高溫津貼案例

1、高溫津貼十大典型案例解析2010年8月3日制 作：前程無憂51Job 姚亦東 DevyEmail: devy.電 話: 61601888*88951 每到夏季，“高溫勞動權(quán)益保障”都會成為一個熱門話題，而作為代表的高溫津貼的發(fā)放更會牽動眾多職工的心。從過去的情況看，在一些企業(yè)，職工的這項權(quán)益并沒有真正兌現(xiàn)。去年夏季，上海市勞動保障咨詢電話“12333”每天接到有關(guān)高溫津貼的咨詢投訴多達數(shù)百個，最多的一天甚至達到兩千多個。高溫津貼十大典型案例解析 高溫津貼可發(fā)可不發(fā)嗎？【案例】 季某是商貿(mào)公司的隨車裝卸工，離職后公司卻拖欠了他250元高溫津貼沒有支付。為此，他將商貿(mào)公司告上法庭，要求支付所欠高溫

2、津貼。季某稱，2005年3月，他進公司任隨車裝卸工，約定基本工資每月750元，獎金每月100元。去年8月，季某從公司離職。季某離職后，公司發(fā)放了去年7月的高溫津貼250元。法院認(rèn)為，公司發(fā)放去年7月的高溫津貼時，季某雖然已經(jīng)離職，但是去年7月季某仍然在公司從事裝卸工的工作，公司應(yīng)當(dāng)向季某支付高溫津貼。盧灣法院支持了季某的訴訟請求。【說法】 2007年6月8日，衛(wèi)生部、勞動和社會保障部.【提醒】 一些勞動者在向管理者提出發(fā)放高溫津貼的請求時，往往得.2【案例】 35.3！2009年5月11日，當(dāng)上海市民還沉浸在百年最早入夏的驚愕中 時，當(dāng)?shù)亟衲晔讉€高溫日伴著高溫黃色預(yù)警便迫不及待地來“報到”了，

3、一舉刷新33.3的136年申城同日最高氣溫紀(jì)錄。有人說，這也意味著符合規(guī)定條件的職工，在5月份就可以開始領(lǐng)取高溫津貼了，但是也有人不同意?！菊f法】 對于高溫津貼的發(fā)放，各地有“按月發(fā)放”和“按天發(fā)放”兩種模式. 【提醒】 無論采用哪種發(fā)放模式，其實當(dāng)?shù)卣?guī)定的只是最低標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)還應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件 發(fā)高溫津貼有“月份限制”嗎？3【案例】 閔行區(qū)萬人就業(yè)項目中的交通協(xié)管員原來就有每人400元的高溫津貼，2007年本市規(guī)定35度以上天氣每天再補貼10元，當(dāng)時有人認(rèn)為重復(fù)發(fā)放了，還有人直接反映到區(qū)政府。2008年，由區(qū)政協(xié)出面，請區(qū)勞動、財政、工總工會、區(qū)府信訪辦等部門一起研究。最后大家

4、達成一致意見：根據(jù)市里規(guī)定，.【說法】 根據(jù)關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)通知規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，不能影響【提醒】 在有關(guān)部門檢查通知落實情況的過程中，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)在高溫前發(fā)放了一次性津貼后就不再支付高溫津貼，實際上沒有達到10元一天的.發(fā)了高溫津貼，還發(fā)原崗位津貼嗎？ 4【案例】 2007年9月3日，在一家公司擔(dān)任司爐工的張先生收到公司通知，稱自當(dāng)天起其不再要他擔(dān)任司爐工。接到通知后，張先生即申請勞動爭議仲裁，但仲裁裁決僅支持了加班工資和夜班津貼，對高溫津貼不予支持。為此，張先生訴至閔行法院，提出了270元高溫津貼等的訴訟請求。張先生認(rèn)為，在高溫季節(jié)，鍋爐運轉(zhuǎn)時周圍溫度達到43

5、至45左右 【說法】 根據(jù)本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定，符合特定情況時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，同時應(yīng)繼續(xù)做好工作場所清涼飲料的供應(yīng)。張先生的工作環(huán)境確存在高溫情況，.【提醒】 根據(jù)國家強制性標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，在炎熱季節(jié)對高溫作業(yè)工種的工人應(yīng)供應(yīng)含鹽清涼飲料（含鹽量為0.10.2），飲料水溫不宜高于15. 冷飲綠豆湯能替代高溫津貼嗎？ 5【案例】 作家沈嘉祿寫過一篇很有意思的短文含鹽菜湯的象征意義，他說：“如果用辭典的腔調(diào)來解釋含鹽菜湯，它會是這樣的：企業(yè)在高溫期間作為一種福利，用防暑降溫?？顭蟮囊淮箦仠?，發(fā)放給工人喝。因為湯內(nèi)含有充分的鹽分，喝了之后可以起到防暑

