安全生產(chǎn)目標考核制度

1、 安全生產(chǎn)目標考核制度第一條（制度目的） 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合 治理”的方針，杜絕重特大惡性事故，減少一般事故，全面落實 安全生產(chǎn)責任制，確保安全目標任務完成而制定本制度。第二條（制度依據(jù)） 本制度依據(jù)中華人民共和國安全生 產(chǎn)法、四川省安全生產(chǎn)條例 、四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn) 責任規(guī)定、四川省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定 等相關(guān) 法律法規(guī)，按照成都市安全生產(chǎn)目標管理考核辦法（試行） 和公司安全生產(chǎn)管理制度要求，結(jié)合公司實際制定。第三條（適用范圍） 本制度適用于公司各部安全生產(chǎn)目標 考核管理。第四條（考核機構(gòu)及職責） 公司安全生產(chǎn)管理實行年度目 標責任考核制， 公司成立安全生產(chǎn)目

2、標管理考核小組， 由分管安 全工作的副總經(jīng)理和綜合管理部、 質(zhì)量安全監(jiān)督管理部等相關(guān)人 員組成， 考核小組具體負責安全生產(chǎn)考核工作， 針對公司各部提 交的安全生產(chǎn)管理目標責任書各項指標落實完成情況的書面總 結(jié)逐項考核累計積分，考核完畢后將考核結(jié)果予以通報。第五條（考核內(nèi)容） 公司與各部于每年年初簽訂的成都 市路橋經(jīng)營管理有限責任公司安全目標責任書 或以公司下達部 門年度經(jīng)營目標任務形式明確的各部門所涉及的包括安全生產(chǎn)控制目標和安全生產(chǎn)工作目標的完成情況（一）交投集團下達我公司的安全生產(chǎn)控制指標；（二）公司所確定的安全生產(chǎn)工作任務以及上級主管部門布 置的安全生產(chǎn)任務。第六條（考核期限） 安全生產(chǎn)

3、考核期限為當年元月 1 日至 12 月 31 日。第七條（考核方法） 用百分制評分法進行考核，其中：控 制指標 60 分，工作要求 40 分。 評分采用倒扣計分，即 100 分減 去扣分為實際得分。第八條（控制目標考核） 公司部門當年安全生產(chǎn)工作的主 要控制指標及評分標準：（一）各類事故死亡、重傷人數(shù)為零（ 20 分）；（二）未發(fā)生各類較大安全事故 （含較大火災事故 20 分）；（三）未發(fā)生特別重大和重大事故（ 20 分）。 突破以上指標，該項考評不得分，屬安全不合格部門。 第九條（工作目標考核） 公司部門當年安全生產(chǎn)工作主要 要求和評分標準：（一）制定安全生產(chǎn)的各種制度和規(guī)程、 規(guī)定， 并認

4、真貫徹 實施，未做到扣28分；（二）部門和具體工作人員安全崗位職責明確，未做到扣2 4 分；（三）積極開展安全教育和培訓工作， 特種作業(yè)人員持證上 崗，未做到扣26分；（四）開展定期或不定期的安全檢查，及時消除安全隱患， 未做到扣 2 4 分；（五）嚴格安全值班， 強化安全生產(chǎn)應急管理， 未做到扣 2 4分；（六）加強規(guī)范機具設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢測，設(shè)備檔案管理 完備，未做到扣 2 4 分；（七）積極采取各項安全生產(chǎn)技術(shù)措施，做好職工勞動保護工作，未做到扣 2 4 分；（八）及時上報各類安全事故和總結(jié)資料，完成上級部門布置的各項臨時任務，未做到扣 2 6 分。第十條（考核等級） 考核分為四個等級

5、：優(yōu)秀（考核總分D 95）、良好（90 D95）、合格（80D90）和不合格（D 80）。第十一條（加分項目） 安全工作成績顯著涉及加分：（一）安全生產(chǎn)工作受到國家、省、 市政府或集團公司表彰的分別加 5、 3、 2 分（同一獎項按最高級別計算分值，并出示相 關(guān)證明材料）；（二）安全生產(chǎn)管理文章（每篇 2000 字以上）在國家、省、 市級公開刊物上發(fā)表的分別加 3、 2、 1 分（同一篇文章按最高級別計算分值，并出示刊登報刊）。第十二條（獎懲措施）安全考核結(jié)果與部門年度經(jīng)營目標考核掛鉤?？己说燃墳閮?yōu)秀的部門，公司予以表彰、獎勵；考核 等級為不合格的部門， 全公司通告批評，并取消當年評選各種先

6、進的資格，且列入下年度安全整改部門。出現(xiàn)重特大責任事故的部門，實行“一票否決”，并報集團 公司。第十三條（解釋與修訂）本制度由公司質(zhì)量安全監(jiān)督管理部負責解釋和修訂。第十四條（執(zhí)行時間）本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識孤、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理

7、論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1 ）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作

8、性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 2 ）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神

9、。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識-駆、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接

10、領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或