大學(xué)生如何應(yīng)聘 ppt

1、標(biāo) 準(zhǔn) 面 試1流 程面試前幾天 面試過(guò)程 到達(dá)禮節(jié) 小測(cè)試2面 試 前 幾 天1、在一張紙的中央畫(huà)一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。 2、對(duì)所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行研究。 3掌握面試中雙方博弈的三原則面試“八項(xiàng)注意”成就動(dòng)人簡(jiǎn)歷的原則4掌握面試中雙方博弈的三原則1、Smile貫穿應(yīng)聘全過(guò)程應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要馬上起身，微笑著與其握手、作自我介紹。在面試進(jìn)行當(dāng)中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結(jié)束之后，不管面試官給了你怎樣傷心的

2、答復(fù)，也要微笑著起身，并主動(dòng)握手道別。5理由：首先，初次見(jiàn)面，微笑可以拉近彼此的距離，讓對(duì)方感覺(jué)你沒(méi)有敵意，內(nèi)心真誠(chéng)。如果再加上握手就更好了，與對(duì)方有了身體接觸，容易被對(duì)方記住，留下深刻印象； 其次，如果你的面部表情太過(guò)僵硬，就會(huì)要么顯得很緊張，要么顯得沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，或是讓人感覺(jué)性格內(nèi)向。而微笑可以掩飾內(nèi)心的緊張，當(dāng)你被問(wèn)及一個(gè)有難度的問(wèn)題時(shí)，保持微笑更能使你顯得冷靜、胸有成竹； 再次，微笑會(huì)讓招聘官感覺(jué)你容易相處、親和力好，不是個(gè)愛(ài)惹事的人。 62、聚精會(huì)神 面試時(shí)，目光正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。理由：這是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你在面試中不

3、停地低頭看著腳下或是目光游移不定，不但不禮貌，還可能會(huì)讓面試官對(duì)你所說(shuō)內(nèi)容的誠(chéng)信度產(chǎn)生懷疑。方法：如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會(huì)讓他感覺(jué)你在認(rèn)真傾聽(tīng)。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。73、保留2秒鐘的思考 當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，譬如要求你描述一下做過(guò)的一個(gè)項(xiàng)目、承擔(dān)過(guò)的一項(xiàng)任務(wù)。在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓2秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。理由：除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，最重要的是示意對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問(wèn)題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感

4、覺(jué)可能是你事先經(jīng)過(guò)了精心準(zhǔn)備，繼而會(huì)對(duì)你所說(shuō)內(nèi)容的真實(shí)程度打個(gè)問(wèn)號(hào)。方法：在面試官拋出問(wèn)題后，你可以說(shuō)“讓我想一想”，沉吟一下，思考兩秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來(lái)要說(shuō)的內(nèi)容拎出要點(diǎn)8注意：面試過(guò)程中流露出來(lái)的任何極端表現(xiàn)都會(huì)令人不快。例如，微笑是正確的，但笑個(gè)不停卻難免令人厭煩；深思熟慮的分析是可取的，而冗長(zhǎng)乏味的陳述也許會(huì)使面試者失去耐心。無(wú)條件地對(duì)雇主進(jìn)行贊揚(yáng)、過(guò)分拘于禮節(jié)以及將問(wèn)題一帶而過(guò)等表現(xiàn)或許都會(huì)給人留下迫不及待、而非充滿(mǎn)熱情的印象。絕大多數(shù)人都會(huì)對(duì)孤注一擲的人所表現(xiàn)出來(lái)的強(qiáng)烈情緒感到不快。甚至當(dāng)個(gè)人長(zhǎng)處走向極端時(shí)，也會(huì)導(dǎo)致事業(yè)發(fā)展偏離正軌。9面試“八項(xiàng)注意” 一忌遲到失約。遲

5、到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得求職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。 10 二忌數(shù)落別人。切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。 11 三忌說(shuō)謊邀功。面試時(shí)說(shuō)謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，

