總經理助理實習工作總結2020

1、精品文檔 i總經理助理實習工作總結 2020WORD文檔，下載后可編輯修改總經理助理實習工作總結 2020 （一） 大學四年級，我們已 進入學習專業(yè)課，為了進一步對專業(yè)知識與實踐結合， 便開展認識實 習。認識實習其實也不能完整的學到一些專業(yè)知識， 但是作為一次大 學生與實際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對我以后的專業(yè)學 習乃至個人發(fā)展都將有所幫助。我所在的實習單位是xxx公司，是一家專業(yè)的醫(yī)療器械代理經銷 商，主要經銷國內外先進的醫(yī)療設備（2.3類），代理產品涵蓋生命 信息監(jiān)護、臨床檢驗及試劑、醫(yī)學超聲成像三大臨床領域，旨在將性 能與價格完美平衡的醫(yī)療電子產品進駐到更多的醫(yī)院經過半年多的

2、實習，我在實習單位擔任總經理助理一職、從中我學到很多東西，也 增長了很多經驗，也漸漸明白，作為一個實習生，職位不是最重要的， 重要的是要在任何職位上懂得如何學習，如何積累經驗。在這次的實習中，我加深了對于團隊概念的理解，也積累了許多 專業(yè)知識和經驗，這是一種極其寶貴的收獲。多一點接觸，就能多一 點進步，每一件新事物都要去嘗試，這才能品味到其中的酸甜苦辣。從實習中我得到如下心得體會：（一）實地實習，實踐能力得到提高剛接觸醫(yī)療器械時，我一頭 霧水，沒什么了解也沒什么概念。走上工作崗位后，在幫助總經理完 成相關工作的同時，我開始初步了解我們所代理器械的大概情況，比 精品文檔 如產品種類、產品性能作用

3、等，但是對于它的操作和原理不是非常了 解。之后接觸產品部和銷售部的相關工作后，逐漸熟悉了。實習后期 已基本學會熱銷產品的一些功能、 使用方法等，也簡單了解了它的原 理。掌握了許多書本以外的知識，之后的銷售及跑業(yè)務工作也順手了 很多，實踐能力也得到提高。（二）養(yǎng)成持之以恒，堅持到底的精神那句俗話：說起來容易做 起來難。一句話，不要因為任何原因不要以任何理由放棄自己原已養(yǎng) 成的良好習慣。否則你會后悔失去的太多，得到的太少。在實習中我 充分體會到了這句話的意義，實習之前只看到作為企業(yè)大腦的總經理 自信的運籌帷幄，工作之后才發(fā)現(xiàn)這種運籌帷幄的背后有多少的酸甜 苦辣，我才知道堅持的力量以及成功的喜悅，

4、也讓我懂得了做任何事 情都要有一種強烈的責任感和不能輕言放棄的心。（三）走入社會，人際關系得到提升雖然在人際交往中，我顯得 比較年輕，但我正慢慢去努力，去學習，去改變。我正學著如何更好 地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自 己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷， 它使我們在實踐中了解 社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識， 也開拓了視 野，增長了見識，為我們以后更好地發(fā)展打下了堅實的基礎。總經理助理實習工作總結 2020 （二） 在xxx正確領導下， 在各部門的大力支持下，我與全體員工齊心協(xié)力，共

5、同努力完成了 20 xx年的體檢工作，客人滿意度逐漸提高，專業(yè)技術人員隊伍相對穩(wěn)定，“團結、緊張、認真、和諧”的工作氛圍初步形成。在我心中 建立了 “xx榮辱我有責，xx發(fā)展我受益”的責任意識。“質量第一， 客戶至上”的服務意識不斷增強。 特別是經過體檢高峰期，全體員工 的毅力、耐力，服務技能得到了鍛煉和提高。醫(yī)療質量、服務質量不 斷提升。主要做了以下幾方面的工作：一、做好總經理助理工作1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。20 xx年工作目標：工作量在上年基礎上增加百分之十以上； 效益增加百分之 十以上；帶好醫(yī)療護理隊伍，

