《程序文件匯總》word版

1、健康 安全與環(huán)境(HSE)管理體系程 序 文 件目 錄 HYPERLINK l HSE法律法規(guī)管理程序 HSE法律法規(guī)與其他要求管理程序.1 HYPERLINK l HSE培訓(xùn)管理程序 HSE培訓(xùn)管理程序.9 HYPERLINK l 工業(yè)衛(wèi)生與健康 工業(yè)衛(wèi)生與健康管理程序.17 HYPERLINK l HSE員工參與管理程序 HSE員工參與管理程序.25 HYPERLINK l 事故與預(yù)防管理程序 事故與預(yù)防管理程序.31 HYPERLINK l 風(fēng)險與應(yīng)急管理程序 風(fēng)險與應(yīng)急管理程序.49 HYPERLINK l 工程設(shè)計與建造管理程序 工程設(shè)計與建造管理程序.71 HYPERLINK l

2、變更管理程序 變更管理程序.87 HYPERLINK l 環(huán)境保護(hù)管理程序 環(huán)境保護(hù)管理程序.95 HYPERLINK l 承包商HSE管理程序 承包商HSE管理程序.111 HYPERLINK l HSE內(nèi)部審核管理程序 HSE內(nèi)部審核管理程序.121 HYPERLINK l HSE信息管理程序 HSE信息管理程序.129 HYPERLINK l 設(shè)備維修與操作管理程序 設(shè)備維修與操作管理程序.139 HYPERLINK l HSE業(yè)績考核管理程序 HSE業(yè)績考核管理程序.147 HYPERLINK l 安全檢查管理程序 安全檢查管理程序.157 HYPERLINK l 隱患治理管理程序 隱

3、患治理管理程序.169 HYPERLINK l 動火作業(yè)管理程序 動火作業(yè)管理程序.179 HYPERLINK l 自動化事件管理程序 自動化事件管理程序.191 HYPERLINK l 新工藝新技術(shù)運(yùn)用管理程序 新工藝新技術(shù)運(yùn)用管理程序.197 HYPERLINK l 開發(fā)平臺拖航管理程序 開發(fā)平臺拖航管理程序.205 HYPERLINK l 臨時用電管理程序 臨時用電管理程序.215 HYPERLINK l 臨時出海人員管理程序 臨時出海作業(yè)人員管理程序.223 HYPERLINK l 特種設(shè)備管理程序 特種設(shè)備管理程序.231 HYPERLINK l 特種作業(yè)人員管理程序 特種作業(yè)人員管

4、理程序.251 HYPERLINK l 消防（海上）安全管理程序 消防(海上)安全管理程序.259 HYPERLINK l 消防（陸地）安全管理程序 消防(陸地)安全管理程序.265 HYPERLINK l 交通管理程序 交通管理程序.281 HYPERLINK l 船舶管理程序 船舶管理程序.293 HYPERLINK l 無人駐守平臺臨時住人 無人駐守平臺臨時住住人管理程序.313HSE法律法規(guī)與其他要求管理程序發(fā)行版本：A文件編碼：HYKF/HSE/CX01-2005發(fā)布日期：編 寫 人：審 核 人：批 準(zhǔn) 人：1 目的為規(guī)范HSE法律法規(guī)與其它要求的管理工作，保證HSE管理符合現(xiàn)行的H

5、SE法律法規(guī)與其他要求，結(jié)合某某公司管理工作的實際情況，特制定本程序。本程序規(guī)定了HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章的識別、分發(fā)、瀏覽、更新的工作程序。2 適用范圍 本程序適用于某某公司HSE法律法規(guī)與其他要求的管理工作。3 術(shù)語和定義某某公司健康、安全與環(huán)境管理體系確定的其它術(shù)語和定義適用于本程序。3.1 法律：全國人民代表大會以及全國人大常委會制定頒布的規(guī)范性文件。3.2 法規(guī)：國務(wù)院在法定職權(quán)范圍內(nèi)制定的，有關(guān)國家、地方行政管理方面的規(guī)范性文件,地方人民代表大會以及地方政府制定頒布的規(guī)范性文件。3.3 規(guī)章：國務(wù)院所屬部委根據(jù)法律和國務(wù)院行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限內(nèi)，所發(fā)布的各種行政性

6、的規(guī)范文件。4 職 責(zé)4.1 安全環(huán)?？剖潜境绦虻闹鞴懿块T，負(fù)責(zé)本程序的制定、修訂工作。4.2安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)與公司有關(guān)HSE法律法規(guī)與其他要求的識別、分發(fā)、更新的組織和監(jiān)督考核等，負(fù)責(zé)組織公司年度HSE法律法規(guī)與其他要求的符合性審核。4.3治安保衛(wèi)辦公室負(fù)責(zé)陸地消防有關(guān)HSE法律法規(guī)與其他要求的管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。4.4生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)有關(guān)HSE標(biāo)準(zhǔn)的管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。4.5 后勤管理辦公室負(fù)責(zé)民用氣、職業(yè)衛(wèi)生健康有關(guān)HSE法律法規(guī)與其他要求的管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。4.6 公司其它各專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)、本系統(tǒng)有關(guān)HSE法律法規(guī)與其他要求的管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。4.7公司

7、所屬三級單位負(fù)責(zé)本單位有關(guān)HSE法律法規(guī)的識別、分發(fā)、更新的組織管理以及HSE法律法規(guī)的管理和實施。5 工作程序 HSE法律法規(guī)與其他要求管理程序的工作流程見附錄A。5.1 HSE法律法規(guī)與其他要求的獲取 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)定期關(guān)注HSE法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)HSE的地方性規(guī)章以及集團(tuán)公司、油田規(guī)章制度的更新，識別和獲取與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動HSE管理相關(guān)的內(nèi)容，并發(fā)布于公司HSE管理信息系統(tǒng)，各三級單位識別出的有關(guān)HSE法律法規(guī)要求也應(yīng)發(fā)布于公司HSE管理信息系統(tǒng)。 公司各有關(guān)部門應(yīng)與油田各主管安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的部門保持聯(lián)系，及時獲取國家最新的HSE法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)HSE的地方性規(guī)章。獲取的

8、渠道：第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、報紙、書刊、雜志、Internet及油田局域網(wǎng)等。5.2 HSE法律法規(guī)與其他要求的識別 公司及所屬單位應(yīng)識別與本單位的活動、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的HSE法律法規(guī)，包括：(a) 國際公約。(b) 國家HSE法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。(c) 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局及地方安全生產(chǎn)生產(chǎn)監(jiān)督管理局的文件。(d) 地方性HSE法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。(e) 上級部門的通知、公告等其他要求。(f) 行業(yè)和集團(tuán)公司、油田的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度。(g) 公司及所屬單位的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等。 公司及所屬單位應(yīng)建立本部門及本單位HSE法律法規(guī)與其他要求目錄清單，發(fā)放至所屬單位和相關(guān)部門。公司的HSE法律法規(guī)

