2022年xx員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

1、編號(hào): XX 員工培訓(xùn)協(xié)議書范本甲方： _ 乙方： _ 簽訂日期： _ 年月 EXX 員工培訓(xùn)協(xié)議書范本 甲方：乙方：年齡：性別：誕生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能,甲方勉勵(lì)并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)；為 確保乙 方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_ 學(xué)習(xí) _ 專業(yè),學(xué)習(xí)期自_ 年 _ 月_ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日,實(shí)計(jì)為期_ .二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)；如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方 的批準(zhǔn),否就以曠工論處；三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)；四、學(xué)習(xí)培

2、訓(xùn)期間的工資視情形按原工資方法的_ 支付；在晉縱或工資方法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理；社會(huì)保險(xiǎn)原就上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員 處理；在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi) _ 元/ 月；培訓(xùn)期間的工資 和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用；如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配 出蚩,蚩旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí) , 返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理；六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必需每隔_ 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情形,并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄；第 2 頁共 4 頁七、 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求；凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方 處分 的,視

3、同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理；八、 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回 來回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)；九、 乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí) 費(fèi)用的雙倍的違約金,不足 _ 元的按 _ 元運(yùn)算；十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)終止后,乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)_ 年,從培訓(xùn)終止之日起算；該服務(wù)期商定視作勞動(dòng)合同期限；在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動(dòng)合 同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以 乙方巳履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份運(yùn)算；服務(wù)期 滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此 辦理；十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期商定解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng) 支付甲方違約金 _ 元；閔嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理；十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)終止后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)終止之日起_ 日內(nèi)向甲方報(bào)到；乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處 理；十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異,有杰出