜合管理 部、 計劃 調(diào) 控部（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)一類部門在崗職 工按 1.3 系數(shù)計算；二類部門在崗職 工按 1.0 系數(shù) 計 算。（三）扣款標(biāo)準(zhǔn)凡發(fā)生一般事故及以上事故，打破 *公司安全天數(shù)。 * 公 司安全天數(shù)重新 計算, 本季度不 發(fā)放季度安全 獎。發(fā)生險性事件 責(zé)任事件， 對負(fù)直接管理 責(zé)任的 責(zé)任人 視情 節(jié)扣減季度安全 獎的80%100% 對負(fù)監(jiān) 督管理責(zé)任的責(zé)任人 視情節(jié)扣減季度安全 獎勵的30%50%直接

4、管理部 門負(fù)責(zé)人視 情節(jié)扣減季度安全 獎的 10% 30%。發(fā)生一般事件 責(zé)任事件， 對負(fù)直接管理 責(zé)任的責(zé)任人視情 節(jié)扣減季度安全 獎的 50% 80%，對負(fù)監(jiān) 督管理 責(zé)任的 責(zé)任人視 情節(jié)扣減季度安全 獎勵的 10% 30%，直接管理部 門負(fù)責(zé) 人視情 節(jié)扣減季度安全 獎的 10% 30%。發(fā)生事件苗頭責(zé)任事件，對負(fù)直接管理 責(zé)任的責(zé)任人視情 節(jié)扣減季度安全 獎的30%50%凡因安全文明施工被政府部 門發(fā) 文通 報批評或媒體點名曝 光的 項目的直接管理代表， 本季度不 發(fā)放季度安全 獎；監(jiān)督管理 代表扣除本季度安全 獎 30%。6凡一季度內(nèi)在同一 項 目上被安全 質(zhì) 量部下 發(fā) 兩次黃色

5、整改 通知單或一次 紅色整改通知 單的，項目直接管理 責(zé)任人不 發(fā)放季 度安全 獎 。（四）發(fā)放公式季度安全 獎實發(fā) 金額=（1- 扣除百分比） *獎勵標(biāo)準(zhǔn)。第五條 對防止事故（事件） 發(fā)生、對壓縮 事故（事件）延 時、降低事故（事件）等 級的有功人 員等，可根據(jù) 現(xiàn)場實際給 予 獎 勵，具體 獎勵由 * 公司安委會 報 公司安委會研究決定。第六條 * 公司對改善安全生 產(chǎn)條件、 搶險救災(zāi)等取得 顯著 成 績或做出突出 貢 獻的 單 位和個人， 符合下列條件之一者， 由員 工提出申 請，經(jīng)安委辦核準(zhǔn)， 報*公司安委會批準(zhǔn)后 給予表彰， 并視情況給予200-2000 元的獎勵：（一）認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章

6、制度，敢于 堅持原則，制止 違章行為， 避免重大人身 傷 亡事故或重大 財產(chǎn)損 失事故；（二）面向生 產(chǎn)，深入實際，解決安全生 產(chǎn)、施工關(guān)鍵問題 ，取得突出成 績者；（三）在 領(lǐng)導(dǎo) 、組織 本部門的安全生 產(chǎn)或施工中，采取的措 施得力，使本部 門 安全工作取得突出成 績者；（四）在 搶險 救災(zāi)中做出特殊 貢 獻者；（五）發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱 患，及時消除設(shè)備缺陷，對安全生 產(chǎn) 做出了突出成 績 者；（六）對重大、突 發(fā)性的安全 隱患能予以及 時制止，防止重 大生 產(chǎn)安全事故 發(fā)生者；（七）在避免重大的外力破壞事故或重大外力破壞事故 處 理 過 程中有重大 貢獻者；（八）在技 術(shù) 革新 項 目中 對安

7、全生 產(chǎn) 起重大作用者；（九）其他 對安全生 產(chǎn) 有突出 貢獻者。第七條 年度安全管理先 進個人表彰 獎 勵每年年 終總結(jié) 上對 本年在安全管理工作上成 績突出的 員工給 予表彰。（一）產(chǎn)生過程：由各 職能部門推薦后，由 員工填寫安全管 理先進個人申 請表（見附表），分管 領(lǐng)導(dǎo)審 核，最后 總經(jīng) 理辦公 會審批。（二）名 額控制：授表彰的 員工總數(shù)原 則上為總員 工數(shù)的15%。（三）名 額分配：一 類部門占 70%；二 類部門占 30%。特殊 情況下可作適當(dāng) 調(diào) 整。（四）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)獎 狀一張和獎金 1000元。第八條 評優(yōu)獎 勵* 公司 積極鼓勵和推 動創(chuàng)優(yōu)計 劃，打造一批精品工程， 特

8、設(shè) 立評優(yōu)鼓勵 獎。（一）獎項分級：省市級安標(biāo)工地、市 級優(yōu)質(zhì) 工程、省 級優(yōu) 質(zhì)工程、省市 級綜合獎（芙蓉杯、天府杯） 、國家 級綜合獎（魯 班獎、詹天佑 獎 ）。（二）獎勵對象：項目直接管理代表和部 門、項目質(zhì)量安全 專職 管理代表和部 門。（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：對項 目直接管理代表和部 門的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如 下，對質(zhì)量安全 專職管理代表和部 門按如下 獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 30%獎勵。1. 省市安 標(biāo)工地獎勵 800 元。2. 市優(yōu)質(zhì)工程獎勵 1000元。3. 省優(yōu)質(zhì)工程獎勵 1200元。4. 國家綜合獎獎勵 1200 元。第九條 季度安全 獎的獎金由* 公司統(tǒng)一向地 鐵公司安委會 申報，待地鐵公司安委會批準(zhǔn)

9、后 兌現(xiàn)獎 勵。年度安全管理先 進個 人表彰 獎勵、評優(yōu)獎 勵和第六條中 獎勵由* 公司財務(wù)與結(jié)算部納 # #入*公司管理 費中列支第三章 附 則第十條 本細(xì)則 由* 公司安委會 辦公室 負(fù)責(zé) 解釋 第十一條 本 細(xì)則 自 發(fā)布之日起施行。附表:*公司年度安全管理先進個人推薦審批表姓名性別出生 年月民族文化程度崗位名稱政治 面貌所在部門簡 要 事 跡部門推薦 意見分管領(lǐng)導(dǎo) 意見 0*公司總 經(jīng)理審批 意見物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理

10、論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。印發(fā)抄送：。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1 ）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2 ）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意