6、提高體檢質量，保持品牌效益，確保了 全年無重大醫(yī)療事故和投訴；2、在總經理領導下負責中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況。3、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理 意見或建議，供總經理決策。4、做好總經理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。 做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。起草公司工作計劃、總結等。5、做好中心內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔 工作。6、負責中心內外的公文辦理、解決來信、來訪事宜，及時處理、 匯報7、負責中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后 勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運 行要配合監(jiān)督管

7、理。8、根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位 特點，人員資源結構，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘 工作。9、主辦或協(xié)辦向政府部門的各項申報、年檢、申領各類證照、 完成批文手續(xù)等事宜。10、完成總經理交辦的臨時性工作。二、認真做好人力資源招聘工作1、根據(jù)中心工作需要和領導要求，與各業(yè)務部門深入溝通，保 證招到公司需要的合適人才。隨著公司業(yè)務的調整，崗位所招聘人數(shù) 要求，一絲不茍的完成招聘任務。通過保持積極、負責的工作態(tài)度， 人力資源管理環(huán)節(jié)上必須要做到細致入微的專業(yè)化的服務，如從電話通知應聘者現(xiàn)場進行的面試，從簽署勞動合同到新員工入司教育， 從 老員工的傳幫帶，從員工投

8、訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要 求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務。人力資源工作既 是公司形象的代言人，（其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè) 人力資源部的員工，）又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資 福利、培訓發(fā)展等員工切身利益時，我往往成為矛盾的焦點，需要加 強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，并提升人性化、高超技巧 的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙 重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。2、與同行業(yè)的公司建立了良好的關系與同行業(yè)公司的人力資源部建立的良好關系，（xxxx等）讓我在 招聘的進程中，對他們的人員招聘流程、薪酬水平有了一定了解

9、，可 以對我公司招聘策略做出適當?shù)慕梃b和調整，以便能使 xx各部門的 招聘計劃順利完成。3、人才庫的初步建立根據(jù)各業(yè)務部門長期招聘的需求和人才流動情況，瀏覽人才網(wǎng)站, 將一些合適的人才簡歷收入企業(yè)的人才庫中。自己也開始梳理材料， 進行建立人才蓄水池的工作。具體按照各個部門要求，針對人才進行 了工作年限，專業(yè)水平，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪，確保人 才聯(lián)系方式的正確。4、員工入司、轉正和調動相關手續(xù)辦理，配合完成各部門的人 員分流工作；人力資源管理應該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才， 感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機會留才， 發(fā)展留才。根據(jù)“ 2/8法則”，公司80%

10、勺業(yè)績有賴于20%勺優(yōu)秀人 才，因此，管理并激勵xx企業(yè)中的關鍵人才、優(yōu)秀人才便成為人力 資源管理的重中之重。作為我是管理干部與 xx的專家、骨干交朋友 談心，使他們的思路與中心保持一致是我的工作重中之重。5、20 xx本年度招聘渠道如下：以xx公司優(yōu)勢穩(wěn)定員工隊伍，激勵工作熱情隨著人們健康意識的提高，健康體檢越來受到廣大民眾的關注和歡迎，競爭也相對激烈，對體檢行業(yè)的要求其標準也越來越高。建立 一支穩(wěn)定的技術人員隊伍，以質量和服務贏得客人尤顯重要。 我們的 員工隊伍基本由老少兩極組成，體檢醫(yī)生絕大多數(shù)是從國有綜合性醫(yī) 院退休的，希望能有一個繼續(xù)發(fā)揮余熱的機會。 護士大多數(shù)是畢業(yè)不 久剛步入社會

