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文檔簡介

.：.；職位稱號：銷售部經(jīng)理任職資歷：教育背景:市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技藝開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上企業(yè)銷售管理任務閱歷。技藝技巧:對市場營銷任務有較深化認知；有良好的市場判別才干和開辟才干，有極強的組織管理才干；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫才干。態(tài) 度:耿直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的任務熱情，良好的團隊協(xié)作精神；較強的察看力和應變才干。調(diào)查維度及方式：維度一、銷售管理才干他之前所在的部門有多少人？擔任那些市場？他們的產(chǎn)品特點是什么？銷售額是如何確定的？他是如何確保到達銷售額目的的？維度二、鼓勵才干他是如何鼓舞起失落的下屬的任務熱情的？他在近三年的個人職業(yè)規(guī)劃是什么？他如何對待目前眾多的鼓勵手法？維度三、團隊認識他最近都參與了那些社交活動，他在其中扮演什么角色？他如何對待團隊中個性與協(xié)作問題？他覺得本人在什么樣的團隊中可以有較大發(fā)揚？維度四、個人素養(yǎng)察看著裝言談他如何對待銷售任務中的回扣問題？堅持原那么往往會蒙受損失，他是如何對待的？維度五、銷售才干當他在銷售任務中，蒙受客戶的再三回絕，他會怎樣做？他覺得把梳子賣給和尚的案例能否

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