6、后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海，也難保謊言將來(lái)有被揭穿的一日。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說(shuō)，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。 12四忌準(zhǔn)備不足。無(wú)論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。 13五忌長(zhǎng)篇大論。雖說(shuō)面試是推銷(xiāo)自己的時(shí)間，不過(guò)，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。其實(shí)，回答問(wèn)題，只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題

7、，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。 14六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多。使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。 15七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ?。不管你的前任工作做得如何，都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō)，你只要說(shuō)明你做過(guò)類(lèi)似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說(shuō)工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開(kāi)？如果做得很差，那你個(gè)人的能力肯定有問(wèn)題，總之不管怎么樣說(shuō)，都可能會(huì)招來(lái)面試官的反感。 16八忌欠缺目標(biāo)。面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求

8、職者的其它條件不錯(cuò)，但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！17成就動(dòng)人簡(jiǎn)歷的原則1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。 .需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。 185.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。 6.最多以?xún)身?yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。

9、7.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊-萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。 8.采用質(zhì)優(yōu)白紙-色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。 19面 試 過(guò) 程20面試不是過(guò)堂，輕松對(duì)付你的考官 求職面試必考題大公開(kāi) 世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)形形色色面試題面試的27個(gè)經(jīng)典問(wèn)題21“謙虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓?xiě)?yīng)聘者為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實(shí)這是假象。他們表面看來(lái)易打交道，可內(nèi)心嚴(yán)謹(jǐn)，擁有卓越的洞察能力。但是，他們?cè)诒磉_(dá)方式上永遠(yuǎn)讓你感到舒服可

10、心，他們多用贊同的方式和你交談，用表?yè)P(yáng)來(lái)觀察你的反應(yīng)。戰(zhàn)術(shù)建議：面對(duì)這種類(lèi)型的主考官，必須保持高度的警覺(jué)，誠(chéng)心誠(chéng)意、老老實(shí)實(shí)地談出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以為自己很了不起。這類(lèi)考官表面謙虛，內(nèi)心卻被優(yōu)越地位所包裹，妄自尊大最令他反感。22死板的考官 走進(jìn)面試場(chǎng)，首先感到一股冷氣逼人。他坐在那里，對(duì)你的出現(xiàn)沒(méi)有任何反應(yīng)，好像在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒喧，他也不會(huì)做出你所預(yù)想的反應(yīng)來(lái)。他通常不會(huì)注意你在說(shuō)些什么，甚至你會(huì)懷疑他聽(tīng)進(jìn)去沒(méi)有。遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會(huì)感到不寒而栗；一般新手更不知如何是好，惟恐自己發(fā)揮不佳。戰(zhàn)

11、術(shù)建議：這類(lèi)考官性格內(nèi)向，比較固執(zhí)，堅(jiān)持原則，他對(duì)人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想；他對(duì)人的理解是純概念的，所以他頭腦里的條條框框也是死板的。他面試工作的經(jīng)驗(yàn)全部來(lái)自書(shū)本，也會(huì)按程序去做。所以，你只要按部就班不做過(guò)多發(fā)揮便可取勝。 23老練的考官 如果能有機(jī)會(huì)跟這類(lèi)考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手心板僵硬，他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌，無(wú)可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來(lái)不自己起話頭，絕不輕易讓人了解其心思。他們不會(huì)對(duì)你的談話有直截了當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，他們通常的做法是點(diǎn)頭，一接觸到正題，他們更是深藏廬山，不肯輕易表態(tài)。他們的問(wèn)話

