員工入職考察表

1、第 頁(yè)員工入職考察表填表人： 崗 位： 填表時(shí)間： 年 月 日身份證號(hào)碼： 政治面貌： 學(xué)歷： 畢業(yè)學(xué)校： . 一、素質(zhì)考察（請(qǐng)用正楷字認(rèn)真填寫(xiě)，不得虛報(bào)） 1.你的文化程度是什么？有過(guò)什么樣學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷，請(qǐng)?zhí)峁┳C明材料并對(duì)求學(xué)經(jīng)歷作一個(gè)評(píng)價(jià)？2.你以前都干過(guò)什么樣的工作？有過(guò)什么樣的成績(jī)或錯(cuò)誤？簡(jiǎn)述你的工作經(jīng)歷？3.你的婚姻狀況？你愛(ài)人的姓名，電話(huà)號(hào)碼，工作單位電位的聯(lián)系電話(huà)？孩子有多大？4.你的父母在什么單位從事什么工作？聯(lián)系方式是什么？5.XX的企業(yè)精神是始終追尋事物本質(zhì)的真正內(nèi)涵。XX的核心戰(zhàn)略是精品化戰(zhàn)略，創(chuàng)新性戰(zhàn)略，人才化戰(zhàn)略，你如何理解。XX的核心文化與中華民族的價(jià)值觀(guān)一脈相承

2、，以民為天，以質(zhì)為圣，以仁，義，禮，智，信為核心價(jià)值觀(guān)，在管理中以制度，標(biāo)準(zhǔn)，流程，流程作為管理準(zhǔn)則，努力培養(yǎng)員工的素質(zhì)，技能和技巧，注重創(chuàng)新與變革，發(fā)展與服務(wù)的關(guān)系。你的介紹人是誰(shuí)？請(qǐng)?zhí)峁┧耐扑]信，他是做什么的以及聯(lián)系方式。6.你喜歡什么樣的工作，為什么？將如何對(duì)待工作？（查詢(xún)資料，自行回答）7.你會(huì)對(duì)上級(jí)的工作安排討價(jià)還價(jià)嗎？為什么？8.請(qǐng)你對(duì)自己的性格和個(gè)性作一個(gè)評(píng)價(jià)？為什么 開(kāi)朗直爽 多愁善感 不多言語(yǔ) 暢所欲言9.公司員工分為：特優(yōu)、優(yōu)、普通、差、特差。你想成為那一類(lèi)？為什么？10.你認(rèn)為你最熟悉的技能是什么？你未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃是什么？11.我們將按大部建班級(jí)，分班長(zhǎng)、支書(shū)、學(xué)習(xí)委員

3、、組織委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員，你認(rèn)為你干什么工作最合適？12.如果你不認(rèn)真工作，你認(rèn)為應(yīng)該怎么處理更合適？13.在工作中你業(yè)績(jī)不好，你會(huì)怎么辦？14.你認(rèn)為公司應(yīng)建立什么樣的制度來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和管理員工？15.你來(lái)公司后如何快速提高你的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)？16.當(dāng)你和員工發(fā)生矛盾時(shí)，你應(yīng)該怎么去處理呢？17.你能把你所從事的工作做好嗎？你會(huì)用什么樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作？18.你經(jīng)常在下班后參與一些什么樣的活動(dòng)？19.你認(rèn)為公司的管理制度有什么缺陷？如何改進(jìn)？20.你如何對(duì)待你工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤？特別是多次性的錯(cuò)誤？21.你如何理解責(zé)任的概念？你如何對(duì)待責(zé)任？公司會(huì)對(duì)一切以權(quán)或以職謀私的人予以清理，你如何看待？22.你如何理解執(zhí)行力的概念，你如何提升你的執(zhí)行力？23.你應(yīng)該如何看待多賺錢(qián)，少干活？24.你認(rèn)可馬馬虎虎嗎？為什么？25.一個(gè)不為企業(yè)著想的員工是好員工嗎？為什么？這樣的員工公司都會(huì)堅(jiān)決清除，你怎么看待？26.你如何看待節(jié)約與成本控制？27.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的同事的行為有損公司利益，你如何看待？28.你認(rèn)為你會(huì)成為公司難得的人才嗎？你優(yōu)秀嗎？你稱(chēng)職嗎？29.你如何看待工作與工資的關(guān)系？30.請(qǐng)認(rèn)真閱讀我們的