11、，很少有工作經驗，希望能有一個適合自己的工作崗位。 如何能夠把來自不同地方，不同教育背景和工作經歷，不同專業(yè)崗位， 不同工作、生活習慣的員工凝聚在一起，形成一個團結、穩(wěn)定，有著 共同理念、共識的團隊，關系到我們的醫(yī)療服務質量，公司的品牌以 及社會信譽和企業(yè)效益。我從公司的發(fā)展遠景，公司的發(fā)展優(yōu)勢，環(huán) 境優(yōu)勢，以及公司領導對員工切身利益的關懷去影響大家，以管理者 的實際行動去溫暖、感召大家，讓員工通過我的行為看得到，體會到 來自公司領導的關愛，增強員工對公司的信任和依靠，增強對企業(yè)發(fā) 展的信心，看到自己發(fā)展的機會和希望。我不僅利用晨會時間向大家 問個好，要求護士長、各主管關懷每一個護士；同時要求

12、護士每天給 老醫(yī)生們送一杯熱茶；下班時也要向大家道聲謝。還時常關心員工的 健康狀況、精神和工作狀態(tài)。尤其是在忙的時候，更要體現(xiàn)出對他（她） 們的關愛，“您辛苦了！” “一定要注意身體！”等等。對員工傾注 真實情感，以誠心換誠意。噓寒問暖，關心員工的身體，以充滿人性 化的工作方法激勵醫(yī)生護士的工作熱情。9月份我們有一位護士 xxx 碗關節(jié)骨折沒有休一天，帶病堅持工作，生怕高峰期客人多而影響了 體檢工作；導檢主管xxx體檢高峰期沒休一天，讓加班沒有怨言，帶 領白班護士高質量的完成工作；還有護士 xxx感冒發(fā)燒，帶病工作， 她們?yōu)楣救〉玫臉s譽而自豪，以就職于 xx而欣慰，以有這樣的工 作氛圍而舒心

13、，以有展示才能的平臺而努力。護理基本隊伍穩(wěn)定了， 護理質量、服務質量才能有保證。良好風氣影響著每個員工，大家都 珍惜這一和諧的工作氛圍，良好的心情提高了工作效率。絕大多數(shù)員 工，特別是一些老護士等，工作量大不叫苦，加班加點不叫累， 體檢高峰不請假，帶病工作無怨言。以規(guī)章制度規(guī)范員工行為，保證體檢質量嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和各項操作規(guī)程是保證醫(yī)療質量的前提。醫(yī)生、 護士來自不同地方，都有著不同的工作習慣。如何使大家自覺執(zhí)行“體檢管理辦法”和公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范和體檢流程， 尤其重要。我們醫(yī)療隊伍的做法是：一是要讓全體醫(yī)生護士真正認識 到公司制定的規(guī)章制度、規(guī)范和流程的科學性，客觀合理性。二

14、是要 大家明白，只有嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度，規(guī)范、流程，才能保證我們 的體檢工作不失誤，質量才能得到保證，自我才能得到保護，客人才 能滿意。三是要有措施，根據(jù)不同崗位、不同專業(yè)的員工，“崗位職 責”、“工作流程”和相關制度。并要求大家，新員工要盡快熟悉， 老員工要經常復習，經常自我檢查執(zhí)行落實情況，實踐中加以體會， 還要利用時間進行演示。每天晨會上不厭其煩地簡要介紹，重點強調， 個別解讀。一旦出現(xiàn)失誤，我們會根據(jù)情況針對一條一款予以總結、 檢討對照，使大家理解更深刻，執(zhí)行更自覺。不斷規(guī)范醫(yī)療行為，確 保護理質量。以服務意識改進服務技能，提高服務質量。服務意識決定服務技能，決定服務質量。健康體檢服

