辦公室主任工作總結(jié)

1、辦公室主任工作總結(jié)辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因 此，20 xx年我們始終把提高管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦 公室工作的重要內(nèi)容。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的 大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學(xué)習(xí)、積極開拓進取，扎實 勤奮工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)辦公室作為公司對外接待和服務(wù)后勤部門，每個人的一言一行、 一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我們 時刻以良好的形象來高定位、高要求，不管在內(nèi)在外，說話辦事， 待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實 際工作中，我們著力強化三種意識

2、：1、強化規(guī)范意識。就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個 環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工 作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛 盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實 際工作中，我們嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室工作處處有 章法，人人懂規(guī)矩；在文件管理、檔案管理、辦公設(shè)備管理、車輛 管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序、行為規(guī)范。2、強化責(zé)任意識。就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責(zé) 的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件 事情。充分發(fā)揮絲釘?shù)淖饔?，?/p>

3、待每一項工作，努力做到小心小心 再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責(zé)任意識， 我們辦公室每個同志都能明確自已擔(dān)負的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。3、強化奉獻意識。辦公室工作大局部是“不干有人找，干了看 不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣，20 xx年集團公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變，業(yè) 務(wù)量迅速增加，相應(yīng)的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外 接待中，工作忙、頭緒多，任務(wù)重，節(jié)假日、雙休日、八小時以外 經(jīng)常加班加點完成工作任務(wù)，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利、 任勞任怨、無私奉獻、二、認真總結(jié)，系統(tǒng)分析，努力克服缺陷與缺乏在取得一定的成績與進步、辦公室沒有滿足不前，而是認真的 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過

4、自我拋評及自我反省使我們深刻認識到在20 xx 年的工集史在著以下個方面的缺陷與缺乏：1、有時工作敏感性還不是很強的不夠透徹，上報情況不夠及時2、自身學(xué)習(xí)抓得不緊，尤其是在自學(xué)方面，自已加壓精神不強， 與工作的標準和要求還有較大的差距。3、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不 細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，許多工作還只是充當(dāng)“算 珠”，比擬被動。三、腳踏實地，積極進取，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作發(fā)揚優(yōu)點 改進缺乏，辦公室將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務(wù) 實、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：1、加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)明年的工作要求，對工作進行 具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達的目標，集中力量抓大事、 抓成果。加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合 起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。2、培養(yǎng)過硬作風(fēng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、 知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風(fēng)。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質(zhì)量，以質(zhì) 量求效益，高標準地完成各項任務(wù)。3、發(fā)揮職能作用。加強對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解，充分領(lǐng)會 領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上情下達、下情上達，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)造性開展 工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、 成事的