9、目錄清單和識別出的HSE法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件可在公司HSE管理信息系統(tǒng)上查詢、瀏覽。 各部門（單位）每年對照本部門（單位）活動、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的危害及環(huán)境因素，更新HSE法律法規(guī)與其他要求識別記錄表和HSE法律法規(guī)與其他要求目錄清單。5.3 HSE法律法規(guī)與其他要求文件的交流 公司各專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)HSE法律法規(guī)與其他要求的交流，對相關(guān)方施加必要的影響，具體執(zhí)行HSE信息管理程序。5.4 HSE法律法規(guī)與其他要求的更新 安全環(huán)保科及各有關(guān)部門（單位）應(yīng)隨時更新HSE法律法規(guī)與其他要求。更新渠道包括：(a) 委托專業(yè)機(jī)構(gòu)定期更新；(b) 在新頒布的法律、法規(guī)中獲??；(c)

10、在網(wǎng)上查詢；(d) 瀏覽報刊雜志對法律法規(guī)的報道。各部門和三級單位應(yīng)及時進(jìn)行識別，修正本部門（單位）HSE法律法規(guī)與其他要求目錄清單，并將識別出的HSE法律法規(guī)文件加載到公司HSE管理信息系統(tǒng)中。5.5監(jiān)督、執(zhí)行 在各項活動中，公司及所屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)HSE法律、法規(guī)與其他要求的規(guī)定，并收集、保存相關(guān)文件、資料和記錄等守法證明，及時上報相關(guān)主管部門備案審查。相關(guān)的文件資料和記錄包括：(a) 各類HSE許可證、執(zhí)照（如安全生產(chǎn)許可證、排污許可證等）；(b) 項目申報、評價、驗收報告，“三同時”報告；(c) 檢驗、檢測記錄；(d) 培訓(xùn)記錄等。 公司各專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)、系統(tǒng)的HSE法律法

11、規(guī)執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，及時糾正不符合項，填寫HSE法律法規(guī)不符合糾正措施表反饋到安全環(huán)?？苽浒?。 有關(guān)記錄按HSE信息管理程序執(zhí)行。5.6 HSE法律法規(guī)與其他要求的符合性評審 各部門（單位）應(yīng)根據(jù)本部門（單位）HSE法律法規(guī)識別評價記錄表于每年的6月到12月進(jìn)行HSE法律法規(guī)與其他要求的符合性審查，并將審查結(jié)果報安全環(huán)?？苽浒?。 公司及所屬單位每年應(yīng)參加由安全環(huán)?？平M織的年度HSE法律法規(guī)符合性審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項，填寫HSE法律法規(guī)不符合糾正措施表，有關(guān)部門（單位）應(yīng)及時制定并落實整改措施。 公司每三年聘請外部機(jī)構(gòu)（如認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、政府有關(guān)部門）進(jìn)行HSE法律法規(guī)符合性評審，以實

12、現(xiàn)HSE方針中所做出的符合法律、法規(guī)和其他要求的承諾，避免潛在的法律責(zé)任。6 相關(guān)文件HYKF/HSE/CX12-2005 HSE信息管理程序中石油化安2004553號某某集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度第二篇“綜合安全監(jiān)督管理”一“安全教育管理規(guī)定”7 記錄HYKF/HSE/CX01-JL01 HSE法律法規(guī)與其他要求目錄清單（見附錄B）HYKF/HSE/CX01-JL02 HSE法律法規(guī)與其他要求識別評價記錄表（見附表C）HYKF/HSE/CX01-JL03 HSE法律法規(guī)與其他要求不符合糾正措施表（見附表D） 附錄B HSE法律法規(guī)與其他要求目錄清單序號名 稱版本/文號/年份相關(guān)條款摘要適用

13、部門/活動附錄C HSE法律法規(guī)與其他要求的識別評價記錄表序號法律法規(guī)名稱版本發(fā)行年份及部門相關(guān)條款摘要（包括主要內(nèi)容）執(zhí)行情況評價原因部門意見備注實施應(yīng)用未執(zhí)行未獲取附錄D HSE法律法規(guī)與其他要求不符合糾正措施表適用部門或活動：評審員日 期不符合法律法規(guī)名稱及條款內(nèi)容：不符合事實描述：不符合類型：輕微 一般 嚴(yán)重 建議糾正措施： 完成日期： 年 月 日 責(zé)任人簽字： 年 月 日糾正措施完成情況： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日跟蹤驗證情況：驗證人簽字： 年 月 日HSE 培訓(xùn)管理程序發(fā)行版本：A文件編碼：HYKF/HSE/CX02-2005發(fā)布日期：編 寫 人：朱傳文 侯文修 王振法審 核

14、人：批 準(zhǔn) 人：1 目的 為規(guī)范某某公司員工的HSE培訓(xùn)管理，提高全員HSE意識和技術(shù)素質(zhì)，確保員工的HSE能力滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營、公司對內(nèi)（外）合作及涉外工程的要求，滿足HSE管理體系對人力資源能力的需要，特制定本程序。2 適用范圍 本程序適用于某某公司員工的HSE培訓(xùn)管理工作。3 術(shù)語和定義某某公司健康、安全與環(huán)境管理體系確定的其它術(shù)語和定義適用于本程序。3.1特殊工種：是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種。3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人身傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，主要包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)

15、機(jī)動車駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風(fēng)作業(yè)、礦山排水作業(yè)等。3.3特種作業(yè)人員是直接從事特種作業(yè)的人員。4 職 責(zé)4.1 公司黨委組織科和勞動工資科是本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織建立、修訂本程序。4.2 公司對HSE培訓(xùn)工作實行分級、分類管理。 公司黨委組織科會同安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編制公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員HSE培訓(xùn)中長期規(guī)劃及年度計劃，并檢查督促實施；指導(dǎo)各單位開展管理人員、專業(yè)技術(shù)人員HSE培訓(xùn)管理工作。 公司勞動工資科負(fù)責(zé)編制公司崗位操作服務(wù)人員HSE培訓(xùn)中長期規(guī)劃及年度計劃，并檢查督促實施；負(fù)責(zé)組織公司操作服務(wù)人員技能等級鑒定與發(fā)證；指導(dǎo)各單位

16、開展崗位操作服務(wù)人員HSE培訓(xùn)管理工作。公司勞動工資科會同安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織公司內(nèi)部HSE培訓(xùn)管理，定期檢查和指導(dǎo)各單位培訓(xùn)工作開展情況。 公司各單位在公司相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)編制本單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及崗位操作服務(wù)人員HSE培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施。公司各職能部門及各單位應(yīng)對培訓(xùn)工作所需人員、資金和物資給予保證。4.3 對涉及公司對內(nèi)（外）合作及涉外工程的，應(yīng)按照工程項目合同有關(guān)規(guī)定，由項目主管部門根據(jù)項目需要提出HSE培訓(xùn)計劃及實施辦法。5 工作程序 HSE法律法規(guī)管理程序的工作流程見附錄A。5.1 培訓(xùn)范圍及要求 根據(jù)HSE管理體系運(yùn)行的需要，對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和崗