15、務有別于傳 統(tǒng)的醫(yī)療服務，更有別于醫(yī)院服務?？蛻魧w檢服務的要求更高于醫(yī) 院，更注重過程感受。因此提高員工服務意識、服務技能非常重要。 我把增強員工的服務意識作為工作重點給予高度重視。 從儀容儀表到 服務用語，從語言表達到服務技能和手勢、表情，都要進行訓練，讓 大家體會主動和被動的效果。對于服務做得好的給予及時表彰， 鼓勵 大家學習。一些醫(yī)生護士經常受到客人表揚贊許，贏得客戶的感謝聲， 有的客人表揚我們的護士和醫(yī)生。員工從為客人的服務中分享到愉悅， 體驗到充實和滿足。我們看到xxx醫(yī)生主動導檢為客人答疑解難。每 一個護士都能做到對于一些年邁、肢體殘疾、行動不便的老人主動幫 扶陪檢，盡可能為客人

16、提供方便。把 xx的關愛傳遞給客人，用我們 優(yōu)質服務贏得客人，維護xx品牌，擴大社會影響，提升企業(yè)品質， 提高企業(yè)公信力。今年我們共接待VIP客人達余人，較去年增加余人。制定了（ xx新員工上崗培訓手冊）；修訂了（ xx員工手冊）；懇 請領導審批，盡快使新上崗員工培訓有章可循；完成了 xxx區(qū)衛(wèi)生局 以及上級主管部門布置的各項臨時性工作， 一年來的工作，我有收獲， 也有教訓。與公司的要求，客人的要求還有一定距離，工作中還存在 著這樣那樣的問題和缺陷，我注意到尤其是人才引進、醫(yī)療服務質量 護理服務質量方面，需要用嚴格的規(guī)章制度，操作規(guī)程，責任意識， 進一步規(guī)范醫(yī)療行為。需要強化服務理念，培訓、提

17、升服務技能。員 工隊伍需要以企業(yè)文化，發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來 穩(wěn)定。優(yōu)秀人才需要創(chuàng)造條件予以鼓勵。服務實施需要各部門的配合 進一步改善。管理更需要加大力度，完善措施以求實效。在新的一年 里，我一定會在中心領導以及各部門的支持下， 各項工作再上一個新 臺階，取得更好成績?？偨浝碇韺嵙暪ぷ骺偨Y 2020 （三） 20 xx年xxx月間，我 在xxx市xx區(qū)的xxx公司得到了一次經理助理的實習機會。我在公 司里的工作是整理材料及為同事們的工作提供便利。一個月里，我沖咖啡、泡茶的水平提高了，當然，更重要的是工作能力得到了突破和 提升，對于以后的工作，我充滿信心。實習崗位：經理助理實習

18、工作職責：一、做一些簡單的表格。二、整理材料，打印、復印材料等。三、為前輩們的工作提供便利條件。20 xx年x月，我我期末考試結束后，來到xx邊上的xxx公司進 行為期一個月的實習。在那里一個月，雖然是臨時的，但我十分珍惜 這次實習的機會，畢竟這是一個文化公司，“文化”二字在我心中是 那么神圣，尤其是經理助理這個職位，是我專業(yè)內的起步選擇。剛開 始還怕自己沒有相關工作的工作經驗， 尤其對excel頭大，但真正的 工作以后才發(fā)現(xiàn)工作的內容沒有想象中的那么難，只要你肯努力，肯用心，沒有什么解決不了的問題。開始的時候，一天天的只是擦擦桌椅、掃掃地，沒有什么業(yè)務性 的工作內容，真的煩，難道畢業(yè)后就是這

19、樣？再過幾天，我竟然是端茶倒水沏咖啡，內心里真的不屑，可打起精神認真對待時候才發(fā)現(xiàn)這 其中包涵的學問，七分滿或者倒的順序，就象平日所熟知的敬酒時候 自己的杯子要比別人的低。簡單的事情卻有著極大的影響。慢慢的，對公司布局了解后，經理會委派給我其他的任務可，比 如整理文件并參與公司的實質性活動。 碰到自己琢磨不透的，我就在 百度里大海撈針或者請教已經參加工作的同學們。不把私事帶到工作中，但是把工作帶到生活中，因為一切要做好 準備，爭取做得更好。目標清晰明確，又有工作壓力的催動，以前學 習時看到就頭疼的excel竟也變得不那么令人頭疼了。那次公司會議, 專門上網(wǎng)上網(wǎng)查了倒茶水的先后順序和技巧，得到鼓