12、總是話中有話，話中套話，剝了一層又一層，還看不見(jiàn)核。他們不贊揚(yáng)人，甚至在你自我感覺(jué)最良好時(shí)，也會(huì)用冷冷的表情搞得你無(wú)地自容。 戰(zhàn)術(shù)建議：面對(duì)這類(lèi)考官需要把你的好印象-沉穩(wěn)、堅(jiān)定，辦事精明有效，有責(zé)任心、值得依賴(lài)-留給他。要堅(jiān)持三思而后行，當(dāng)話題談及自己的能力、愿望、要求、感受時(shí)一定要慎重，少說(shuō)為妙，最好說(shuō)具體點(diǎn)，宏觀而浪漫的設(shè)想一般不說(shuō)為妙。 24患有“遲滯癥”的考官 這類(lèi)人做事遲緩，辦事總是不緊不慢，感覺(jué)上工作效率很低，為人也不爽快，好像對(duì)人總是不放心。他們會(huì)讓你先把準(zhǔn)備好的材料遞上去，仔仔細(xì)細(xì)看一遍(其實(shí)他們很可能早看過(guò)了)。在精心讀完之后，他們?nèi)匀灰獑?wèn)有關(guān)材料上的問(wèn)題，好像對(duì)自己對(duì)別人都

13、不放心似的。他們?cè)谡勗捝蠜](méi)有層次，東拉西扯，更不知何時(shí)能了結(jié)。戰(zhàn)術(shù)建議：應(yīng)聘者對(duì)這種考官一定要按捺住性子，說(shuō)話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要耐心地回答問(wèn)題。問(wèn)題要盡量周全詳細(xì)，遺漏了要想法彌補(bǔ)，多點(diǎn)說(shuō)明，少些辯駁。聽(tīng)話時(shí)更應(yīng)該做個(gè)耐心而專(zhuān)注的聆聽(tīng)者，少插話，即便不懂的問(wèn)題，也一定要在主考官說(shuō)完之后再問(wèn)，或者多說(shuō)些類(lèi)似你覺(jué)得哪些還不清楚？還需要我補(bǔ)充？的話，在語(yǔ)氣上、表達(dá)方式上盡量配合他。千萬(wàn)不要走神，或有倦意神態(tài)，只要有耐心，就能打動(dòng)這類(lèi)主考官。25“惟我獨(dú)尊”的考官 你很可能碰見(jiàn)這樣的考官：他們認(rèn)為自己生殺大權(quán)在握，并故意給人一副惟我獨(dú)尊的樣子。他們說(shuō)話雖然客氣，但眼神傲慢，且不帶一絲笑意

14、，經(jīng)常用哼、哈來(lái)應(yīng)付人，甚至對(duì)應(yīng)聘者不理不睬。也許，你會(huì)感覺(jué)這種人最難對(duì)付，幾乎可以一下喪失掉你的全部自信心，因?yàn)槟欠N潛在的威脅深深地傷害了你的自尊心。戰(zhàn)術(shù)建議：遇上這類(lèi)主考官，首先心理上不能打敗仗，不要有自尊心受到損害的感覺(jué)?？梢远嘧鲆恍┰O(shè)想：他一定遇到不順心的事了沒(méi)準(zhǔn)他昨天跟太太吵了架一定是他的領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意他如此一來(lái)，便可以不太在意其態(tài)度的惡劣。其次，一定要來(lái)些必要的寒暄，顯示出你平和的心境。說(shuō)話簡(jiǎn)潔有力，將必要的情況簡(jiǎn)明扼要地交待就行了，也不必去看他如何反應(yīng)。他可能會(huì)說(shuō)刺耳的話，你一定要不怪不怒，也不要對(duì)著硬干。盡力使自己保持愉快的心情，從心底不把他當(dāng)回事。 26不動(dòng)聲色的考官 他好像天生