17、位操作服務(wù)人員、新員工有計劃地進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。 按勝利石油管理局、勝利油田有限公司特殊工種及持證人員教育培訓(xùn)規(guī)定，對從事特殊工種及持證人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其達(dá)到所要求的崗位技能和HSE素質(zhì)。5.2 教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的制定與審批 公司黨委組織科根據(jù)公司發(fā)展的需要和各單位培訓(xùn)需求，制定全公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中長期HSE培訓(xùn)規(guī)劃。 公司勞動工資科根據(jù)公司發(fā)展的需要和各單位培訓(xùn)需求，制定全公司崗位操作服務(wù)人員中長期HSE培訓(xùn)規(guī)劃。 年度員工培訓(xùn)計劃采取自下而上的方式編制。每年底，由公司各機(jī)關(guān)科室和各單位提出培訓(xùn)需求，填寫海洋石油開發(fā)公司員工培訓(xùn)計劃申請表，報公司勞動工資科綜合研究后編制形成公司員工

18、HSE培訓(xùn)計劃。5.3培訓(xùn)內(nèi)容 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容(a）HSE基礎(chǔ)知識；(b）HSE體系文件及運(yùn)行支持文件；(c）風(fēng)險管理知識；(d）專業(yè)技術(shù)知識；(e）應(yīng)急管理及救援知識。 崗位操作服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容(a）HSE基礎(chǔ)知識；(b）HSE作業(yè)指導(dǎo)書、HSE作業(yè)計劃書；(c）崗位技能、操作規(guī)程與相關(guān)知識；(d）風(fēng)險管理知識；(e）事故案例、應(yīng)急管理及救援知識。 公司對內(nèi)（外）合作及涉外工程的員工培訓(xùn)，根據(jù)油田及公司規(guī)定和合同中有關(guān)要求進(jìn)行。5.4 培訓(xùn)計劃的實施 對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的HSE培訓(xùn)與考核，由公司黨委組織科與安全環(huán)?？乒餐瑢嵤?。 對崗位操作服務(wù)人員的教育培訓(xùn)與考核，由

19、公司勞動工資科與安全環(huán)?？乒餐瑢嵤?。 公司對內(nèi)（外）合作及涉外工程的人員，其培訓(xùn)與考核由項目主管部門按油田規(guī)定和合同要求組織。 其他有關(guān)專業(yè)管理部門，應(yīng)根據(jù)所管理的系統(tǒng)或?qū)I(yè)特點(diǎn)，提出本部門所負(fù)責(zé)管理的特殊工種或特殊作業(yè)過程中員工培訓(xùn)的需求，報公司黨委組織科或勞動工資科審核同意后，由專業(yè)主管部門組織實施HSE培訓(xùn)工作。 生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、淺海石油作業(yè)人員、特種作業(yè)人員的HSE培訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行取證培訓(xùn)，由公司安全環(huán)?？茣h委組織科、勞動工資科組織實施；新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，由公司黨委組織科、勞動工資科組織職能部門進(jìn)行廠級教育，由三級單位、基層隊組織車間、班組級

20、教育；其他管理人員、生產(chǎn)崗位員工安全教育和日常安全教育，由各三級單位組織。其中其他管理人員的培訓(xùn)時間不少于40小時，班組長培訓(xùn)時間不少于24小時，三級安全教育不少于56小時；外來施工人員的安全教育，由施工組織單位負(fù)責(zé)。 培訓(xùn)方式(a)各三級單位內(nèi)部培訓(xùn)，由三級單位自行組織，應(yīng)采取理論與實際操作相結(jié)合的培訓(xùn)方式；(b)公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，由勞動工資科會同相關(guān)職能部門進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)；(c)外部培訓(xùn)，由勞動工資科會同相關(guān)職能部門組織脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。 培訓(xùn)單位在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)填寫海洋石油開發(fā)公司員工HSE培訓(xùn)記錄表。 對需要外出培訓(xùn)的人員，應(yīng)由所在單位提出申請，并填寫海洋石油開發(fā)公司外出培訓(xùn)審批表，經(jīng)

21、公司勞動工資科審核、公司分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的外出培訓(xùn)，還需經(jīng)公司黨委組織科審核。外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，有關(guān)資料報勞動工資科、黨委組織科登記備案。 HSE培訓(xùn)記錄的保存，執(zhí)行公司HSE信息管理程序。5.5 培訓(xùn)計劃的檢查 公司勞動工資科按照油田及公司有關(guān)規(guī)定，對公司操作服務(wù)人員年度培訓(xùn)計劃的實施和所屬各單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行定期檢查。公司黨委組織科和勞動工資科按照油田及公司有關(guān)規(guī)定，對公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃的實施和所屬各單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行定期檢查。 項目主管部門按照工程項目合同有關(guān)規(guī)定，對參與公司對內(nèi)（外）合作及涉外工程人員的培訓(xùn)計劃進(jìn)行檢查。6 相關(guān)文

22、件HYKF/HSE/CX12-2005 HSE信息管理程序 勝利石油管理局、勝利油田有限公司特殊工種及持證人員教育培訓(xùn)規(guī)定SY6345-1998 淺海石油作業(yè)安全資格中華人民共和國安全生產(chǎn)法 中國石化安2004553號 安全教育管理規(guī)定 中國石化安2004553號 海上石油作業(yè)安全管理規(guī)定7 記錄HYKF/HSE/CX02-JL01 海洋石油開發(fā)公司員工培訓(xùn)計劃申請表（見附錄B）HYKF/HSE/CX02-JL02 海洋石油開發(fā)公司員工教育培訓(xùn)記錄表（見附錄C）HYKF/HSE/CX02-JL03 海洋石油開發(fā)公司員工外出培訓(xùn)審批表（見附錄D）附錄B 海洋石油開發(fā)公司員工培訓(xùn)計劃申請表序號組織

23、單位培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人員（人數(shù)）參加培訓(xùn)對象培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)時間培訓(xùn)方式培訓(xùn)教師培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)培外培內(nèi)聘外聘附錄C 海洋石油開發(fā)公司員工教育培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)班名稱姓名 性別民族政治面貌 出生年月文化程度 職業(yè)（工種）技術(shù)等級工作單位（填至四級）培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)組織部門培訓(xùn)形式主要培訓(xùn)內(nèi)容：附錄D 海洋石油開發(fā)公司員工外出培訓(xùn)審批表姓 名所在單位崗 位 （職務(wù)）培訓(xùn)時間 年 月 日 至 月 日培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容組織單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)： 元/人；資料費(fèi)： 元/人隨同人員職工單位 意 見簽字：（章） 年 月 日 勞動工資科 意 見科室分管: 年 月 日 科室審核: 簽字：（章） 年 月 日 黨委組織科