20、勵。剛開始有一些的緊張，習慣之后就蕩然無存了，慢慢的我對這個 行業(yè)認識就更加深了一步?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。”參加工 作后才能深刻體會這句話的含義。 除了計算機，課本上學的理論知識 用到的很少，偶爾打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知 識，尤其不明顯。學歷只是一塊敲門磚，而能力才是通向成功的鑰匙。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原存的一點知識肯定 是不行的。我們必須在工作中勤于動手勤于思考，不斷學習不斷積累。 遇到不懂的地方，自己先想方法解決，實在不行可以虛心請教他人， 沒有自學能力的人遲早被這個社會所淘汰。我從剛參加工作時的激動和盲目到后來能夠主動合理

21、的安排自 己的各項工作進程了?？吹缴航愫徒浝砘蛘咂渌沦澰S的目光， 感 精品文檔 精品文檔ii覺自己成長了很多，更重要的是學會了很多新的知識和一些處世的道 理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會，由簡單邁向了復雜，這就 是生活。我們面前的路漫長而坎坷，需要不斷地努力和奮斗才能克服。長大了，必須學會獨立，培養(yǎng)一種獨立生活的能力。之前也經常 在課余的時候打工，掙一些生活費，可畢竟是只有周末兩天或者每個 半天，而今是休息兩天，全天工作五天，工作期間不斷地跑進跑出或 者坐在電腦跟前敲擊鍵盤和點擊鼠標， 有時候感覺腿腳都要斷了，手 都麻了，但是依舊不能停歇，我必須要在規(guī)定的時間內把份內的任務 完成，不影

22、響到別人的工作進度，必須有高的工作效率。曾經覺得自 己的生活太單調了，所以渴望能夠參加工作，覺得外面的世界很精彩， 可是連小白領都算不上，談何精彩？每天的工作都是一些重要性、 機 械性的，坐在椅子上時間長了，總感覺很累，眼睛酸澀。每天早上七 點之前必須起床，睡懶覺成為奢望。想著自己有錢后我要買這買那， 但是經歷了辛苦，比以前都舍不得。錢不是用來揮霍的，我決定學著 去理財，雖然我不是學經濟的。總經理助理實習工作總結 2020 （四）”以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！被仡欉^往 的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。 我被調到財務管理部任總經

23、理助理，在 xx總經理的正確領導和全體 同事的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求， 以科學發(fā)展觀為 指導，認真執(zhí)行我行的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落 實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位 簡要的匯報：一、立足本職，努力做好財務工作作為總經理助理，我的主要工作是管理支付結算業(yè)務、賬戶管理 等有關會計方面業(yè)務。為全面完成財務工作，我認真組織會計核算， 組織制定和完善了財務制度，規(guī)范了財務管理流程，在人手缺乏，工 作量大的情況下，我與財務人員加班加點的工作，除保證完成好日常 的各項工作外，及時圓滿地完

24、成了一個又一個階段性的任務，并認真 落實了省分行的各項財務管理辦法和要求， 嚴格執(zhí)行了財務會計制度, 強化了成本意識，壓縮費用開支，以務實創(chuàng)新的工作態(tài)度使財務管理 工作有了較大的提高。二、勇挑重擔，網(wǎng)點改造工作順利進行為了進一步完善我行統(tǒng)一的網(wǎng)點視覺形象， 我行決定對轉型網(wǎng)點 的外部形象設計，內部裝修設計進行統(tǒng)一改造。改造后的網(wǎng)點以功能 分類及分區(qū)設計的理念，建立健全分類分區(qū)指引，按照全功能網(wǎng)點、 多功能網(wǎng)點、單一功能網(wǎng)點、理財中心、自助銀行網(wǎng)點的方向對轉型 網(wǎng)點進行分類。按照我行網(wǎng)點改造的統(tǒng)一部署，今年共有 xx個網(wǎng)點需要裝修， 在我部僅有x名基建管理員工的情況下，目前已有 xx個網(wǎng)點完成了