15、的啞巴，悶頭坐在那里，“榆木疙瘩”般地等你作自我介紹，尋找話題，談天說(shuō)地，最后他還是沒(méi)什么話可說(shuō)，談話就到此結(jié)束了。 戰(zhàn)術(shù)建議：其實(shí)，考官一言不發(fā)，呆若木雞，只是為了靜觀應(yīng)聘者如何在這需要發(fā)揮的場(chǎng)合展露自己的才能。誠(chéng)惶誠(chéng)恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，自然不能獨(dú)當(dāng)一面，屬被淘汰之列。所以千萬(wàn)要當(dāng)心他們?cè)O(shè)計(jì)的圈套，想法改變局面者，才會(huì)最后勝出。27求職面試必考題大公開(kāi) 為什么選擇來(lái)本公司應(yīng)征？ 這是所有應(yīng)征者必先遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專(zhuān)長(zhǎng)。 過(guò)去的工作經(jīng)歷如何？ 社會(huì)新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過(guò)

16、學(xué)校,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。 28 對(duì)工作期望與目標(biāo)為何？ 對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題可以回答：“我的目標(biāo)是，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想?！?喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類(lèi)。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。29你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 為了解求職者如何客觀分析自己

17、，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。除個(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說(shuō)服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。你希望的待遇為何？ 針對(duì)待遇問(wèn)題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。 30世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)問(wèn)題1你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？ 分析 這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于，第一個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，

18、也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。錯(cuò)誤回答 從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō)，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。31評(píng)論這種回答的最大問(wèn)題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問(wèn)題的第一部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對(duì)這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問(wèn)題很難再做出令人滿(mǎn)意的回答。正確回答 從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏

19、足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。評(píng)論 這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(zhǎng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。32問(wèn)題2你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？ 分析 通過(guò)調(diào)查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景，可以反映你對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機(jī)會(huì)。錯(cuò)誤回答 從本質(zhì)上說(shuō)，我是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的人。我認(rèn)為，在所有我做過(guò)的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競(jìng)爭(zhēng)性的態(tài)度。畢竟，只有這

20、樣你才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)界生存，對(duì)吧？33 評(píng)論 這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚(yú)和漢斯之類(lèi)的故事，他這樣回答讓人感覺(jué)在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競(jìng)爭(zhēng)的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚(yú)。正確回答 我喜歡小組運(yùn)動(dòng)，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過(guò)去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取勝利這些事情確實(shí)非常令人興奮。評(píng)論 這種回答表明，求職者能夠正確看待競(jìng)爭(zhēng)。這意味著他（她）能夠利用競(jìng)爭(zhēng)力量在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而不會(huì)毀掉同事的工作成果。34世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)形形色色面試題A 用未知回答未知 微軟：中國(guó)每年消耗多少高爾夫球？在微軟的面試中，有

21、這樣一道面試題：假如你在飛機(jī)上遇到一位高爾夫球的生產(chǎn)商，向你詢(xún)問(wèn)中國(guó)每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。你怎樣回答？這對(duì)于我這個(gè)在現(xiàn)實(shí)生活中見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)高爾夫球的人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一頭霧水。其實(shí)對(duì)于這種不可能回答的問(wèn)題，我們只要找到它的解決辦法就可以了，因?yàn)檫B考官自己也不知道問(wèn)題的答案。35 可以這樣回答：1.統(tǒng)計(jì)中國(guó)高爾夫球場(chǎng)的數(shù)目；2.統(tǒng)計(jì)平均每天有多少位客人；3.統(tǒng)計(jì)每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量。然后我們把三個(gè)數(shù)相乘，再乘以一年的營(yíng)業(yè)天數(shù)，就可以知道中國(guó)每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。類(lèi)似的問(wèn)題，都可以用類(lèi)似的方法解決。36B 怎樣回答都有錯(cuò) 長(zhǎng)虹：你喜歡三國(guó)演義里哪個(gè)人物？ 長(zhǎng)虹的面試是采用座談會(huì)的形