24、意 見簽字：（章） 年 月 日 主管培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：（章） 年 月 日 備 注說明：1、凡公司外出培訓(xùn)的職工，應(yīng)事先填寫此表。 2、此表作為學(xué)員報銷培訓(xùn)費(fèi)用的憑證。 3、此表一式三份，財務(wù)管理中心、勞動工資科和職工所在單位各一份。工業(yè)衛(wèi)生與健康管理程序發(fā)行版本：A文件編碼：HYKF/HSE/CX03-2005發(fā)布日期：編 寫 人：孫照華 陳泰利審 核 人：批 準(zhǔn) 人：1 目的為預(yù)防、控制和消除生產(chǎn)活動對職業(yè)健康的危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工身體健康，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、中石化及勝利石油管理局相關(guān)制度，結(jié)合某某公司實際，特制定本程序。2 適用范圍 本程序適用于某某公司職業(yè)健康管理。

25、3 術(shù)語和定義某某公司健康、安全與環(huán)境管理體系確定的其它術(shù)語和定義適用于本程序。3.1職業(yè)病是指勞動者在工作及其它職業(yè)活動中因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。3.2職業(yè)危害是指存在于工作場所或者與特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)危害因素包括：工作場所中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等環(huán)境因素及其他職業(yè)有害因素。3.3職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的個人特殊生理或者病

26、理狀態(tài)。3.4職業(yè)健康是指以保障職工在職業(yè)活動中的健康為目的的工作領(lǐng)域及在組織制度、健康教育、技術(shù)、設(shè)備等方面所采取的相應(yīng)措施。3.5職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設(shè)項目的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。4 職 責(zé)4.1 后勤辦防疫部門是本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織本程序的制定、修訂工作；負(fù)責(zé)制定公司員工健康體檢計劃、健康教育計劃并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)職業(yè)健康、食品衛(wèi)生等管理工作。負(fù)責(zé)向上級衛(wèi)生行政部門申請新建、改建、擴(kuò)建工程項目勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的驗收；負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)過程中的救護(hù)計劃和預(yù)案，組織計劃實施；負(fù)責(zé)制訂職業(yè)健康管理的長期規(guī)劃和實施方案并實施健康管理及職業(yè)病防治計劃；

27、負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康法律法規(guī)和有關(guān)知識的培訓(xùn)、計劃制定及實施。4.2 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查和防暑降溫的組織管理。4.3 勞動工資科負(fù)責(zé)制定并組織實施衛(wèi)生防護(hù)知識及現(xiàn)場自救互救知識培訓(xùn)計劃，以及有害作業(yè)人員職業(yè)禁忌癥的調(diào)離和有毒有害崗位補(bǔ)貼的管理。4.4 基建站、工程科負(fù)責(zé)建設(shè)項目衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)階段“三同時”管理。4.5 物資供應(yīng)站負(fù)責(zé)采購和供應(yīng)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、器材。4.6 財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)職工健康教育、員工勞動防護(hù)用品、保健津貼和防暑降溫等方面的資金投入，并監(jiān)督資金的使用。4.7 工會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動保護(hù)法律法規(guī)的落實和參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)助開

28、展職業(yè)健康教育活動。4.8 生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)公司破壞性災(zāi)害搶險救災(zāi)疫情工作的組織協(xié)調(diào)。5 工作程序建設(shè)項目職業(yè)健康管理程序的工作流程見附錄A。5.1前期預(yù)防衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。5.2勞動過程防護(hù)與管理組織管理.1建立二級、三級、四級垂直管理的職業(yè)衛(wèi)生體系，確定職業(yè)衛(wèi)生各層面上的具體工作人員。.2由后勤辦防疫部門負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理的長期規(guī)劃和年度管理方案，并實施健康管理及職業(yè)病防治工作。健康教育.1后勤辦防疫部門對公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)和管理水平。.2后勤

29、辦防疫部門對公司全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，具體執(zhí)行HSE培訓(xùn)管理程序。.3工會辦公室負(fù)責(zé)督促并協(xié)助開展職業(yè)健康教育和健康促進(jìn)活動。.4勞動工資科負(fù)責(zé)制定并組織實施衛(wèi)生防護(hù)知識及現(xiàn)場自救互救知識培訓(xùn)計劃。.5對于特定的職業(yè)病危害因素，公司所屬三級單位應(yīng)對可能暴露其中的職工開展專項培訓(xùn)教育，不斷提高職工自救、互救能力，減少急性中毒事故的發(fā)生。運(yùn)行管理.1接觸職業(yè)病危害因素場所應(yīng)按職業(yè)性接觸毒物危害程度分級和建設(shè)項目職業(yè)病危害管理辦法等法律法規(guī)進(jìn)行管理。.2勞動過程中應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的健康管理規(guī)定工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、工作場所職業(yè)病危害因素職業(yè)接觸限值和公司風(fēng)險與應(yīng)急管理程序有關(guān)運(yùn)行

30、控制文件。作業(yè)場所管理5.2.4.1后勤辦防疫部門應(yīng)定期對生產(chǎn)場所職業(yè)病因素進(jìn)行檢測和評價，檢測結(jié)果向員工公布并存檔。5.2.4.2對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。5.2.4.3在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)的崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和文字說明。5.2.4.4生產(chǎn)崗位人員在從事有職業(yè)健康危害的作業(yè)時，必須按要求穿戴勞動防護(hù)用品。5.2.4.5從事有高危險職業(yè)健康危害作業(yè)時，必須隨時對各項指標(biāo)監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)工作人員有異常應(yīng)及時撤離，或暫停該項工作，待施工條件達(dá)到要求后，重新施工。5.3監(jiān)督檢查與監(jiān)測各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本

31、專業(yè)（系統(tǒng)）衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的使用情況，具體執(zhí)行公司安全檢查管理程序。后勤辦防疫部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對職業(yè)健康管理實施監(jiān)督，并依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，定期組織對可能影響職工健康的因素實施監(jiān)測、評價，確認(rèn)對危害的控制是否達(dá)到了容許的指標(biāo)。監(jiān)測、評價包括：(a) 職業(yè)病危害監(jiān)測、評價；(b) 食品衛(wèi)生、生活飲用水、公共場所等衛(wèi)生監(jiān)測、評價；(b) 急性傳染病、地方病、慢性非傳染病的監(jiān)測、控制。監(jiān)督與監(jiān)測發(fā)現(xiàn)問題時，整改及反饋執(zhí)行公司安全檢查管理程序。對重大隱患執(zhí)行隱患治理管理程序。5.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)5.4.1后勤辦防疫部門負(fù)責(zé)制定公司職工健康檢查計劃，并定期組織開展健康體檢：5.4.1.1對象