25、 招投標，xx個網(wǎng)點已完成任務施工。我們的新大樓必須在年底開工 建設，各項審批工作紛繁復雜，在這段工作期間，我的工作能力受到 了嚴格的考驗，在領導的支持和同事們的努力下， 各項工作也在順利 進行中。三、嚴于律己，樹立大局觀作為一名負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患 意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率，模 嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在加強作風建設方面能做出表率。 在工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共 事，團結合作，分工不分家，能主動配合有關部門負責人完成工作， 服從領導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。在近一年的時間中，我在各方

26、面學到了新的知識，積累了新的經 驗，摸索到新的思路，在這里，我要感謝給了我信任和機會的領導， 感謝給了我大力協(xié)助的各位同仁。 在以后的工作中，我有信心和決心 搞好自己所分管的工作，將一如既往地忠于職守、開拓進取，不斷完 善自已，不斷提升自己，為我行的改革和發(fā)展做出更大的貢獻?？偨浝碇韺嵙暪ぷ骺偨Y 2020（五）在餐飲公司工作多年，一直以來都是作為公司領導的助理參加工作， 這是我一直以來的工作, 我知道自己的能力還不足以做一名正式的領導， 我需要在領導周圍工 作的時間夠長后，我才會慢慢的形式管理能力，這是公司領導為了栽 培我做出的決定，我很感謝他們能夠信任我，我相信我一定能夠做好， 后勤公司經

27、理助理個人工作總結。我是需要更多的時間來慢慢的工作， 我相信我會做的更好！本年度擔任后勤總公司總經理助理一職，主要協(xié)助公司領導處理 公司的一些日常事務，具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職。過去的一年中，始終以三個代表重要思想為指導，忠實貫徹學院 領導的精神意圖，在公司領導的直接領導和全院各相關部門的密切協(xié) 作下，堅持三服務、兩育人的宗旨，忠實履行自己的工作職責，從以 下五個方面開展本部門的工作：1、以優(yōu)質服務為宗旨；制訂了食堂服務承諾制度，要求中員工 在服務過程中要以人為本，想學生所想，急學生所急，提出服務從點 滴做起的口號，要求員工從細小處做起，從規(guī)范化做起，有效化解了 食堂就餐過

28、程中出現(xiàn)的各類矛盾。2、以隊伍建設為保障：經過近風年的努力，目前已初步形成一 支作風過硬、素質優(yōu)良的穩(wěn)定的員工隊伍，特別是今年和 xx經營食 堂易位經營以來，fl 一樓自營食堂的日均營業(yè)額高出二樓 xx食堂 6000余元，而以往一樓xx食堂僅比二樓自營食堂高1000-xx元；f2 二樓自營食堂日均營業(yè)額和一樓 xx經營食堂基本持平。3、以安全為本；始終把安全工作作為食堂工作的生命線，思想 上高度重視，措施上保障得力，建立衛(wèi)生安全責任制和就餐值班制度， 發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，同時規(guī)范采購程序，嚴格遵守采購索證制度， 從源頭上杜絕劣質原料流入校園。4、以提高質量為核心；加強對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控，努力降低伙食 成本，加強內部的核算管理，節(jié)約運行成本，努力做到提供的飯菜質 價相符，繼續(xù)開展了炒好每一個菜，燒好每一鍋湯，做好每一個點心， 蒸好每一板飯，服務好每一位同學的五個好主題教育活動。5、以確保衛(wèi)生為重點；日常工作中狠抓食品、個人、環(huán)境三大 衛(wèi)生環(huán)節(jié)，并將責任明確到人，層層落實，有效防止了食堂食品中毒 事故的發(fā)生。圍繞上