22、式，在會(huì)談中，考官要我們4個(gè)同學(xué)說(shuō)說(shuō)自己最喜歡三國(guó)演義里的哪個(gè)人物，為什么？ 371號(hào)同學(xué)脫口而出：“呂布，呂布一個(gè)人單挑劉關(guān)張三人，實(shí)乃英雄?！笨脊傺垡膊徽５卣f(shuō)道：“呂布這個(gè)人，好色薄情，先是認(rèn)賊作父，后又弒父奪色，不是英雄，實(shí)乃小人?！?2號(hào)同學(xué)想了想說(shuō)道：“劉備，寬厚仁慈，厚德載物。”考官說(shuō)道：“劉備這個(gè)人，小事優(yōu)柔，大事武斷。一意孤行，最終為蜀國(guó)的滅亡埋下伏筆?！?3號(hào)同學(xué)冥思良久：“諸葛亮，足智多謀，忠心為國(guó)。”考官微微笑道：“諸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起來(lái)的阿斗卻仍然要扶。在其百年之后，蜀國(guó)的滅亡也就不可避免，可悲可嘆?！?38 輪到我了，想到考官熟讀三國(guó)演義，不論我提

23、出何人，他定能找到其缺點(diǎn)。我靈機(jī)一動(dòng)：“由于歷史局限，三國(guó)演義中的人物都是有缺點(diǎn)的，拋開(kāi)歷史的恩恩怨怨，單就個(gè)人而言，我最喜歡的是三國(guó)演義中的大喬、小喬。因?yàn)榭追蜃诱f(shuō)過(guò)，食、色，性也?！?這下考官說(shuō)不出話了，因?yàn)樗淖煲呀?jīng)笑歪了。 39C 請(qǐng)君入甕 寶潔：能說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)嗎？ 請(qǐng)君入甕是面試中的常用計(jì)策。寶潔最大的“甕”就是問(wèn)：“能說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)嗎？”看似不在意的一句話，卻暗藏殺機(jī)。這個(gè)問(wèn)題的殺機(jī)在于，面試人人說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，無(wú)人說(shuō)缺點(diǎn)，因此你的缺點(diǎn)就是公司要你與否的關(guān)鍵，你自己說(shuō)出口的缺點(diǎn)也將成為公司現(xiàn)在不用你，或者將來(lái)解聘你的借口。 怎么回答？說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)肯定是不行的，把自己的缺點(diǎn)說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)，也不好。我

24、曾經(jīng)看到有人說(shuō)自己做事主動(dòng)得有點(diǎn)沖動(dòng)，果斷得有點(diǎn)武斷。這樣的回答，除了讓別人覺(jué)得你油嘴滑舌外，只能為自己掙負(fù)分。 40 一個(gè)最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點(diǎn)是沒(méi)有太多的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生時(shí)代的經(jīng)歷幾乎是從一所學(xué)校畢業(yè)就又到一所新的學(xué)校讀書(shū)。我想利用在學(xué)校的時(shí)間踏踏實(shí)實(shí)地多學(xué)點(diǎn)今后有用的知識(shí)。希望我的這些不足能夠在貴單位的實(shí)際工作中得到改進(jìn)！” 上述回答，所描述的“缺點(diǎn)”實(shí)際上算不上什么缺點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)生時(shí)代，誰(shuí)的經(jīng)歷都是簡(jiǎn)單如白紙；而且，又含蓄地表明了自己的優(yōu)點(diǎn)踏實(shí)一個(gè)能夠踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)的好學(xué)生，也必將是一個(gè)能夠踏踏實(shí)實(shí)努力工作的好員工；同時(shí)，它還表明了自己愿意到面試單位

25、工作的決心。41 面試的27個(gè)經(jīng)典問(wèn)題 1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？ 有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。 2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。 3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。 4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ “我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。 425、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？ 我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教

26、我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。 6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？ 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540,Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。 7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?43 8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？ “我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈?/p>

27、自己能為公司作出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新臺(tái)階”。 9、你對(duì)加班有什么看法？ 盡量誠(chéng)實(shí)如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。 10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？ 說(shuō)幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類(lèi)。 11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？ 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。4412、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。 1