6、降溫的作用?！鄙鲜兰o(jì)70年代中期，他在一家店.【說法】 由于在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可引起水鹽代謝紊亂，而只有通過供給足夠的含鹽飲料，才能補. 【提醒】 過去有關(guān)部門一直強調(diào)發(fā)放含鹽菜湯必須堅持“集體供應(yīng)、現(xiàn)場飲用”的原則。這幾十年來，企業(yè)勞動條件發(fā)生了重大變化，特別是發(fā)了崗位津貼，還要發(fā)含鹽菜湯嗎？ 6【案例】 高溫津貼在一些企業(yè)并沒有真正兌現(xiàn)，還有一些企業(yè)雖然也發(fā)了高溫津貼，職工們卻并不領(lǐng)情。有家企業(yè)從清潔工人到公司經(jīng)理，一律每人每天發(fā)放高溫津貼15元（比本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)還多拿了5元），但其在室外作業(yè)的職工仍然覺得吃虧，甚至憤憤不平。而企業(yè)也連呼委屈：“想不

7、到發(fā)錢還會發(fā)出怨氣來！” 【說法】 這種“一刀切”的發(fā)放高溫津貼辦法未必違法，但肯定不合理。高溫津貼畢竟與約定工資有所區(qū)別，它的功能【提醒】 在實際操作中，有的單位發(fā)放高溫津貼雖然不是“一刀切”，卻也不是與高溫下的勞動強度掛鉤，而是與“級別”、“編制”掛鉤，高溫津貼甚至成為一種身份的標(biāo)志 發(fā)放高溫津貼可以“一刀切”嗎？7【案例】 如何確定每天各車間的溫度，是一些企業(yè)發(fā)放崗位津貼遇到的難題。有家企業(yè)食堂的炊事員說，雖然現(xiàn)在食堂里也有了中央空調(diào)，但是因工作需要，他們時常站在爐灶邊，此時，實際感受到的溫度不可能降低到33以下，這是否屬于戰(zhàn)高溫呢？【說法】 關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知對不同勞動

8、保護條件下的勞動者給與了不同程度的補償，從通知的本義上看【提醒】 有的企業(yè)將非露天工作崗位分為“非露天有熱源崗位”、 “非露天常溫崗位”、 “非露天有制冷崗位”三種，并規(guī)定當(dāng)天氣象臺天氣報告分別到達27以上（估計實測為33以上）、33以上、35以上（估計實測為33以上），就按規(guī)定. 工作場所的實際溫度如何測定？8【案例】 2007年夏天，年已65歲的王大伯在上海某物業(yè)公司做車棚管理工作，天天食宿在地下車庫內(nèi)。車庫沒有通風(fēng)設(shè)備，一米深的半地下部分更是潮濕悶熱。但他卻未和其他員工一樣享受到高溫津貼待遇。經(jīng)多次協(xié)商無果，王大伯最終訴至上海市松江區(qū)人民法院. 【說法】 發(fā)放高溫津貼都應(yīng)堅持同工同酬的原

9、則。特殊勞動關(guān)系的主要特征為勞動者在勞動過程中較完整地接受了使用單位的管理支配，但或因勞動者主體不符合現(xiàn)行勞動法律規(guī)定的構(gòu)成條件，或因【提醒】 勞務(wù)派遣員工的高溫津貼原則上應(yīng)由實際用工單位支付，因為根據(jù)勞動合同法第六十二條規(guī)定，實際用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”。另外. 退休返聘能領(lǐng)取高溫津貼嗎？9【案例】 2010年4月，張某到某機械廠企業(yè)擔(dān)任搬運工，約定工資為每月1200元，其中包括200元高溫津貼。2個月以后，張某離職后與廠方交涉，要求企業(yè)補足其工資與最低工資的差額。該企業(yè)認(rèn)為，張某每月領(lǐng)到的工資1200元已經(jīng)高于1120元.【說法】 從今年4月1日起，上海市

10、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。上海市最低工資規(guī)定沒有說【提醒】 現(xiàn)在生活必需品的概念也發(fā)生了變化，它不僅指一日三餐，在高溫天氣下讓職工吃個西瓜，喝瓶飲料，或給他們開空調(diào)補貼一點電費. 高溫津貼可以計入最低工資嗎？10【案例】 某單位在討論如何發(fā)放高溫費的問題時，財務(wù)大可提出一條建議：由于高溫費發(fā)錢，需要相應(yīng)繳納個人所得稅，單位也要因此繳納各類統(tǒng)籌金，很不合算，建議改以超市購物卡形式發(fā)放。一來發(fā)卡讓職工自己買防暑降溫物品，從高溫費角度講，是說的過去的；二來超市里樣樣都能買.【說法】 目前江蘇、廣東和福建等地都規(guī)定高溫津貼開支列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。如關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定：“高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9