32、：(a) 從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員；(b) 職業(yè)病患者和觀察對象；(c) 飲食從業(yè)人員、公共場所從業(yè)人員、直接接觸藥品的工作人員；(d) 其它對健康有特殊要求的崗位工作人員。5.4.1.2類別：(a) 就業(yè)前健康檢查、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)健康檢查。(b) 職業(yè)病患者和觀察對象的定期復(fù)查。(c)職業(yè)病患者的勞動能力鑒定。5.4.1.3時間要求：按照國家頒布的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法執(zhí)行。5.4.2后勤辦防疫部門負(fù)責(zé)對職業(yè)性健康檢查結(jié)果做出評價，提出處理意見，并將結(jié)果和處理意見通知受檢者單位。勞動工資科、黨委組織科負(fù)責(zé)職業(yè)病患者、觀察對象的調(diào)離，確保其享受職業(yè)病（工傷

33、）保險待遇。5.4.3后勤辦防疫部門建立員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，具體內(nèi)容按照國家頒布的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法執(zhí)行。5.4.4對于建設(shè)項目承包商，建設(shè)單位應(yīng)要求其施工作業(yè)人員健康狀況良好并有保證措施。5.5現(xiàn)場急救5.5.1發(fā)生急性職業(yè)病危害事故、急性食物中毒、急性傳染病突發(fā)等事件時，由生產(chǎn)調(diào)度室組織應(yīng)急管理，具體執(zhí)行公司風(fēng)險與應(yīng)急管理程序。5.5.2急救設(shè)備配置應(yīng)按照醫(yī)院級別及功能進(jìn)行配置，具體參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）和當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置計劃執(zhí)行。5.6職業(yè)病管理5.6.1職業(yè)病診斷與鑒定管理執(zhí)行國家頒布的職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2002，衛(wèi)生部）。5.6.2后勤辦防疫部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑

34、似病人時，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時向局職防所上報，由局職防所進(jìn)行職業(yè)病工傷鑒定。經(jīng)確診患有職業(yè)病的，由后勤辦防疫部門會同勞動工資科按照中華人民共和國職業(yè)病防治法（草案）和山東省貫徹工傷保險條例試行辦法等法規(guī)，落實職業(yè)病患者的相關(guān)待遇。5.6.3公司各單位應(yīng)按照要求做好職業(yè)病防護(hù)和管理工作，后勤辦防疫部門負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督。6 相關(guān)文件HYKF/HSE/CX02-2005 HSE培訓(xùn)管理程序 HYKF/HSE/CX06-2005 風(fēng)險與應(yīng)急管理程序 HYKF/HSE/CX05-2005 事故與預(yù)防管理程序 HYKF/HSE/CX10-2005 承包商HSE管理程序 HYKF/HSE/CX15-2005

35、 安全檢查管理程序 HYKF/HSE/CX16-2005 隱患治理管理程序 GBZ12002 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) GB 504485 職業(yè)性接觸毒物危害程度分級 GB/T280012001 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 GBZ22002工業(yè)場所職業(yè)病危害因素職業(yè)接觸限值 Q/SHS001.22001 油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康（HSE）管理規(guī)范 中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001） 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法（2002 衛(wèi)生部） 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2002 衛(wèi)生部） 建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法（2002 衛(wèi)生部） 建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范（2002 衛(wèi)生部） 魯政發(fā)2003107號山東省

36、貫徹工傷保險條例試行辦法 職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定與規(guī)范（中國石化集團(tuán)公司） 石油化工健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（中國石化集團(tuán)公司） 職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定（中國石化集團(tuán)公司） 企業(yè)職工衛(wèi)生管理工作考核細(xì)則（中國石化集團(tuán)公司）7 記錄HYKF/HSE/CX03-JL01 在崗有毒有害崗位作業(yè)人員統(tǒng)計表 （見附錄B）附錄B 在崗有毒有害作業(yè)人員統(tǒng)計表單位： 填報日期：序號崗位姓名性別出生日期參加工作時間連續(xù)在本崗位工作時間工種單位備注HSE員工參與管理程序發(fā)行版本：A文件編碼：HYKF/HSE/CX04-2005發(fā)布日期：編 寫 人：張建啟 孫波審 核 人：批 準(zhǔn) 人：1 目的 為建立有效的HSE員工參與機(jī)制，明確HS

37、E信息獲取渠道及信息反饋方式，確保HSE的全員參與，特制定本程序。2 適用范圍本程序適用于某某公司HSE管理程序。3 術(shù)語和定義某某公司健康、安全與環(huán)境管理體系確定的其它術(shù)語和定義適用于本程序。4 職 責(zé)4.1安全環(huán)?？剖潜境绦虻臍w口管理部門，負(fù)責(zé)制定、修改、解釋本程序；負(fù)責(zé)為公司員工建立通暢的HSE信息獲取渠道；負(fù)責(zé)向各級單位和部門傳達(dá)HSE運(yùn)行文件；負(fù)責(zé)為公司員工的HSE報告、建議、要求建立有效的反饋機(jī)制。4.2工會負(fù)責(zé)公司員工HSE提案的收集、處理及反饋。4.3各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理信息交流和記錄。5 工作程序 HSE員工參與管理工作流程見附錄A。5.1 HSE員工

38、參與管理的范圍基層班組HSE活動。 未遂事故的報告。工業(yè)場所的危害識別。公司HSE管理體系的運(yùn)行情況（內(nèi)外審結(jié)果，重大危害和環(huán)境因素識別與評價結(jié)果，目標(biāo)指標(biāo)和管理方案及實施情況，HSE業(yè)績考核信息等）。公司的HSE標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)定。有關(guān)HSE的報表（隱患項目治理情況表，三廢排放報表，事故統(tǒng)計報表，職業(yè)病情況統(tǒng)計表等）。 提出HSE持續(xù)改進(jìn)建議。5.2 HSE員工參與的實施 參與信息的獲取.1 HSE員工參與信息通過以下方式傳達(dá)到各單位（部門），單位（部門）可采取不同方式向員工傳達(dá)，但必須確保信息傳達(dá)到每位員工。(a)年度HSE管理目標(biāo)及工作措施，以公司文件形式發(fā)各單位；(b)季度HSE管理委員