28、3、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？ 既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。 14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？ 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。 15、你心目中的英雄是誰(shuí)？ 最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。 45 16、你有什么問(wèn)題嗎？ 一定要提問(wèn)。 17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？ 別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。 18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？ 別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂”。指出這是你第

29、一次面試。 19、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？ 雖然雌雄大盜是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如盡善盡美。 4620、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。 21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？ “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。” 22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？ “事后諸葛亮地說(shuō)”記得回答前先說(shuō)這句話。 23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ 隨便你怎么

30、回答，如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給”更好的回答了。 4724、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？ 這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？” 25、買(mǎi)這張桌子給我。 如果應(yīng)聘銷(xiāo)售或者市場(chǎng)之類(lèi)的職務(wù)會(huì)常碰到這類(lèi)問(wèn)題。 26、作為被面試者給我打一下分。 試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。 27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。 你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。48到達(dá)禮節(jié)1、提

31、前到達(dá)要在預(yù)約前10分鐘進(jìn)入大樓。2、復(fù)習(xí)你的故事和答案。3、到洗手間最后一次檢查自己的儀表。4、用職業(yè)的方式向接待員通報(bào)自己的到來(lái)。5、起立并與面試考官親切握手但不要太過(guò)用力。6、微笑并直視面試考官的眼睛。49面試求職著裝小技巧面試禮節(jié)30條面試禮節(jié)的注意要點(diǎn)面試的前五分鐘怎么做50面試求職著裝小技巧 化妝師MIRANDA小姐說(shuō)：“從心理學(xué)上講，在未與人溝通前留給人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象決定的。” 求職是一生的大事，對(duì)于應(yīng)聘面試的關(guān)卡，該如何安全通過(guò)呢? 51男士篇 1。雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上；單排扣的在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè)；兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下

32、；三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。非正式場(chǎng)合，單排扣的西裝可以全部不扣。 2。西裝袖口處的商標(biāo)應(yīng)摘除。西裝的衣袋、褲袋不要裝東西。 3。永遠(yuǎn)不要把手插在西服上衣的兩側(cè)口袋，這被認(rèn)為沒(méi)有教養(yǎng)。 4。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。 5。領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處為宜，西裝上衣系上扣子后，領(lǐng)帶夾應(yīng)當(dāng)看不見(jiàn)。 襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。 52女士篇 1。面試時(shí)最好不要戴首飾。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。 2。套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。 3。過(guò)短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合將會(huì)被視為無(wú)禮。毛衣和仔褲永遠(yuǎn)不屬于辦公室。 4。不要當(dāng)眾

33、化妝、補(bǔ)妝、不借用別人的化妝品。 5。外出旅游或運(yùn)動(dòng)時(shí)，不要化濃妝。 6?；殬I(yè)裝要體現(xiàn)女性干練、成熟、自信，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺(jué)，同時(shí)還要不乏現(xiàn)代女性的時(shí)尚氣息。 7。面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝。53面試禮節(jié)30條無(wú)論你是久經(jīng)沙場(chǎng)的人士還是初出茅廬的學(xué)生，30條面試禮節(jié)會(huì)讓你少一些事后的扼腕嘆息： 1 為面試留出充足的時(shí)間，把可能塞車(chē)與爆胎的時(shí)間都算上。 2 不要在面試中空話連篇。 3 不要嚼口香糖，不要抽煙 4 不要讓工作的頭銜左右你的決定。5 穿著保守的工作裝。6 不要考慮在你的家人不愿去的地方工作7 不要借用考官的電話。 8 不要看表。 54 9 摘掉你的

