人民醫(yī)院人才工作情況匯報

1、 人民醫(yī)院人才工作情況匯報扎實開展知識分子工作穩(wěn)步推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面向新世紀，衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展，關鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才:事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔批年輕的專業(yè)技術人才。2019年以來，醫(yī)院加強了對人力資源的管理，在人才工程建設方面加大了力度，人才工作也取得了長足的進步。一、領導高度重視，組織制度健全我院現有在職職工人，衛(wèi)技人員人，占%，其中中級以上職稱人員余人，占%。近兩年來，我院始終將知識分了工作列入重要議事日程，切實履行人才工作的第一責任人職責，建立、健全了人才工作制度，建立了由院*政領導組成的我院人才工作領導小組，下設工作辦公室，由*辦、人事科等部門負責人參加，為我院

2、人才工作打下了良好的組織和制度保證。二、大力弘揚先進，營造工作氛圍醫(yī)院對取得成績的優(yōu)秀人才進行物質上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，對近年來涌現出來的優(yōu)秀知識分子，如“全國衛(wèi)生系統先進工作者、x特殊貢獻中青年專家”王啟斌同志、“X十五科技創(chuàng)新型專家”*同志，“X名中醫(yī)”*等同志，進行廣泛深入的宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。三、重視人才培養(yǎng)，提高核心質量醫(yī)院領導班子認識到，醫(yī)療市場競爭的實質上就是人才競爭，而我院只有培養(yǎng)出大批高水平、高質量的人才，形成-批知名度高、影響大的“學科帶頭人”，才能在醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地。為此，醫(yī)院研究出臺了一系列政

3、策規(guī)定，設立了人才開發(fā)專項資金，對特貢專家、省“333”、XxX“311”工程培養(yǎng)對象進行了認真的選拔、培養(yǎng)和管理工作;加快外出進修培訓速度，選派各科優(yōu)秀醫(yī)務人員外出進修深造,有效提高了各專科的診治水平;另外,醫(yī)院采取激勵機制鼓勵廣大青年醫(yī)務人員積極報考研究生，歡迎他們回院工作:并鼓勵知識分子積極開展科研工作，努力引進和開展新技術新項日，不斷總結經驗，撰寫學術論文:通過扎實有效的工作，我院上下形成-股在醫(yī)療技術、學術水平上“比、學、趕、幫、超”的熱潮。四、堅持唯才是舉，發(fā)揮聰明才智.對知識分子的使用，院部始終堅持兩條原則:一足按專業(yè)對口，二-是堅持量“才”使用。學什么干什么是我院多年來的一貫做

4、法。對于一些由于工作需要和歷史原因而造成改行做其他工作的，也在征得本人自愿的基礎上逐步進行了調整。多年來我院一直不唯文憑、年齡所限，注重選拔有才能的知識分子擔任各級領導工作。實踐也證明了，對知識分子的合理使用，其其所長，是充分挖掘其知識才能和潛力的關鍵。我院許多知識分子在*的政策的鼓舞下，堅持走又紅又專的道路，自覺把自己的知識才能用于醫(yī)院現代化建設，為醫(yī)院三個文明建設做出巨大的貢獻。五、關心成長進步，廣交知心朋友我院一貫在政治、思想上關心知識分子的成長進步，我院*組織都把吸收優(yōu)秀知識分子入*列為重要，并采取多種形式推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀知識分子，做到成熟-個，發(fā)展-一個。另外，能結合我院工作實際，不斷

5、加強知識分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關心人上下功夫。我院*政領導堅持正面教育方法，及時地向知識分子傳達*的路線、方針、政策及有關文件，使廣大知識分子及時了解*和國家的大政方針及國家的政治經濟形勢，在思想上、行動，上保持一致。還經常就如何貫徹落實*和國家的大政方針，以及事關本院建設、發(fā)展等重大問題，召開*外知識分子座談會，主動征求和認真聽取他們的意見、建議。同時注意把思想政治工作與解決實際問題結合起來。近年來，遇到涉及院內職工切身利益的問題，如調整工資、評定職稱、獎金分配、住房調整等，院領導都把知識分子切身利益放在優(yōu)先考慮的位置。逢年過節(jié)，或遇知識分子生病、家中遇事等，*委、院部

6、領導都親自到知識分子家中或醫(yī)院進行慰問、探望，對其中確有實際困難的，及時給予適當的補助。六、生活關心照顧，主動排優(yōu)解難我院知識分子，絕大部分在臨床醫(yī)療-線。醫(yī)院領導分注意從生活上關心他們，盡可能幫助解除他們的后顧之憂。1、效益分配傾斜:為了更好地調動一線專業(yè)技術人員的積極性，兩年來我院堅持深化分配制度改革，效益分配向一線傾斜力度加大，而行政后勤人員，最高時也只有線人員的。2、關心身心健康:院領導十分注意關心知識分子的身心健康，每年醫(yī)院都組織體檢:在抓文化技術學習、倡導健康文明生活方式的同時，利用現有的職工之家、多功能廳等娛樂場所，組織職工開展豐富多彩的文體活動，經常進行撲克牌比賽、聯歡會、舞會等活動。3、解決后顧之憂:院領導關心職工生活，在這方面，只要有可能，總是想盡辦法努力去做。如對于我院引進的人才，醫(yī)院著手解決他們的住房問題，集中為他們安裝有線電視、辦理保險、解決子女入托、入學問題，為他們解決兩地分居問題。由于我們全院上下重視，積極工作，我院的人才工作扎實并富有成效，通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增強了他們對醫(yī)院的感情，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作、無私的奉獻，為我院三個文明建設水平不斷提高做出了應有的貢獻。今后，我院會牢固樹立科學技術是第-生產力的觀點，一如既往將知識分