39、會會議，以會議紀(jì)要形式發(fā)到各部門。(c)公司開展的其它HSE活動相關(guān)信息以文件、通知、報告、報表形式發(fā)各單位。(d)公司有關(guān)HSE法律法規(guī)標(biāo)及其他要求以目錄清單形式發(fā)各單位。.2公司員工可通過內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)獲取以上信息，或向您單位安全管理人員索取。 實施參與 參與的方式是多樣的，員工可通過以下方式但不僅限于以下方式參與：(a)參加基層單位、班組組織的HSE活動，將有關(guān)信息向活動組織人員反饋；(b)參加公司組織的HSE活動，將有關(guān)信息向活動組織部門反饋；(c)通過公司工會組織的平等協(xié)商會議，向工會辦公室反饋有關(guān)HSE信息；(d)參加提案征集向工會辦公室反饋有關(guān)HSE信息；(e)參與危害識別及削減措

40、施的制定，參照風(fēng)險與應(yīng)急管理程序執(zhí)行；(f)參與未遂事故的整理上報工作，參照事故與預(yù)防管理程序執(zhí)行；(g)拒絕違章指揮，并可向有關(guān)部門提出投訴或舉報；(i)利用內(nèi)部職工（外部用戶）HSE意見、投訴表向有關(guān)部門、單位報告。 參與信息反饋各部門、單位對員工提出的HSE管理的要求、意見、建議和投訴必須受理，組織協(xié)調(diào)解決并及時將處理結(jié)果反饋給提出人員，相關(guān)信息記錄在員工參與信息記錄表。(a)公司各職能部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE信息的處理及反饋；(b)工會辦公室負(fù)責(zé)組織職工有關(guān)HSE提案的處理及反饋。5.4 當(dāng)公司發(fā)生生產(chǎn)事故或HSE方面的事故時，事故信息的傳遞按照事故與預(yù)防管理程序執(zhí)行。6 相關(guān)文件H

41、YKF/HSE/CX05-2005事故與預(yù)防管理程序HYKF/HSE/CX12-2005HSE信息管理程序HYKF/HSE/CX15-2005安全檢查管理程序7 記錄班組HSE安全活動記錄本HYKF/HSE/CX4-JL01 員工參與信息記錄表（見附錄B）HYKF/HSE/CX4-JL02 內(nèi)部職工（外部用戶）HSE意見、投訴表（見附錄C） 附錄B 員工參與信息記錄表時 間部 門記錄人信息摘要（如另附有書面資料、磁碟、光碟、聲像制品、膠片等，請注明載體的名稱和數(shù)量）處理意見：轉(zhuǎn)發(fā)單位：內(nèi)部 主管部門：外部 日 期：處理結(jié)果及反饋意見：主管部門： 日 期反饋時間： 接收人姓名： 備 注附錄C 內(nèi)

42、部職工（外部用戶）HSE意見、投訴表填表人姓名填表人所在單位表格上報時間上報部門、單位意見投訴內(nèi)容建議措施備 注事故與預(yù)防管理程序發(fā)行版本：A文件編碼：HYKF/HSE/CX05-2005發(fā)布日期：編 寫 人：王同增審 核 人：批 準(zhǔn) 人：1 目的 為及時發(fā)現(xiàn)、報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理事故，確認(rèn)事故發(fā)生的原因，制定科學(xué)合理的預(yù)防措施，依據(jù)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定(中華人民共和國國務(wù)院令（第75號）)和企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)（GB64411986）等制度，結(jié)合某某公司實際，特制定本程序。2 適用范圍 本程序適用于某某公司對隱患的識別和報告、險肇事件及事故的管理。3 術(shù)語和定義某某公司健康、

43、安全與環(huán)境管理體系確定的其它術(shù)語和定義適用于本程序。3.1 未遂事故（險肇事件）：指操作人員在作業(yè)過程中由于物的不安全狀態(tài)或違反規(guī)章制度、操作規(guī)程或周圍環(huán)境的影響，導(dǎo)致存有高潛在危險，由于采取應(yīng)急措施，未造成人員重大傷亡和財產(chǎn)損失，但已經(jīng)形成事故險兆的行為。3.2 工業(yè)事故：由于違章指揮、違反工藝操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，而引起的火災(zāi)、爆炸、設(shè)備損壞等，并造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的事故。3.3 交通事故：車輛、船舶在行駛、航行過程中，由于違反交通、航運(yùn)規(guī)則或因機(jī)械故障等造成車輛、船舶損壞、財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。3.4 環(huán)境污染事故：由于管理或誤操作等因素，引起對環(huán)境污染損害的事故。4 職 責(zé)4.1

44、 安全環(huán)?？剖潜境绦虻臍w口管理部門，負(fù)責(zé)制定、修訂本程序；負(fù)責(zé)工業(yè)傷亡事故、道路交通事故和環(huán)境污染事故的管理。4.2 后勤辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病、民用氣事故的管理。4.3 治安保衛(wèi)辦公室負(fù)責(zé)火災(zāi)事故的管理。4.4 機(jī)動科負(fù)責(zé)設(shè)備事故的管理。4.5 公司各職能部門及各三級單位負(fù)責(zé)本專業(yè)（系統(tǒng)）事故的管理。4.6 財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)安?；鸬慕桓?。4.7勞動工資科負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理職工工傷保險，協(xié)助有關(guān)單位對事故造成的傷殘人員進(jìn)行傷殘鑒定和工作調(diào)整。4.8 工會辦公室、紀(jì)委監(jiān)察科、黨委組織科、勞動工資科等科室參與事故的調(diào)查處理。4.9 外委工程乙方發(fā)生的事故，以乙方為主負(fù)責(zé)調(diào)查處理。4.10 企業(yè)管理科負(fù)責(zé)執(zhí)

45、行對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。4.11 黨委組織科、勞動工資科按照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行行政處罰。5 工作程序 事故管理程序的工作流程見附錄A。5.1 事故的分類和分級事故的分類和等級劃分具體執(zhí)行海洋石油開發(fā)公司生產(chǎn)安全事故問責(zé)制管理規(guī)定。5.2 事故報告 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告三級單位主管領(lǐng)導(dǎo)，火災(zāi)事故應(yīng)先報火警。 三級單位接到報告后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行處理，并根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和職責(zé)分工立即以口頭（或電話）形式上報公司歸口部門（凡涉及職工傷害的事故必須在事故發(fā)生后8小時內(nèi)以工傷報告表的方式報公司安全環(huán)保科）。 由公司歸口部門根據(jù)

46、事故的嚴(yán)重程度按職責(zé)權(quán)限報油田歸口部門。 工業(yè)傷亡事故、道路交通事故和環(huán)境污染事故，由安全環(huán)?？埔罁?jù)事故的嚴(yán)重程度在事故發(fā)生后的12小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話或傳真等方式（用事故快報、工傷報告表）按職責(zé)權(quán)限上報油田安全環(huán)保處和社會保險事務(wù)所。5.3 事故應(yīng)急處理發(fā)生事故后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)進(jìn)行必要的應(yīng)急處理，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大；事故單位執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，對事故進(jìn)行應(yīng)急處理和搶險救災(zāi)工作，并將應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況記錄在事故調(diào)查報告中。具體執(zhí)行海洋石油開發(fā)公司搶險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。5.4 事故調(diào)查 事故發(fā)生后，按職責(zé)分工由公司歸口職能部門組織調(diào)查