34、太陽(yáng)鏡。10保持良好的目光接觸但不要盯著人看11認(rèn)真聽(tīng)講，這樣你就不會(huì)反復(fù)說(shuō)：“對(duì)不起，您能再說(shuō)一遍嗎？” 12不要詢(xún)問(wèn)福利與津貼有多少。 13詢(xún)問(wèn)每位考官的姓名并把他們都記下來(lái)。14不要在簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中提到你的收如范圍。15不要為了取悅考官而偽裝自己。 16不要牽涉你的個(gè)人問(wèn)題。 17獨(dú)自一人去面試。 18在有人進(jìn)屋時(shí)要起立。 19不要叫錯(cuò)別人名字。5520在面試時(shí)間內(nèi)不要安排其他事情21關(guān)掉手機(jī)。 22不要隨便看考官桌子上的東西。 23不要碰任何東西，尤其是私人物品。24必要時(shí)理理發(fā)，剃剃胡子。 25不用氣味濃重的香水。 26不要冷嘲熱諷。 27不要批評(píng)人，尤其是你過(guò)去的老板。28填表要

35、填全，不要寫(xiě)“參見(jiàn)簡(jiǎn)歷”之類(lèi)的話。 29做事不要拖拉，冗長(zhǎng)的道別是令人厭煩的。 30堅(jiān)實(shí)有力的握手。 56面試禮節(jié)的注意要點(diǎn) 最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)：由求職者到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，可看出其對(duì)時(shí)間管理的觀念。 控制面試到達(dá)時(shí)間，過(guò)早到達(dá)或遲到都不合時(shí)宜，最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)，最為合時(shí)宜。 面試公司如果沒(méi)有總機(jī)人員的設(shè)置時(shí)，求職者到達(dá)面試公司后，可對(duì)接待人員做簡(jiǎn)單的自我介紹，然后，直接前往面試會(huì)場(chǎng)，切記到處東張西望。 對(duì)于面試公司的職員，舉止動(dòng)作亦應(yīng)端正有禮。在到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員，都應(yīng)禮貌的問(wèn)候，并注意自己的言行舉止，切記

36、問(wèn)東問(wèn)西的。 57依面試公司人員指示的場(chǎng)所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，面試公司人員會(huì)指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產(chǎn)生過(guò)于隨便負(fù)面印象。 在等待時(shí)，可不斷地預(yù)演面試的情境：在等候室等待面試時(shí)，切記不時(shí)的看手表或做補(bǔ)妝的動(dòng)作。最好冷靜地培養(yǎng)面試時(shí)的情境氣氛。 應(yīng)避免與主考官套交情：在面試時(shí)如果遇到熟識(shí)者或與自己年齡相仿的主考官時(shí)，應(yīng)避免套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。 如果真的快趕不上面試時(shí)間時(shí)，應(yīng)迅速與面試公司連絡(luò)：遲到是面試時(shí)所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時(shí)間的話，可先通知面試公司，有時(shí)不但不會(huì)得到負(fù)

37、面的印象，反而會(huì)讓主考官對(duì)于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面評(píng)價(jià)58面試的前五分鐘怎么做 第一分鐘 你踏進(jìn)面試主考人辦公室和那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)再有重演一次的機(jī)會(huì)。你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試主考人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。 第二分鐘 互相察看已告結(jié)束，正式會(huì)面開(kāi)始。牢記你來(lái)面試的主要目的是要以最佳方式把你的個(gè)人的特點(diǎn)留給對(duì)方，如果主考人問(wèn)你掌握什么技術(shù)的話，你應(yīng)該把你的技術(shù)以及如何應(yīng)用技術(shù)的情

38、況告訴對(duì)方。雖然這些問(wèn)題已經(jīng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里了，但再提也無(wú)妨。 59 第三分鐘 現(xiàn)在你已和主考人建立某種友好關(guān)系，你應(yīng)該能夠察覺(jué)他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對(duì)主考人所提的問(wèn)題作出反應(yīng)。當(dāng)主考人在簡(jiǎn)要介紹工作時(shí)你不僅要注意他說(shuō)的每一個(gè)字，還要注意他的態(tài)度。 第四分鐘，面試主考人可能會(huì)請(qǐng)你談?wù)勀阕约?。該說(shuō)些什么應(yīng)有所選擇，并要針對(duì)面試主考人的情況而定。在這第四分鐘的時(shí)候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試主考人正在作出決定。最好不要去注意面試主考人在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你的面試，把它進(jìn)行到底。 第五分鐘 也許這時(shí)面試主考人會(huì)提出一些問(wèn)題，一些和目前情況有關(guān)的問(wèn)題