47、，安全環(huán)?？?、生產(chǎn)調(diào)度室、生產(chǎn)管理科、勞動工資科、工會辦公室、紀(jì)委監(jiān)察科等相關(guān)單位參加。 工程項目承包商、外委工程乙方在施工過程中發(fā)生的事故，以承包商、外季工程乙方為主負(fù)責(zé)組織調(diào)查，公司項目負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)將承包商事故記錄歸檔，并報合同科、安全環(huán)?？苽浒?。5.5 事故處理對事故單位和責(zé)任人的處罰由公司安全環(huán)?？聘鶕?jù)違章與事故責(zé)任，按照海洋石油開發(fā)公司安全生產(chǎn)考核評比掛牌制度和海洋石油開發(fā)公司安全生產(chǎn)問責(zé)制管理規(guī)定等規(guī)章制度提出處理意見。5.6 事故預(yù)防 隱患的識別和報告.1崗位職工在巡檢設(shè)備或設(shè)施的過程中，發(fā)現(xiàn)缺陷或險情后，填寫隱患報告表，說明基本的原因和不安全的行為情況，逐級上報其所在三級單位安

48、全員。.2 所在三級單位安全員在收到隱患報告表后，在審查其詳細(xì)情況和建議解決方法的基礎(chǔ)上，與有關(guān)人員確定合適的行動計劃，并報三級單位主管領(lǐng)導(dǎo)。.3 三級單位主管領(lǐng)導(dǎo)要對消除本單位可能存在的不安全行為和情況負(fù)責(zé)，應(yīng)審查隱患報告表，判斷隱患級別，屬基層級隱患的對方案審核加以解決，并將解決情況告知提交者；屬公司級隱患的將隱患報告表上報公司安全環(huán)?？茖徍私鉀Q，審核期間，三級單位要對隱患采取適當(dāng)?shù)男袆?，防止險情的擴(kuò)大。.4 若隱患識別者認(rèn)為對隱患的處理不滿意時，可通過重新填表，并附上有說服力的情況報告，有權(quán)直接向公司安全環(huán)?？苹蛳嚓P(guān)職能部門提出，安全環(huán)?？苹蛳嚓P(guān)職能部門在認(rèn)真審核情況報告后，做出決定，并

49、將決定告知提交者，同時督促三級單位采取適當(dāng)?shù)男袆印?5 對隱患的處理具體執(zhí)行公司隱患治理管理程序。 未遂事故（險肇事件）的報告.1 發(fā)生險肇事件后，當(dāng)事人或其他目擊人應(yīng)采取措施立即進(jìn)行處理，盡可能降低損失。.2 險肇事件處理結(jié)束，所在三級單位、基層隊及當(dāng)事人要分析事件原因，填寫險肇事件報告表，所在三級單位安全員同時將險肇事件報告表錄入到HSE信息管理系統(tǒng)。 安全環(huán)保科鼓勵主動報告隱患或險肇事件的單位，對表現(xiàn)較好的在季度雙文明考核中進(jìn)行獎勵；對發(fā)生隱患或險肇事件不上報的單位采取懲罰措施。5.7 事故預(yù)防措施和善后處理 事故單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告提出預(yù)防控制措施（重大措施應(yīng)重新進(jìn)行風(fēng)險分析，引起變

50、更的按公司變更管理程序執(zhí)行），編制整改實施方案或申報HSE技術(shù)措施立項報告，具體的實施步驟及要求按公司安全檢查管理程序執(zhí)行，如有必要可納入年度管理方案。 因工傷亡人員應(yīng)按傷害程度分別統(tǒng)計報告，重傷、死亡事故必須由傷亡人員所屬三級單位安全員填寫工傷認(rèn)定申請表等資料上報安全環(huán)?？?，安全環(huán)保科以電話或傳真方式將事故快報、工傷報告表上報安全環(huán)保處、社會保險事務(wù)所。具體執(zhí)行勝油局安發(fā)【2002】7號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)職工工傷認(rèn)定管理規(guī)定的通知和中華人民共和國勞動和社會保障部令第17、18、19號。 勞動工資科按照工傷保險條例的規(guī)定，辦理職工工傷保險。當(dāng)發(fā)生事故造成人身傷亡時，要及時協(xié)助有關(guān)部門做好傷殘人員的工傷鑒

51、定及賠付。 一般以上事故調(diào)查結(jié)束后，安全環(huán)?？茟?yīng)將事故調(diào)查處理情況以事故通報形式下發(fā)各單位，各單位組織職工學(xué)習(xí)，開展討論，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，防止同類事故再次發(fā)生，并將學(xué)習(xí)情況記錄在HSE管理記錄本上。5.8 事故復(fù)查 事故發(fā)生單位應(yīng)按照事故處理“四不放過”的原則，落實事故調(diào)查報告中提出的預(yù)防控制措施，安全環(huán)保科和其它職能部門應(yīng)及時復(fù)查“四不放過”處理情況和預(yù)防控制措施的執(zhí)行情況。復(fù)查的主要內(nèi)容為：(a) 事故單位的HSE管理記錄本中是否有吸取事故教訓(xùn)的記錄；(b) 事故的防范措施是否已經(jīng)落實到位。5.9 事故統(tǒng)計、歸檔對各類事故（包括險肇事件）由事故單位建立事故檔案，錄入HSE信息管理系統(tǒng)，對

52、發(fā)生一般及以上的事故由安全環(huán)保科存檔。6 相關(guān)文件 HYKF/HSE/CX06-2005 風(fēng)險管理與應(yīng)急管理程序HYKF/HSE/CX08-2005 變更管理程序 SLOF/HSE/CX14-2004 安全生產(chǎn)管理程序 HYKF/HSE/CX15-2005 安全檢查管理程序HYKF/HSE/CX16-2005 隱患治理管理程序GB64411986 企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)GB64421986 企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則（60）中勞護(hù)久第56號 關(guān)于重傷事故范圍的意見國務(wù)院第375號 工傷保險條例勝油局安發(fā)【2002】7號 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)職工工傷認(rèn)定管理規(guī)定的通知中華人民共和國勞動和社會保障部令第1

53、7號工傷認(rèn)定辦法中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定中華人民共和國勞動和社會保障部令第19號非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法中國石化安【2004】553號 事故管理規(guī)定海洋石油開發(fā)公司安全生產(chǎn)考核評比掛牌制度海洋石油開發(fā)公司安全生產(chǎn)問責(zé)制管理規(guī)定7 記錄HYKF/HSE/CX05-JL01 隱患報告表（見附錄B）HYKF/HSE/CX05-JL02 險肇事件報告表（見附錄C）HYKF/HSE/CX05-JL03 事故快報（見附錄D）HYKF/HSE/CX05-JL04 工傷報告表（見附錄E）HYKF/HSE/CX05-JL05 事故調(diào)查報告（見附錄F）HYKF