39、。不要讓任何問(wèn)題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因?yàn)槿魏蚊嬖囍骺既硕枷胫缿?yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何。60職業(yè)測(cè)試職業(yè)測(cè)試（1）職業(yè)測(cè)試（2）職業(yè)測(cè)試（3）61職業(yè)測(cè)試（1）下面有4種花，選出你喜歡的一種。木棉玫瑰郁金香香水百合62如果你選的是：木棉花木棉花是一種樸素的花，從其高高的樹(shù)形看，你選擇木棉花，說(shuō)明你是一個(gè)爽快的人，是不會(huì)耍陰謀詭計(jì)的人。你交友處世都喜歡直來(lái)直去，從不在背后用陰招兒。你不適合從事經(jīng)營(yíng)業(yè)。如果你具備文學(xué)藝術(shù)天分的話，寫(xiě)作也是能掙大錢(qián)的行當(dāng)。63如果你選的是：玫瑰你是一位浪漫、任性而無(wú)拘無(wú)束的人。你追求寬松的生存空間，一生中把最好的時(shí)光都用在吟詩(shī)般的虛幻

40、中。你頗有藝術(shù)天分。請(qǐng)你注意：你的掙錢(qián)機(jī)會(huì)不是從事體力職業(yè)。64如果你選的是：郁金香你是一個(gè)感情豐富的人，你對(duì)情感十分熱衷。但你做事有虎頭蛇尾的毛病，如果有一天，你能做到從頭到尾，一絲不茍地工作的話，你就有發(fā)財(cái)?shù)南Ｍ恕?5如果你選的是：香水百合你是個(gè)生活態(tài)度非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?。你的生活總是有條不紊，你的發(fā)式永遠(yuǎn)不會(huì)改變，喜歡潔凈，有較高的審美能力和創(chuàng)造力。勸你一定要選個(gè)好職業(yè)，你是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“百萬(wàn)富翁”的胚子。66職業(yè)測(cè)試（2）魔法藥水預(yù)測(cè)未來(lái) 假設(shè)你面前有一瓶能預(yù)測(cè)未來(lái)的魔法藥水，喝掉一整瓶就會(huì)知道自己一生所有的事情，你會(huì)如何對(duì)待這瓶藥水？1.有一點(diǎn)興趣，但不喝這瓶藥2.想要知道自己一生的所有事情，所以一口氣喝掉整瓶藥水3.只喝下能知道明天事情的份量就夠了4.只喝能知道未來(lái)一年事情的份量5.先保管著，等到有需要時(shí)再使用67有一點(diǎn)興趣，但不喝這瓶藥 你對(duì)自己的思考和信念相當(dāng)有自信，即使碰到障礙，也會(huì)努力用自己的方式解決。你具有強(qiáng)烈的道德感及宗教熱忱，在工作或日常生活中會(huì)孜孜不倦，謹(jǐn)守自己的崗位。你可能是個(gè)虔誠(chéng)的基督教徒。68一口氣喝掉整瓶藥水你具有非凡的勇氣及好奇心，擁有冒險(xiǎn)犯難的精神。不過(guò)你常常太注重事情的結(jié)果，忽略了努力的過(guò)程及苦心。所以你通常對(duì)沒(méi)有勝算及把握的事情，不會(huì)花心力去做，因?yàn)槟悴幌Ｍ约喊踪M(fèi)力氣。你常常喜歡算命，希望