54、/HSE/CX05-JL06 事故處理“四不放過”登記表（見附錄G）附錄B 隱患報告表報告人姓名日期設(shè)施名稱編號詳細(xì)說明險情、不安全行為或隱患：險情發(fā)現(xiàn)日期險情發(fā)現(xiàn)時間三級單位安全組室意見： 簽名：三級單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見： 簽名：安全環(huán)?？茖徍艘庖姡?簽名：說明：此表一式二份，一份三級單位安全組室存檔，一份安全環(huán)?？拼鏅n。附錄C 險肇事件報告表險肇事件發(fā)生單位發(fā)生日期時 間地 點(diǎn)可能導(dǎo)致事故類別起 因 物致 害 物不安全狀態(tài)不安全行為傷害及損失情況事件經(jīng)過原因分析直接原因根本原因防范措施填表說明：C.1險肇事件單位：填寫三級單位及四級單位名稱。C.2時間：填寫事件發(fā)生時間。時間填寫規(guī)則為24

55、小時制，如下午3點(diǎn)30分需要填寫15時30分。C.3可能導(dǎo)致事故類別：可以填寫其中的一種或多種。1）物體打擊 2）車輛傷害3）機(jī)械傷害 4）起重傷害5）觸電 6）淹溺7）灼燙 8）火災(zāi)9）高出墜落 10）坍塌11）鍋爐爆炸 12）容器爆炸13）其他爆炸 14）中毒和窒息15）其他傷害 C.4起因物：填寫以下的一種或多種情況。1）鍋爐 2）壓力容器3）電氣設(shè)備 4）起重設(shè)備5）泵、發(fā)動機(jī) 6）企業(yè)車輛7）船舶 8）動力傳送結(jié)構(gòu)9）放射性物質(zhì)及設(shè)備 10）非動力手工具11）電動手工具 12）其他機(jī)械13）建筑物及構(gòu)筑物 14）化學(xué)品15）石油制品 16）可燃性氣體17）水 18）工作面（人站立面）

56、19）金屬礦物 20）非金屬礦物21）粉塵 22）梯23）木材 24）動物25）環(huán)境 26）其他C.5致害物：填寫以下的一種或多種情況。1）石油產(chǎn)品 2）木材3）水 4）放射性物質(zhì)5）電器設(shè)備 6）梯7）空氣 8）工作面（人站立面）9）礦石 10）粘土、砂、石11）鍋爐、壓力容器 12）大氣壓力13）化學(xué)品 14）機(jī)械15）金屬件 16）起重機(jī)械17）噪聲 18）蒸氣19）手工具（非電動） 20）電動手工具21）動物 22）企業(yè)車輛23）船舶 C.6不安全狀態(tài)：填寫以下的一種或多種情況。 防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷安全帶、安全帽、安全鞋、救生衣等缺少或有缺陷

57、生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良C.7不安全行為：填寫一種或多種情況。 操作錯誤、忽視安全、忽視警告造成安全裝置失效使用不安全設(shè)備用手代替工具操作物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)冒險進(jìn)入危險場所攀、坐不安全位置（如船舶、平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤）在起吊物下作業(yè)、停留機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作有分散注意力行為在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用不安全裝束對易燃、易爆等危險物品處理錯誤C.8 原因分析：填寫一種或多種情況。1）直接原因1.1）未得到許可而操作設(shè)備 1.2）提升方式不當(dāng)1.3）物品放置不當(dāng) 1.4）工作位置（姿勢）不當(dāng)1

58、.5）維修設(shè)備時未停機(jī) 1.6）打鬧1.7）服用酒精或其他藥物 1.8）沒有事先警告1.9）沒有保護(hù) 1.10）沒有以適當(dāng)?shù)乃俣冗M(jìn)行作業(yè)1.11）未正確使用勞保用品 1.12）裝載方式不當(dāng) 1.13）使安全裝置失效 1.14）拆下安全裝置 1.15）使用有缺陷的設(shè)備 1.16）使用設(shè)備不當(dāng) 1.17）照明不足或過度 1.18）安全防護(hù)設(shè)施不適當(dāng)1.19）勞保用品不合適 1.20）工具、設(shè)備或材料有缺陷1.21）工作受到阻礙或限制 1.22）警告系統(tǒng)不充分1.23）火災(zāi)或爆炸隱患 1.24）場地不整潔，無秩序1.25）噪音環(huán)境 1.26）通風(fēng)不良1.27）有放射性污染環(huán)境 1.28）溫度過高或過

59、低1.29）有害作業(yè)環(huán)境：氣、塵、煙、霧、蒸氣2） 根本原因2.1）工作能力不足 2.2）缺少工作知識2.3）缺乏工作技能 2.4）精神壓力2.5）動機(jī)不當(dāng) 2.6）領(lǐng)導(dǎo)工作不充分2.7）工程設(shè)計問題 2.8）承包商、供應(yīng)商問題2.9）缺乏保養(yǎng) 2.10）設(shè)備或工具不當(dāng)2.11）缺乏工作標(biāo)準(zhǔn) 2.12）磨損2.13）濫用或誤用附錄D 事 故 快 報 三級單位名稱： 基層隊名稱： 事故發(fā)生日期： 事故發(fā)生時間：事故發(fā)生地點(diǎn)：事故類別： 人員傷亡情況： 重傷人數(shù)： 死亡人數(shù)：姓名性別年齡工齡職務(wù)（工種）受傷部位及傷害性質(zhì)嚴(yán)重程度事故經(jīng)過：（附事故現(xiàn)場示意圖、簡單工藝流程圖、設(shè)備簡圖，并注明設(shè)備、設(shè)

60、施的型號或外形尺寸）事故原因初步分析：防范措施： 負(fù)責(zé)人： 填報人： 年 月 日填表說明：D.1此事故快報的應(yīng)用范圍為海洋開發(fā)公司內(nèi)部，公司上報油田的事故快報用油田的事故快報。D.2事故發(fā)生時間：時間填寫規(guī)則為24小時制，如下午3點(diǎn)30分需要填寫15時30分。D.3事故類別：可以填寫其中的一種或多種。1）物體打擊 2）車輛傷害3）機(jī)械傷害 4）起重傷害5）觸電 6）淹溺7）灼燙 8）火災(zāi)9）高出墜落 10）坍塌11）鍋爐爆炸 12）容器爆炸13）其他爆炸 14）中毒和窒息15）其他傷害 附錄E工 傷 報 告 表二級單位：海洋石油開發(fā)公司 填表人： 聯(lián)系電話：姓名性別出生年月工作時間職工類別崗位